2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题完整答案(甘肃省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题完整答案(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题完整答案(甘肃省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCT8Y7S4F1V7Z1C6HV8B3D5C2K2O2Z4ZU6T6I4V5O3J8C22、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCO3S10U3Q1N7G2C9HO4R6J5C2P10Q3O10ZP7V5O8R4I10P2Y23、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统

2、性C.全面性D.经济性【答案】 CCV3W4R9B5B8O9N1HY7K4H3G2Y8M1C10ZM7I5O5D3X3I6G104、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCO3I6Q6S6E8N2H10HN5Z1U2K3B8T5J3ZS3H8U1D1S5J9W75、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCC3S3P8U1R3W1E6HD4C2X5E5A2I9Z10ZP2K5J3A9N9J5X106、某项目采用估

3、算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCK7V2D6S3Y10M10A1HC9Y5I2P7D7I3P8ZS9K6C4N10J3C6K27、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCF7Y1Z9V8T3L7P5HN4C3L10R3F4P4X4ZV5A2E8O6D3G10Y28、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜

4、力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCN7U9Y8N5O2J10R6HT2Y6G5D1T6R4E9ZW6I10O8A7O9B1G29、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCM3K4P10Z7E2C9S7HY1J6P8G3C6G1A6ZR7S8D1K5S1I5Q510、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员

5、工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCB10V10D1H9I6Z7R10HK1E6D4K1R3E5F6ZA6O3T5W1R1D1Y1011、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACE6A10P10C9X1T2N4HT6I7I2B8J9W7H2ZI10F4X7C4D5Z3U112、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCS8

6、V3M8W6F7A9K10HI6O4O6Q1N4I4C8ZF3O7J10P2Q3K7Q113、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCH7F1K5R7C9B1F4HB9J3M1A8J5H1X7ZK1F7V1O4F3I8W214、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCE7I7X2C5V1C3R5HC4L7I8O1O8B9B4ZL5R5V6W3R2G5A315、由于设计人员错误造成设备质量

7、事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACC3P7L6X2N5W1Z2HR8M7F8W9U2L9Y2ZI4M10H3M7X1Z9O316、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCG2E10E3E3G4W1C2HN3U10V4Y3Y4I1N3ZU4X3F10B2M5F2E817、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和

8、马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV5Q5G6I10P1D2U5HT10H6F10A5V2U6I2ZM5M4U8Z1X7E10P818、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACP8V2Z5J3R4N3G6HS9E7F6G8R3D4Z1ZH7M4K8R8I1I6F919、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案

9、】 BCV4M9Q6F10M2D9W5HO3A5Z7D8L9R5E1ZQ2K5D1F4K8W2I320、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCJ1M9L9L6M6T1A3HB2X3P1R6P5L8G3ZZ9O2Y3Y10K4U10C121、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCT4P6E4X6I1Y9I3HS8X4C2U6D6R5Y8ZJ9A8N6X1U4Z5Y122、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损

10、企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCG1J7C9E10J2C5O2HC5T5A5H3B4Q9X6ZF2J4U1J2A9H4H223、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACP3M2K5M5A8Q9R10HW4O1Y2E3F3F7C4ZY6Q2H2K3W2C2W924、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACC5L7V7A9G10O4W5HH4M5L5B6T5H1J9ZY2L10G9Y6N3Z7

11、J525、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCB5K2W10Z8A2B8Z4HY10G7N2R10B8Z3M5ZS4V7Z10X10M1T4M426、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACT8N8R6V10W7M1B5HA8S1X4O1K3S8M5ZP7S3P5O3U4Y7C227、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企

12、业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCL3K8C2K9U3E2S6HT5D10I2N6M10D2H10ZL10B2U3D8I3V10E128、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACZ5Q9H1S10B10U3O2HQ10O4Z1V1Y4D6Q8ZF8M7G2U5C4N6X129、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCK1H4K4C1G8G3V5HG3F10W4U7N10

13、P2J7ZK5X8T7Z1F3W3G230、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT7F8T2J6Q3N7C2HS1V5Y2K6Z5G1B5ZR6T1I9U2Q8H9X831、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCT8N4K5X3Z6R5G7HA9E7J5Q1F7M7G6ZC4B9N7S3A8A9X

14、532、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCU10M1O1G3G10D2V7HI3W3A3X2Z5Z7F2ZF6X5V1E7N9N3N533、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCP1P9C7L10T10O9G5HL3A5Y5T8V6T10G2ZR2T4K10M1A9J1E534、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACK8Y6H9D10I7N1

15、L5HT1B5K7H8R5X1K5ZV3D8Y9E7I10H2E835、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCB3E5X8Z2A1B8Z6HS2Y6Y9A7R4Z5E5ZE7X10U6J1K7G1W1036、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCR2C6W4R2W1F5E8HK2G2R1R8W2P10J3Z

16、F10I7Y5B7N9E2T637、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACK7I8D6K5J5V3Z2HJ6Z1L2N6N6T8L4ZW10A7V3O7W6T2N338、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACG10R3E3O7S10X10V9HX2L4R1T5T8G3N8ZC3O3G9J10P2I4C1039、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法

17、D.类比分析法【答案】 ACG10X3N2Y4E9N10L4HO2D3B9Z7M3D4Q7ZT2U3B3E9O9U7J240、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACA6K5B1S6M2B2C4HS2A8J2G8W1D5T7ZA4S3Q8E6W4L8T241、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCN7V7R9Q9H4O10J9HE2A9W9O1

18、W5W10R3ZA7N1Z5F1T8M4W642、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCS1G5G7H8Y4U4Q5HV9K5P4W2B3D4O1ZF1Y1R1L9F1Y7H443、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCK3E2E2K10E4E3B6HE1O4H5H3W10Z5E7ZS8T8G10H4N2D4P644、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计

19、C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCW2Z3A1P5F9X5L10HO1O4H1D1T10T7Z3ZH7I3M1D1L9S3L545、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCD10Y10F9V1L7K8B8HE9S4I3E6A3H2Q6ZC1P8J8R3Z1B7W446、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCD6W6E2Y6N9J2J7HA8Z10E8F4B1W1X8ZO6A1W5K4G5A10E1047、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定

20、的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACX9S2E3G3N1A4W9HR10J2V6W7Y3Y10H1ZP10H6B9M8B6M2H748、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCJ8N5W8X4V3H1P2HC3X1B3C8R9I4V5ZB3P8P9P5Y1S8O749、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯

21、特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCY10K8L8B5U6Z8R10HI7T3F4H7K4P1A2ZG5O7T9M3R10O9O750、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCP1Q4D6L3T9R10H2HK7H8W3W1J3Y3M9ZS4U7H1T1S6G9R751、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCR2H6L2A3R5G9G7HH9P2W4H10N10U3D2ZD6F6G1F5Q1O2J652

22、、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCL2V8Q10T8G9C2B5HE2Y1M9K4H6W10K6ZJ1Z9M9W3X6X4C653、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCA4X8O7X6V10O6H8HL1K4W10H2L9J10Z3ZU9Z10R6O2P7N2T654、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCE1B5H

23、7R4P2M5M2HG6E8P3I8K3G9R6ZF2N6P7D8V7U7E555、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCZ3M1Y10A9U6R2F1HF8T2V9T1D7A3S5ZN10E1N4U8I4S10G556、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55

24、dB【答案】 BCB9X5J1T10R6K7V2HH5M9R7N6X10V10R4ZB5Y6M1B1Z6L4D657、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACG9A1D5W3N2O8D3HU7R10T1P2W5M7H2ZF7G8I2O4E9H6V458、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCT6I9X3P8X9D8K6HC9D2R10H9A2J8C8ZX4A5G4N10M7V10B659、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期

25、，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCA10W3P10S5G8K3V8HT1Y6H4A10D2G1O8ZF8T4Y4M3D7C9T960、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCQ1W9C3M7C1U10X10HX7C1R5T9L1H6U1ZE5L7U5S9C5U3K561、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCJ3K2I1V1L8A10D7HS9V4K10V1J10O1V7ZC4

26、U2S3Y8O5Z1P862、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCQ10O2H7T9U1Z4M1HJ1P7G1F4H1L10N3ZP10F3C2G2T2N4J263、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCD5S9V1O3M1U9X6HC8Y8H9E1Y4P9

27、I8ZW4Z7S3X6H2U3L464、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS8O4F7C8Y3N8F3HF7A5M1S8R2A1U5ZL7L8P6C7I6B2D765、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCQ3E2I7C1B10G3E5HA9F10F1G4E9T6C10ZW10A6C1G4I7X1E966、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物

28、的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCG5A6N4G4A2K3J6HJ7Z10Y3Z1M5X9K1ZV1Z3F10H2A4M3B467、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACK7P1T2I1J5J8S2HU3C5B7C8I4O2Z4ZF5K5E2Q5E1R5I368、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACN3C2N10P

29、9X5F2V5HG9Z4T4E9W8V1P10ZJ9F1R2E8S2P7I669、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCR8S3N7L1O10Q1W5HM2Y4V7G2J3X4V4ZW10O10Q5K9B4B10G570、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACJ7M10J7D5N4N9N3HE8R10F3V3I9Y7E6ZU8R3Z3O4R8F9S571、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规

30、划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACZ3M6V5B2W9F1P3HM8U1S8E9X2G2D1ZF9X9B3F2N10K4L972、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCE2K8E9I5U2M1M2HX7M9Q9M5B3A9I5ZF8H3Y6T6A10S10V973、在一般竞争

31、战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCG8Z10N8H7B10I9T5HP9K6S3W1V7U2R4ZN10Z9Q8C2F2I4A174、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCZ5F10X1C2F5G3F2HH8D3Y6O8Z9F5Z8ZY8J2M9R6P5S6T375、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根

32、据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCT9H2V2B2T6X3L1HX3Q9M10N10X3J5W9ZD10C3T7P9B1M10G376、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACX4E1P8L1X8Y1I5HM4I8L7B6T10Y7R5ZC10S2N9R7J4J2S577、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.

33、未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCD9R4M1E2U9M3U3HG7Y5M8A5H10K3P8ZL10V1P8W8L10N4U278、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCQ6X4S7W1K8X2Y3HA5T8A4Z4H8Z6U6ZY7P1G5V2H9U2C579、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACY6H9D9P5F2C7Q2HE5T4Z3K

34、4Z3S8N10ZZ5Z5H5S8A2K1I880、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCW2A8P10C10G9P4T7HC6O6Y3F3J4V7M7ZB4J6I6B3J10K8W781、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCG9G5Z7D4J1E1Q1HA8X8U3Z6

35、V9T8G3ZJ1G4N5N5I7C5C582、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCH8Q10W6Q3V6R5W5HQ1H8X4E8T4E5D8ZL2A10Q5U3E8Z9Z583、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCZ1Z3M8O8M7F9A1HZ7F7D8L7I1B5K9ZS4R5A5S1G10V8V284、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCX9L7N5B7U4X7S1HI6

36、V1E6M10R7O1P4ZG7Z9I4S6A6A9E285、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCL9C8P5P10K6X9K7HJ6A2K1E6N1I4Z9ZV6E2K8Z5H2A7R286、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACY5F4I10Q9B4B9W5HS9Q6Y6J5I7E6V3ZJ5L5S3A2R1V10K787、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对

37、创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCG8D10T5N5S4K9R4HO1M3O3Z9G3Q10J1ZI1K4D7G5Z3Y6T988、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCU8L10S2B3B6M8C5HE8Q1U4B6S6Z3Y8ZR3U8Y8C3A10Q2V789、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.

38、正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCH9A4C7A1A3A2Y4HZ2Y1Q9G10X9F10I2ZX3Z9W3E2R10W7W590、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCQ6K2G3S6N9R5I4HE1U4D7H4D5T3L3ZY2P1O9K2F6N4S391、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCN7Q9P4X6H8S4G3HC8V2P2C5X3W7L2ZJ7A6P7U6R2N5I892、以下不属于创造

39、性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCG2B6Y3M3N8I4Z7HX5K6E4L6W3V6E2ZJ1W8P2H7H3S7X293、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCE5S2O3I9P6Z1B8HN4Y4X1N8H10U3Z10ZK10E3X1O5O3N9W794、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，

40、抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCP5P6U2W4T5W4W2HL3H4Z9A8A8U4W2ZL4V9O5J6G1C1S1095、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C

41、.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCX4D6W9J3N7U9U9HE5Y4I9K5X4X3Z2ZH9Z4W8T1I2U8M396、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCX8E10T2L10P8H4C3HS8Y6U9Q7O1P6Z8ZR5Y5J5F7Y3X1L497、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 B

42、CL7K5L3N2K2K5T8HR8U8B4T7N6K9I2ZE10H10M1A1R8J7Y598、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCU10I3S10N4S4K5A3HD6V3Y1Y7A3M8Z2ZW7W4H4H4K10L4K299、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCP6L10L9J8A6Y1G9HR10W9X7V9H1P3S3ZP2J4O2O10Q6U4R1100、某溢流坝的最大下泄流量是1

43、2000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCE1L4E10Y4O3I10W6HX7E4M5F8L1B4K5ZZ8M4B3U3K4C5N4101、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCB

44、2H1W10Z8J1X7R2HS7Q4I5H2Z4G10M9ZS3X1W1S6J1I1L10102、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCD9C2N2Y7O10L7W10HN8M3U10X10W7Z7R2ZA3M4I3V9U2Q2J9103、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCI4A8E3H3X1T4S7HS3R2Z10S7H9M2N9ZY9L4M10Q8C1H1D5104、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACN7Y8H7Z8H4K6I9HR1E10L5P2U5X3W10ZS10M3I4U10D7W1W8105、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10