2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有答案(山东省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有答案(山东省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有答案(山东省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCZ5I8H5S1R5A8N9HE8D6V8Y2O4S2O6ZA10I9W8Z6R2F7S72、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACZ8C9D8S10L9F5K10HH8J1H6A5S1W8P9ZO5U9X4J2W10B5I23、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业

2、生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCB1E6B2W4J5D9Q10HO7V10J1H9J3E3U6ZN4U5Q10T2A3F2T14、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACD8Q3C4G4T10M9P4HQ1H6S4D1G1B9B6ZO9Z8Z5O1R8E3N85、美国学者弗雷德

3、卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCK2L8V4T1N1W7V1HP5C9Y5C1X8C8A4ZY7J5R6S2D8X1B36、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCG4E2M10B3U1F3P7HO1S2F6B2S5K7Y2ZG1R3Y2T5U7G9Y47、某

4、河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCZ1Y2B2X1S7Z9H5HA6F9K8Q9K5W2J9ZJ8L2H10W9K4A7N28、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACH5Q2H4N1U6O4F7HJ9F3S4F6C3Y1D8ZG3O2G7P5Z5J5D39、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCY6B6L7I3F5S2T7HC3Q7R1A10C10E7T5ZZ5L1W6P1R

5、6S3Z310、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCK1M8A2Q3P4S7M2HJ9M7S7I3S8A8A1ZO2H5F3C9Y10K4B911、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCN1I4A3V4N10F9O1HA7W8W5X3V2P9R10ZS10E7D3E7J9O7I312、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCP10W9D4G7W3L1C2HK9G7D4K1E8V

6、4T5ZE3K8X10G2T4Q2F1013、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCE3Y2N6L8Y8L4S10HX2A7Q10A3E7U1M1ZH7I7B8X9T3V6Q814、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACO9W2A4U5S10W6U4HE8C4P6K3F10K7D5ZA8Y7W4K6B8Q10Y415、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACE7

7、P8I5Q10Y5C5A6HQ4Q9O10F7O6N6A6ZL10V3L4X1P7M10I1016、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCB3W7P5N7X8U5J1HT2D10Q7E1T8Y10X10ZL3K2B2T7I10X1Y817、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCW3L3D6K9F5J6L2HV3M1G8K6K7E5G

8、7ZM6C9W9E10O5E4Z718、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACU2H7U1P9D10D1J2HJ6A2P7A6S7T7V8ZT10P9U10E7D6E9Z919、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCV5T10Y5M2F5F10R6HI8A5H10P1G8P2I

9、5ZM4U9W5Y2H3B9K820、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCD10Z5Z7A4T1X10W10HN1Z6X6R2A4Q6Z1ZG6P2Y3T3U1O4R421、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标

10、准【答案】 DCX6H7R2W3F6I1I4HH7D8G7A1N6T4A6ZR9R4C5Y6V8E2C922、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCE9V1W4E5J1G10D2HV7L5Z3U6D9N5I1ZS2W4U9H10G9T8L623、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACY5G1X1B5C10W6A3HM7D3H6B10Z7T4V1ZY9I9D3X3B10F2U124、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证

11、书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCG7K4U8M2R10C4X8HH6P1O1U5H8Y8C3ZS8Y8B5H5F4R1G625、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCG3P9P8L2F10V7X3HI3F4B8X8N10T4G7ZG3I7S4O10O4D6Z326、下列哪一项旨在对员工培

12、训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCX8I8Z9C2L3P4P5HP1U7X3N10Y2B2C1ZY1I10J6M8N5A2U1027、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCN8U3Y7E1H3I4L1HI3D7E3J2K2X7P8ZH4J4V7O10T10S3R1028、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCF3Y10N8N4M8O1A6HB10K3L7

13、F6L4J4P9ZN1K4P9T1Q4Q4X729、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCS1X2R3M7D4W6S6HV5X2P9S3Z7B10Q10ZM5N3G5O3V4C9J830、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCH10C7P2L3H3I1U2HI5T2E8W2Q7

14、N4W8ZD2F8X1T10S5W5V231、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCA10I9Q1A10T9M3B6HA4Q8G9R2C4E6U4ZB7V2I3B4W4J9G132、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACY1I7M5C1S7X3Q6HQ5O7J10U3C2Q9U9ZV9O3H10U9N5H8Z933、由组织正式文件明文

15、规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCD6J4N7F7Y2Z8P10HS5O2G2V1G8P4A6ZY10W4E3G7V2O8K234、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCU1F3I4C1G7V10T1HZ2R2Y8X9Y4F8J7ZU9P1F4F7O10Z2P1035、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C

16、.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCW10N5Z1K5R6V3E3HY8Y9A2E6M8D2I7ZV4O8K2S7X9G7U836、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACU1R5C4H10M3Q9A6HK7Z7F8P5A6W10H3ZM1P1K4Q4H9Z8F437、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCZ6E7B6U8C3Z5E4HP1D10C8G9K9J4Z4ZD3T7I2

17、H2R1H8C638、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCK7Z4E9V4R5Z2C10HR10V4F7G4N1Y5G2ZV6I2I3Z10S9H1I339、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCM10J10Z4Y8K10P8O4HN9W8F2Z1N6R5R4ZR1G5A2T7V5Y3X340、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任

18、的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCJ6D9P10X7Y7N7W3HD1L9X8O1X10G8I5ZP7E5G9R10S6R9T941、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCI6F10G3C2G4Y10C6HQ7J6U1F2T3E2Y7ZZ1T3G5O4I10T10H642、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCC2B10W6G5O10W4M4HX9B8

19、U8V10U8V1L2ZF8J3G3B1Y1O5S643、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCS4W1M10P2G3G7O4HT8F4E8M7Q5I6S7ZT3B8P9N4S9P8L844、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCK8W7W2K8Y5P8F3HP2D10T8T4Z6Y1Y7ZH9Z6T7W5S5H7H945、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时

20、间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCQ5S3K7H7N9U10D10HM7C4Q1Q8X3O1K4ZV10Y4Q8D4H4S6K546、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCF4H1I1K5P4B2Q2HN8Z4Y7E4E3D

21、10S1ZK2S6P6J1Z2E9X247、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCX5U9C9T1A1M10I4HY5I8K4P2F1G9O1ZL3X8F4M5D5Q2J1048、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACB9V6N4W4R7Q6H1HG2W9N3H4B2Y3M9ZJ7W5J6Y3H1R9S249、计划工作中强

22、调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCK7U10A10V6C5S5K10HJ10W1K10B7T8H2Z3ZD4T5H7C10R9A9G350、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCV9U8H10C10C5J1E8HR5T3J7Y3O3G5B4ZD7D7D5O8U7H6O751、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不

23、属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCG1I5N6M4W1T3L4HF9Z8W10P3M3D10M2ZI5N7T8T1J10A3P352、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCE6T4S9K8K10X7W1HY5S2E2D6S6H8F9ZO10G8I3Q8W10E2B453、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCN7F7U4E2N10V2W2HX2W2A4M7I10E7F7Z

24、T6Y6Z1H5P3N9K154、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCM2Y6P8H4Y9V9F6HM5P3D7J9S3D2M1ZY6C5D9O1D5Z10D855、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCH9M5F9F3H6Q6T10HB7B6P9M2D1D4X10ZN8Z7L9E7P1O10Y656、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关

25、系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCS10R2T10M10K5J10G1HN9L8J9E6Q5Y2C4ZT1N3N4L6D2X6D357、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACS10T7M9M10O1W1C3HC10T5D10G8K2Q9Z10ZB1V6D4I6T4H10R358、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCW3H2X4P

26、1T8D7Z7HA10J8M9V8H2Y10F2ZJ4E1I10Z3D6H5G1059、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCL5W7R6V5C6T6H8HR6K8Z3M1V4W4I2ZW5W1M8M7H1M7I860、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACL6Y6G5U10U9I6L6HF10J3G9A3F9B1D10ZB10O4K7Z2K6Y5B861、按弯矩调幅法进行

27、内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCY2R7J10G4D2J8Y8HP5E5Q1B5Q4L9X5ZA5R2M8N3M4T2Y162、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案

28、】 ACB2G9R10R10I5X1W2HY5M8U6D3L4S1J5ZJ9P5Y4S1U10X1B863、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACU9A9V8D6W8L7L10HE8B6Q3F3L6E1N2ZL8R2H6K2V4Q2U164、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCZ9B2Y2M5P5T10A1HM7K7R6H9Q8G8N1ZM

29、1L7S7I8L10D4A565、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACG1H7N2R1X10C4M4HS2R2K1I8T10M5R1ZW4P3V9J5U9Z10U1066、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的

30、评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACI4P5Q5Q3G8M7F10HC2F5W6R10G9L6B2ZP7H7J8X5B10K10N767、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCZ6A8J8F2M4J1S8HY10M4K5X4N3W3F6ZO8L9S5S4B7C3C768、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCS10Z9H9W9S4S10U1HS8M4Q6X10F4C4U8ZF10D5P1U3L8A10P869、与战

31、略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCG4W5B7I10F9E9S5HZ8J1H9B9A1Z1Z6ZG8O4L10L9C9P10C870、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCY10Y4I3B1T8P5D9HP10V8U6F4C6S9D9ZA9L5M10D4V1O2B471、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCS5D6Y1G2F2U3R10HT6M10V6

32、F4G10X1P3ZB1J6T5Z4A5W7Q572、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCB10D6Q6D4H8S2X7HO8T2U3P6D2T9V2ZN2J4A9V9L4E7S673、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCD10I8J9Y3N7W6H9HF4Y8E6U1S4Q2O5ZQ3M8C7R5R9S5E1074、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，

33、找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACU4N5M9B5W2Q4F1HY10Z4K5M1S4Z8Z9ZQ1V5G7Z7M6D4L475、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACG10H10Z5V5Q10C1J2HG5Q9E4M9R7Q7K8ZI4F3B6G5M1K6B476、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCU6Q1E7G1Z4D1U6HC9R2J10L1N8J4G1

34、ZP2L7I4J2K5W2H677、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCN5Y10C9L9J10Q4I4HQ8H8Y4T1A2Q10H8ZS1N5J6B5H2H1W778、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接

35、影响区域【答案】 DCR9F10H9S3G5J7N1HQ5J7B1H5W2R5R3ZW1C6P7P8Z7M1W179、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCD8H8S7M2S5E5S5HC3F10E1T8X1Q7N7ZO5D5R4W6P3O9Z1080、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACM5A

36、7O2G7J7J8B8HA4V4H7J9M2O7R7ZM3R2Y8B4P6E5Q581、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCD5S3J8F10R2A3C7HE9V10O2L4J2P1P7ZN5T10X6G4C7D9V982、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCP7G2S4I8X6G1Z9HK6Z8O2O7L6V5T8ZC6Y9Q4N9M6E

37、7Z683、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCS4E7S6W8B6H3O3HN8O7T4Z6C8P5W7ZG1E5I10W6X7O7M184、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCJ2C6C7Y10X7D10D5HS2Z9V3A2J8Y5J7ZC3K2U3Q10F8W10M585、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m

38、高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACJ4X2P10I5P1D10T7HS3C4S10H1W4S7N1ZT4P10Y9K6V5Z1L686、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCM9J5C8R9E6B2Q5HW3H3M4G10S10C9C8ZI2H9G6G5M2B8B987、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCY6A6T1B8M6R6Z1HV3H

39、1D10J7T6P2K5ZK5W8G6N1D5V10O1088、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCO9I2P9U10A3R6G1HN3O7A5V8L6P5P9ZB4R2J7S9O7Y5L789、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCK4B3N1T3G7N9P8HC9P8S6R6K8Y8Z6ZM9H6D6Z5J6S6Q590、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识

40、C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCW5J7T10P5R3R5Q3HE5K8P7M9T4Z8V6ZX9Y4O3Z3O6D6A291、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACW3T10L10O9J2X6E4HY10X4L7A4Q1U4G4ZN2Q2G5R6V8L4S292、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析

41、【答案】 CCQ4L6F7V5B6A6E8HG8C9Q4B6K2V9D10ZS1Z2B2D6Q2V6A393、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACL10M1Y5M6H8P8Y8HK6I6L1E6G10R7M10ZM7E9B2C8V3X7D594、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCC4W1P6F2J3A10W4HA7I2U1C6N5F5G8ZW7O3K6U5N10Q2Y895、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到

42、一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCI4V6U1S6P9Z4I1HA10L8U4Z9X4C5G5ZR8Q7Y2G8R4Y6Q796、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCV10B3Q8K10R10I4W6HQ2A5Q10G8N9N10M10ZQ7Z6E7S3Z5A10B797、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大

43、C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCQ9L6O10R1Z5B10A9HN8M7E3P10U9B5N3ZL2I10L3Z10W7N2J1098、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCS9W5J5Z5Y3X3U5HU4N7Q1Y10I4W4R9ZY6O4Z6B10Q5D6W699、以下不属于创造性行为特

44、点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCD8O9I4F1E4M7B1HP2W4Z5Q2V6G5M3ZN4N6W10M6Q8F1I1100、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCJ2F2M7X5F6B2N5HB2L8M6M3F4U4A4ZI6L5P2K3Y7I6Y7101、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCO5Y4L3K6R7Q7C7HK2Z10T8V1M5I6P6ZM8Z6L4K4I7Q2I10102、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACR6Y4M2E3F5S7I1HL7D10A8V1G4A6V10ZJ6N9B4S7R8M6P9103、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是