2022年医院党风廉政建设工作心得三篇.docx

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1、2022年医院党风廉政建设工作心得在卫生局上级组织部门正确领导下，良乡医院党风廉政 建设围绕医院中心工作展开，以廉政风险警示教育为主线， 按照标本兼治、惩防并重、注重预防为主方针，加强干部、 职工廉洁自律、医德医风教育，加强医疗质量管理，纠正药 品、设备购销和医疗业务中不正之风，营造廉洁行医、优质 业务、风清气正的良好氛围，扎实推进医院党风廉政建设工 作深入开展。现汇报如下：一、以制度为基础，加强党风廉政建设医院完善党风廉政建设制度体系，完善党总支制度33 项，党支部制度22项，医德医风、精神文明建设制度15项, 制定廉政风险防范责任制，层层布置，人人落实。成立管理 培训督察小组，结合医院实际

2、制定廉政风险防范工作实施方 案。对照准则、权限查找出风险点34个，确定医院重点岗 位13个，制定廉政风险防范相应措施38项，建立医院廉政 风险汇总表、廉政风险防范工作台帐，将廉政风险点逐项登 记、随时检查、定期考核、记录，对设备科、药剂科、基建 科、总务科、膳食科等重点、特殊岗位实行轮岗制度。医院 药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充 分发挥职能，严格药品、设备、基建、车辆购置维修等公开 招投标制度，以公开、公平、公正原则，组织招投标，合理 使用有限资金，规范操作流程，社区中心（站）统一销售零差改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费 条例，严肃查处党员干部到私人会所活动

3、、变相旅游问 题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位 和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规 模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务 用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三 公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减 不增，防止公车私用和一出国旅游。加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加 大惩戒问责力度，及时查处违反中心八项规定、省委省政府 二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规 定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位

4、的监管，把违 反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐 赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行 为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的 统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃 查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成 犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的， 要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通 报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充 分发挥警示教育和震慑作用。对光荣的集体员干部、医务人员身上存在的问题要早发 现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加 强诫勉谈话工作。五、加强对

5、领导干部和关键环节的监督，促进权力规范 运行。强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监 督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、 反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领 导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格 执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力 失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、 财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究 失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价 值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示 教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律 等方面发挥表率和带

6、头作用，使党员干部做到公私分明、克 已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、 廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准 和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意 医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督 查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工 作，增加医生、护士测评环节。加强对权力运行的监督制约，认真贯彻一集中制，建立 健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构 和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财 务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。 加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。

7、扎实推进廉洁风险防控工作。率药品，医院在显著位置安放意见箱，公布投诉电话，便于 群众监督，为深入预防廉政风险，促进行风扭转，打下坚实 基础。二、以警示教育为载体，深化党风廉政建设1、组织核心价值观宣讲，提高党员干部、职工思想政 治素质。医院特邀卫生局上级组织部门吴书记亲自讲授核心价 值观理念主题历史讲堂，院班子成员结合分管工作带头宣 讲，党支部书记结合实际工作讲历史讲堂，增强了党员干部 教育针对性。上年度共举办历史讲堂32场，培育党员干部、 职工树立正确工作观、事业观、廉政观，做业务表率，为医 院医德医风、精神文明建设创造良好环境。2、深入开展法律、行业法规教育和党性知识竞赛，建 立学习制度，

8、制定周密学习计划，党总支组织党员、干部、 职工签订党风廉政建设责任书、廉洁行医责任书、 治理商业保证书，举办党支部书记、科主任、团干部 纪律培训班，医院定期下发预防职务犯罪等警示材料， 购买慎交朋友等警示教育光盘轮流观看，全院职工认真 学习廉政准则，医院党员、干部、职工受教育面达100%, 廉洁自律意识显著增强。3、对全院中层干部、新提拔干部、医疗技术骨干、新 入院职工开展“珍惜岗位，珍惜自由”等廉政风险防范系列 培训，增强自律意识。开展法律、行业法规知识辅导、考试 和竞赛，增强党员干部职工拒腐防变能力。共组织专项讲座 17场，专项知识考试5场，1700余人参加轮训，培训覆盖 面达100%o4

9、、结合医院学习年主题教育活动，以“读百篇文章、 听百场讲座、参加百场考试”为目标，共组织讲座259场， 考试112场，内容涉及各业余领域基础知识、管理知识、法 律知识。医院已形成点、线、面相互衔接培训格局。通过培 训，全体医务人员综合素质、爱岗敬业意识明显提升，为患 者提供优质业务本领显著提高。5、建立医务人员廉洁行医档案，坚持每周医德医风大 检查，测评患者对医院和医务人员满意率，增强党员干部廉 洁自律意识，使廉洁从政、廉洁行医成为自觉行为，促进医 院精神文明建设，为医院健康发展提供可靠保障。6、医院组织党员干部、特殊岗位人员等70余人，分批 到市区反腐倡廉警示教育基地和区看守所实地参观，广

10、我们光荣组织员干部职工深受教育，法律意识普遍增强，时 刻提醒自己紧绷法律这根弦。树形象，常警示，医院廉政风 险防范工作取得实效，2010年度未接到赂贿事端投诉。三、以正面教育为引导，使警示教育效果化。1、树行风，树正气，树廉洁，强医德，让职工有的学, 有的看。以沈浩、王彦生等先进典型人物为榜样，在全院树 立先进分子标兵54名，创先争优标兵20名，共青团员标兵 37名，青年岗位能手38名。举办全院中层干部培训班、先 进事迹交流会，强调注重学习管理，努力提高管理核心竞争 力。在党、团员中开展“读一本好书”活动，鼓舞全院职工 创先进、争优秀，强化医院精神文明建设，收到良好效果。2、医院廉政风险防范工

11、作以监督、检查、培训为主线, 以“党员志愿业务半天”为载体，与本职岗位创先争优相结 合，立足本职，增强业务意识，切实发挥党员、干部模范带 头示范作用，用榜样力量教育职工、引导职工，积极推动廉 政风险防范工作开展，促进医德医风建设。截止目前，共有 331名党员干部自愿放弃节假日休息，积极参与“党员志愿 业务半天”活动，主动与患者沟通，热心业务，缓解医患矛 盾，党员、干部、职工自觉接受教育成为时尚。通过深入开展党风廉政工作，医院医德医风精神文明建 设取得丰硕成果。上年度，医院收到患者赠送锦旗142面， 感谢信105封，科室集体受表扬180次，职工个人受表扬298 人次；医务人员拾金不昧28人次;拒

12、收_44人次，共计6. 2万余元；全院1740余名干部职工先后3次为灾区踊 跃捐款捐物，总计20万余元，展现了良乡医院医务人员良 好精神风貌。良乡医院始终将党风廉政建设视为医院工作重中之重， 狠抓落实，规范管理。新年伊始，医院启动特殊岗位人员警 示沟通制度，定期对重点岗位进行工作状况沟通谈话，警示 提醒。我们坚信，经过坚持不懈努力，医院党风廉政建设将 进一步加强、完善，且更加深入，更加实际，更加有约束力, 必将推动医院事业快速健康持续发展，促进医院早日实现 “区域医疗中心”发展目标，使房山百姓不出区享受到高新 技术、优质业务的待遇。2022年医院党风廉政建设工作心得20年5月23日下午，北京回

13、龙观医院召开了党风廉政 建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层 干部、部分一代表参加了此次大会，会议由上级组织部门副 书记、纪委书记刘静同志主持。会上，院长杨甫德总结回顾了 2022年年回龙观医院党 风廉政建设工作所做出的成绩及存在的问题，部署了 2022 年年党风廉政建设工作，并指出，全院职工要深入学习贯彻 某领导系列重要的批示讲话精神，认真落实中心纪委六次全 体会议和市纪委五次全体会议精神要求，紧密结合医院改革 发展中心工作，推进党风廉政建设主体责任和监督责任，加 强政治纪律意识教育，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠正四 个不良作风，严肃查处违反中心八项规定精神和九不准规定 行为

14、，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和 .问题，不断取得党风廉政建设和反工作新成效。之后，分层次签订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛 书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书；王绍礼副院 长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程 处处长、所辖科室的党支部书记签订了北京回龙观医院 2022年年党风廉政建设暨反一工作责任书。会后，分管领 导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书；科室主 任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。最后，上级组织部门书记辛衍涛重点对2022年年党风 廉政建设工作提出了具体要求，他强调，要加强医院党风廉 政建设的领导，严明纪律、持续深入改进作风，落

15、实中心八 项规定和市委的十五条实施意见，坚决纠正医疗业务医药购 销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确 保医院风清气正，营造和谐的医院环境，推动我院科学健康 快速发展。2022年医院党风廉政建设工作心得为贯彻落实20全省卫生系统纪检监察工作会议精神， 结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中 心工作，推进改革创新，加强反体制机制建设；严明党 的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之 以恒纠正四个不良作风；加大查处违法违规案件力度；强化 监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反 腐工作，更好地业务医院建设。一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪

16、律，坚决 克服组织涣散、纪律松弛现象。加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1 次，深入学习三中全体会议精神及国家有关政策和法律、法 规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不 止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上高度一致。切实增 强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主 义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之 心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告 个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开一集体主题活动1 次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反体制创新。要深刻领会中心纪检部门和省纪委关于党风廉

17、政建设 和反斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设， 加强反体制创新的各项措施。医院上级组织部门是医院 党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分 解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院上级组织部门特 别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对 职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责 人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支 部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政 建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设 责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任， 又要追究相关领导责任。查办案件以上级纪委领导为 主，线索处置和案件查办在向同级上级组织部门报告时须向 上级纪委报告。3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建 设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与 设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。三、改进工作作风，持之以恒纠正四个不良作风。坚决执行中心八项规定、省委省政府二十条规定、学校 十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关 系，牢记一姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫 都不能私用。紧密结合党的以人民为中心实践活动实践活动 整改工作，不断巩固和扩大整改成果。