纪检监察年度工作总结及2023年度工作计划.docx

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1、纪检监察年度工作总结及2023年度工作计划纪检监察年度工作总结及2023年度工作安排（精选15篇） 纪检监察年度工作总结及2023年度工作安排 篇1 一年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，依据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室仔细学习贯彻党的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教化、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推动系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制坚持实行党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重

2、要位置，先后制定了市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工和20xx年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点，根据一把手负总责和一岗双责制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出详细工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和协作单位，做到反腐倡廉与详细业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的一把手分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业平安管理、干部队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。同时，督促局属各单位

3、班子成员根据一岗双责的要求，一手抓业务工作，一手抓廉政教化和监督检查，仔细履行反腐倡廉和作风建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制状况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导状况汇报，对下一步工作提出看法和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进党风廉政责任制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责任制得到进一步实行，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。二、抓学习教化，进一步筑牢思想道德防线我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素养作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了六一个反腐倡廉专题学习教化活动。一是组织开展专题学习。仔细学习

4、贯彻党的、中纪委xx届二次全会精神、新党章、中心八项规定和一系列重要讲话精神等，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的实力。二是开展廉政集中教化。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位一把手领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教化片，邀请秀洲区纪委副书记到市马路局给干部职工上廉政教化课，筑牢拒腐防变的思想防线。三是编印廉洁交通手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了廉洁交通手册，通过设置10种情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分

5、批分层开展学习座谈研讨，依据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增加拒腐防变实力。四是组织廉政学问测试。5月份组织对局属系统201x年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政学问测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教化，规范从政行为，促进廉洁自律。五是普遍开展道德讲堂。每月组织全体干部职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送祥瑞为主要内容的道德讲堂，深化学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。六是深化廉洁文化建设。深化开展

6、廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时主动参加市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动。三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平根据把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。一是推行阳光交通建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，依据市纪委关于进一步深化阳光工程建设的实施看法等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的阳光交通建设，特地制定印发了阳光交通建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵

7、头处室、协作单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位全部职权公开透亮全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透亮引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注意把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权书目、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透亮。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增加权力

8、运行程序的严密性。四是公众督权。主动引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参加权，在便利群众监督中自觉接受各方监督。二是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了关于规范各类职称和执业资格证书运用管理的通知，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动，不得通过出借证书或供应技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取酬劳，同时对已经对外出借证书或供应有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目

9、前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续, 没有发觉证书出借外系统单位的现象，也未发觉有收取酬劳现象。三是肃穆财务管理。依据上级关于加强财务管理肃穆财经纪律的有关文件精神，以及市局党委关于进一步加强财务监管的工作要求，市局刚好印发了关于进一步规范财务管理肃穆财经纪律的看法，根据谁主管，谁负责和监管并重的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题看法，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产

10、以及预算收支管理等14条详细实施看法，同时要求各单位进一步加强组织领导、注意制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。四、抓软环境建设，进一步提升服务实力一是深化三走进三服务走访服务活动。依据市委、市政府关于深化开展双千双百进村入企业走访服务活动的看法等上级文件要求，我局刚好成立领导小组，制定了工作方案，明确走访安排，市局领导广泛开展走村入企的三走进三服务活动，促进党员干部为企业办实事、解难题，为结对村(社区)解决实际困难，对走访服务活动征集的看法建议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据

11、统计，累计走访和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和遇到的问题和困难58项，安排帮助解决31个，实际已协调解决22个，为企业供应询问服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业二次创业帮助政策和措施。二是培育惠民交通服务品牌。大力弘扬惠民、服务、奉献的浙江交通精神和攻坚克难先行官，一心为民孺子牛的嘉兴交通精神，联系行业实际，以服务发展、服务基层、服务民生、让人民满足为目标，主动打造惠民交通服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统一

12、编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。三是深化群众满足基层站所创建。依据上级文件精神和系统行业特点，印发了关于进一步推动群众满足基层站点(服务窗口)标准化建设的通知，刚好召开特地会议进行宣扬发动，部署开展基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公开透亮、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等六个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放便民联系卡、赠阅报刊、免费供应生活用水等服务举措，不断延长服务企业

13、、服务群众、服务发展的工作领域，主动营造为民、务实、清廉的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满足基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满足站所(服务窗口)。五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象一是严格落实八项规定。仔细实行上级有关部署和要求，结合系统实际，特地制定了关于实行中心"八项规定"及省、市有关规定的实施方法，出台了17项详细规定，严格财经纪律、严控款待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显削减，会议规模得到有效限制，转变作风、增加服务的氛

14、围不断增加。据统计，到10月，开展宣扬教化47次，出台配套制度13个，会议削减7个，评比活动削减4次，公务接待削减57万元，文件简报削减112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的零报告、零持有承诺。二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署状况、落实中心八项规定、三重一大事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已先后开展各类监督检查12次，发觉并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止

15、，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。仔细受理群众信访反映，实行交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，刚好回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。主动开展党纪政纪执行状况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求看法表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口)，督促指导开展工作。三是仔细开展治乱减负。依据嘉兴市农夫负担监督管理领导小组办公室关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项

16、治理工作与农村马路建设、养护、马路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对马路绿色通道政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推动工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农夫负担。四是深化行风政风建设。组织开展强作风、攻难点、优环境主题实践活动。组织实施 精气神、执行力、攻坚力和软环境四大提升行动，着力破解阻碍交通运输发展和群众反映剧烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年4月、5月，市局一把手先后走进交通之声行风热线直播间、漂亮城市、华蜜生活民生热点面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公

17、共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行沟通互动，传递交通行业惠民、服务、奉献的价值理念。 纪检监察年度工作总结及2023年度工作安排 篇2 20xx年，红原县纪委、县监察局在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下，深化实行党的精神，全面落实xx届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持从严治党、执纪为民，坚持标本兼治、惩防并举，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建旺盛和谐新红原供应了坚毅的纪律作风保障。一、20xx年度纪检监察工作总结(一)纪检监察工作目标任务完成状况年内，通过完善体制、明确分工、强化教化

18、、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在20xx年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成果。(二)开展的主要工作(1)仔细抓好党风廉政建设责任制的落实1.完善领导体制，明确责任分工仔细履行党风廉政建设第一责任人和一岗双责的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工支配到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把实行党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委会。截止目前，县委会和县政府常务会议专题探讨反腐倡

19、廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题探讨、部署党风廉政建设工作，切实做到早探讨、早部署。同时，探讨制发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作看法，刚好调整充溢了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手第一责任人和分管领导一岗双责工作任务，始终坚持四个亲自要求，仔细落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，20xx年度亲自支配部署反腐倡廉重要工作3

20、4次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的看法、有力的措施推动全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，探讨和参加分管范围内反腐倡廉建设72次。刚好将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作廉政提示卡20张，有力促进了领导干部一岗双责的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要

21、求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报指责。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同支配部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了一把手负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各

22、部门履行党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，对存在的问题刚好落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。2.深化宣扬教化，端正舆论导向坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，注意教化在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教化、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣扬教化长效机制。其次，

23、刚好仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深化开展党性党风党纪教化，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣扬、营造氛围。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣扬广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以

24、及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣扬面。同时，接着深化廉政文化示范点建设，深化推动廉政文化八进活动，开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。接着加大对党风廉政建设相关学问的宣扬，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使勤政廉政深化人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教化为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门一把手实行面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提示谈话教化。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨

25、迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教化片，警示教化2506人次，进一步增加广阔党员干部实行党风廉政建设责任制的坚决性和自觉性。3.注意改革创新，规范权力运行坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消退领导干部获得非法利益的土壤和空间。一是强化制度建设，注意党内监督。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈

26、话和诫勉教化。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政看法426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行三重一大决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题，坚持县委会探讨确定。坚持重大决策不经调查探讨不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性

27、、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为规范、监督

28、有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善四公开，确保权力阳光透亮。根据主动、刚好、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况刚好向社会公开。充分利用政务信息公开网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣扬手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开;切实推动行政权力运行透亮化、程序化和规范化。根据全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，

29、依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程;主动推动红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细探讨和解决工作中出现的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级

30、各部门实地检查公开状况，刚好指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视公开工作的乡镇和部门，肃穆追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行状况以月、季形式刚好公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。4.推动监督工作，促进权力正确行使坚持从群众中来，到群众中去的群众路途，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部实

31、行党的精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建设职责状况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立预警在先，防范在前的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监督条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深化开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控

32、措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防限制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地削减腐败滋生的土壤条件，最大限度地削减党员干部犯错误机会。三是以干部作风为重点，深化开展纠风治乱。结合我县实际，制定20xx年纠风工作实施看法，以卫生、教化、公安、国税等单位为重点深化开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品平安，庆典、研讨会、论坛过多过滥，马路三乱，教化乱收费，领导干部违反规定收

33、送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映剧烈的突出问题。仔细开展小金库和公务用车专项治理工作，主动推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点接着深化开展民主评议政风行风工作，促进全县发展软环境的不断改善;注意亲密党群干群关系，主动搭建三平台一机制，大力宣扬阿坝民声诉求平台，深化开展挂包帮、藏羌城乡党旗红、中国梦主题教化活动、党的群众路途教化实践活动，截止目前，县政务服务中心已基本建成即将投入运用，全县11个乡镇都建立了便民服务中心，进一步提高了服务效率，规范了行政行为，使党群干群关系更加亲密;以实行中心八项规定精神作为切入点，着力解决四风问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正

34、衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发县关于改进工作作风、亲密联系群众的十条规定，关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知、关于开展会员卡专项清退活动的通知、关于开展机关作风建设的通知等文件，进一步促进干部作风的转变。5.强化监督检查，确保利民惠民加强对党的以来作出的重大决策部署执行状况的监督检查，特殊是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行状况的监督检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使平安、资金运用平安、项目建设平安和干部成长平安。一是强化对维护政治纪律的监督检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，刚好调整完善维稳监

35、督检查工作领导小组，仔细制定维护稳定监督检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责;分管领导详细抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府干脆抓的工作格局。二是强化对民生工程的监督检查。仔细实行中心、省、州、县关于推动藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求，根据县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实，加强项目实施和资金管理运用的状况开展监督检查27次。根据关于开展阿坝民声交办件督办工作的通知要求，组织相关单位对阿坝民声涉及红原的19件民生问题办理状况进行了仔细自查，顺当通过州委、州政府的复查。同时，刚好对书记

36、信箱1件、县长信箱5件民生问题予以刚好办结。三是加强对招投标工作的监督检查。严格执行招标投标法和政府选购法等法规，确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参加施工招标项目监督15个，节约资金1291.53万元，节约率为12.36%;参加施工比选项目监督23个，节约资金201.81万元，节约率为7.70%;参加政府选购监督总计81宗，节约金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监督检查。根据我县一好三强选人用人标准和3313公推直选方法要求，县纪委刚好制发关于肃穆村(社区)党组织换届选举纪律的通知、红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施方法及红原县村(

37、社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程等文件，肃穆换届纪律，强化全程监督，确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展状况的监督检查。根据党的部署，深化开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，仔细落实中心八项规定、省委十项规定、州委十项规定及县委十条规定、三项要求，严格落实廉政准则各项规定，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。刚好制发红原县仔细贯彻八项规定，进一步改进纪检监察机关工作作风实施看法、红原县厉行勤俭节约反对铺张奢侈工作要求、红原县改进工作作风、亲密联系群众有关规定落实状况监督检查实施方案、红原县主题教化活动督查方案等文件，在加强学习宣扬的同

38、时，实行自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监督检查7次，确保规定实行。今年以来，分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党主动分子、初任公务员集中进行纪检监察业务培训，截止目前共计培训397人次。同时，根据履行职能、突出主业、上下对口、主动推动的机关和队伍建设目标，在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的基础上，对纪委、监察局内设机构进行了调整，通过保留办公室、信访举报室、案件审理室、案件检查室，撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室，合并成立党风政风监督室、执法效能监察室和增设宣扬教化室，全面完成内设机构调整。(三)存在的主要问题及缘由一是个别单位负责人党

39、风廉政建设工作责随意识不强，重业务工作开展，一岗双责责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、连接、协作不够;四是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。二、20xx年纪检监察工作支配(一)目标任务全面学习贯彻党的、xx届三中全会、中心省州纪委全会、县第十一次党代会精神，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，全面落实保持党的先进性和纯净性的各项要求，大力提倡八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深化推动党风廉政责任制建设，健全完

40、善惩治和预防腐败体系。根据州委发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基的总体要求，为建设五个红原，供应坚毅的政治和纪律作风保证。(二)重点工作(1)强化监督检查，确保决策部署实行严明责任、严格监督、肃穆纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把权力关进制度的笼子，保障人民知情权、参加权、表达权和监督权。紧紧围绕县委提出的三生并重、三牧兼顾、三产联动、三化互动科学发展思路，强化对政治纪律执行状况及民生工程项目建设状况的监督检查，不断健全完善制度措施，肃穆查处违纪违法行为，确保我县政治稳定、经济发展、

41、社会和谐和人民安家立业。同时，充分发挥人大监督、政府特地机关监督、政协民主监督、司法监督的作用，加强群众监督和舆论监督。深化开展执法监察、廉政监察和效能监察。(2)推动作风效能建设，亲密党群干群关系深化开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，仔细落实基层调研、定期接访下访等制度，严格执行中心八项规定、省、州十项规定及县十条规定，严格落实廉政准则各项规定，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。以思想教化、完善制度、集中整顿、肃穆纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注意实践熬炼，增加党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，推动机关行政效能建设

42、，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。接着加大作风整顿力度，深化治理庸懒散拖出现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处不在状态的党员干部，刚好订正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严峻等不良倾向，肃穆查处行政不作为、乱作为和慢作为。接着弘扬不甘落后、团结奋斗、争创一流的红原精神。结合藏羌城乡党旗红、挂包帮、实现宏大中国梦、建设漂亮旺盛和谐四川主题教化等活动开展，进一步深化三个零距离服务，努力推动党政部门依法行政、诚恳守信，不断提高公信力。 纪检监察年度工作总结及2023年度工作安排 篇3 今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领

43、导和大力支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的xx大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，主动创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。工作进展状况今年，我们根据上级纪委工作部署，结合*实际，实行针对性措施，创建性开展工作，使各项工作得到了顺当进展，有效落实。一、创建性地开展了领导干部廉洁自律工作(一)仔细落实了四书一谈制度。我们结合廉政档案，建立了规范的四书一谈档案。根据分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将四书一谈制度延长到

44、村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面驾驭干部的思想动态，刚好发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实施四书一谈制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况说明书，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了整改通知书，全年共下发了提示通知书份，下发督查通知书份。同时，实行了纪委诫勉谈话责任制，纪委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了四书一谈制度的顺当落实。(二)全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺，全方位公开的方法，主动实

45、施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众看法的基础上，面对多名正科级干部和多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、老师代表面对面的方式，做出慎重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时比照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行状况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行状

46、况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。*月*日，县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议，结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些言而无信干部区分状况逐人下发了限期整改通知书，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的

47、日常监督、促使干部廉政监督常常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，仔细分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委根据高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，实行定时填写与随时填写相结合的方法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写

48、;对特性问题，比如诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等，根据组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，特性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。详细规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必需提前*天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了详细明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出具体预算报告，供应相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织