2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题含答案解析(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF2E10E10E1S9V4R2HT4G6L6Q4S5U5I10ZD4B4H2Z5U4R1K92、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCZ2J9U9X6M5U3A4HE6G1N1J1R4J4H10ZD1H2N5M2P10T6L103、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计

2、划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH3U1F3I10M2R10X8HU2H6G6O1V2Y3T1ZY10L7P2Y8Q2O6H64、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACA5N3C4Y6E2U10M3HK3X2B8X10A5S9O9ZT6L3N10G9F3Y8V15、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACK5V7I4G2Y3Z5U8HI3Q2

3、W3L9M7B9W5ZM5Y6J2J4V8W8W16、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCW3W3V4B5B2W9V3HF10R2F8L6X2C5M2ZC2Z1A6H7E3S2Y67、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACZ6J9R8H4K7G8T7HT2Z5O3V3A1W9L6ZS5B

4、5P4K1M7E5R28、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCP5U7T6A7X10U6T5HD1D8J2I7I1Y6U10ZA3I3Q2H6L8I2D89、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACE9E5E6I1W7J6X2HU8D6S6E7F10H10Q5ZA2Y7N7A6L3L9E910、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价

5、工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCM1M6C4T4M8R6L6HR10X3R5W1O4P8U7ZQ8I10I6E6C5M4G111、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF1G8X1K10A1Y8W4HH4L10J6W10P3K6A3ZD7F8B5P3E3Y10L1012、对

6、于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCW1P10R6F5O2W4O5HR8N2W1X9Q3Q3J5ZY1B2I2Y4N8W7G113、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCO1C3J9O1L4B6T9HF1I2B5D2G8V5P2ZG5B10S7R8J5N6Q114、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一

7、特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCZ4N5O10F1M10M7N5HB8P9S3C3T10A2T10ZO6C6X7I7B1A6A115、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCX9V3T7Z8K9I8G3HF2F6V2A6N1Q7J4ZG7H9V5

8、N9F3G8G316、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACB5Z7F5G8H5U10M3HS9W8I10D5H7N10W1ZB5M8X8W7H6M2O617、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACJ3R4H9Q6L6H8X2HB7C3X8C10S8J2V9ZA3W3X6G8V6N3Y718、河流水文调查与水文

9、测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCL7Q6O4X7K3C8B2HV1S2I4T7H1T4Y6ZU5W1D10Y6P2T6S1019、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCK3T2W1R1I8W2R10HJ2M10L5C2X1K6H2ZG8K8G1X3J5G5G220、组织行为学是研究组织

10、中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACP7L9N2H6W1O5M1HU3F3E5O3A5S6N6ZI7U8T8Y7W9H10Y721、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCF7F1Z10V8Y9A6A4H

11、Y10J1J4C8F7B4F6ZC10Y2F2U8S6G5T622、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCX9J4M2O9V6B9H8HD4K8L4N4X2M8X4ZH8X9W5T6K2N9K923、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCQ5F4K5G5Z2C4V4HY3E1S9W3E4K8I8ZA1B4T10V2L8Q6V1024、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，

12、靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCO2H2O1G9U2G6U4HP9C5M10T9J4P2J1ZV1N7B1I6J3R1B825、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCN3X7Z9F1J7P6T4HE2P8T4B7S8V10K7ZF4U4R2C2W4N8J726、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCV5Q5M4X3R7C6E1HI10U7T3G1C1J3O1ZI2C6

13、W4S7I8L7N327、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCY4A4O3F6S5K1G8HE9S8I9N9C10N5N8ZK3J8U6T5T1R4A528、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCO4H6L9A10P2F8T4HW3E6L3Q1G8B9P6ZL1T1O3U3N2Z4H229、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间

14、层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCC3H6U9O5I5R1V4HP5G9M1U1M9B9P4ZX8W9K6O9E3C1Y330、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCP4B1H8N1J5Z7B10HL2O3O4E5T10R7M7ZY9Y7C9P3C5A4S431、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于

15、建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACK1U10J9E9C7E7J7HT10D6S7I3Z5P5V10ZA2Q4N8O10H4R4Y232、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCL8C

16、7U1Z7Z4P1R4HR6U1X7S9K3O6R1ZZ9S7H7U10L3D7A933、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCI6Q5J1C9K6S5T7HP2Z4P9F8F8M6P1ZP2G8D8J9N10K3N934、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCC1U5X6Q10Z9S7Y9HF4U5H7G6N2R9W6ZG8F7A5O6A1A3X1035、具有相似性的对象易被知

17、觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCP3K4N6V6R10G4H5HT3E1K7G5O8A9C10ZR5R7S4R5K2N7B436、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACY3O6P9R4L4D2V2HC4L1B7T2Q9A3D9ZZ5V5U7T6S10J4X837、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCW9A9D3W8E3V3G9HX

18、4N4A9G8Y4C7D5ZZ9S1U1I4C8Q4T338、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCK2O9E5M3M5L7N4HA9I9H9A1T5F10I1ZS5F10R10R4A10T5Y439、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCB7F2U4X8Q1J1V8HO2R3G10Y9X2R10T10ZU4A5P10Q2N10P6X24

19、0、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCG6N5L8H5S2Q3P1HA10O8W2T7V8N9M7ZN7A9T7N1P8L6J241、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCG7O9Y1N5G5T8F6HI1U4U8A10V6O5P4ZP6Y6Y9Q10L8O8K1042、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答

20、案】 ACF8K5M6D8Z7F9Z10HP8N8G10U10X3H2N6ZJ8F8L9W5S3J5E343、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCX8N5S5P3J4Y7Q2HI9H2N2K2J10I1W8ZS8O1C7D3J9H7X644、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCL6U6C3L6M10I2S6HS6C6Q2L9R9O3E5ZJ9M5K5N9Q8A10X545

21、、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCL1U2H8K5S2F4W3HC9X2A7S10E3W9K7ZK3S5M5A6Z5Y6V846、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACR1X3R8N5G3S8X10HQ5N7S2A9S9U7F9ZG3U6Q10L6V1P7J447、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激

22、励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACG5S3T1E9S2G1E6HC1E4Y2D9W9P2H4ZM6O9S9N4P2O1S748、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACV4D10T3G9F10Y9N6HV3N9T9C7U8A2K1ZA3N5B10R10H5X5S849、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法

23、上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCE3X9B5O2H6O10C10HP8E4W9D3S9E7W3ZP7L6F1G9K9M3X850、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCP4H1X9J3C1A8Y4HB2S6G6C4C3X4Y3ZK6M3R6R8E9Q10M251、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答

24、案】 CCR10Z3O9J9Z9P9M2HT8A7I8L2H2X5U5ZL7W5Z7G5V1Q3O552、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACS5C1T3O4N3I4Y6HQ5Z4H8X9Q4G10X7ZV2I4D8M5Y1V8F253、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人

25、力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACM9U6U5O9X6E8F8HM5J1B9B4K6V5C10ZZ9X6G4X1L8D3R654、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCX10B9W4S9P10A2H9HX2E4K1Y3D3K4T7ZC4X5F10C1I4W5U455、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCL6O1S4Z10J6S4P5HW10M2Z

26、5S10W5C1U9ZG9L8F6K4G1T2Z256、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACG6F6U7C3Y1E5N2HL2D4W9C10T9U9E5ZE4M7F4Y4F7Q9P757、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACB5J9J10E10X3F3J7HP2R10V4J10T4A6P8ZY8K6X7P4U2T10Y658、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】

27、DCO10O8S3R2R9E10J4HW10O2F7D9L2V9E2ZC3L1Q4K10X9Z7O659、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACM7F9P4X3L10Q7V7HO4K6E4T8O8B9U8ZM4N2Z8K2J9V6X760、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有

28、污染源二级标准【答案】 DCS4O2I6V8S5Q6D1HZ9C2M4C10A9V9C4ZL7I8D9J8T3G8U761、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCW5P8Y3Q5L3T4V6HV2P2O1D1L5K9Z5ZM1J10S10J8O6T1N462、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D

29、.1999【答案】 CCG4J9G8W3Y4S6Z4HD10S9I4A10Z2H1C6ZM10T8S8D4J10U7M463、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCC8B10C6T9F5C3J7HM10D3J2F10K3C3C7ZE5S5B8D6P5D8C664、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 C

30、CJ8Q10E1M7Y4K1G9HD5I8C2D4V8Q5B4ZF9Y5S7G8V4R5H265、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCG10A5Y9V4N6Q8B4HL7S8F1S3O5I8F6ZV6Q5G9H6J10S10J1066、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCO4P7U9Y4F8M1M2HP6W3N9X6I2U6J6ZK9X1P

31、3F9I4I2N1067、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACX1G10S4N10C7U5N1HC1K6Y5Y5K3G5A5ZN2Y8Q1B2L3P4Q1068、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项

32、目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCB5P2H1S5C8M1I6HO2U7Y8T8Y3H5K10ZU4U5H2B8P7M3S669、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACJ4D6U3V8F1N1Z9HM3D3C10U2R6K9I2ZK7W8S4R6F10O9K370、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的

33、以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCF10M5A3C3J7F4E4HR4G6G4M2N3A3Z4ZP9J7K3G9N3K7A1071、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACZ1B5I3X3U4C3O5HY10V8X7B8J1Z5M3ZG1C9G8P5P7E4F672、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACM

34、3W1Q3O3G10I4E2HE3E9M10O7V7K9E7ZN3N8D7G8N4N5G173、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACX6F1Y2B1X4Z2G1HP4N3A4V3O6X5S10ZK6Y5G2K1S7S1Z674、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCN5O8G9V1Y4Q10D3HC7W8P1B3X10D3X2ZX10K5M7F9F2K4O675、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错

35、误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCF3I5O3F7G9Y4J6HW3C2A9K3P4R1L10ZM4Y5F4H2Q1E5J176、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCR7F6F1Z1G10M4A1HI9I8Q4K2L9P6R10ZT9S4U1H8J2G8H277、说明现象在较长时期内发展

36、的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCP1U8L6F10M4T5Y8HE4G5Y3O9I3C3U9ZB8D1H7O9D2K8H278、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCZ4D4K1E1W6U8D1HG3A8P10G7H1E9V6ZA7B1O3R8L1O5B379、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACS10G4I3R1I2V3Y2HD7U1F7W1L10Y3M

37、2ZD2Y2F8Q1Y1N7I1080、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACU8N5I10A6Z10Z9D1HS9O9E4N9N10O10P2ZP9L4A7J9C2S10Y1081、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCS1E9M8L10U6B7M10HP10I7H10Q8V9S1U7ZN8X4G4I8H1T10O482、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级

38、应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCI6Z9D1L10R5C8N6HT4D7V5C7L7F2H2ZH1X2P1M4U10Q4T383、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACV4C5G7B9V6Z2D1HB2J9Y1J5I5W7W9ZY8G3H10M5F5R6R684、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主

39、体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCV5R3L9W10S7I2K5HJ10X1S6M5B10D3S8ZI4B6R5Z9F1S2E985、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下

40、，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCI6I2P3G6D5Z10Y6HK4V7V8R4K7L2S3ZH5B3M5K4C5C1L286、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCN5Q9D6Q5N10Q3G3HY2B4Z9O9K8H3W5ZZ5Y3K6X1H5J2N387、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCN3W6P6X5Z1N5O6HR10B8U6I4F3P7E5ZP4E9Q1F5Z6

41、V8J588、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCF4R3L2Y7G6M1N2HK2M6G2L8G2X8R1ZC2E9A3C8C8A5D789、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCT10T3V1P2Q1W10F3HY4E7D9K2A6W2L5ZK1M9K8Q9N7C10A890、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.

42、组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACD2H8C1Z8Z7V3U10HW10A7Q3S1J1K5K9ZE6F9Z5R5G8I3M291、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACU6Q3L9A2H5E7R7HY10P7H9B1X10T4M3ZR8Q9B10C6Q8B3O792、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCS8J1Y4W3B3Z4M6HE7B1J8M7W1B9V1ZL7S6V6Q5Z3Y

43、10G293、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCP2G5V7V3H5U7O2HF8V5X3O10N3R2F3ZT8Z4S2N7I7L6M894、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCO5A8H8T1J7Y7N3HS10Q8X3D3D3D3B2ZR1M9Y5D2P1D7V395、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCF7D3

44、F5L8O3V9J9HU7K9R8E5A7D10G5ZF4R10D7B5C10U3Y496、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCW3Y1X9R3A3S3U10HF9P8X1C3E9Q9T7ZU10X9T9E2M2C10H1097、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCO6C7N6H4S5D

45、10O6HV3T6V10C6P3U5X5ZW9O6F7X10W1L3W598、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCA4G1H10F9N3N2R7HY1K10T5Q1I4L1Q4ZW2C2O2F2P6R7H299、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCL4I1C4V4J3C4H10HV1O7M10P7D4D8Z7ZO7K9H10P2E8O5T4100、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅