朋辈心理辅导技巧(卞小华).ppt
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1、心理委员培训之心理委员培训之朋辈心理辅导技巧朋辈心理辅导技巧主讲:卞小华主讲:卞小华卞小华卞小华:心理健康教育中心专职教师:心理健康教育中心专职教师 华东师范大学应用心理学硕士华东师范大学应用心理学硕士 国家二级心理咨询师国家二级心理咨询师 PPC中国网络咨询师中国网络咨询师 专攻专攻:学校心理学学校心理学 心理咨询与治疗技术心理咨询与治疗技术一、朋辈心理辅导概述一、朋辈心理辅导概述1.朋辈心理辅导的发端与发展朋辈心理辅导的发端与发展在在20世纪六七十年代世纪六七十年代,因专业人员匮乏未因专业人员匮乏未能满足社会的需要,美国在精神卫生领域能满足社会的需要,美国在精神卫生领域掀起了一场非专业心理
2、咨询的运动和革命掀起了一场非专业心理咨询的运动和革命。有一些学者开始探讨在学校培训学生,以有一些学者开始探讨在学校培训学生,以帮助其他需要帮助的学生。帮助其他需要帮助的学生。之后,美国等高校开始设立朋辈辅导的之后,美国等高校开始设立朋辈辅导的机构。机构。加拿大认为:加拿大认为:“对于某些当事人以及他对于某些当事人以及他们所关心的问题的某些方面而言,由受过们所关心的问题的某些方面而言,由受过训练、掌握了积极倾听技巧的同伴志愿者训练、掌握了积极倾听技巧的同伴志愿者所提供的帮助是最为有效的。所提供的帮助是最为有效的。”2.朋辈辅导的定义朋辈辅导的定义“非专业工作者作为帮助者所采取的人非专业工作者作为
3、帮助者所采取的人际间的帮助行为际间的帮助行为。”格雷和霆多尔格雷和霆多尔大学生朋辈心理辅导大学生朋辈心理辅导是高校心理健康教是高校心理健康教育职能部门通过育职能部门通过培训和督导培训和督导一批一批志愿从志愿从事心理援助工作的学生事心理援助工作的学生,在心理辅导基,在心理辅导基本原则的指导下,对周围需要心理帮助本原则的指导下,对周围需要心理帮助的同学给予心理开导、安慰和支持,提的同学给予心理开导、安慰和支持,提供一种具有心理辅导功能的服务供一种具有心理辅导功能的服务 心理委员制度是指学校班级设立心理委员制度是指学校班级设立专门负责心理健康教育相关职责的专门负责心理健康教育相关职责的班委成员的制度
4、班委成员的制度。是学生自助与助。是学生自助与助人需求的统一体现,也是我国学校人需求的统一体现,也是我国学校教育中教育中学生干部制度和学生自我管学生干部制度和学生自我管理理制度相结合这一传统的沿革和新制度相结合这一传统的沿革和新发展。发展。心理委员是心理委员是朋辈辅导朋辈辅导的一种发展形式的一种发展形式 青年心理学的角度看,一个大学生更在乎同龄人的青年心理学的角度看,一个大学生更在乎同龄人的评价,更容易接收同龄人的意见或建议。据一份朋辈评价,更容易接收同龄人的意见或建议。据一份朋辈辅导有效性调查结果表明:辅导有效性调查结果表明:96%以上的同学曾经作为以上的同学曾经作为当事人向他人倾诉心事,其中
5、当事人向他人倾诉心事,其中52.7%当事人认为辅导当事人认为辅导“使自己情绪好转使自己情绪好转”,38.2%当事人认为辅导当事人认为辅导“促使促使自己面对现实和积极行动自己面对现实和积极行动”,没有人提到没有人提到“有不良效有不良效果果”“没有效果没有效果”或或“使自己人格发生改变使自己人格发生改变”。因此,朋辈心理辅导作为缓解当前高校心理健康教因此,朋辈心理辅导作为缓解当前高校心理健康教育师资力量严重匮乏这一问题的有效途径。育师资力量严重匮乏这一问题的有效途径。朋辈心理辅导的原则朋辈心理辅导的原则第一、不判断原则:对来询者的所作所为第一、不判断原则:对来询者的所作所为不作是非对错的判断。不作
6、是非对错的判断。第二、不指示原则:不给来询者做指示。第二、不指示原则:不给来询者做指示。第三、中立原则:在咨询的时候保持中立第三、中立原则:在咨询的时候保持中立立场,不要偏向于某一方。立场,不要偏向于某一方。第四、保密原则。第四、保密原则。请你用请你用“是是”“否否”回答回答1、你对他人真的很有兴趣吗?、你对他人真的很有兴趣吗?2、遇到挫折时,你是否比较容易心情烦乱,无、遇到挫折时,你是否比较容易心情烦乱,无法集中注意力?法集中注意力?3、你能否耐心地倾听他人诉说和你相反的观点、你能否耐心地倾听他人诉说和你相反的观点、意见而不会排斥、不耐烦?意见而不会排斥、不耐烦?4、你批评他人时是否按自己的
7、价值标准?、你批评他人时是否按自己的价值标准?5、对别人所说的话,你能否抓住、对别人所说的话,你能否抓住“重点重点”?6、当你倾听别人倾诉时是否希望别人赶快讲完,、当你倾听别人倾诉时是否希望别人赶快讲完,然后就可以尽情地倾诉自己的观点?然后就可以尽情地倾诉自己的观点?7、别人陈诉问题时你是否专注?、别人陈诉问题时你是否专注?8、当别人告诉你隐私时,你是否会表现出好奇、当别人告诉你隐私时,你是否会表现出好奇、震惊或震惊或 惊讶?惊讶?9、当你对他人的心理问题的原因感到迷惑时,、当你对他人的心理问题的原因感到迷惑时,通常是否有强烈的愿望去深入寻找?通常是否有强烈的愿望去深入寻找?10、对于你喜欢的
8、人,你是否容易只看到其优点,、对于你喜欢的人,你是否容易只看到其优点,反之对不喜欢的人,是否常看到其缺点?反之对不喜欢的人,是否常看到其缺点?11、别人是否认为你能理解他人的心情?、别人是否认为你能理解他人的心情?12、如果你的意见和他人有出入,你是否愿意更、如果你的意见和他人有出入,你是否愿意更相信自己的判断?相信自己的判断?13、你能否化解对他人的不满而不会使自己感到、你能否化解对他人的不满而不会使自己感到不舒服?不舒服?14、你是否常主动地给别人一些忠告或建议?、你是否常主动地给别人一些忠告或建议?15、有人说,江山易改,本性难移,但你更愿意、有人说,江山易改,本性难移,但你更愿意相信人
9、是可变的?相信人是可变的?16、如果与你打交道的人让你感到不舒服,你的、如果与你打交道的人让你感到不舒服,你的情绪就会低落,甚至可能回避?情绪就会低落,甚至可能回避?评定方法评定方法单数题单数题“同意同意”得得1分,偶数题分,偶数题“同意同意”得得1分分如果你的得分在如果你的得分在12分以上,那么一般来说,分以上,那么一般来说,你已具备了有效地帮助求助者的基础,这你已具备了有效地帮助求助者的基础,这样的人大多表现出热心、诚恳、有理解力、样的人大多表现出热心、诚恳、有理解力、有条理、较为客观、有自信心。有条理、较为客观、有自信心。如果得分在如果得分在9分以下,那就需仔细衡量自分以下,那就需仔细衡
10、量自己所提供的帮助是否得当。己所提供的帮助是否得当。二、朋辈心理辅导的工作技能二、朋辈心理辅导的工作技能(一)学会观察(一)学会观察(二)学会建立关系(二)学会建立关系(三)学会倾听(三)学会倾听(四)学会助人(四)学会助人 (一)学会观察(一)学会观察识别识别异常异常心理现象心理现象识别自杀倾向识别自杀倾向识别典型精神疾病识别典型精神疾病重点人群的关注重点人群的关注(见大学生心理危机识别与干预)(见大学生心理危机识别与干预)咨询关系是指心理咨询师与咨询关系是指心理咨询师与求助者之间的相互关系。求助者之间的相互关系。建立良建立良好的咨询关系是心理咨询的好的咨询关系是心理咨询的核心核心内容内容。
11、(二)建立咨询关系 咨询关系的建立受咨询关系的建立受咨询师和求助咨询师和求助者的双重者的双重影响。影响。咨询师咨询师求助者求助者咨询动机、合作态咨询动机、合作态度、期望程度、自度、期望程度、自我察觉水平、行为我察觉水平、行为方式、对咨询师的方式、对咨询师的反应。反应。咨询态度咨询态度尊重尊重热情热情真诚真诚共情共情积极关注积极关注 能够促进咨询关系的咨询态度包括:能够促进咨询关系的咨询态度包括:一一 尊重尊重尊重:尊重:(又称无条件关注或接纳)(又称无条件关注或接纳)把求助把求助者作为有思想感情、内心体验、生活追求者作为有思想感情、内心体验、生活追求和独特性与自主性的和独特性与自主性的活生生的
12、人去对待活生生的人去对待。尊重应体现为对求助者现状、价值观、人尊重应体现为对求助者现状、价值观、人格和权益的格和权益的接纳、关注和爱护接纳、关注和爱护。“无论他的条件、行为或情感如何,他都无论他的条件、行为或情感如何,他都具有价值。具有价值。”罗杰斯罗杰斯尊重的意义尊重的意义给求助者创造一个安全温暖的氛围,给求助者创造一个安全温暖的氛围,使其使其最大程度地表达自己最大程度地表达自己。如何恰当地表达尊重?如何恰当地表达尊重?如何恰当地表达尊重?如何恰当地表达尊重?表达尊重时应注意以下几点表达尊重时应注意以下几点尊重意味着完全接纳尊重意味着完全接纳尊重意味着一视同仁尊重意味着一视同仁尊重意味着以礼
13、待人尊重意味着以礼待人尊重意味着信任对方尊重意味着信任对方尊重意味着保护隐私尊重意味着保护隐私尊重应以真诚为基础尊重应以真诚为基础咨询师人性观,会影响咨询师在咨询咨询师人性观,会影响咨询师在咨询中的态度和行为。中的态度和行为。操作要点(补充)操作要点(补充)不不先入为主地加以评价先入为主地加以评价体态传信体态传信。目光。目光、手势、坐姿、手势、坐姿 坐姿:坐姿:90度方位坐,目光注视,坐时身体前倾,度方位坐,目光注视,坐时身体前倾,靠紧双腿,身体不要过度摆动。靠紧双腿,身体不要过度摆动。语言的表达。语言的表达。“增进增进”:对对方的意见和观点直言表扬,直接表:对对方的意见和观点直言表扬,直接表
14、示出对对方的欣赏之意。如示出对对方的欣赏之意。如“你很有领悟力你很有领悟力”、“你的语言真流畅你的语言真流畅”。(在日常生活中直言的欣赏很。(在日常生活中直言的欣赏很难的)难的)“赞赏歧义赞赏歧义”:对对方的观点和意见不理解、不:对对方的观点和意见不理解、不认可、不接受时的一种语言表达方式。我不一定赞认可、不接受时的一种语言表达方式。我不一定赞成你的观点,但我支持你这样做。如成你的观点,但我支持你这样做。如“尽管我不大尽管我不大赞同你的方法,但能在那种情况下想到这种方式,赞同你的方法,但能在那种情况下想到这种方式,也很不容易呀。也很不容易呀。”二、二、热情热情热情贯穿咨询全过程,热情贯穿咨询全
15、过程,充满爱心和关切充满爱心和关切让求助者让求助者感到受到最感到受到最友好的接待友好的接待。热情可以体现在以下方面热情可以体现在以下方面求助者初次来访时求助者初次来访时适当询问,表达关切适当询问,表达关切注意倾听求助者的叙述(语言与非言语的表达)注意倾听求助者的叙述(语言与非言语的表达)咨询时耐心、认真,不厌其烦咨询时耐心、认真,不厌其烦咨询结束时,使求助者感到温暖咨询结束时,使求助者感到温暖三、三、真诚真诚真诚的定义真诚的定义真诚,是指在咨询过程中,咨询师以真诚,是指在咨询过程中,咨询师以“真真实的我实的我”出现,出现,表里一致、真实可信表里一致、真实可信地置地置身于与求助者的关系之中。身于
16、与求助者的关系之中。真诚的意义真诚的意义可以为求助者提供一个安全自由的氛围可以为求助者提供一个安全自由的氛围为求助者提供了良好的榜样(真诚坦白)为求助者提供了良好的榜样(真诚坦白)咨询员应该是咨询员应该是开放、自然、诚实、可靠、真开放、自然、诚实、可靠、真心实意地投入心实意地投入心理咨询的全过程。而不是以心理咨询的全过程。而不是以种种种种防御的方法来保护自己或扮演十全十美防御的方法来保护自己或扮演十全十美的角色的角色。“一个真诚的心理咨询人员不会将自己隐藏一个真诚的心理咨询人员不会将自己隐藏在专业角色的背后,帮助他人已成为他生活在专业角色的背后,帮助他人已成为他生活的一个部分,决非是扮演一个临
17、时的角色和的一个部分,决非是扮演一个临时的角色和带上或脱下一个面具。带上或脱下一个面具。”伊根(伊根(Egan)表达真诚时应注意以下问题表达真诚时应注意以下问题真诚不等于说实话真诚不等于说实话 真诚不是自我发泄真诚不是自我发泄真诚应实事求是真诚应实事求是真诚应适度真诚应适度原则:对求助者负责,有助原则:对求助者负责,有助于其成长于其成长咨询师承认并接受自己的不足,咨询师承认并接受自己的不足,避免过分表现或不懂装懂避免过分表现或不懂装懂早期:只求早期:只求“不要虚伪不要虚伪”中后期:可以表达对其不足缺点中后期:可以表达对其不足缺点的反馈的反馈 操作要点:操作要点:咨询员开诚布公地与求助者交谈,直
18、截了当地表咨询员开诚布公地与求助者交谈,直截了当地表达自己的想法,而不是让求助者去猜测你谈话中的达自己的想法,而不是让求助者去猜测你谈话中的真实含义,或去想象你所说的是否还提供了什么别真实含义,或去想象你所说的是否还提供了什么别的信息;的信息;咨询员清楚自己的价值观和人生信念,在咨询中咨询员清楚自己的价值观和人生信念,在咨询中心口一致、言行一致,咨询的取向不与自己的价值心口一致、言行一致,咨询的取向不与自己的价值观和信念相违背;观和信念相违背;咨询员自由地表达自我,不害怕暴露自己的短处,咨询员自由地表达自我,不害怕暴露自己的短处,不戴面具,大方自然。不戴面具,大方自然。例:以下是一个学生和老师
19、的对话,请分析老师的五种例:以下是一个学生和老师的对话,请分析老师的五种回答方式,判断一下哪个老师表达出了咨询中的真诚回答方式,判断一下哪个老师表达出了咨询中的真诚态度。态度。学生:在这次考试中,你给了我学生:在这次考试中,你给了我4040分,我感到很难过,分,我感到很难过,我觉得我已理解了所教的内容,觉得可以通过的。我觉得我已理解了所教的内容,觉得可以通过的。n老师老师A A:不要责备我,不是我给你:不要责备我,不是我给你4040分,而是你自己分,而是你自己丢掉的。丢掉的。n老师老师B B:你:你4040分,我感到很抱歉,我是非常希望能给分,我感到很抱歉,我是非常希望能给你好分数的。你好分数
20、的。n老师老师C C:我非常抱歉,恐怕我不能做什么,我必须按:我非常抱歉,恐怕我不能做什么,我必须按照规定办事。照规定办事。n老师老师D D:你觉得你已学好了,但是你仍考不好,我不:你觉得你已学好了,但是你仍考不好,我不大了解原因在哪儿。大了解原因在哪儿。n老师老师E E:我了解你对分数的失望。多少我:我了解你对分数的失望。多少我有些责任。有些责任。你认为我在惩罚你,我对此感到难过。你认为我在惩罚你,我对此感到难过。n老师老师A A:不要责备我,不是我给你:不要责备我,不是我给你4040分,而是你分,而是你自己丢掉的。自己丢掉的。评析:这位老师表现出惩罚性、防御他自己受到评析:这位老师表现出惩
21、罚性、防御他自己受到责备;用他自己认为的诚实来伤害学生。责备;用他自己认为的诚实来伤害学生。n老师老师B B:对你得:对你得4040分,我感到很抱歉,我是非常分,我感到很抱歉,我是非常希望能给你好分数的。希望能给你好分数的。评析:老师告诉学生希望帮助他,但实际上并没评析:老师告诉学生希望帮助他,但实际上并没有做什么,是虚假的。有做什么,是虚假的。n老师老师C C:我非常抱歉,恐怕我不能做什么,因我:我非常抱歉,恐怕我不能做什么,因我必须按照规定办事。必须按照规定办事。评析:老师表达了根据规则办事的思想,而没表评析:老师表达了根据规则办事的思想,而没表达出他真正对人的感觉。达出他真正对人的感觉。
22、n老师老师D D:你觉得你已学好了,但是你仍考不好,:你觉得你已学好了,但是你仍考不好,我不大了解原因在哪儿。我不大了解原因在哪儿。评析:老师有限度地表达出他的感觉。评析:老师有限度地表达出他的感觉。n老师老师E E:我了解你对分数的失望。多少我有些责:我了解你对分数的失望。多少我有些责任。你认为我在惩罚你,我对此感到难过。任。你认为我在惩罚你,我对此感到难过。评析:老师能适当而真诚地表达出他的感觉。评析:老师能适当而真诚地表达出他的感觉。四、共情四、共情共情的定义共情的定义 共情(共情(又称同理心等)又称同理心等)是指是指体验别人内心体验别人内心世界的能力世界的能力。它包括三方面的含义:。它
23、包括三方面的含义:1.咨询师借助求助者的言行,深入对方内咨询师借助求助者的言行,深入对方内心去心去体验体验他的情感、思维;他的情感、思维;2.咨询师借助知识经验,咨询师借助知识经验,把握求助者的体验把握求助者的体验与他的经历、人格之间的联系与他的经历、人格之间的联系,更好地理,更好地理解问题的实质;解问题的实质;会听:说话的内容、言语中所隐含的情感会听:说话的内容、言语中所隐含的情感和内心的矛盾冲突和内心的矛盾冲突3.咨询师运用技巧,把自己的共情咨询师运用技巧,把自己的共情传达给对传达给对方方,以影响对方并取得反馈。,以影响对方并取得反馈。准确传达准确传达 表示理解的语言表示理解的语言 展示有
24、礼貌的行为展示有礼貌的行为 表达与求助者站在表达与求助者站在“同一立场同一立场”的愿望的愿望 共情的重要性共情的重要性咨询师能设身处地地理解求助者,从而咨询师能设身处地地理解求助者,从而更准确地把握材料;更准确地把握材料;求助者会感到自己被理解、接纳,从而求助者会感到自己被理解、接纳,从而会感到愉快、满足,这对咨询关系会有积会感到愉快、满足,这对咨询关系会有积极的影响;极的影响;促进了求助者的自我表达、自我探索、促进了求助者的自我表达、自我探索、从而达到更多的自我了解和咨询双方更深从而达到更多的自我了解和咨询双方更深入的交流;入的交流;对于那些迫切需要获得理解、关怀和情对于那些迫切需要获得理解
25、、关怀和情感倾诉的求助者,有更明显的咨询效果。感倾诉的求助者,有更明显的咨询效果。例:例:D:“我太胖了!我知道这是我缺少朋友的原因。我太胖了!我知道这是我缺少朋友的原因。”Z:“看样子你对自己太胖又缺少朋友看样子你对自己太胖又缺少朋友感到很沮感到很沮丧丧。”(同感)(同感)“既然你知道这原因,为什么不想办法改善呢既然你知道这原因,为什么不想办法改善呢?”(不恰当同感)(不恰当同感)共情时应注意以下几点共情时应注意以下几点咨询师应走出自己的参照框架而进入咨询师应走出自己的参照框架而进入求助求助者的参照框架者的参照框架 咨询师要把自己放在求助者的处境中咨询师要把自己放在求助者的处境中来尝试感受他
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