炼铁厂工作总结3篇.docx

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1、炼铁厂工作总结3篇炼铁厂工作总结3篇本文书目炼铁厂工作总结炼铁厂技术人员工作总结炼铁厂党委工作部工作总结本文由小编辑收集整理，供应一篇个人工作总结范文，作为参考！自从20xx年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转瞬即将过去。我目睹了涟钢快节奏的发展，也亲身经验了涟钢新项目二炼铁厂的建设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必需不断总结并强化自己。详细总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟识岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗

2、位上会遇到什么状况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐娴熟起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清楚的了解和思路。2、娴熟驾驭岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟识岗位工艺流程的基础上，再度仔细学习西门子公司配套出产的主控软件的，并娴熟驾驭了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确清楚的相识。我相识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我细致仔细学习，不懂就问，最终娴熟驾驭了软件的各种操作和留意事项。3、了解和熟识岗位主控软件的内核和编写方法作为一个高校生，特殊是计算机专业毕业的高校生，我知道自己只是驾驭主控软件的操作方法是不行的。为了以后

3、能对软件进行修改和完善，为了软件更好的为设备服务，我还对软件的内核进行探讨，对设备电气图进行了解，经过一段时间的探讨和了解，现在已经起先熟识岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的基础。为了在新项目中贡献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己肯定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二、紧跟领导，协作同事，确保工作顺畅有力进行1、听从指挥，努力完成工作任务听从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听老师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作支配，很好的完成给予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的实力，阅

4、历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的服务。2、协作同事，搞好工作串联家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与很多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进行联系沟通时，做到安静，口齿清楚，用词精确，勇于担当责任。自己多做点，让同事便利点，创建一个良好的工作氛围。三、以后坚持学习，找寻弱项，不断充溢自己1、不断学习岗位学问，娴熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们相互沟通探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位学问更加充溢。2、努力学习计算机编程学问，进一步提高自己的计算机实力在对岗位工艺流程和主控软件熟识的基础上，不断

5、探讨软件的编写方法，差错处理方法，程序的流程图，各种限制变量的定义。争取早日能够自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带领和培育下不断供应主动强化意识和思想创新的实力、寻求工作水平不足的实力、发展技术工作的实力、共建融洽大集体的实力。要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推动，全面增加主观实力，使自己更加完善。炼铁厂技术人员工作总结炼铁厂工作总结（2） | 返回书目自从进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转瞬即将过去。我目睹了涟钢快节奏的发展，也亲身经验了涟钢新项目二炼铁厂的建设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一个

6、本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必需不断总结并强化自己。详细总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟识岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会遇到什么状况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐娴熟起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清楚的了解和思路。2、娴熟驾驭岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟识岗位工艺流程的基础上，再度仔细学习西门子公司配套出产的主控软件的，并娴熟驾驭了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确清

7、楚的相识。我相识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我细致仔细学习，不懂就问，最终娴熟驾驭了软件的各种操作和留意事项。3、了解和熟识岗位主控软件的内核和编写方法作为一个高校生，特殊是计算机专业毕业的高校生，我知道自己只是驾驭主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进行修改和完善，为了软件更好的为设备服务，我还对软件的内核进行探讨，对设备电气图进行了解，经过一段时间的探讨和了解，现在已经起先熟识岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的基础。为了在新项目中贡献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己肯定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二

8、、紧跟领导，协作同事，确保工作顺畅有力进行1、听从指挥，努力完成工作任务听从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听老师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作支配，很好的完成给予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的实力，阅历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的服务。2、协作同事，搞好工作串联家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与很多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进行联系沟通时，做到安静，口齿清楚，用词精确，勇于担当责任。自己多做点，让同事便利点，创建一个良好的工作氛围。三、以后坚持学习，找寻弱项，不断充

9、溢自己1、不断学习岗位学问，娴熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们相互沟通探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位学问更加充溢。2、努力学习计算机编程学问，进一步提高自己的计算机实力在对岗位工艺流程和主控软件熟识的基础上，不断探讨软件的编写方法，差错处理方法，程序的流程图，各种限制变量的定义。争取早日能够自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带领和培育下不断供应主动强化意识和思想创新的实力、寻求工作水平不足的实力、发展技术工作的实力、共建融洽大集体的实力。要立足现实、着眼长远，抓

10、住重点、整体推动，全面增加主观实力，使自己更加完善。炼铁厂党委工作部工作总结炼铁厂工作总结（3） | 返回书目炼铁厂党委工作部工作总结是我国全面贯党的十六精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年，同时也是水钢及我厂为“十五、十一五”发展规划打下坚石基础，实现“追逐型、跨越式发展”目标的关键一年。一年来，党工部在厂党委及行政的领导和支持下，在公司组织部门的帮助指导下，紧紧围绕我厂高炉保产、特护、易地大修“三条战线”的工作，全面履行职责，发挥整体职能，切实加强基层党组织建设；根据党管干部、党管人才的要求，仔细抓好领导班子、党员队伍建设，进行了后备干部学科带头的聘请工作。现将我部一年的工作得失

11、及明年的工作准备总结如下：一、一年来工作回顾1、全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。企业党组织的政治核心作用，最终要体现在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，一年来，作为党委的工作部门，我们严格根据做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，切实加强了我厂基层党组织的建设，为了进一步推动改进对支部的考核和评比工作，2月份，依据厂党委的要求，刚好修订了我厂的基层党支部目标管理及精神文明建设考核方法，细化量化了支部工作内容，完善了考核评比的依据，激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。一个党支部工作的好坏优劣，很大程度取

12、决于支部书记的业务实力和工作水平；取决于支部书记是否热心于此项工作；取决于同级班子的协作程度的好坏。我们主动协作党委，刚好抓好支部班子的配备，调整和选配热心支部工作的同志来担当支部的负责人，按要求对新任支部书记进行了相关的资格培训，对支委成员变动或缺额的单位，刚好按规定和程序进行增补，对到任期的（协助支部、检修支部）支部主动指导按程序进行改选，主动做好支部书记与车间主任工作进一步协作的协调者，这些工作的加强，为我厂支部建设打下了坚石的基础。2、根据组织部门的职责，进一步加强和改进党员干部的教化和党员的发展工作。加强党员干部的教化与党员发展工作是组织部门的一项长期而重要的工作，在党员干部的教化上

13、，我们严格根据有关规定，结合我厂实际，开展了形式多样的学习教化活动。在党的十六大召开时，主动组织全体党员干部集体收看大会盛况，共有300余人次参与了这一活动，主动组织全厂党员参加公司宣扬部门组织的政治学问笔试，六盘水主市政治学问考试，组队参与公司组织部组织的十六大、公司“两会”学问竞赛等活动。为了进一步检验和推动十六大学问的学习高潮，我部于6月19日举办了以支部为单位组队参与的“十六大学问竞赛活动。全厂副科级以上党员干部均写了学习十六大心得体会。组织副科级以上干部，仔细学习了郑培民、谷文昌两位同志的先进事迹，厂领导班子均写了心得体会。为了培育干部管理人员大张旗鼓，意气风发，昂扬向上的作风，增加

14、干部队伍的听从、服务、首长、吩咐意识，从而增加企业进步和发展的后劲，我部从3月10日起至4月10止，历时一月时间，对全厂科级干部及管理干部进行军训。为响应公司要求进一步“深化学习年”活动的要求及提高我厂全体干部的素养，我们下发了关于加强干部学习的通知的文件，把每周三13：30分15：30分确定为我厂副科级以上干部和被确定为科级后备干部人员的政治、理论、业务技术集中学习时间。严格学习考勤制度，笔记本由厂部统一发放，学习完后不准带出会议室，均由于党工部人员统一收放，下次学习又发给个人，学习形式如请人讲课，座谈、看光碟等。思想是行动的先导，在厂党委的领导下，始终把提高干部职工的思想素养作为一项重要工

15、作来抓，把学习考勤纳入干部的年终考评，拟定了阶段学习安排和实行阶段摸底考试制度，在全厂干部职工中营造了“为生存而学习”、为进步而学习”的良好氛围。我们在加强做好十六大精神、以及公司、厂两会精神的传达和实行的同时，不断加强其形势任务的教化，使全厂干部职工充分相识到，我们面临形势不容乐观，各项工作只能迎难而上找方法，而不能两眼向外找理由。针对公司党委关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的指示，党员的发展工作是为我们党不断增加簇新血液，始其永保青春与活力的工作，今年，我们主动组织了我厂入党主动分子的外调和函调工作，加强了入党主动分子的培育和考察，严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发

16、展”的十六方针，做到“成熟一个、发展一个”严把新党员的质量关，今年，通过严格的审查，我们共发展了8名主动分子成为中共预备党员，并按程办理了10名同志的转正手续。2月份公司组织人事部对我厂组织人事、干部档案和业务达标互评互查，得到了公司组织人事部表扬。3、仔细贯彻执行党政领导干部选拔任用条例精神，结合我厂实际，进一步加强了在职干部的管理和后备科级干部（学科带头人）的竞聘选拔工作。在干部人事工作上，我们始终严格贯彻党政领导干部选拔任用条例要求，严格党管干部及优胜劣汰的原则，建立健全主动的激励机制，加强干部、工程技术人员的教化、管理，加快了人事制度的改革，完善考核评议制度，从而充分发挥和调动了干部、

17、工程技术人员的聪慧才智，一年来，结合我厂实际，这方面主要抓了如下工作（1）年初依据我厂科级干部年度考评的结果，根据炼铁厂科级干部管理方法的规定，免去了3名位例末尾的科级干部的职务，对三人进行了黄牌警告和诫免谈话。为了进一步整合我厂人才资源，先后调整了科级干部28人次，新提任了青年干部10名，干部的调整和流淌，保证了干部队伍的活力与朝气，使我厂的干部逐步趋于年轻化、专业化。专业业技术人员年度考评工作也是9党委今年工作的一项重要工作，根据关于炼铁厂专业技术人员考核工作的通知要求，我们对全厂133名专业技术人员进行了考核评比，评出优秀的工程技术人员22名，合格人员108名，基本合格人员108人，解聘

18、2人，从而充分调动了广阔工程技术人员的主动性和创建性，为我厂可持续发展供应了人力资源上的保证。（3）在干部的选拔作用上，我们坚持“公开选拔、择优录用”的原则，今年，我们在全厂范围内公开选拔学科带头人和后备干部，目前此，此项工作仍旧在进行中，共有一线青年职工45人报名参与竞聘选拔。4、坚持“团结、稳定、鼓劲的方针，切实加强宣扬及思想政治工作一年来，我们始终坚持以十六大精神为指针，大力提倡以科学的理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的思想，紧紧围绕我厂今年的生产经营奋斗目标，坚持正确的舆论导向，刚好极力讴歌我们身边现阶段涌现出的先进事迹和先进人物，充分发挥舆论宣扬的

19、主导作用，在全厂掀起学习先进赶超先进的良好气候。一年来我部共办了炼铁通讯24期，更换厂区固定标语6幅，整理每月班组长以上干部大会会议学习材料11份，期期均发放到班组，使我厂的上情下达，得到了讯速有效的保证，全厂共在水钢报发表稿件 篇。电视台的采纳我厂自己录制的新闻节目 条，为我厂物质文明、精神文明、政治文明建设起到了宣扬鼓劲的作用，在搞好我厂宣扬报道工作的同时，我厂主动协作大修技改工程开展宣扬报道，悬挂大幅标语和不固定标语4次，固定标语2幅。按厂年初的安排，厂党委编写厂史的工作已全面启动，文件及约稿函已分别落实，部份约稿已经收集到位，并组织人员到外地进行了采访。5、努力抓好思想政治、企业文化建

20、设工作一个来，我部在重视党员干部政治理论及业务学问学习的同时，始终紧紧抓住形势教化这根绳子不放松，结合公司及我厂的形势，先后在我厂党员干部及职工中形成了“三次大探讨”活动。第一次是针对我厂部份干部职工对年初我厂面对“三条战线”工作的困惑及畏难心情，根据厂党委的要求，在全厂开展了“找理由注定失败、找方法必定胜利”的大探讨；其次次是针对我厂生产经营一度不好，各种小耽搁较多，职工思想不够惊慌的现状，主动下发文件，快速在全厂开展“少产一吨铁，损失600元，愧对全水钢”的探讨活动。第三次探讨是针对我厂由于内外因素的影响，特殊是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进一步耽搁，炉况一度复原困难，产量一度低迷

21、，主动开展了“正视困难、欢乐工作”的探讨。企业文化建设工作以是今年我部主抓的一项重要工作，今年来，我们主动编印了员工守册，进一步规范了员工的言行。各党支部主动做好炼铁员工手册和十条禁令宣扬学习和贯彻，员工手册和十条禁令的出台，标记着我厂的企业文化建设已迈上了一个崭新的台阶，各党支部充分利用班前班后会等各种形式和渠道实行，有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外，通过对海尔管理阅历的学习后，厂党委筹备了一次炼铁厂管理工作研讨会，在会上，各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的不足和经后应努力的地方有了较为醒悟的相识。为逐步规范职工的言行，消退员工的不良陋俗，厂党委于3月26日召开班组长以上大会，组织全厂干部职工进行告辞陋俗签名活动，从而在全厂上下掀起了争做文明事、争当文明人活动的高潮。突如其来的“非典”给我国经济建设带来了不行低估的影响，厂党委主动实行各种有效措施，协作上级卫生部门做好全厂职工的宣扬教化工作，制定了相应的管理方法，严格执行政府部门的各项“防非”措施与法规，全厂利用黑板报、宣扬栏、炼铁通讯等载体，主动宣扬“防非典”学问。