竞聘演讲稿精彩句子集萃.docx
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1、竞聘演讲稿精彩句子集萃竞聘演讲稿精彩句子集萃(精选16篇) 竞聘演讲稿精彩句子集萃 篇1 【竞聘演讲稿精彩句子一】各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。【竞聘演讲稿精彩句子二】今日,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”班长。我坚信,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我的志气和才能,靠着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。 竞聘演讲稿
2、精彩句子集萃 篇2 【竞聘演讲稿精彩句子三】很兴奋,也很荣幸,能向大家作一个工作汇报。首先,我从内心感谢组织的培育和领导的信任,多年来组织和领导对我的工作赐予了相当的确定。其次,假如我能和大家一起共事,我感到特别荣幸,也特别情愿。俗话说,十年修得同船渡,能和大家一起共事,这修行得要几十年啊,说明我们都是有缘人,缘分不浅啊,所以,我肯定珍惜和大家一起共事的工作机会。【竞聘演讲稿精彩句子四】敬重的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!非常感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。事业发展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,中支党委审时度势,不拘一格,广纳贤才。这是一个开明之举,更是一个发展之举,希望之
3、举,她将给队伍注入新的活力,给工作带来新的突破。也正是怀着这样一种对事业美妙的向往,怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日,我走上了竞聘的讲台。 竞聘演讲稿精彩句子集萃 篇3 敬重的各位领导,同事们,大家好!我能参与此次竞聘,特别激烈,在此对领导和同事们对我的信任和厚爱深表感谢,我先对自己做一简洁介绍:20xx年3月20xx年5月在原张掖发电公司财务部主任借调期间,任张掖发电公司财务部负责人,20xx年5月任张掖发电公司多经公司财务负责人。20xx年6月至今在常乐电厂筹建处工作,现任常乐电厂筹建处财务负责人。我之所以参与竞聘,是因为我具有以下几方面优势:首先是具有剧烈的事业心和具备爱岗敬业的思想素养
4、。财务工作就象年轮,一年工作的结束,意味着下一年工作的重新起先。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为一个公司和项目正常运转的命脉,我深深感到这个岗位责任重大,坚决了干好工作的信念,促使我更加酷爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。其次是具备良好的学问结构和丰富的财务及税务理*底。参与工作以来,我始终不忘充溢自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,所经办的业务从未出现差错和失误,尤其是在张掖发电公司工作期间,从张掖电厂筹建到发电公司成立、基建工程开工到两台机组投产运营,从张掖电厂筹建处建账、张掖发电公司
5、基建期间的财务核算、到完成一期工程竣工决算表的编制、审计以及生产运营期的财务管理、税收筹划以及各项税收实惠政策的争取,做了大量的工作,期间仅参加协作各种股东方和社会中介机构、税务机关的审计多达三十余次,*完成了领导安排的各项工作任务。最终是具备良好的组织实力、协调沟通实力、管理实力和独立工作实力。我从事多年的财务管理工作,在日常工作中脚踏实地,诚恳待人,古人云“心诚则路正,路正则事业成”。20xx年,在张掖发电公司两台机组刚刚投产运营之初,一方面要和税务局协调,为公司争取享受西部大开发税收实惠政策,减免税负;另一方面依据公司生产运营状况,每周编制资金收支安排,统筹调度资金。在电费不能刚好到位的
6、状况下,为了节约财务费用,通过和银行协调以低利率办理银行承兑汇票,以解决资金周转问题。并主动和省电力公司沟通、协调,催收电费,经过实行一系列的措施,每年为张掖发电公司节约财务费用上千万元,电费回收率达到90%以上。经过多年学习和熬炼,自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。特殊是在20xx年3月20xx年5月张掖发电公司原财务部主任借调后担当财务负责人期间,独立应对了五次来自股东方和社会中介机构、税务机关的审计,其中一次是20xx年3月,张掖市地税稽查局对张掖发电公司全部从基建期到生产运营期的纳税状况进行了为期两个月的税务稽查,在应对稽查期间,
7、对查出的问题主动查阅大量的税法政策和资料,在做到有理有据的前提下主动和税务部门沟通协调,为公司减轻税负起到了主动的作用;其后,20xx年4月由甘肃省电力投资集团公司和国投电力公司组成的联合审计组对张掖电厂一期工程进行竣工决算审计,联合审计组对从20xx年开工至20xx年8月期间的全部会计账务进行了检查,会计工作质量得到了上级检查单位的认可,组织实力、协调沟通实力和工作实力得到上级领导和同事的确定。下面我简洁谈一下对安排财务管理工作的相识:作为安排财务管理部门,其工作目的是仔细贯策执行国家财经法规和公司章程制度;组织做好日常财务核算和固定资产管理工作、履行财务监督职能,并接受股东方、税务部门的审
8、计检查;编制调整公司年、季、月度财务投资安排,填报各类财务报表,建立财会档案,履行财务汇报职能;按时完成集团公司下达的各项财务预算指标和工作任务;负责各类经济、技术合同、协议的签订;负责各类工程项目进度的审核及综合统计工作;负责为公司争取各项国家实惠政策,主动和银行、税务、物价等部门沟通;当好领导的管家,刚好向领导供应各项经营指标完成状况和分析资料,为领导决策供应牢靠数据、有效依据,做好财务参谋职能。对竞聘岗位的工作任职设想:在个人方面,我将以虚心、进取的看法,不断提高个人素养和管理水平1、爱岗敬业,仔细履行岗位职责。对自己所从事的工作保持持续的*,对自己所干的每一件事情都能勤奋自勉,不懈的追
9、求完备,是干好本职工作的基础。我将接着发扬常乐电厂筹建处创建初期的艰苦奋斗精神,在平常的工作中常常反思、反省和总结,不断提高业务水平,注意细微环节,履行好自己的岗位职责。2、注意沟通,努力营造和谐的部门气氛。一个人的实力再强、本领再大,不会团结人,是搞不好团队工作的。部门领导的精神状态、作风将干脆影响部门的整体绩效,我将坚决贯彻“以人为本”的理念,树立大局观,形成合力,注意团队建设,建立和谐关系,不断提高部门的整体战斗力。3、贯彻上级要求,有坚决的执行力。对公司的确定、决议和制度自己要仔细学习,深刻领悟,还要组织本部门全体员工仔细学习传达。要对自己所(分)管的工作做到心中有数,管理上措施和制度
10、到位;对公司的确定、决议及所制订的制度和工作程序不折不扣的执行,对所下达的工作任务不折不扣的落实好。时刻牢记自己是一个执行者,自觉摒弃与现代企业制度要求不一样的思路和作风;很多工作都须要各部门协作协作,协作协作的好坏,干脆影响工作进程、工作质量,最终影响公司工作大局。因此要有大局观念,必需从事业全局和整体工作动身,主动做好协作协作。4、坚守“廉洁自律,自我约束,自我限制”的基本职业道德规范,做让领导放心的人。通过学习,不断增加法律意识。在思想上,倡淡泊、诫贪欲;生活中活出一个“淡”字,平平淡淡看问题,珍惜生活,疼惜自己,在工作中擅长明辨是非,不被表面现象所迷惑,自觉抵制利益的*,敬重自己的人格
11、和气节,思想上保持自警,坚持原则、廉洁从业,做让领导放心的人。部门工作设想1、以制度建设为平台,细化财务管理,加强内部限制。只有通过建立严格细致、切实可行的工作规范和监督机制,财务管理工作才能有章可循、才能细化。去年结合筹建处实际状况制定了常乐电厂基建财务管理制度(探讨稿)、常乐电厂筹建处差旅费暂行管理方法、费用借支审批管理方法、固定资产及低值易耗品管理方法。下一步,依据集团公司的有关财务与内控管理制度,结合鼎新风电公司实际状况及常乐电厂筹建处现有的管理体系,接着完善健全各项规章制度。2、以预算管理为手段,细化财务管理,实现事前安排、事中限制、事后分析总结。预算管理基础工作涉及到公司管理的各项
12、基础工作,从财务来讲就是要通过预算管理来推动财务核算水平的提高。一方面如财务核算科目的设置要更加细化,以利于成本细分,便于找寻成本下降的空间。另一方面在集团公司批准的20xx年财务预算及投资安排的基础上,对全年各项预算指标做好跟踪、管理工作,加强各项费用的限制,行使财务的监督职能,审核限制好各项开支,并结合公司发展的总体战略,为公司的决策者和管理者供应有力的财务信息支持。鼎新风电公司目前处在成立初期,09年预算工作重点考虑有以下三个方面:首先是现金流量预算。“现金”财务理念是一个企业的立足之本,要坚持按周按月编制资金收付安排,并通过月度“现金流量表”的编制对其进行分析比较,刚好预警财务风险,真
13、实反映公司的现金流,为决策供应参考。其次是成本预算。项目基建期间投资成本预算的重点应当是整个投资项目各项费用的限制。另一方面基建项目中80%的资金来源于银行融资,要保证项目资金的足额到位,不但要多方筹措资金,还要努力降低贷款利息,只有这样才能有效降低工程融资成本。最终是预算管理体系的完善。预算主要是财务指标,但预算编制不仅仅是财务部门的事,和其他职能部门同样亲密相关,预算的编制是“自上而下、自下而上、上下结合”的程序,每个部门都要参加。我们将依据各公司的实际状况逐步建立一整套预算的编制与审批、执行与调整、限制与考核管理体系。3、立刻进行税收筹划工作。鼎新风电公司开工在即,面临一系列的税收筹划工
14、作,在吸取同行业其他基建单位阅历和教训的基础上,一方面加强税法政策的学习,刚好驾驭国家最新的财经政策、税收政策等,另一方面主动主动与税务部门沟通,为公司争取各项国家税收实惠政策,努力合法降低税负支出,合理避税,规避风险。4、主动和甘肃省物价局沟通,限度的为公司争取合理的上网电价5、进一步优化财务管理与会计核算的各项基础工作,从会计核算体系的设计、公司财务相关业务流程的设计、各种报表凭证资料的规范等各个方面接着梳理优化,进一步提高会计基础工作水平。6、加强学习与培训,提高团队素养,为细化财务管理供应保障。财务团队的素养在肯定程度上确定着一个公司的财务管理水平,而提高团队的素养不能仅靠引进人才,更
15、重要的是对现有财务人员的培育。首先,定期组织本部门人员学习国家最新财税法规及财务管理理念,定期在部门内部开展业务探讨会;其次,条件成熟时,对财务人员实行岗位轮换,培育一人多能;最终,组织本部门人员多到施工现场实地学习,驾驭工程进度及土建、设备安装等工艺流程。最终,我再次感谢全部给我帮助和支持的领导和同事,也信任,通过我们全部鼎新风电公司同事的共同努力,肯定会给股东方交一份满足的答卷。 竞聘演讲稿精彩句子集萃 篇4 【竞聘演讲稿精彩句子一】各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是
16、为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。【竞聘演讲稿精彩句子二】今日,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”-班长。我坚信,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我的志气和才能,靠着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。【竞聘演讲稿精彩句子三】很兴奋,也很荣幸,能向大家作一个工作汇报。首先,我从内心感谢组织的培育和领导的信任,多年来组织和领导对我的工作赐予了相当的确定。其次,假如我能和大家一起共事,我感到特别荣幸,也特别情愿。俗话说,十年修得同船渡,能和大家一起共事,这修行得要几十年啊,说明我们都
17、是有缘人,缘分不浅啊,所以,我肯定珍惜和大家一起共事的工作机会。 竞聘演讲稿精彩句子集萃 篇5 竞聘演讲稿精彩句子(一):敬重的各位领导,各位评委:大家好!这天,我能够站在那里,参与竞聘*银行副职岗位,深感荣幸和激烈。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮忙!作为一名对银行事业充溢酷爱、无比忠诚的人,我就应站出来,理解组织的选择。竞聘演讲稿精彩句子(二):这天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”班长。我坚信,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我的志气和才能,靠着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿
18、精彩句子(三):敬重的各位评委、各位领导:你们好!改革是一个不算簇新的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有期望。感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:感谢! 竞聘演讲稿精彩句子集萃 篇6 假如我是人事处长,我要按着人尽其才,才尽其用的原则,力革时弊,开拓前进,奏起我的用人三部曲。第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后,首先烧它个三把火。第一把火,宣布我招才的七个原则:一不用胡子长短衡量人的实力;二不以资格深浅为录用的依据;三不把文
19、凭视为水平;四不在党与非党上设卡;五不以档案看人;六不因犯过措误而把人看死;七不以有争议而弃之不用。其次把火,确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点,但特性突出,热忱实干,勇于探究,勤于钻研的开拓型人才。俗话说,人无完人,金无足赤。任何人不行能十全十美,没有一点缺点。实力往往和缺点连在一起,失误也经常和成果结伴而行。关键是要弃其短,用其长,扬长避短。因瑕掩瑜,弃之不用,大错特错。美国闻名管理专家杜克在有效的管理一书中指出,淌要所用的人没有短处,其结果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好,必定是一无所取。才能越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不行能是十项全能。与人类现有的广搏的学问、经
20、险、实力的汇合总和相比,任何宏大的天才都不及格。第三把火,疏通招人渠道。打破方法单一、手续繁琐的人才流通模式,实行考试骋用制。考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考基础理论,还要考现代科学学问,增加思索题的份量,主要看其思维的深度和广度,分析问题和解决问题的实力。口试主要看其语言表达实力、应变实力、社交实力。口试是发觉人才的途径之一,不能不予以重视。与此同时,实行合同制、试用制、自荐制等。总之,要多途径、多渠道、多方位、多层次地发觉人才。这样,能征善战的千里马就会不期而至,各有神通的八仙也会纷至沓来。这一曲节奏要快,要响,决不拖泥带水。也就是要尽快发觉人才,网罗人才。其次部曲叫做用才有道。招来千里
21、马和八仙之后,多余的人员怎么办?我当了人事处长以后,下决心把机关人员削减三分之二,彻底变更人浮于事、办事拖沓的作风。削减的人员,有培育前途的送到各级各类党校、干校去学习;没有发展潜力,但尙有工作实力的,下基层帮助工作。该上的上,该下的下,该进的进,该出的出。上上下下,进进出出对事业大有好处。不过,这可能会有很大阻力。但我信任,只要得人心,顺民意,阻力是会解除的。目前专业不对口,外行领导内行的问题还相当严峻。为此,专业人才肯定要从事其专业,能统筹全局的,肯定去抓全面工作。适其所能,才能在其位司其职,负其责。人少了,就要想法提高工作效率。因此,要着手建立一整套岗位责任制。责任制依据不同的工作性质和
22、特点,实行不同形式,规定其工件的数量、质量、时限、效率,做到职、责、权、利四者的结合。要坚决消退待业现象。与责任制相适应的是建立一套严密的考核制度。规定考核标准,建立考核档案,记录工作人员的成果。该奖的奖,该罚的罚,坚决废除大锅饭,砸烂铁饭碗,搬走铁交椅。有人讲红眼病不好治,我看该奖的奖,该罚的罚,就是治‘红眼病的灵丹妙药。另外,我当了人事处长的话,坚决贡彻执行退休制度。到了退休年龄,自动退下来,以保证干部队伍的活力。对退下来的同志,要优待。我初步考虑,每人先向上浮动一级二资,其他待遇也向上升一格即现在是科级的退体后享受副处级待遇。然后腾出房子,成立老干部活动室,再成立几个协会,如
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