求职简历的制作(二合一).ppt
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1、求职简历的制作求职简历的制作 杨洪瑞杨洪瑞招聘工作流程招聘工作流程 揭开招聘的神秘面纱揭开招聘的神秘面纱面试面试通知面试通知面试发布信息发布信息简历筛选简历筛选面试官的面试官的选择与培训选择与培训确定考核标准确定考核标准与面试问题与面试问题工作分析工作分析建立素质模型建立素质模型提出招聘提出招聘要求要求一般流程一般流程1234567笔试笔试面试面试电话电话面试面试开始开始进入进入实习、见习、实习、见习、访谈、参加招访谈、参加招聘会聘会 简历的主要作用是让用人单位从中获取以下信简历的主要作用是让用人单位从中获取以下信息:(息:(1)你能做什么(能力)?)你能做什么(能力)?(2)你曾干过什么,是
2、否持之以恒(相关社会)你曾干过什么,是否持之以恒(相关社会经历)?经历)?(3)你了解些什么(知识)?)你了解些什么(知识)?(4)你属于哪一类人(个人性格)?)你属于哪一类人(个人性格)?总之,简历是个人面试的需要,也是简明扼总之,简历是个人面试的需要,也是简明扼要地说服对方,你就是他们所需要找的人。要地说服对方,你就是他们所需要找的人。简历的作用简历的作用简历的作用简历的作用 简历的类型简历的类型 简历可分为三种类型,即:时序型、功能型和综简历可分为三种类型,即:时序型、功能型和综合型。合型。(一)时序型简历(一)时序型简历 时序型简历是按照逆时序记录你曾就职的职位,时序型简历是按照逆时序
3、记录你曾就职的职位,在罗列出的每一项职位下,要说明你的责任、该职在罗列出的每一项职位下,要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的一点,即:突出的成位所需要的技能以及最关键的一点,即:突出的成就。就。时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在时间、工作持续期、成长与全过程。关注的焦点在时间、工作持续期、成长与进步及成就。进步及成就。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:1你申请的职位非常符合你的教育背景和你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。工作经历。2你有在著名公司工作的经历。你有在著名
4、公司工作的经历。3你的升迁或荣誉具有连续性。你的升迁或荣誉具有连续性。4你的工作经历能很好地反映出相关工作你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。技能不断提高。5你有一段可靠的工作记录表明你获得不断你有一段可靠的工作记录表明你获得不断的调动与提升。的调动与提升。6你最近所担任的职务足以体现你的优势。你最近所担任的职务足以体现你的优势。按时间顺序写简历,能将你就读过的学校和按时间顺序写简历,能将你就读过的学校和从事的工作以相反的时间顺序整理出来,从事的工作以相反的时间顺序整理出来,最先强最先强调你最近的经历调你最近的经历。一般而言,作为没有工作经验。一般而言,作为没有工作经验的本专科学生
5、,比较适合采用这种简历形式。的本专科学生,比较适合采用这种简历形式。(参见实例参见实例)(二)功能型简历(二)功能型简历 功能型简历又称技术型简历,在简历中强功能型简历又称技术型简历,在简历中强调技能、能力、资信、资质及成就,但并不一调技能、能力、资信、资质及成就,但并不一定说明具体单位。以下情况可用功能型简历:定说明具体单位。以下情况可用功能型简历:1 跨专业求职,但你具有申请职位所需的相跨专业求职,但你具有申请职位所需的相关技能。关技能。2你想综合各种工作经历、活动及教育背景,你想综合各种工作经历、活动及教育背景,以突出你在管理、财务、沟通等方面的能力。以突出你在管理、财务、沟通等方面的能
6、力。常见一些,更适合那些工作经验不足的求职者。常见一些,更适合那些工作经验不足的求职者。(参见实例)(参见实例)3缺乏著名公司的工作经历,职位不高或缺少缺乏著名公司的工作经历,职位不高或缺少荣誉奖励。荣誉奖励。4你在一段很短的时间里干了许多不同的或者你在一段很短的时间里干了许多不同的或者完全不相关的工作,你想避免给招聘者留下频完全不相关的工作,你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象。繁更换工作的印象。5你的教育过程或工作经历有中断,容易被别你的教育过程或工作经历有中断,容易被别人误解。人误解。此类简历会使招聘者怀疑你是否想通过删除此类简历会使招聘者怀疑你是否想通过删除时间等细节来隐瞒些什么。因
7、此,一般来说时时间等细节来隐瞒些什么。因此,一般来说时序型简历更常见一些,更适合那些工作经验不序型简历更常见一些,更适合那些工作经验不足的求职者。(参见实例)足的求职者。(参见实例)(三)综合型简历(三)综合型简历 综合型简历是时序型简历和功能型简历的结综合型简历是时序型简历和功能型简历的结合运用。可以按时间顺序列举个人信息,同时合运用。可以按时间顺序列举个人信息,同时突出你的成绩与优势。一份综合型简历一般包突出你的成绩与优势。一份综合型简历一般包括目的、概况、成绩、学历和经历等部分。括目的、概况、成绩、学历和经历等部分。综合型简历综合型简历一般适用于:一般适用于:1你是一个应届毕业生、退伍军
8、人或者你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你正想改行。2你曾有过事业的巅峰。你曾有过事业的巅峰。3你既想突出成就与能力,又想突出你你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。的个人经历。还有一种正式的教育和工作背景摘要就是还有一种正式的教育和工作背景摘要就是履历,通常用于高等教育中的学术职位。履历,通常用于高等教育中的学术职位。成功与成功与失败简历失败简历之比较之比较v比较项目比较项目 个人信息个人信息 求职目标求职目标 教育情况教育情况 工作经验工作经验 奖励情况奖励情况 个人技能个人技能 个人特长个人特长 文字风格文字风格v失败简历失败简历 寻人启事寻人启事 普适性普适性 叙述不清
9、叙述不清 简单罗列简单罗列 罗列型罗列型 无相关性无相关性 无关型无关型 逻辑性差逻辑性差v成功简历成功简历 简明扼要简明扼要 针对性强针对性强 叙述清晰叙述清晰 有用有关有用有关 分析型分析型 密切相关密切相关 闪光型闪光型 逻辑性强逻辑性强简历制作三原则简历制作三原则简历信息要简历信息要“简简”(选择性选择性)内容要内容要“真真”(真实性真实性)目标要目标要“明明”(针对性针对性)高成功率高成功率高成功率高成功率 简历五要优秀简历优秀简历要突出姓名要突出姓名要突出姓名要突出姓名要用数字体要用数字体要用数字体要用数字体现个人业绩现个人业绩现个人业绩现个人业绩要突出实要突出实践经历践经历要针对
10、公要针对公要针对公要针对公司做简历司做简历司做简历司做简历电话号码电话号码电话号码电话号码要写清楚要写清楚要写清楚要写清楚简历的外观简历的外观v简历必须是用文字处理器或找印机打印出来的简历必须是用文字处理器或找印机打印出来的v12页为宜,两页以上的简历可能更适合那些页为宜,两页以上的简历可能更适合那些拥有多年工作经验,而且获得很多成就的人拥有多年工作经验,而且获得很多成就的人v推荐使用普通白色或灰白色的纸,留下足够的推荐使用普通白色或灰白色的纸,留下足够的边缘面积,段落之间要有一定的间隔边缘面积,段落之间要有一定的间隔v不要有潦草的擦拭痕迹不要有潦草的擦拭痕迹v用高质量复印机制作副本用高质量复
11、印机制作副本v简历的结构必须完美,资料必须百分百准确简历的结构必须完美,资料必须百分百准确简历六不能切记切记不能出现拼写、语法、不能出现拼写、语法、不能出现拼写、语法、不能出现拼写、语法、标点或打印错误标点或打印错误标点或打印错误标点或打印错误不能过多使用长句不能过多使用长句不能过多使用长句不能过多使用长句不能太谦虚不能太谦虚不能太谦虚不能太谦虚不能太花哨不能太花哨不能太花哨不能太花哨不能出现薪金的历史不能出现薪金的历史记录和待遇要求。记录和待遇要求。不能列出私人或不能列出私人或不能列出私人或不能列出私人或 无关的信息无关的信息无关的信息无关的信息简历封面的简历封面的 主要信息:主要信息:简历
12、的主要内容及相关要求简历的主要内容及相关要求 v封面上要有:姓名封面上要有:姓名 毕业院校毕业院校 专业专业 电话电话 v封面设计一定要美观封面设计一定要美观v一同学封面上写着:不满意您就扔。一同学封面上写着:不满意您就扔。v装订要求:左侧装订装订要求:左侧装订求职简历应该具有的内容求职简历应该具有的内容个人基本信息个人基本信息(包括包括姓名、性别、民族、出生年月姓名、性别、民族、出生年月(或年龄或年龄)、政治面貌、毕业院校、所学专业、学历、联系电话、政治面貌、毕业院校、所学专业、学历、联系电话、邮箱地址、邮箱地址、通讯通讯地址等)地址等)求职意向求职意向教育背景教育背景专业知识专业知识职业技
13、能职业技能工作经历(实习实训)工作经历(实习实训)所获奖励情况所获奖励情况(自我评价)(自我评价)(工作展望)(工作展望)求职简历求职简历尽量使用表格式尽量使用表格式 分析分析 个人基本信息:包括姓名、性别、个人基本信息:包括姓名、性别、民族、出生年月(民族、出生年月(或年龄或年龄)、政治面貌、)、政治面貌、毕业院校、学历、所学专业、联系电话、毕业院校、学历、所学专业、联系电话、邮箱地址、通讯地址等。邮箱地址、通讯地址等。曾用名、曾用名、身高、身高、体重、体重、婚姻状况、身份证号码、婚姻状况、身份证号码、QQ号码、号码、入团时间、毕业证书编号入团时间、毕业证书编号等情况不要列入等情况不要列入表
14、内。表内。籍贯和健康状况选择性填写。籍贯和健康状况选择性填写。撰写个人基本信息撰写个人基本信息撰写求职目标撰写求职目标v建议应届毕业生要写上建议应届毕业生要写上求职意向(求职意向(求职目标)。求职目标)。v求职目标应该把握好求职目标应该把握好“度度”,“适合适合”为最佳。为最佳。v写出目标的同时,明确写上选择理由以及职业写出目标的同时,明确写上选择理由以及职业目标将会更引人注目。目标将会更引人注目。v不要写无用的工作目标,诸如不要写无用的工作目标,诸如“寻求一个良好寻求一个良好的发展机会的发展机会”,要有针对性。,要有针对性。v求职类型:全职?求职类型:全职?v工作年限:工作年限:0?求职待遇
15、(薪资要求)不要有。?求职待遇(薪资要求)不要有。v有丰富的经验和突出的能力,可选择求职目标有丰富的经验和突出的能力,可选择求职目标范围比较宽泛,可用范围比较宽泛,可用“模糊模糊”语言创造更多机语言创造更多机会。会。求职目标举例:求职目标举例:李明同学选择了联合利华中国区上海公司市场营销部李明同学选择了联合利华中国区上海公司市场营销部市场开发专员一职,他是这样描述他的职业目标的:市场开发专员一职,他是这样描述他的职业目标的:求职意向:市场营销部,市场开发专员求职意向:市场营销部,市场开发专员 选择理由:联合利华作为优秀跨国企业可以培养全球化选择理由:联合利华作为优秀跨国企业可以培养全球化视角并
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