实用的办公室个人工作总结汇编十篇.docx
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1、实用的办公室个人工作总结汇编十篇好用的办公室个人工作总结汇编十篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?下面是我为大家收集的办公室个人工作总结10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。办公室个人工作总结 篇120xx年水电检修公司仔细实行江西公司班组标准化建设考核细则、班组标准化建设管理考评方法等文件精神,主动推动班组标准化建设工作,班组平安生产管理、基础管理、班容班貌、工器具材料仓储管理等方面得到明显提升
2、,产生五星级班组二个,公司十四个班组总体建设明显改观,正朝着江西公司的要求全面推动。现就20xx年班组标准化建设工作开展状况汇报如下:一、良好实践1、刚好将江西公司新颁布班组标准化建设相关文件转发至各部门、单位、班组,要求各单位仔细组织学习,深刻领悟文件精神,结合本单位实际,切实开展好班组标准化建设各项工作。2、加强组织,落实责任。公司依据人员变动刚好调整了班组标准化建设领导小组成员,仔细执行领导干部联系点制度。公司领导能主动参加班组活动,指导挂点班组标准化建设工作,刚好解决班组建设中的问题,督促完成不合格项的整改工作。3、依据江西公司班组标准化建设相关文件要求,加大了考核、督促力度,使得公司
3、十四个班组相互学习、相互借鉴、共同提高,增加了各班组开展班组建设工作的内在动力,促进班组标准化建设工作常态化、制度化。4、公司定期召开班组建设领导小组会议和工作组会议,仔细谋划班组标准化建设各项工作。明确要求以推动班组标准化建设工作为契机,抓实、抓细、抓严,进一步夯实企业管理基础,以提升公司管理水平。在各单位综合业绩考核目标中,增加班组标准化建设考核内容,以增加各单位开展班组标准化建设的管理力度与资源投入。5、公司结合实际状况制定并发布了班组标准化建设年度工作安排和季度工作支配,层层分解任务,根据工作安排落实岗位责任,开展各项工作。6、召开班组标准化建设工作沟通会。5月29日至30日,公司在新
4、余召开了一期班组标准化建设工作沟通会。会上各单位汇报了前一段时间班组标准化建设工作开展状况及存在问题,对班组标准化建设开展的良好实践进行了沟通,并且到班组标准化建设工作开展较好的江口维护班现场,参观班组现场、基础台帐及仓库整理状况,期间还对各分公司班组标准化建设基础台账(三大本)进行了沟通检查,针对台账的记录大家绽开了激烈的探讨,公司党群部主任周福生对各分公司班组标准化建设开展状况进行了点评,指出了各分公司的优点和不足之处,对记录内容提出了规范和要求。班组标准化建设沟通会的召开,进一步推动了公司班组标准化建设工作的开展。7、。各电站维护班组均能克服人手不足、机组等级检修及工程施工繁忙等困难,按
5、公司要求开展班组建设工作,各项制度、台账、记录逐步完善,班组建设工作较以往有长足的进步。其中高桥维护班员工克服年龄偏大,做好班组建设文字工作,整体员工精神面貌较好,班组建设基础台账进步大,基本齐全,已经基本步入正常轨道。8、加强班组硬件投入,改善班组工作学习条件。公司分别为洪门维护部、赣州分公司进行了硬件设施的投入,为开展班组标准化建设工作打下良好的基础;为部分基础条件薄弱的班组更新了桌椅和储物柜等;粉刷墙面,整理班容班貌,改善班组环境。9、扎实开展班组标准化建设检查。实行班组月度自查、分公司季度检查和公司半年度检查相结合的方式跟踪管理班组建设工作。依据公司班组标准化建设实施细则要求,严格以江
6、西公司班组标准化建设管理考评方法,先是在7月中下旬,公司组织半年度班组标准化建设检查,公司抽查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组,检查结果依据得分对班组进行了评级,评定四星班组4个,三星班组1个,两星班组1个;然后在12月5日11日又对各单位15个维护部班组进行了20xx年下半年班组建设检查评比,依据得分对班组进行了评级,评定四星班组12个,三星班组2个,公司对二次检查评比均下文进行了通报,确定成果,指出不足,同时对下一步工作提出了详细要求。20xx年全年班组建设工作已经告一段落,下半年的评比依据下发的通报,该嘉奖的嘉奖,该整改的整改。10、闭环管理,考核到位。为激励各班组主动性
7、,为班组标准化建设持续开展供应动力,公司依据班组标准化建设考核细则,在检查结束后,刚好对星级班组进行了考核嘉奖。全年共嘉奖76680元,激励班员参加班组建设工作热忱。11、全部班组都能按要求开展学习培训工作,都有课件、笔记与问答;特殊是上犹江、峡山维护班是培训管理方面的亮点,每个月的培训资料装订成册,课件质量较高,内容丰富。12、班组标准化建设均制作了上墙看板。各班组都仔细做好看板材料,通过图文并茂、生动详尽的材料介绍,班组管理架构一目了然,反映了班组及员工精神风貌,既是对班组标准化建设工作的全面展示,也是班组精神风貌的一张名片。13、全部班组都能仔细做好设备的日常维护工作,加强质量限制,提高
8、设备健康水平。大部分班组在劳动纪律管理、缺陷管理等工作中能严格根据标准开展工作;铅山维护班月度安排覆盖全面,有实施、有反馈;峡山维护班班前/班后会记录内容全面、规范,能很好的反应工作支配和开展状况。15、全部班组都能按集团公司班组平安活动指导看法开展班组平安活动,活动基本能结合本班组、本岗位实际,总结讲评本班组平安生产工作,查找薄弱环节和平安隐患,实行有关平安会议及上级文件精神,以提高班组人员平安意识和平安实力。洪门维护A班能严格执行一票一卡,在每次作业开工作票时能进行本次作业工作风险分析预控。江口、峡山、高桥维护部在检修文件包中完善了安健环内容。二、存在问题:1、各班组配发分的平安活动记录本
9、、教化培训记录本记录纸张不够,建议增加记录本或增加纸张;2、班组建制参差不齐,有9人的班组,也有16xx人班组;有实行倒班制的班组,也有不实行导班制的班组;有以年青人为主的班组,也有年龄偏大的班组,班组标准化建设开展水平相差较大;3、部分班组对班组标准化建设工作相识不够,存在为班组标准化建设而开展班组标准化建设的两张皮现象;班组标准化建设工作班员参加性不够,现场考问,大部班员都不能精确回答,影响班组总体得分;4、大部分班组台账资料管理不规范,内容不能反映实际工作状况;部分班组在班前会上对前一天的工作进行总结针对性不强,当天布置生产工作的同时没有进行危急点分析和平安布置;班组经济活动分析会也未对
10、经济指标异样或工作中出现的问题提出应对措施。5、存在班组工作风险分析不够,只靠班前会笼统进行一下危急点分析,未能在每次作业开工作票时进行本次作业工作风险分析预控,这点要与发电进行协调,在工作票中增加工作风险分析内容。6、班员参加技术培训管理不够,技术讲课、技术问答、现场考问,大部分班员学习笔记记录不全,而且过于简洁,在抽问中发觉班员都不能精确回答,影响班组总体得分;有些班组现场考问讲解变成了其次次技术问答,没有突出现场的特点,事故预想没有进行点评,事故预想效果得不到充分体现,没有起到提高员工处置突发事务实力的作用;另外存在没建立技术监督相关台账资料,甚至有点班组根本未开展技术监督工作。三、明年
11、工作准备1、进一步加强对班组建设工作的领导和管理。针对班组标准化建设工作中存在的问题,结合检修公司实际,安排明年将班组管理和班组建设作为一项课题进行探讨和探讨,形成有检修特色的班组管理文化。2、加大对班组建设的检查与考核力度。3、制定20xx年度班组建设目标,巩固提高五星班组建设,力争在五型建设再创佳绩,赣州、宜春分公司设定五星班组建设班组,制定推动安排,确保上榜江西公司五星级班组名单。4、仔细贯彻江西公司20xx年12月18日召开的班组建设推动会精神,重点学习江西公司党组书记陆成龙在会上的重要讲话、工会主席李挺所作的工作报告,根据五星班组标准夯实班组基础,服务平安生产,争创五型特色班组。6、
12、加强新增班组班组标准化建设工作指导,公司三星级以上班组达标率在100%。7、丰富班组建设信息化管理试点,争取20xx年通过江西公司信息化管理验收。办公室个人工作总结 篇2转瞬间又到了年终岁尾,这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里,我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下,我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员,我深知自己的岗位职责与工作内容,仔细地完成领导支配的每一项任务,也在不断的提升自己的综合实力,力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下:一、仔细细致的工作看法文员日常的工作内容比较琐碎,须要踏踏实实的去做每件任务,细致谨慎的去完成且不
13、能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司,后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训,让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。只有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务二、尽心尽责做好人事工作仔细做好本职工作和临时性工作,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作,让领导和主管们避开后顾之忧,在经理的干脆领导下,主动主动的做好两部门日常内务工作。1、耐性细致地做好日常工作:负责来电的接听,做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关区域主管,不遗漏、延误;负责来访
14、客户的接待工作,保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整齐干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作:制定日常办公用品清单刚好订购与发放,确保工作人员的正常运用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司,并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作:每月的13号报员工新增,15号报员工考勤,这些工作要求我必需仔细细致地去做,去检查每位主管的手记考勤表,确认正确的加班工时,因为这干脆关联到项目的财务状况。4、文件管理工作:依据工作须要,随时制作各类表格、文档等,同时完成领导及各位主管交待打印
15、、扫描、复印的文件等,对公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档,以便查阅和管理。5、员工档案整理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,每月新增报盘之后刚好整理新员工档案并刚好更新存档。6、帮助工作:帮助领导完成新的一年的各项工作安排表格,有日常保洁培训安排实施表、年度沟通安排表、年度活动安排表等等,同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作,从而更好的完成安排实施和组织活动。 、三、不足之处在这一年的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请
16、教,不断提高充溢自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表现在: 1、做事不够细心:办公室文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不行三心二意,做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通,当我填写完数据时简洁看了下就干脆选择了提交,本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了,后来得到了领导的指责,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏主动主动性 :不能主动主动地去完成工作,而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问
17、题的解决只是浮于表面,而没有深化的了解。3、工作不是很扎实:劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习,许多学问虽然了解但却不精。比如ISIS的运用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员,我充分相识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的实力为公司服务。希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成果。1、不断提高自己:抓住每一次让自己学习和成长的机会,以饱满的热忱全身心地投入工作学习,为自己的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工
18、作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力,以主动的心态面对每天的工作任务。2、端正工作看法:要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。办公室个人工作总结 篇3这是进入高校的第一个学期,大家都怀着对高校的向往。刚开学不久,我们团总支学生会各项工作接连进行,主要有年级学生会的各项工作制度的声明,新成员新组织的确立,新英语四六级讲座,优秀寝室评比。办公室主要负责购买寝室文化节的奖品,现场布置,评比后分数总结等工作。经验了寝室文化节使办公室成员感受到了同学们参与学校活动的主动性,感受到了办公室
19、的重要性。在四六级讲座中,主要负责购买水,制作席卡等工作。另外也做了年级学生会自己的工作证。以便利年级学生会在工作时同学们予以分辨,也便利我们工作人员维持秩序等工作的进行。更能使同学们进一步了解我们年级学生会的工作。此外,办公室主动开展通知例会的工作,确保每个年级学生会成员都被通知到。还有学院或年级有重大竞赛项目时,办公室也会例行通知班长。再请班长通知各班同学去观看。并建立了自己的人才资源库,虽不完善,但能在年级学生会须要他们时,能得到他们帮助。我们办公室的财务支出也主要是这些方面,详细的支出内容我已经写在了财务支出状况中,希望大家主动指导,我会在以后的工作中改进。对于这段时间工作的状况,我觉
20、得我们学生会的工作井然有序,课余生活丰富多彩,各个部门的活动经费用度,总的来说,宣扬部的原料选购,各个部门的资料打印复印,还有各个活动的经费支出都在安排之中,没有超出经费预算。大家也慢慢熟识和适应报销程序,能够比较规范的进行经费报销,为我的工作削减了不少负担。总的来说,我们学生会的经费支出状况都很志向。但是,我仍有一点小小的建议。由于大家课程的冲突,发票不能刚好报销,那样的话,一张小小的发票很简单发生意外,或丢失,或弄的字迹不清。这样的话,会给大家造成不必要的损失,而且由于发票上的字迹都是通过副写纸的,字迹很简单模糊,在我统计金额的时候会比较麻烦。所以希望大家好好保管发票,最好刚好报销,若由于
21、各种缘由不能刚好报销,大家肯定要保管好发票,肯定要字迹清楚。办公室个人工作总结 篇4一年来,在办公室主任的正确领导下,在同志们的帮助、支持下,我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,仔细完成了领导支配的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合实力等都有了很大提高。现将一年来工作状况汇报如下:一、加强学习,注意政治素养和工作实力提高。坚持把加强学习作为提高自身素养的首要方法。主动参与局机关组织的各种集体学习活动,使自身实力素养有了很大提高,为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,还加强了工作业务学问和有关专业技能的学习,为完成做好本
22、职工作打下了坚实的基础。二、身体力行,深化细致地作好本职工作。一是做好办公设备选购和维护。为满意工作须要,为法规处、执法处、执法支队选购了办公电脑、打印机和传真机,协作信息中心选购应急指挥大厅用的电脑20台,帮助信息中心做好视频会议室的建设。常常联系经销商常常对局机关各处室计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备的保养与维护,保障了国家、省、市各级的多次大项检查和督查。二是加强局机关公务车辆管理。根据市政府的总体要求完成公务车辆改革工作,上交市财政公务车辆10台,依据相关文件要求,制定了车改后的局机关车辆管理制度,明确了公务车辆的运用范围和派车程序,严格落实车辆管理规定,节假日按要求封存公务车
23、辆,确保局机关的公务车辆依法合规运用。全年派车320台次,科学制定派车安排和保障方案,保障安委会组织的平安生产巡察和目标考核9次,较好地完成了车辆保障工作。三是做好服务保障工作。为新任的局领导支配好办公房间和办公用品,协调人事处、财政局和机关事务局,办理好饭卡升级、申请公车补贴。为局机关新增2名同志配发执法着装,为局机关人员补充损耗的应急装备。四是做好固定资产实物的登记管理工作。根据长春市行政事业单位国有资产管理方法(市政府64号令)的要求制定长春市安监局国有资产管理制度,对局机关国有固定资产进行了清理。五是做好公务接待和大项活动的保障工作。在今年国务院安委会巡查组来长检查,省长、市长的检查平
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