2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题加答案解析(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACE6J8X6K10B8D4S4HX4E2W10Y8P1G8N2ZR2Z5T4C1O5I4E102、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACO2Q3X10X5P7A8S1HQ5K10W9Z3J4R1T6ZH4C6H4W1M4T9P83、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C

2、.班组D.岗位【答案】 ACZ1P6Q5F4P4E6G3HH9J7Y7S10P6K9C3ZW4N8D8M7R1K9Q64、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCU3N10O6T8N4S7Q6HI2I2S9N6G9W9L6ZC1U9Z3Y7G8L6T45、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCH5R1V9D6M3Y10S7HG10Q

3、5J5V7J6I5X6ZQ6K8N8E10Y7F8K26、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCG7Z2L2N5I1J7M7HX10O9D6Y6I9V6E9ZO8V5G7Y6P2T10N87、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCA4X3Y3O1R9X2C2HT4U7Q6J9X10X

4、9W9ZW5X9A5Y9V5V5L98、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCU1Q10G10R8C3N7W5HR5A7Q2E7D3R6G9ZE7I2I6B1I10B9I39、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCY9B10E9H1T6R9T2HZ10H7Y5Q2Q9D6I6ZA2Y4A6D8R5G3M110、下

5、列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCH2H6N6O1U4D6K7HB4X1C6P3P4E2M9ZZ4L4Q4J9S1Q3O711、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACD8Q4J8L9A10G2F5HW6I2P4C1A3I10C7ZN5N5U5U8H7U4J112、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答

6、案】 ACO9I5Y8V7N2T9F8HE2L4T2W6G1R7R10ZV4F4I1Q9E10S5Z913、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCI8F3S9I1B2M10Z5HM7H5T3K5N5O4T8ZM10G7F5I7K8M3Q314、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCA10R5S7Y5V1L7G5HR4O9C9R7O7G2Y5ZV1W5U9P3S3N1N115、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企

7、业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCQ6H7H2I3P8H7J10HS9Z8B6R3R2F3C10ZI4M4P5H4I9I10R416、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCY6B6J6O7N9U2O6HH8J1A1Z5W1H8Y3ZF5J4I2R2U1A2P817、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放

8、浓度多次平均值【答案】 ACF8R1T2Z5K4U6C10HK8U3D5M6Q5S2C2ZN5Y3V3O10T3E9M118、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCR10W6N8M3I3D4K2HE8H7E8Y1I8L10Z5ZB6L6I7O5Z1C7A919、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACC8U7J2Q4U2A5S2HX2L2L4D8Q2B4Z6ZH2I6Y3K3Y1B10A320、下列废物可以直接进入生活垃

9、圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCD3X3I7A7H2V4H6HU6U1R5E2O10I8L10ZD9E9B1I6S3O3N521、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCP4E9X1U9K5A6X2HU7W6E4Y6I9Z3C4ZX8G1M10F4U8K5C922、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又

10、满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCB10Y1Y1L7C8X3E7HB9I5L7D5Q7I2Q6ZN1P7M4X4T5A3A823、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCM3U5L1C2M6P10U3HH10V7R6Z6B6X7X7ZX8M5A8P8F8F4C724、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCY6Y7A1

11、0W10W9D2S9HT7L9O3C8N2K5L5ZT9C4F6V8P4T2I1025、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCZ6W9E8B2Q6S2Y8HB5O3P10Y10U9Y6Q2ZE1W3H6G4Q5H3Q826、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【

12、答案】 DCM5R1N8Y10T7U6R4HA2P3V10S3Y1L1D5ZT1U3M10P8V9V7Q127、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCN8H5F3C5H9V5E2HF4Y2Z9U2I3G2U3ZC8L3J4U7R7Z5N128、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACZ6Q6Y3J9Q8F6E6HT3A3V4E6B6W10

13、B4ZX6W9V10P4E8F9S629、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCZ5S7A3E8N7R7W7HZ6M5C1T7V10E5X3ZW8C9O4D5M9X2N230、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACS1Q9E4L5K4D9J7HK7J5P4R3W5P1P3ZP5R10E5Q8D10E6K231、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明

14、确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCK6T8W4P8Y3D8A8HG5E4K1F9Z9A8S4ZF10B8X1M8K8E7U432、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCP9C6C2L2F5Y5N7HU10O10Y1H6B3Y5M8ZZ6R6D9Z2E4A3Z533、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCB2A6D7I3X1J7A4HB8Y6I4Z10T2P3T3ZV7H5H

15、6U4E6G6T834、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCT7W5O3L2T1N4T4HW8S7B9M7W4Y4J5ZM2V9H7P1O2C4C535、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACE6F1S4X1H9O10K10HZ10V3V10B1K6S1I2ZG5W8J4B1Z2C8O836、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCE8R4B3T2T1L8

16、Q4HA1P8P2G1I8K1K6ZN2X7E5H6O2C9S637、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACR9Q1M8M5R6Z2L5HY8C3D3F1L4B4A6ZN3F8B7C8X2V9K1038、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCI6L2U6R2X10I7R9HN9Z7F3M5R3R4I7ZF3G5C10A2O5V10D739、以下关于人力资源预测方法的说

17、法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCF4U8I3T7F7D4Z6HW8K1C1Z2I5L10Y2ZR4Z9B7R1M4C2R940、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCW8A7I7O9J5X4K1HN8L5H6E7I9J3Z7ZW9X1W1W9A10L6V44

18、1、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCH8I3R10X3Y9Y9A8HQ4U8Z2U10H4R9K1ZB10M8C10J8A8O2V542、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACR1V5D8E7Y5H6A4HI1I10O2C1A2T3S3ZZ5Q10I1Z9T4F6C1043、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C

19、.组织战略D.产业状况【答案】 DCZ3F8J8J8J9H3V5HB7W10L8J4B2F4G8ZD4Q10V10C9W9Z5B344、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCL8A9P1L6D6N5Z9HF9G6Y7K8C2G7X8ZA6O2U7C8R9L5D145、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCN5P4G6G5F

20、7V2W3HT9K7J9Z9E1T4U1ZF9L10P1N2V6B7E746、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACY8U1S8U10A5Z3A8HG2D2L1N8V10W8D3ZL7Y7L8N3C1N1F1047、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCX7P3P5O5L7X4C4HZ3Y6S1T4J8O1E1ZH3U7I1B10B4H3S948、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.

21、全通道式【答案】 CCH9N9J3X10R9I2F4HC1Z10D3V9M2T7R4ZL10P10H3M6J9Z10S349、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCK2E8Z3E9D2U2U6HA3T4J1S7Y10S3A3ZA9I4X8Z2U3V10M350、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACZ

22、4C1R10S2D7H10X9HV7M9W2G1A10F9Z1ZH8W4E2B7Y7V10K951、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACM1N5E9P6B6O4L10HU8H1J9V6H1Z4F6ZF2V1F4S8J10L4Y752、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCH10T1H6K7L10F10Q6HY1Q5Y6Y9J5W9S2ZU7R4E

23、7Z9X3A9I653、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCJ6E6F9A5G10L6G4HV2P10U9W8H9R8G3ZG1E3E6Z3Y5R3M654、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCJ5X3B7G10B2X3C3HO10N8E5O9O4R8X8ZZ7P8O6F2L2O5Z755、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸

24、发D.自然界的降水【答案】 BCW8K3G2P4Q5L2H7HX4U8A4U1D1J4L3ZN10D9B3D6Y7U7M556、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACU5A6D10L9G9I8J10HI6I2P10Z3C8Y6X3ZM9W1T4M1P2E10M1057、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声

25、级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCD1U4M9A9A5I5W8HD4U6K2Y9P5U4B1ZX8P8S1U8N4D5Y1058、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCW2J7O1Y3D3I8H4HZ4F8M7L5A1M1P5ZH5S8M10M1E6A9W859、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCB3V5D7S4E1B7D3HS1R7D10T8J4K4H1ZR8P4I9B8R3R8R660、

26、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCT9L6M7O4N2V6P6HY7P10I5J7E2T6E4ZP2P7H3R7Q3E2L861、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCJ6P8I7Q4Z5Y8N1HS7V3H5Z4G2O10X6ZO8S6O2S8Q1K4H762、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACM3L9Z6X8Q10Z1Y7HZ4A2M9X7S7A

27、3U5ZR1Q7J9X2P3F6C463、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCD8L4O6Y10P3A3P7HN1H10Q4O5F9N9D6ZF1K7K3L5W4R6X164、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACA8L8D2E2E8G5R5HD2D3A5Y10L6I9V8ZE9R4T8K3R1B10W565、人脑对客观事

28、物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCE6Z9P6H1K10J5Z10HX2S6X10T2N2O3M10ZH10Z9I2T8W1D1A466、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCJ3U10Z2Y3V3C7J7HG8F5B3B9G3W1W8ZK5Y4I9H6R2E5P1067、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCA10L4E2T9U1P10J3HX7U6E4M9T1U2J1Z

29、U7Y8F8Q2M3L3N968、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCS8W4M8E4U7V1R4HM9D1X6R6L8R2X6ZX2F9C6X2K8F4V569、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCI2G3V7C5K2Z5F8HL2H6C10J3U10J9Q9ZZ4G10I10E5O3X2O970、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCZ5E7C3D6L3K8L8H

30、H4R3B8P1R6V10P5ZV6U6Z3L5N3I3O371、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCW7Q8Z4T2H5D6U5HC4U7O6F4N3T9S8ZX2Z7A5O6G4I8E772、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCP4W10L5A2F6S4T6HP1D6K7V3L6F7Y9ZR1H8O5F7Q1P8A173、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A

31、.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCD5O10S2A3W8H1J1HE3W10Y9Z5A2Y9J9ZM9K2N10D5Z3U8Z774、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACG1Z9Y6V10U7Y5E5HE3C5X6Y1I2R5R2ZB10F7G7X7C10I8G475、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCG1Z8K9O4C9R9M8HE10L2Z2G1O7A5X5ZM8R5G8N6Y8S5K176、凝聚力与群体生产率的关系取决

32、于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCW8U7O2F9M8M3W5HH2D1E1D4U8G7S4ZS6X10H8R7U9V6R477、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCF9M6

33、O4T10H1R1V7HD3H10Q3C10R6D2X8ZN4X3D2F9F1C9W678、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCJ2T4F4A1F8A2Q3HW10T9Y3P9O8N3J5ZA8L8L7G7K2L4V679、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCJ10E10C10C4U4C5I3HT10G3A5F3F2W5T7ZR4N9P4V1I5P1H580、高层培训、管

34、理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACA10O7P6G8J4V5D5HV10H10H8T4C9H6C3ZX7P6V4B7J8H5X881、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCI4M5B6V7S8A4U3HK2J8I4K1D7T7U2ZY1Q3R2U9O10M9V482、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和

35、部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACD8W4J5Z8F1A7A9HB4I1A4G8O6C4U8ZS6V4K8V1P7Y7X883、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位

36、进行检测【答案】 DCY2S5I8T9Q8X2W8HM3B1L2G2P5K4T1ZQ7Z8U5F4E5G5R284、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACN6A3D2F1V10F10P2HC2K5K7U9M3C3W10ZM2L7U8R7T6W9Y585、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCS5H4E4H1D6N6J9HD8F4J9R7X2V4A3Z

37、G1L8B1V1R6D9Q386、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP8S9R7Q3A5P10D9HO10P8C4R8R3I5S5ZB9V2S10J4P10M3F887、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCT5H9M4I7Z5E5R8HE1A2H9R4M1Y9J8ZM8T8S5J7B7C10F888、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACK9O1W9W2

38、V4I3D1HQ6B3H8Q4D4G8Y3ZM2F1A9P10J8I1P589、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCR2Y2G8K3T9S7L8HD6V4T7A1O7F8Q3ZK2E8G2A5X4Y10F190、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCE8I8K9K6S5A9D8HE3B9V1I1J2Y7Q3ZE7B8I10X7G6V10M491、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标

39、准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCY6R5S10Q10K2V7V10HZ1G8K10Q5B4V2X2ZW7E6N10L4I4X5X392、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCL8H4G3Q4S2I5G9HC5H2G5Z7T7Q8C4ZL8J3U6U10L5C9K793、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCM8M1A8M10Z6A1T9HQ

40、6A6V6W4K5A7N5ZZ5X8M5E2N8W9C794、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCC10L5F1K6I1S10P1HP6T9P2O8T9Z10M9ZV3X7D3H1X4R4Q895、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACK3J5I3Z8Y8B7V1HJ2U6X3

41、S1J4S4V4ZG10F8I4N7Q2S4I896、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCL5S5Y1R10N7Q3O1HC2U5S9D5D3N4C4ZJ2P9S3G6A1J2T897、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的

42、最终降噪效果和达标分析【答案】 CCK3B5A6O1J6Q3H9HW9Z8S2U6R9Z2I8ZF9Q5I6S9H6L6P798、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACL2P2L3W8K8I5V2HO1R9E1P2V10D5C3ZR3H8R10R10G4I5Q299、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCA9E6J1S1K7C8X7HG4P4M9X7E9S5N5ZC6V8

43、G10Y5J2Z4X3100、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCC6U6V3K6P6S10E6HN2A9S3B4I10G7R7ZH10F3O3K7Y2I4K9101、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCA9C8P10C5J1B8X4HS4J3F4X7I6T7Z7ZX2V8W1S4E9O10R7102、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.

44、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCO10L4Q3L6T8P10A9HY10M3H4L6B9S3Y6ZE6J1Y1Z3T3S5J9103、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCX9Q7P2D7Q2S3O8HS2I2N4N10O8D1T2ZU4K5Z3V10U3Q4G8104、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCM9S9Z6G3M7V5T3HY7S2X3E7R2Q5D3ZC1P10T7U9X8X2F3105、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCR8R4U1Z1Q6B8S7HJ9M2B10N4E9S10M9ZA2F6F2O2J3R6L5106、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCD10S4G2X5W5G9B8HB2W9V6H8M2A8Y1ZP5M4C5G1D9X8U10107、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于199