灾害事故致因理论.ppt
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1、第三章第三章 灾害事故致因理论灾害事故致因理论 张张 韡韡1第三章第三章 灾害事故致因理论灾害事故致因理论l随着生产技术水平的不断提高,人们对事故的认识不断深化,事故致因理论也得到了不断的完善和提高,从简单的单因素理论逐步发展到不断增多的复杂因素的系统理论。2第三章第三章 灾害事故致因理论灾害事故致因理论天意论海因里希因果连锁论现代因果连锁论变化发展观混沌观危险源系统论系统观轨迹交叉论能量意外释放论事故频发倾向论事故遭遇倾向论超自然归因单一归因人物合一归因系统归因图31 事故归因理论基本结构3第一节第一节 事故致因理论概述事故致因理论概述 l事故致因理论的发展过程主要经历了三个历史时期:l单一
2、因素致因理论单一因素致因理论 l人物合一致因理论人物合一致因理论 l系统致因理论系统致因理论 4第一节第一节 事故致因理论概述事故致因理论概述l一、超自然致因理论l在科学技术落后的古代,由于人们对自然界缺乏认识,往往把事故和灾害的发生看作是人类无法违抗的“天意”或“命中注定”,l天意论是对事故原因的不可知论5第一节第一节 事故致因理论概述事故致因理论概述l二、单一因素致因理论二、单一因素致因理论l1、英国的格林伍德(M.Greenwood)和伍兹(H.H.Woods)发现了事故频发倾向性理论l2、由海因里希提出海因里希的工业安全理论,即海因里希因果连锁理论l3、A.Mintz(明兹)和M.L.
3、B(布卢姆)提出了事故遭遇倾向理论 6第一节第一节 事故致因理论概述事故致因理论概述l三、人物合一致因理论三、人物合一致因理论 l1、轨迹交叉理论,人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位l2、能量意外释放论理论,事故是由能量的意外释放造成的l3、管理失误论理论,事故都是管理上缺陷的反映 7第一节第一节 事故致因理论概述事故致因理论概述l四、系统致因理论四、系统致因理论 l1、陈宝智教授提出的危险源理论,系统中存在的危险源是事故发生的原因l2、混沌理论,系统条件的微小变化都可能引起大量的能量意外释放,导致灾难性的事故 8第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论 l3.2.1 事故
4、频发倾向性理论l一、个人事故频发倾向个人事故频发倾向 l919年,英国的M.Green wood(格林伍德)和 H.H.Woods(伍兹)对许多工厂里的伤亡事故数据中的事故发生次数按不同的统计分布(泊松分布、偏倚分布和非均等分布)进行了统计分析。9第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l(1)泊松分布(Poisson Distribution)l当人员发生事故的概率不存在着个体差异时,即不存在着事故频发倾向者时,一定时间内事故发生次数服从泊松分布。l事故的发生是由于工厂里的生产条件、机械设备方面的问题,以及一些其他偶然因素引起的。10第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l(2
5、)偏倚分布(Biased Distribution)l一些工人由于胆怯或神经过敏,如果在生产操作过程中发生过一次事故,当再继续操作时,就有重复发生第二次、第三次事故的倾向。l造成这种统计分布的是人员中存在少数有精神或心理缺陷的人 11第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l(3)非均等分布(Distribution of Unequal Liability)l当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时,即每个人发生事故的概率不相同 l事故的发生主要是由于人的因素引起的12第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论lH.Farmer(法默)和Chamber(查姆勃)等人提出了事故频发倾向
6、(Accident Proneness)理论 l所谓事故频发倾向(Accident Proneness),是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。根据这种理论,工厂中少数工人具有事故频发倾向,是事故频发的主要原因。13第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l预防事故措施l人员选择。人员选择。即通过严格的生理、心理检验,从即通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。及动作特征等方面优秀的人才就业。l人事调整人事调整。把企业中的事故频发倾向者调整岗。把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。
7、位或解雇。14第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l二、事故频发倾向理论的不足事故频发倾向理论的不足 l过渡强调人的责任,或略了机器和环境对事故的影响l其实,工业生产中对操作者的素质都有一定的要求,当人员的素质不符合生产操作要求时,人在生产操作中就会发生失误或不安全行为,从而导致事故发生 15第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l3.2.2 3.2.2 事故因果连锁论事故因果连锁论l一、一、海因里希工业安全理论概述海因里希工业安全理论概述 l海因里希的工业安全理论主要阐述了工业事故发生的因果连锁论、人与物的关系、事故发生频率与伤害严重度之间的关系、不安全行为的原因等工业安全
8、中最基本的问题16第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l海因里希认为事故的主要原因是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的,没有一起事故是由于人的不安全行为及物的不安全状态共同引起的,因此,研究结论是几乎所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的17第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l二、二、事故发生频率与伤害严重程度事故发生频率与伤害严重程度 18第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l在每次事故发生之前已经反复出现了无数次不安全行为和不安全状态l所以,应该在事故发生之前,在出现了不安全行为或不安全状态的时候,就采取改进措施 19第二节第二节 单一因素致
9、因理论单一因素致因理论l三、三、海因里希因果连锁理论海因里希因果连锁理论l海因里希因果连锁理论,认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列相互作用的原因事件相继发生的结果。l事故的原因包括三个层次:直接原因,间接原因,基本原因 20第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l人的不安全行为的形成人的不安全行为的形成人的不安全行为心理、生理上的弱点,安全意识低下,缺乏安全知识及技能等缺点遗传、社会环境或管理缺陷21第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l物的不安全状态的形成物的不安全状态的形成使用、维修保养不善使用、维修保养不善设计、制造缺陷设计、
10、制造缺陷物的不安全状态物的不安全状态22第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l海因里希将事故因果连锁过程包括五个因素 遗传及社会环境人的缺点不安全行为不安全状态事故伤害23第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l因果连锁理论事故过程24第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l事故预防基本原则:l工程技术方面改进l说服教育l人事调整l惩罚25第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l3.2.3 3.2.3 事故遭遇倾向理论事故遭遇倾向理论lA.Mintz(明兹)和M.L.B(布卢姆)认为事故的发生不仅与个人因素有关,而且与生产条件有关。于是提出了事故遭遇倾向理论(
11、Accident Liability)l事故遭遇倾向是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向 26第二节第二节 单一因素致因理论单一因素致因理论l事故遭遇倾向理论主要论点为:l1)当每个人发生事故的概率相等且概率极小时,一定时期内发生事故次数服从泊松分布。l2)许多人发生事故是由于他们行为的某种瞬时特征引起的 l3)根据事故频发倾向理论,防止事故的重要措施是人员选择 27第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论 l3.3.1 3.3.1 轨迹交叉理论轨迹交叉理论 l一、一、轨迹交叉理论的提出轨迹交叉理论的提出 l斯奇巴(Skiba)指出,生产操作人员与机械设备两种因素都对事故的
12、发生有影响,并且机械设备的危险状态对事故的发生作用更大些。他认为,只有当两种因素同时出现时,才能发生事故。28第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l轨迹交叉理论认为,在事故的发展进程中,人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。人的因素(不安全行为)运动轨迹与物的因素(不安全状态)运动轨迹的交点就是事故发生的时空。l轨迹交叉论是一种从事故的直接和间接原因出发研究事故致因的理论。29第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l轨迹交叉理论事故模 30第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l二、二、轨迹交叉理论作用原理轨迹交叉理论作用原理l轨迹交叉理论将事故的发生发展
13、过程轨迹交叉理论将事故的发生发展过程 描述为:描述为:l基本原因基本原因间接原因间接原因直接原因直接原因事故事故伤害。伤害。31第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l(1)人的因素运动轨迹:la.生理遗传、先天身心缺陷;lb.社会环境、企业管理上的缺陷;lc.后天的心理缺陷;ld.视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异;le.人的不安全行为。32第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l(2)物的因素运动轨迹:la设计、制造缺陷lb工艺流程上的缺陷;lc使用、维修保养过程中潜在的或显现的故障、毛病ld使用上的缺陷;le作业场所环境上的缺陷。33第三节第三节 人物合一致因理论人
14、物合一致因理论l预防措施l消除人的不安全行为可以避免事故l消除物的不安全状态也可以避免事故 l人的因素与物的因素又互为因果 34第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l能量意外释放理论l一、能量意外释放理论概述能量意外释放理论概述 l(1)能量意外释放理论的提出 l1961年,吉布森(Gibson)提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。他认为,事故是一种不正常的或不希望的能量释放,各种形式的能量是构成伤害的直接原因。35第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l1966年,美国运输部安全局局长哈登(Haddon)提出“人受伤害的原因只能是某种能量的转移。”l哈登将伤害分为两
15、类:l第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;l第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的,主要指中毒窒息和冻伤。l根据能量意外释放理论,可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移,从而防止事故的发生。36第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l(2)事故致因和表现 la.能量致因 l从能量在系统中流动的角度,应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。l如果由于某种原因失去了对能量的控制,超越了人们设置的约束或限制,就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出,使进行中的活动中止而发生事故。37第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论lb.能量转移造成事故的表现 l几
16、种常见的造成伤害事故的能量有:l机械能l电能l热能l化学能l电离及非电离辐射 38第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l所有的伤害事故(或损坏事故)都是因为:l(1)接触了超过机体组织或结构抵抗力的某种形式的过量的能量。l(2)有机体与周围环境的正常能量交换受到了干扰(如窒息、淹溺等)39第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l表31能量类型与伤害能量类型 产生的伤害事故类型机械能割伤、挤压、骨折、内伤等物体打击、坠落、爆炸、冒顶等热能皮肤烧伤、烧焦灼烫、火灾电能干扰神经、电伤触电化学能烧伤、致癌、致畸形、遗传突变中毒、窒息、火灾40第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因
17、理论影响能量交换类型产生的伤害事故类型氧的利用局部或全身生理伤害中毒或窒息其他生理伤害、热昏迷、热衰竭l表32干扰能量交换与伤害 41第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l能量意外释放对人体造成的伤害,主要取决于:l能量的大小、l能量的集中程度、l人体(或结构)接触能量的部位、l能量作用的时间和频率等 42第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l二、二、事故防范对策事故防范对策 l从能量意外释放理论出发,预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放,防止人体与过量的能量或危险物质接触。43第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l防止能量意外释放的屏蔽措施主要有:l(1
18、)用安全的能源代替不安全的能源。l(2)限制能量的大小和速度。l(3)防止能量蓄积。l4)控制能量释放。l(5)延缓释放能量。l(6)开辟释放能量的渠道。44第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l(7)设置屏蔽设施。l(8)在人、物与能源之间设置屏障,在时间或空间上把能量与人隔离。l(9)提高防护标准。l10)改变工艺流程。l(11)修复或急救。l(12)信息形式的屏蔽。45第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l三、能量观点的三、能量观点的l事故因果连锁事故因果连锁l大多数伤亡事故都是因为过量的能量,或干扰大多数伤亡事故都是因为过量的能量,或干扰人体与外界正常能量交换的危险
19、物质的意外释人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的,并且,几乎毫无例外地,这种过量放引起的,并且,几乎毫无例外地,这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。为或物的不安全状态造成。46第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论管理失误个人原因、环境原因不安全行为不安全状态人 员 伤 亡财产损失作业安全分析教育 训练思想工作人员选择调查研究减少数量防护装置及构造急救、修理、更换调查、危险分析安全意识作业安全分析设计 检查技术 维修审查能量意外释放图34 能量观点的事故因果连锁47第三节第三节 人物合一致因理论人物
20、合一致因理论l(1)事故是能量或危险物质的意外释放,是伤害的直接原因。l(2)不安全行为和不安全状态 l(3)基本原因包括三个方面的问题:lA、企业领导者的安全政策及决策。lB、个人因素。lC、环境因素。48第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l现代因果连锁理论(管理失误论)现代因果连锁理论(管理失误论)l博德提出了现代事故因果连锁理论博德提出了现代事故因果连锁理论 管理失误个人原因不安全行为不安全状态事故伤 亡工作条件49第三节第三节 人物合一致因理论人物合一致因理论l二、二、博德的事故因果连锁理论主要观点博德的事故因果连锁理论主要观点 l尽管遗传因素和人员成长的社会环境对人员的行
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