2023建筑公司年会发言稿3篇 建筑业年会发言稿.docx
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1、2023建筑公司年会发言稿3篇 建筑业年会发言稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在当下社会,我们可以运用演讲稿的机会越来越多,来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我整理的2023建筑公司年会发言稿3篇 建筑业年会发言稿,供大家参考。2023建筑公司年会发言稿1各位挚友们、同事们:建设工程有限公司自成立以来,根据企业可持续发展的要求,完成了资源整合,确立了“市政、房建、马路”等业务板块。近年来我们主动开拓市场,努力发挥优势, 注意人才培育,采纳规范化的管理方式进行管理,为业主供应了合格的产品和优质的服务。一个人只有自信和努力才能使自己有所成就,而想要有长期的发展还须要务
2、实和诚信的品质。一个企业更是如此,百舸争流、奋楫者先。自信使我们在这个竞争与发展同在,机遇与挑战并存的环境中信念更足,努力让我们学会脚踏实地和不懈追求。企业有了这两点,就扎下了发展的根。而务实与诚信则能让企业在长期发展的过程中立于不败之地。感谢各界挚友对的支持与厚爱,真诚期望与各界挚友增进友情,真诚合作,共谋发展,实现双赢,共创美妙将来!2023建筑公司年会发言稿2各位领导,各位员工、同志们:大家好!瑞雪消融,春风送暖。在这冬日阳光咋暖还凉的新年时刻,我们每一位员工的脸上都洋溢着新年喜庆的笑容。今日公司召开年底总结大会。我谨代表项目部向始终以来为公司各项事业鞠躬尽瘁日理万机的领导们表示诚心的感
3、谢与由衷的敬佩,向始终为公司业绩取得而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。在此次大会上,我作为建筑行业项目经理进行专题发言,我的心情非常激烈。分析市场形势,探讨企业新的发展目标,探讨新一年及今后一段时期企业项目管理重点工作,是我的职责所在,现浅谈下我一年来的工作做法和来年的工作思路。一、全年工作完成状况我们项目部以公司工作会议传达项目任务为指南,以“三个高控,一条主线”为管理要素,把接着转变观念,持续深化改革,完善项目管理机制,夯实内部管理,提升管理素养,提高市场应变实力,稳健收缩规模,着眼产业链延长的经营指导思想贯穿全年工作始终,抢机遇,夯基础,抓规范,保增长,推动项目管
4、理机制健康有效运营。全年完成建安工作量xx亿元,实现竣工面积xx万平米,工程技术质量、白塔奖、飞天奖、省市级文明工地、平安事故频率、机械设备完好率、利用率等经济技术指标按年初预定目标圆满实现,年初确定的各项目标任务圆满和超额实现,全年总体项目监督管理效果良好,得到了上级领导的一样好评与确定。二、全年工作做法我作为建筑施工单位一名项目经理,在年底项目综合管理上,率领项目部精彩的完成了上级交代的工作任务。在工作中,我们不断加强政治理论学习,推动政治思想和工作作风建设。坚持从各方面严格要求自己,一方面不断努力学习科学发展观,增长才能,另一方面努力做好工作,积累工作阅历,时刻留意自身各方面的协调发展,
5、熬炼自己各方面的实力,推动政治思想提升,作好项目质量管理监督工作,使自己成为一名政治素养过硬的优秀项目部人员。工作上,我主要负责建筑施工单位项目综合管理,包括平安、质量、成本、材料节约、分析目前的建筑市场、发挥团队意识等等。作为项目经理,我时刻要求自己与下属时刻留意依据岗位要求,仔细履行本岗位职责。为此,我实行了规范项目管理,强化责随意识。制定明确目标,注意强化执行力,使项目盈利空间最大化,为企业实现新跨越保驾护航的工作做法。我主要从以下几个方面绽开工作。(一)思想责随意识方面转变观念、提高相识、理清思路、制定措施、主要从人的责随意识、风险意识上下功夫,解决思想上的大锅饭残留的阴影,以及不作为
6、的现象。(二)项目管理目标方面注意项目部的管理目标:高标准严要求、起点高,项目的兑现应从几个关口把关;人工费、材料节约、周转设备、平安、质量、进度、标化建设。(三)狠抓成本管理方面建立施工项目核算制度,加强成本核算,项目预算管理,注意成本信息反馈,发觉问题并刚好实行措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成状况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营状况,安排收入或支出状况有全面了解,使各项开支按安排进行有效限制,每周按时参与项目例会。加强项目经济技术资料的管理,刚好办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。狠抓成本管理。(四)平安管理方面我注意召开施工会议,传达有关平安精神
7、,企业的最终目的是:员工通过辛勤劳动而增收,企业通过规范管理而增效,召开会议为了刚好传达建筑行业的有关规范、规定,增加公司项目部门的凝合力,同时,定期对员工进行平安教化,主动组织“三检制”培育员工的平安意识和自我爱护意识,确保在工作岗位上的人身平安。(五)质量管理与文明施工管理方面仔细贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量管理,应做到“三管、三控、二协调”工作,保证质量管理过关。(六)以人为本、强化班组管理方面以人为本、强化班组管理上,内部管理收效大,部门员工责任增加。09年上半年,几个大型项目工期紧、工地远,工作量繁重,任务艰难。但我们一样不放
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