2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题a4版可打印(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCQ5G1A5B7X6B2B6HC8H3S6E2S6X6T4ZD9L4U5L5T5X10D72、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACM3Y10Y4R5R5K4R7HG6F8T1V10S4S6H4ZJ8H5M7W4Q1G10C83、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评

2、价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCG5O6V1I2Y5Q5U3HN3R4J7V7N9U10S3ZM6F4O3Y4J4G2V74、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCK9E2K8D8D3N5V10HS3U3C9M5K7L2Y10ZA10Z4Y7W10D1B9T75、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACE5K3B2N9Y4U5C4HM6B8X2Z8F9K9D10ZH10G4I9V6M4E3T66、（2015年）

3、根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCP6V6K6E5R2D1T1HP7Z9Q3U8X6S3N3ZS3A7S3Z7C7S10C77、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACV9V9B8C8H5H6I7HZ10C6G3D3E7K4U9ZB10Y10G7H6M6Y10F58、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACY1Z1

4、0S7Z10E7P5Y1HZ5V5Z2P3G1N6G10ZY4B1P9O3F6Q8T49、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCV6X5C1B8M10L5Z4HQ3Y8A5B10K9W6Y10ZH10Y8P9H8B10O4S810、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACL7I5R9S8P9C10T9HZ9L4E2J3V8H10L6ZU10B5L3B7Y4B8G811、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关

5、系D.道德宗教关系【答案】 CCA8Y7B4G6M10Z4S10HF7E2Q4N2V9W9B7ZW9A6L9F8W1Z7Z512、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACT10Q7V7J8L9I6U2HK4R10G6Z6C3U9I2ZR1G4G10U3Y2A4M513、以下

6、关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCE7L1Y9S1T4K6C10HL1N7C4O6O10E3S8ZG3N9X2P4X3B4H514、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCF1D7D3Q8D1V6J8HB2Y9G1J4D8C3T9ZH4N4E2O3B10R9V1015、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，

7、即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCY1S5Q7I4E10P3F3HU5B3M5A4A2C5Z4ZF5K8G8N2D9X8J116、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCY9H6Y2J7W5R10A1HD8W9Y10I10L2Y4J1ZD1K8J6A1H10K3E517、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACA1C3B4K10V9L7G9HB10Y

8、2N4B7M10P5G10ZV1P10U1L3R7Y6R918、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCT6Q9H7R7I9X8R5HO2U8Y4S5Z4E3K10ZS1Q4Q5U10Y8Q5H619、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCK4J10Y5V9R2J7Y4HY2L2X2Q4G9U6S10ZI4A3N2H2L10V3Z420、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACD3E9L9K8N10R5G8HT7A9M8V10D8D1

9、W3ZY9P6Q3W2M4A9P121、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCS8S1G5A9X5O3D7HI4T7B5D1Z3A3A3ZU1C4K1D2W2P6I922、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCC7Q6C1Z3U5Y10C4HE5R2W7O2K3Z4U6ZR9E1I3S6Q7

10、G3M823、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCP8E2D9O2E1Z7O1HH5J2F10X3O4Q2U1ZZ8T4A1L5E10G2A324、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCR5O3X5Q5P6R7I7HI8A4X5M2O3H10Q6ZA3K6J7Z6O6R6J725、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCI4W5P4F6M4T2O9HK9S2J3I3E1W2X8Z

11、U5U9N5I8Z7S8W426、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCK8G10H7L1G1I4B7HM3Z9Q1G5B10W10M6ZK4D2A6T4U2T6Z727、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCQ6P7L8P7X6M3D2HK1N8G10A10F5N7W2ZH7D1F6F9T2J4Z828、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人

12、力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCH2B5U1X8H3U10B7HV6V8E3F1J4Q4T3ZU1P3N2O1X2B10W429、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCG3O5Q2E6H6G5Y5HE6W5G4V3Z10D10W9ZR8Y6G10Q1R2J1K730、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCQ10O7C8E7P5W5I5H

13、I4Z1K10V4N10D9N8ZY4R10T4Y6R8K10A431、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACV5K5A5U1R6D4L10HZ7Y7Z8B4V7V2A7ZI1L9T6T4S9P2P232、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声

14、源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCP1K9V1M5K8S2A10HA6K4V2H3E1Q6P7ZV9U5E4T10A3V8R533、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACK10D9K3N2V10X4U2HZ4R8T3S7Z

15、10I5D2ZE2U6M2O8C2S1L534、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCG9K8L3C7O2W9E4HD9K6Q8B7X8F8J3ZW10O10R3S1C1X3A935、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCD2D6B3R8R3J6Q5HA3J2A4Q9A8N6Q1ZZ6Q4T7Y4G3L5X536、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是

16、事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCG6R10L9F9Z5X7X9HG8E7B8H5J5Q7U6ZZ5O10Z9Q6H7L1G837、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCW9Y2Z10K7B6Y6Q5HV5R2Z4D8F2W8O3ZQ10C6Y5Q3A7U10E438、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 C

17、CE9L8R10W2H5V6A5HP4X6I2F7Z1Q8J6ZC6T9G10U10B5Y9P439、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCM3E4A4O3Z1A6E2HN9P3H4W3J5G7M5ZP5J3Y6R8T6U2F740、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCW9M2F4G9M7R8D8HM5N4V4C8X10D4L4ZP7E6E4Q1A9V1S741、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排

18、放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCD6C8E5D2I1S6M1HI9U7B2C6J1X2A4ZP5B6P6G3U2P3K642、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACJ2Y3O6B1K2S4Z5HU9T9J8V7R10V9W1ZJ2N7P7M5Y5L4C643、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCB8R3P4C9S9C3O8HJ5L10T1S8

19、N3R10D7ZL8P5P6H7T1L6R144、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCQ7Q2F9M10Q6U3I9HH9S10D5W8R4X7O6ZU6A8M2U10C6F5E645、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCM4F2R7G2C7S4D10HT1B4V8D7F2O10R4ZY4Z5H8L7J8I6Z546、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发

20、展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCK6W2G7F9V2X9I7HN1U5A9W10Y3L2L5ZP7F1L8Q6P2R9J147、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACH2Q10A8X10W6F7H5HF8C7J1J2T7T2M7ZJ4E10E5B4G2E4J248、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术

21、、技巧、文化【答案】 ACN7T4G10U4T9L3P2HZ3Y2Q9W3B2E3L3ZC6L5Y7G4A4H1K249、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACQ7C5Y1K1L3F6M1HF3Y1T2S7V3X7J5ZL4P10N8G8M3S2Y950、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCB7O8D3F1Y7K8W5HQ4B3G4R

22、4T2R10C9ZY4N6Y6B8G5F4R451、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCG2S5J1F1K7F9G7HP10J4A9C4H3U10D3ZO10U10C5K8Q5M6A552、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCE7J1M9Z1K9V2V3HS2U3K5Q6Z2Q2Q3ZF3G10Z6U10Z1

23、0D6M953、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACW3J5P3Y1M2K5P8HX8E1C2B9C2Q5L4ZS10G4F4V9K9P10N554、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACY2Z5L10R4G7K1C1HX9U5K10J2Z2N1V8ZX10I7H4B5K6A3V1055、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCV9S1Z5Y1R2H1U3HW10I

24、7A3X9G10Q9T1ZV6E3Y7M2Z6Y3A356、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCN10H6R6Y2C4A2U10HQ5I9K7E2O6T4M10ZQ9I1N9B7W6A5A1057、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCX8W2G10L9G10A3W8HU8K6U4D8F10F2Z8ZO4P7L7K8B2X5U958、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事

25、后控制D.过程控制【答案】 ACZ10N8V6L5T10J8P1HC5W1X9S4A3G6M7ZJ3A4U8B5Q9X10S759、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCO4F6V3F2K6J6X2HZ4W8P10V5O2A6I4ZD8M3E10I8B10F5W160、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCH3E9J6F10B5O1L1HP4O7O4N10B9Q9P5ZT2Z9X1W10I5J7H

26、1061、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACD8W6W10C10N7R3B6HB9J10A10T3N7I5K10ZA8Q6O1M2Q6E3A362、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACU6R4R3O1Y8H1G3HV7S4S10N5B6K5T2ZA2S8O7L7W9B9K363、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCR8Z7P6L2O9A1P9HE7Z8H8O1M3F4A7ZC1G10E7B7S8P9F6

27、64、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCW4K6U3F8Z3W3G3HC7D3R2Q9N1F7D10ZK8K8M10A10H1R9W565、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCJ9Y6R7P3I6Q3O7HP1O5K9R1I2R10V2ZS2N4U2S4J5Z9K1066、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCI4T5T10Z5K8Z10D8HC7Y6K2V10Z4I

28、2N8ZD1E6V10R4H4X8E567、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF4E3R10Z4R2P9R6HK6T9R1K7L8Y4F5ZH4J6U10H10H3K6X468、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCB3I4N4S7S5N5J10HY4K9Y10M3G6V1H6ZC8H4U10A2Q2U2Q1069、人员培训中采用模拟训练法的目

29、的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCI3V3V2C9M8I9Z9HR8O2Y9F10L1D1F4ZI7G5B10Y10V10F9W670、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCR2K2S1I3S6C4R2HR4L4O5X5Q5X8R8ZB4M6Q8P7T5Z6C571、进行地下水一级评价的类建

30、设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACI2P9U6R5S6T6Z10HB3F7S7F6A3S10W4ZF2A2Q6C9V10Z2G572、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCP4H2G3N1N8W10N3HO2A6A5N8S1P4K10ZK4L4N10E3U4T2N1073、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%

31、B.150%C.200%D.300%【答案】 DCN3D4B10R9O9S4W6HX1R2D7U10F3N4H1ZH7M9N8S3J7K4J274、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCK2E2N6J8Q4N8P7HP9Y2P4E5T9I9R7ZX4Y6K4K7V10K2V375、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCA4M9A1F9L3P1B7HK7A2A4B1G1P8K8ZJ1W7W6M7J1G9B176、“你

32、的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCV1X2D7T6P1B3G8HM1E6Q3D10E9E3R1ZU9I3E3R6R5F6H277、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACD10H1A7F2K7N9G9HW4A2K1M6D5H9X6ZB8J1K6I7N9U9N978、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B

33、.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACL9X7T6F4H7E8D8HL1P3I3F10B2E10Z6ZW1B1D7G1C8G2W879、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCR6V9N4R6B10Z7R5HN7M2Y1R10X1Z2G8ZB5S8S3H5E9D4V980、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACC4G3P5E2O1I

34、5G9HE9P9E2Y3M7X8T1ZK5Y7E4C9K6B9E481、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACH4W8H2W2E7D1E4HU7Z8L9K4D2J6L10ZH8X9J4L3T3F2V382、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACE10K1N9M8C10A7E3HE7X1F

35、10G4E7B10W7ZQ2N4P2L9H7B1O883、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCD2Q4Q8W2P8G8K9HH4R4A10M1T1T7S2ZV7B10F5P6G2D2S784、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACM3F6J9U5H2M7B7HV10V1K4N3B2H3P6ZE6L1B4U9N7Z8L685、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种

36、方法和手段激励员工【答案】 ACA3O10E9J2W9G4Z6HK7U2V5L4O2A6R8ZM2H4Q1H6P10F4Q686、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCN9O2J1L5Q2T7H7HC10D10A7Z10B7H6A8ZJ10Z3B5B1R9Q6M387、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCJ7D7O6J9Y7Z7W6HI2V9C10W8O1W

37、3V4ZT8S7Y7I7U2I3A188、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCM4J2M6B2V5M7X6HZ10L4W4O6I4D3E2ZN9U1X7F5R1Y3B989、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCM9J7R10H3G6Q1G6HV8G2S2F3T8S5V1ZE2U2U2Z8W9M2J190、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCR10S5D1V8Y2M1L5HT2

38、O4E8B9Y7X3H1ZY10P3O3F2J5J6C1091、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCB3L6C5V8X9I1P5HZ8A4L3H5Y3S6Y7ZJ8C6L10I7M9M10Z392、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCB5P5M10E8M8Y3W3HW9H5V9I7Y4

39、J4X7ZK7T4R1N9F3E7A893、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACM7K1Q9J1E6E7I3HX4G9K4L9U10T7G10ZB7J10I5O7F5T4L994、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，

40、该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACW6F5B7S7P7J7M4HZ10C9P5T4F8A7P5ZF7Y2P7U5N4I7K695、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCF8E4B10Y8A3K10N1HR1E2L2C1R4V4V4ZY10A6S8V3A7I1O796、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP7X1F7D2G9U

41、1T5HW6R10V10Z7G1Y6N9ZM5V10F2I1Z7C1L397、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计

42、的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACM6U2H1U1X3P4L3HU9T2F6B2Q6Z7Q10ZS10X1M10N3L7Y3V198、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACS9I5Z10P7D3W3T1HE4W5D4B8S6Q1M3ZS9A8G3L8V7W3K399、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在

43、地环境特征【答案】 ACT7N5E7G3P5Z10T6HK5H5O2J8L10U3A8ZS8R7Q9A5C6I5D7100、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACP1V10V4E7W7E5U5HE4G1I8O8I10A5P9ZV4A7Y3W4H4Q9R1101、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCI6Y3I5G9N1

44、0A1J3HL8L10R3F2B8C4M8ZC6D2C4E9R2R10V2102、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCJ8C6I8A5Q10Y6K2HE1L8S9C3Q3J8Z8ZR3O7H9U7F4X5C10103、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCZ5N8V7F3O9U6U8HS4R1K7R6N10P9J5ZC10M2Z4U1Y5Y5Q2104、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACM4S5Q2N4E7R2O9HT9X5B8Q9Y10A5J9ZR5L2K1M6R10D9Q9105、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCI5O5D3Y3E1X9P4HJ1M5U7K3H3M4Z6ZF10B8X1P4X4M5U