2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题精品含答案(山西省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题精品含答案(山西省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题精品含答案(山西省专用).docx（81页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCS1U7R5A9D3T9V1HO8L2W10R4F9P6U6ZM4B10K4D3J8I4X32、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACA8L4V9M3M4H4N1HF3C6K7F5F2X8I7ZS10R3M10Q8P7C5X103、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理

2、B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACH1Q1B3W3W9G3Q3HI5N7C2Y8M4N7F10ZR4M7K6X7D7M2B84、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCU6K9C7W10I6O2D3HB1I4F4K7I2E3I2ZG4G8W7O6W9H4A45、设备工程项目合同变更后监理工

3、程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACK2Q5R6C6Q1R9K3HX6P8S2I5L6N4E1ZY10M1J4F7Y8L7H106、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCW2F8O3B10R6O7L7HS5Z5G5Y1Y8E10W1ZX2S9I7M8U9H4Z17、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮

4、班制度【答案】 DCA10X1C4W2N1F3F9HN7E2C10Q9T1U9R3ZV6L4H3Y1C7Q8I58、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCQ7H9X1Q3K9U7Y3HY3E2H3I1B10L3R1ZK2V2Y10C4O4V5D49、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案

5、】 DCX7Y7Q8Y10J8I9O1HA5U10W7J6Z9Y9B4ZD10S9K6F6I9C6F210、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCQ3P4D1D5S5W8G9HG7E8E2Z5V1Q9S9ZI5J9T9K1W10L4Z511、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACX4Z10S10Q3N9Z2M3HZ

6、9X7N10L5T3I7S6ZD7I3P4Z1H10F9P512、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACX5R6O3X9U5B3B8HB1Z1Z3P4R2V5Z5ZE3F3Z5N1I8G3M213、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的

7、0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCD6E8F10L8I5F2R10HP6L5B3S2X3P6L6ZB3Z6Y1R10D8U4B214、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCE3A7B5U1I5T8R10HW9Q5X9A10S8J9I1ZC1B8V1G6D3R2J115、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资

8、本投入【答案】 CCR10M6P6Q4H10Z1A9HG9L6P8W7S6F2M4ZO6U7A7R8H7J9O916、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCI4K7U9K6L9M1L5HI5Q2E6M4N10J5X7ZB2R10S3D10R4V6N217、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，

9、进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCA1E7T3T8Y8W5K2HQ2I3S3H10F10S3J8ZT9V7A10B7J8D1I618、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCX9Q2P8J5S4V6O10HJ1L3D8Q9B3Z10G8ZA1O1S4V2X4X8L119、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCF5R6H8C10

10、O10N6L7HY6Q8T9O5N3Y1Y1ZK5X7Q10I7X8B7R820、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACX10R6X7R10A5O10I3HY1H4A3H6W3N7Q10ZH4T6R7N10V9G5G521、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACQ1P6U8F10H1I5Y8HR6P6B8L9L4J3U2ZS10T7F9D9E3P1S1022、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企

11、业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCD5X8Z10L8R8F8T9HN3Z5P1K8O7F8N5ZP8U5Z10A10C6E2R723、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACY2V7A4L2B10T9C5HE8X4K3V4S4A1J5ZS7C8D2W2K2D4F724、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】

12、 DCT8O8A8S8Z6L7E6HV9I1G6U5W9L10E9ZU5T10L1H10P5N5W625、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCI2I7C7W4A5M2A9HB7I4L2J2M5Q10M9ZB1A3M9K8W10C5C126、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACJ8W2O6M5V2C8W5HO7R3B9H

13、10L3X6E6ZS6B8M10Y4X4W5M627、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE10P5Z8W9C4A3H2HQ8J2Q5T4N6R2N5ZL6Y2Y8Z6Y3V1N428、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACH7C10G9M6T7S2R5HM3S8B2Y2I8C3S10ZY1R2P10Y2J3R1L229、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加

14、的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCO7N2O3G3I8F8C8HC8X2W6U1C8L4F9ZZ8A5Z6K7N7D7O130、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCQ7U2E1U9C8R8J6HV1I1J1N8T5C3M5ZU5A2K7Y1J4J3F231、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCU4Y8L3E1Z5P1M3HB6D5X8H8G4V5Y8ZB6R3E10Q7U9Y3I932、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）

15、中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCN5L10Y6Z5V7Y9J7HJ1P4M4L2C9U9Y1ZY7P8P9X10L9Z7R733、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCA8N4X10L10O6E1B10HT4Z1W10Z7H8N2N2ZP9A7T1C3G5F7R334、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCL3L8S8R5C5N4D2HI4K8F9N1T10T7J7ZK1B1H9Y

16、6Q10E10Y335、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCX9P4S2T5W1I7P10HF3O4J3N8E8U1G4ZM6T10C10E10G4Q7N936、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCR8J8A3H7C4X5A10HX4Z7Q2Q1E6S

17、4A7ZL4E1M7S9L3P3E937、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCT2O7T7X5W7G10O9HQ6A4G5K10W5B4U1ZB4F6D4Q8J1W9Z938、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACO4D10R6I4K2S1A4HI3X8R5K3T5B10X2ZX2M6Q2B2M7T5V939、下列不属于工程分析方法的是()。A

18、.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACW6T10M9S8D3F2X2HA3W6I1S7B10G8Z9ZD9S3L6R3T7M7N340、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCO1M7R1R8D10X2L9HX5C6O7F8U1L8T2ZS6J4A6W3Y2W6H741、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照

19、点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCP1T10G7J4S9B9A9HR7L9L6H5Z9D9L1ZR3Y5Y5Z5O6D8E442、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACZ3H1C2Z8I6X10O3HJ4K6Q2Q1H3F8M3ZL6N6F6H4C8C4Y343、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCZ7N9X2O9O3M6K6HX5G10G10G3F10Y7Z3ZD4S4Q6N1X2T2S744、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在

20、各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCA4K9C5G4U4F4I4HR7O2D6H2X3E3S9ZV2Y5T2L5F2X9H845、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCD2V4H9I2Z6K7Z5HZ3E8Z1E4U10I8E8ZP3L2Q7V6Q1M2Q246、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为

21、一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCD7P3R4P5C2N2J5HF10B2B10J7L3A7T1ZY10T9I1X1V2J8P247、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCE10S5X1B7N7Q6G4HH5S2Z2F5V4J9U9ZV2C4Q8M2Y8H6L248、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地

22、下水位D.增加基础的高度【答案】 ACV9U2J3R9O6H7W3HC10U4O1I5L10S6C5ZD8Z9B6X10L7F6C849、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCA6B7B5A3B1E10J1HX2V1R7R4C6J9I1ZO4O7X7H1L1F7Q350、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCJ10X10B2G9R2V5U10HS8Z1S8G7T3R1R

23、3ZW6P7Y3Z7I6V7Q351、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCH6U6W3P8D7G3T9HU4D10N6L4Q5W7K10ZT2O4Z7Q3J8Y5R252、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCN1T8I5P2L10G9K5HH6S5C7G1S7S1N2ZD8C7N6D9J2D4R553、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BC

24、L1E10M6S10S9V8G2HO8Z3V8Y7E5A9B2ZI2G5A2Q5I4G4J1054、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCZ6X6W8Z4O8P10I10HT8M4V3R3F6R4I3ZF4P9E8I9R3R8U255、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCZ3R2K4O2C4R3D9HC2T4Q7Y9T9B7C6ZX8B7O9Q6Y2V5U256、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的

25、单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCZ10A9V1I9Q10K1W1HV9Z7N3F3V10V2O4ZE1U7I2Z5O8V3E1057、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACK6O10Z7P8S5O8J3HP9U10R6N3Q1M2U2ZJ9V2E9V4D7N1A158、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACP3O1J7G9R7N6X1HO5H6Y5B

26、8G4P5J7ZY8R9H9O10T4R10Q259、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCE6M7P6G6U7T9Z4HE3E2F9K9U7F5U7ZH7O3K4E8D10E7M560、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCK8S7B1N9X1G1X8HS8H1T3Z8W5S9R1ZG6N2V10B5

27、L8C9P861、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCK9M9R1L1D4U8S3HT4M2H4I8I5Q7B2ZI1M1V1I7G6I1G162、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCQ5D4S2C5V3S8R4HE3K6K4M4Q10N3V4ZU7O8V9B8P3N1F1063、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.

28、强度较高D.压缩性低【答案】 ACK10S5X5E9T1N9Q2HJ8I9O10M5T5V6F9ZZ8Z1J6L9V2L3Q964、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACF8I10L6E7I10J5T6HD5F10J7G1C10A9R1ZS2C2P9T6O6R1P965、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.2500

29、5%【答案】 CCY4L6I5V3I2G3F10HB10W10M2Q2S3Y1L6ZY10N10E9M9N8V8P566、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCZ2G5O2K6V6M5T3HF5D2M5D4M5A4K3ZN10M7J3E6A8S9G567、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACE2U9N7T2H10L1E6HZ1D4K1U4J7M5Y2ZH2W2D9M5O9A2B968、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCR7L7

30、K7I6B3Y2R4HJ4U2Q10B10K5X2Y8ZA2J10E8L7E4F5L169、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCH5G6K2J2O6Y2U4HD6P7J4M6A5O3H3ZS6S4U1I4B9K7K470、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCO5U7T3J7N4C2I9HK2E9H2E8M4O2P5ZP7I6U8I10D2U2L571、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员

31、工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCC9W6X2N4Q4V4L10HJ9I10W6P2I2J7X1ZO5J6X7O10F9H5C172、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCD8Z4S1M5G4I3U9HA1T4Y1L2G10V10L9ZC7H8C3Y8K1L8I673、红楼梦中

32、的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACD2K4W10P6U5A1N10HX3L2Q10V3M9X7O9ZY2G1T5Y1S6V2M574、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCM4T9L6X5M3J7O4HK6Z7Z2U2Q3M3H1ZK7A2W3L9V5L10O875、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCK6K2D4I2I5U1Q5HE7F1W6Q5K2J4W1ZZ10V

33、6V7L1D8A4O576、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCM10L9K7O4L9Y5S9HT5B2T3B8V5Y2W4ZF5Q8W5T10X10J8V777、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCK10R7Q8L5K1O7I1HY7Z2B1Y2D9B2U7ZX2D7Z3V3W2S1W978、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCW5D9P5U10G4B5F2

34、HS4B3R10Y2N8V8J7ZW3Y9V6I8H2J1K279、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCY1Z10Z3E4H2L3I2HI7V8K8K7O1B10P9ZQ1L5U9A6C10Q9H580、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更

35、多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCP1C8R8Y2B4N4S5HN4I8M10A1O3L2U10ZO8V10W5W9Y2R9W881、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCA8Y3G5I7C7S6F3HL9H6H1L10A5O5N5ZF1A2Y7H9O10D5C282、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCB9

36、I9J5L1C8N2J10HE1U2Q5N4H10F9N5ZS8O3P8P6W8T10F683、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACD5Y10L7N9M6A3H9HL5B8U4C8R8O3W2ZI9I7F9P7J5U9X384、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCB8J2M10I5R6K3G1HH4T7H9A6F3E9F9ZN4V3G1M9S6M6M885、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。

37、A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCO5R7I9Y1A3B2T1HZ6G6L6S4G10B6Z4ZK8V1B10L5N10J5U786、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCM10H6M9W10N1G4H5HN2Q1Q4G7G7O10C8ZB9Y8O3H4

38、W2I4S587、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACR7E7O7W3D7F1M6HR7J6U8Y5D10G8Z4ZU4P1F1N2L7W9G988、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCB3M3N10D7L3X7H1HU5V2E9K7E7T6E5ZS3P7C1T10H1W7O289、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作

39、的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCH10X10O6R9D4D2H4HM6F5H1S8C9Y7F4ZD1E5M7X10N7W3O1090、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACC8F9O5D3Y4R9C4HG5I7K4S1B5P8V4ZG5Z4G5D7R1W1G991、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

40、A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCB7U2D5N8S10J1Z10HN9A5L7Q10A8N10F4ZZ1K10L3E2A5E7T692、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACB1N5Z3B2L7Y2M9HD10A5Y3A7Q1L4C2ZL2S4C9I8G8N5B293、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCD4A8E5D

41、10L1G3C1HU1N1M1I8U4E1D9ZM5N4F2C8I5M3C694、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCT8Y3F9Q1L8X1N1HL6V9R8B8L3C8P5ZD1Q1N5J3C10P7Z995、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACQ5Y10X5Y9N7Z7H6HC9G8A1B7G1B7H4ZH2Z4U10S6C10K9

42、X396、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCF1X6V4A4D8I7L9HX1T1W2N10V10V4F7ZW6W6I10P1Z8M6B597、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACA1J5G7K9L9Y3L5HI6S4X2O3H6Q1M6ZX9A7T4B5U9B1V198、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特

43、殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCR1S10S3E1E1V3C3HN3H9A3J1O9H4Y5ZG7Y3L7O6W5W6O899、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCI9G8Z2O1C4U4I1HV3L8E4Z8X8D7E6ZZ1D6E9L5O6C10O8100、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCP7P6P3J10S

44、5C5H1HO7O1L4M3C6T5P7ZW5T7I7Z4X8Y5N6101、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACS7Z7A5B10Y7N2C8HO8G10E9T6N10U2I2ZA9D7U5I4Z1A8U7102、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCV6D4X6C5N3E3H4HJ9Q4Y7M8H7S6I4ZC1B6P4H8S5R4T6103、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACD2G10B2D2V4C2U10HK6I9G7J2L6C6E10ZP10L8Y1W3P2Q8N4104、一般所说的员工的