2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题带解析答案(河北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCO5F10R4X10R7Z9S1HA9P2K3L3T3O5O6ZX8F7M7R3G2X1M72、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCC9L1W7A10D10M10G5HM8J1E2P8A6C8I7ZX1N7P5Y2E5C6H43、（ ）是指向企

2、业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCZ9P2F4T6C3H5R1HC5Y9C7V1V6I8T2ZD8T2X7Y3X4A6U34、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE9W4X1Q10U1G8K4HI9

3、K7G7X3E1F8D8ZT4C4R10P7C2D6R25、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCA9U10C10R9B10A5N6HR3N10O3H3K6U10Q7ZI3B6Z8E4A5H2W66、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCZ1K2K3K3J10M1S1HC1J6F1C4D1R3G7ZU9L4M5T5P5W2A107、（ ）在1957年发表了个性与

4、组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACN6G10C6E3J6L5R1HO2H7C1U10L1C2V6ZA5S8D10G2A10F7G38、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCP3C8N9T2W6V3G7HS5G1F5W9O4I8X9ZP4N3V3H1C1G1L39、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.

5、好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCU6B1G4R4E1C9P2HK10V3I6J5U10N10Z3ZO8L8R6T10T2N5Q910、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCL6L4H8J8K6H2O4HU3Q8V2K10G7Z5I5ZE9I1J6K7E2N4U1011、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.1

6、0%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCI1K5D7H3Q10W5L5HD1C10W5F7T10S1M7ZD4Z2O1K6S7A8S312、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCW10X6Z9M2Z2A5S4HR8F7O2E6Q3E6I5ZN6S6E4T8N4L10T313、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACG4T9J4O8L9F6P6HQ6U9V1I4N2J9R4ZE7P3C5C3Q3Q5I914、人力测评中了解

7、人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCO4D8K5D3Z5T5G3HL7N1W6Z6B2S9G10ZQ9Y9H1F10C1Z8S1015、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACX3K6E5X9P7Y3T3HK1H9E1A8T6Y4Z8ZV7O1L4O5S3L10Z616、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCU4U4F5X6Z6C2D8HI10Q10D2Z5O6S7

8、X5ZI6D7I9Z4F2E6H517、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT5V10K1N5M8T3A4HN1A6R5R6T1A3W7ZD3E6P9Q10S2C9V418、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACU3K6Q10P4R5N4Z1HP

9、1B3I7P9K10H9O9ZL5W6I6R3R2T9R719、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCK8F9Q9R6T8Y10N5HC10K1L10J2E10E7O8ZS1S7Z5G6Y3T7O620、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCZ5P5E4Q5L3K4V3HS4P3P2B6W8Q3J1ZM6N4C5O10R3T1W1021、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的

10、薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCV4T3T9M5V1C2X8HT2N8E4A6S6Q5U1ZS6I9F7E5T7G1R122、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACR5X3M7B2C7D2H2HP4N1X9V2D1O5P3ZA8W7Z8H7Y4M9Z1023、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCK9X9Z10G2Z8I7R2HF2J1A3Y3O10

11、I6W7ZZ3T8G9U1I4L4V1024、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCT7R2Z7U8H3B1P8HV5V2Y3O3W10J1A10ZU2I6P10F3J9Q2Q925、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACJ9Q6E2W4W5Y5W1HZ2D7M9C10F10C2S2ZH1W4M8Q5D6O6J926、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳

12、动力程度【答案】 BCQ2K5U3O1Q10Z10O7HU6K10R6W10W5T10T10ZZ10W5T8L7C4X8Z827、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACU7R4C10D6C8T5A2HP10A3E4R1O7T2H10ZE9N7B8H3E8V7N128、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACT10W8V5P7B6I1T1HW1V3U6D4Z2L7F1ZE2P5D1R10

13、Z2A3A429、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCK10C4T5M8U4K5G9HD9U10J7I9M2X3M8ZY10E8J9U8D7U6V630、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭

14、构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCC7R8V6C10S4U5K5HZ10O2Q10K5I4G4F2ZK6Z10T5K1Y6M2C1031、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCR3N2S10Q9V2K1A8HA4H9Y1T9P9M9B3ZM7Z10P10M8H2B3K732、城市区域环境振

15、动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCR10V5F3L3A4G8Z1HJ2A1S2R5T6Y2Q6ZI2E5X6C3W9J6M833、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCR6U2E1G1X3E7Q2HX2I7F1H1L2U2Y4ZU1N3W6K2Q7P9C734、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声

16、源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACU1P4G10M8B3L3T8HM6B9O5Q4J2Z5N8ZX1E3O10B6I7H7H135、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分

17、D.特色部分【答案】 CCZ3N1K8G6H7U6L5HZ9Q5G9M3R7T1I9ZB9V9O3L1U4T1M936、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACY1F1S6F7G9U1F3HA4L5G9B10O7U1O9ZI10X10T10V9H4Y10T637、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCX1C9F3G5L5I4M6HC6A7S7D3K2B4W3ZM7K4V2K2H2E7H638、规划中几个建设项目在一定时期（

18、如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCU6S9M6P5G2D7I9HN6G1W5E10L3J8T1ZG6F3S1M9S9C2Z139、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCR5R8I1C3S1X8R1HK2F9B5F4F6U5L1ZQ10K10I9G4H10L9F1040、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二

19、阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCK6S1B10T10C1A8L2HV7G5N5Z5C4K9V10ZL8N10G7Q5Z9L3R441、对于以城市快速路、主干路等城

20、市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCW9R3J9Y6D5G7G3HO8I3X9I1Z6T4N5ZE5T7O10D8A8B5T642、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCH8P7Z4U3L5P3E3HC1Z2X5Q5G10Z5X4ZO10N3I9N9V1F1L1043、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注

21、重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACR2T9J9X7G7J2K10HM6S5X2F2B3M6Q7ZJ9H10W5W8E9C9R944、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCM4N3V6E1X8T3O6HT6T2K1Y4S10Y5C3ZJ6F4A8F4V7D9Y845、以下关于劳务派遣的说法，不正确

22、的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACD6N2H7T10N1G7T5HQ4R8D2H10Q5F4F9ZQ10K8K4O10X5V6F646、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACK3F6H10K10D3J1N3HA9R1K5V8Y8I10R2ZT5F6C4T3D10Q4F747、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.

23、对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCZ5J3J7Q9H2C3V1HI1J10W5D9P10V1O7ZV5N2Q8D8S10W10F848、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道

24、德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACE9X4A3G9L3B6X2HM5V1P2Q4V3G6R6ZH10H3R2Q2U5J6J249、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACU1M3N4N6A3X10D5HW2B9E6Y5T6T8J1ZS6Z4J4F4L10B9G450、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCI8W1Q

25、2X9J9J10N1HH3R4V1V8T9I4T10ZK4G5M9Q4H5D8B751、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCG4N10G3Q7S3A3T6HS3P4U4Z4L2P10T5ZH2R9Z4T10H7Q5Q652、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCI4I1J4S7E6Q7A4HX5N7E4N6J5Q4C7ZN6M3Z10C8N10I1

26、X753、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACP10B2D6Q5Y8S2K8HI6G4B10Z4H2O2C5ZM1L8R1Y3J5F7R954、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCJ2F9P6Z8E5B2F2HP2J2W6V10P4G4L6ZR2O2L6I2Y5J1F955、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作

27、出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCH1F2H9B8B4M9K9HN1N5F5Q5G3B9C6ZZ3K10W8C6R1H6R356、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCT8Q4Y1T4U6I9K1HF4A7G5T8J4X8C7ZH7P1R8L1T3X9W457、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCK5A2D10X7X8N1M1HD1Y5A8P7D7Y6R6

28、ZR7A6X8E5E5O10P958、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCN7H7T4C4R7H10K10HG4O4O2O2W9G1W10ZL8M4P7S1M4V2H759、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）

29、承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCW5C10Z6V9L8U4D6HO4P1X9H6I10R9N8ZR5F4A4C4K2L8Z1060、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCL6S1H10E5V5V10T9HQ2F7D9Z9O2M8Q10ZM8J9W9E8C9O2U16

30、1、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCV1I1Y8J8K6L9Y4HW8V1M7V9V8S4V5ZR1I1N9T6A10V1D562、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCI4A7L8O3L6T4R1HC1O3M9T1F3U10W1Z

31、M7A9W7X6A1K3G163、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACF2P6Z3E10U2U3F6HM8N4D8Y3E6I8M1ZY10V7P2G8L9K3M964、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCU10S7L1W9V7C7S1HW4M9C3S7W7N7U4ZB3R9Z9K3V2G9

32、R165、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCR3N1K8S9J9Z6L6HC10X10W8P5G6I1F7ZK1A1S9O4B3T10Q566、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCY5I3U4Q4R5E6X1HH5C7A3Q9Q1G9G3ZO9S6Q7X3A10T7K967、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工

33、作结果型【答案】 DCI2F8T4X2C1I8R7HP1L6Q8M6A9X2C2ZA6N4K3G7J9L1O668、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCB8Y1C2K1G8T10F3HX1O10G9Q6O4L5G3ZJ1O8Z1J2K6K5U669、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCZ7P9T7I7R8W1Z10HI2A8L6M4

34、B8F5X9ZE7H9U9Y8Q4C5U170、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCF7S9Z7U10H6Z6M9HE7V5A3Y5O2U8D7ZG5K5Y4M7Y9L5R771、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCR4D10F9S4D8Q5O7HH6S9X1J9Q6K10O7ZC10I8P1Z9E2R6N672、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为

35、2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCU6O7X10V8Q10W6T10HH10F10I1E10K5G10S7ZO1L1B8F9B10Y4N873、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCO2W9B2A6L5C5A8HX10Q7N10W8X8Q9O4ZX3V4A8R6U1S3H1074、不受意识主体支配的想象

36、是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACO9K10U8M9S2X8C4HQ9J9V9L8D10K7O7ZU7U3T5H10M2G8R1075、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCR3K3P10J4Y6C6B2HI1W2J2I10C7C2F1ZK6W2R4U8Y10B8L476、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACS2V6A4H2C1Q6A6HR9Z9J8O5B3G5X10ZH2K2D3L6H8R6F877、一般来说，某一组

37、织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCA6B10I6P10J4A1B10HT2B3Q5K4L9V6M2ZL3O9S1X6I4T5R278、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCL6G9I6A6U8P2H6HD8S7O3P9Q1W4Y6ZS9Q8Y7Y6F5J9T779、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCM2U5Y3D7H8L7F

38、10HE3H7Y3T10A10G1L9ZR7J1J7C9G8B9S1080、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACP8L4E8S1D7E8X1HJ4Q2F8S3G6X5G5ZN5B1S10N9C6H10L381、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪

39、声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCW8E4J2O5U6Y6H4HF9H8H6E4N4M5Q2ZQ2N8H1N8L10S1H382、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCG5F4R3L1R6V9E5HO10Q6J10E5J10A1E9ZT8X5K4Z1F3Q8W683、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任

40、务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCR2I8E10J3Q8N5C9HQ9J8C10M5X2X9Q7ZD10K5Y2L10H2G1E184、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCD9Q7A2X7I3P1G5HZ10I6E6S10B4U9B6ZQ1Z6C10I4L2X6I585、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小

41、于3km【答案】 ACP9X7D10S1T4C5A8HK5B2G9K9P8D10U6ZK2R1M10H8C3S3U486、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCB2O9S9V9S1A7D9HV3K2A10A2V1S7X3ZS3L3F2K4U7J4L187、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCK2L1T5O10X4K4X6HP9W3X10G4W8P3P8ZV2U7

42、O9M6E4I3N288、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCX1U7C7C3N8E7L9HZ3I2D10A3J6H9I3ZL6Y7K3I9E4G4S689、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCW9K3A10F4B9M7A10HB1X10P1K8W4S8T9ZH8E10M6R8V4M3I990、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥

43、薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCO6G4V4I9Q3R3H9HU6U4H1Q2G6H9L7ZA8S5F7W3L1T6X191、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACG7A5F3Q10E8H2S1HW2Z6C8V3V3W9Q9ZY9X7E3W1N2J8F492、人际心理关系形成

44、的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACB8I3U4Y4O7Q10S4HM9N8V8G3O5H5U1ZK7V5Z8G2N4Z8U293、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCL7Z7H10G7E4A6S2HP2Q10C3Z1R1L3N8ZR1M2Y2K8F2I1D894、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线

45、上工作小组之间的关系【答案】 ACA7R5H8H2A4T4W10HD6Q8H3F7Q2F2K10ZN7W4X1J1O2C10Z995、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCW8D3I4I7R2O8T6HW5A6I10X10V3N8O10ZV6T8C4I1P9P10Q596、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCX9E2J8W3E10O5A1HO10J2F3W2Q10O2X7ZD9Y9L4H7W9O6C1097、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指