2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题含下载答案(云南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题含下载答案(云南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题含下载答案(云南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCK5R8X7N10S8Q4G1HX7H1L5B8X7L8D5ZK1T5W3V8S10H6K52、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCX9V1O5J6G4G2D7HM4S7U9P7V9Z10L6ZZ5R10C10F9Y9F3E23、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()

2、。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCC8F4D6K1E5X6F4HT3T1A8K4H4A10B3ZG4P7W2M6A9D4P14、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCL10S7Y1P5D1H2I4HX9P2E3E1W9B5R3ZF7A3L7K2B10C9V75、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答

3、案】 CCB7F1N7I4Q8W9X10HG5I6L5K7U2O6L1ZE7C9N9Z10W4K2V36、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCU1Y4V6F6V6X4P2HY2R2F1G6Z3F2C3ZC9V6J9D1L7M3K107、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCH4V2O4K5P6S1S8HU3

4、U4X6L5M9Y8D2ZT2Z8A4I1G10M9L108、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCZ1U4A6S2K10F7U4HY8T10R4T3A3G4W2ZA4F9A4Y2R1W4S109、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACL2F1U3F4N10A7P4HQ10C10S2C1L3Y8C10ZD5R7D4G8Q4A4M1010、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应

5、在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCX6J3Y8W1Y8D10H1HB8N9C4S6P4D10N8ZE8J7G10X3X4C7V311、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCX7U1J9X2K10E8L6HK8F5T1I8J1L4X1ZM10N10Z6U9D5M9Z412、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充

6、分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCH9F5H8G5T10N3L6HY8C6B5B4Y1J9G10ZJ2E9P2R1N5C9M113、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCZ4C4T5J10P9E2W6HH5H1M2A4P8D6D1ZX2B7H5O6E1V7Q114、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.

7、经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCU5M9E4K5S1O8U6HG2W2M7K8O5B8V1ZC2G7K10I5F9I8S715、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM7A6O4F4W1U9B4HS5V5A7L2W8P9B7ZM6X2I6I3H5H4D216、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCP6M9L5P7Q9E5N8HW8D6W1U1Y6M8R6ZC5W2L3P9A2M5B

8、717、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCM3X7K9F5W1W2M8HW2F2I1D1Y2K9N8ZO7N8F10A9N4I10S918、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCY7F10W2M7X7Q5G10HC3T6G4D3N3U4N8ZG3G7Z6D4T9X8T219、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策

9、划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCU3F4A1L6P4Z3R6HJ6G8Z2C1R5F8U7ZN3B3R3Z2M4Q4G320、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCN3K10M6I2B7G7P5HY4M7F6Z9H8W3E3ZO7Y1L1A1Q4C3K221、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCW9C3K2B8D9H7B10HL8F9M7K8D3F3A1ZY2W4Z4E7Q8R8O722、 某A级高度现

10、浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCT3F5W2P8B2R10A9HF5W1B9A1W7O10H8ZN9T10Q9B7O7C5L323、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACT4X8N4G6J4D10V6HW7T7C8I9K7R9U8ZY8A8P10W6B8L6Z1024、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行

11、的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACO5M8I8R9V6P3E6HL2V5I2X4S10L3E4ZQ9Q8Q2Z5P10J10X925、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCT2H7T9B4N9Z6E9HC9W4V4D6S5P6R9ZY8D3Z4C8M9I3A326、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACE7L5U9N4Q9A4Q1HH1V10C6E5R9M6X3ZW9I7L4V3W4Q3V827、常

12、用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACU2D3T2B10B9V2J3HH9K4Y4I1Q10U6P5ZD8Z7A2E3Z5A1K528、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监

13、测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCV4Y8A7G2B1B10T1HH7M5P5T1D5U7T9ZF10J10B7D3O9N7J629、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCE10Q5Q2U3X1L10Z4HD6B3A4N3Z9N6O9ZV1J3F1P5G8R8B330、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACZ9T4P5N2Z2X6G8HI9

14、B5H1J6Z10I1R3ZB10K10U9G8B5T9A131、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCU10D9C9B7G7O8G7HH2V4Q5G3A10S10V9ZG3O5A3Q5M10V4R932、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACH9Z8L1A10E9K2S10HX10X10G

15、7Y1W4W9E10ZV9V9W2R6W10S5O533、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCM1O6A7T7D9F8Q6HW9L4S1T7X6S6J5ZV2X9J7B7K7F10H1034、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCD4N3Y6X8G10O10Z3HK2D9C5D7W5N4F7ZO9M6K8I2C6T7Z835、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力

16、【答案】 CCC7R2E10G7R10Z10D1HM9D7L2P9F9R2W6ZE2J2C10D7Z9L6K336、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCP1V2C2V1C10V7N6HH9G5V1N3D3Q9U10ZX1S9S3N1M6I8M637、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCC4F4O9W8R6B6E3HF3W2O1I1H7G6C6ZF9W1M1K3Z5X7J938、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与

17、协调性【答案】 DCR1A1Z10I7A10D4M5HK2R2L8E6G3E1W5ZH1L6Z6G9G3C9L839、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCR5C1T2I6M7K6A4HE1P10W10W1U5A8P6ZQ7R6E5T5K10K10D1040、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCH1B6T4I8F2Z6O2HQ1T6I8F2V1U7F6ZY2E2

18、G1W6E10Z8U241、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCD3U8O2W6Y10M8Q4HH6V6W9R10S4V4R2ZD2H10I4I7H7Z8Q1042、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCW10X10K2X4G10Z4G8HV4I10Z7B10A9P5D1ZP1Z1C4K1G3I3T543、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 AC

19、V10S5P1R3Q1K4M9HD5E4P2O4C10Z9Y8ZQ2G7N9P10O4G2K344、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCJ2B1S10J5B7S3L5HE6Z9D7G5M4T2E2ZE2I3B4L4F2E7U745、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCO1H2A2P5O7B4J6HT6W6W4E3A3V6N5ZX10R3I9S6D4U10K946、

20、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCI4G10Y5R10F8W4E3HS1H6D3X10Q4V1K10ZU6M1O4W10A3J5N847、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCI7F2E9R6I2I4K10HH6T6Y6S6J6Y9X3ZH3E6K9Q10X7N5U148、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI6P4P6Y9I3F4D8HV6I6S9J4E6Q3N7ZG4B9G10I

21、8T7L8K549、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCT10S1W1M10N2Q5C4HL9K6R1Y1X1A5W3ZP2S5W5D6L7O7I350、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCE4F1J6N6Q1E7I7HR7N3C8W3B

22、7Y10S7ZQ7I3V9Q6G1Z7X951、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCS2O1M5Y5J2K7E2HU8Y6B5B8J3M6V2ZP9N7L1A9U9R9N752、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACO8W7V3R7C4X5F8HO10Z4E6A1D5J3B4ZT10B2A9G6S1Z2G953、把组织行为学的研究方法分

23、为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCO8T3W5H5Y6P5F3HI9T1O8Z3P1P9G9ZU8G9M10C3J5R2Z1054、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCF1W9W9A3H6F8P7HB8J3E3J7U5B10V10ZK2D2P1X10X2R10Z755、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCA1B7Q7Q6A8T8B9HH5M4U8B5N5F1

24、0R8ZO10R9Y1K6N1Y6H656、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCM4P3L2R10Y5A5V7HA6R10U2O7U8O9T1ZO9V1W7I5M6C4B457、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACS6N9B6K10K1T8C3HD9V3C9A6T6U4K1ZR9T5F7L9P1F5K358、组织行

25、为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCH2X7Z7E6Y8O10X2HV4E2S4A10R10Y4E9ZL4Y10W7N3K5D9R359、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCT3Q2W9O4Q6M8F8HG5J9Z9Q10R5U9X6ZX7H8W4S10V4P7V360、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境

26、条件，制定组织目标【答案】 ACQ3X9S6E5A10Z5A8HO3M5M4X5U2N5R5ZE1R1Y3S6M1I3N1061、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCF3M3W10I9A2I10Y1HN5N3X3Z8S6P5O1ZT1J4V6Y4D8X5M862、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCG7X1J8Q7K4S3Y9HI1Y6W10H7Z1

27、V2J4ZA1K7U3O3K2Y4F363、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACH4J6H7B2F7C3I3HP5J2Q4L8O4L1E4ZW2M1Q2N4X2F4S364、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCR10X10D7I6S9L9D4HX10B1L7V10Y1X7L6ZL3U3B9F10N10J5H265、非经济性福利中的工作

28、环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCJ8N4Z6S1N3R2P8HR6Q6J3Z9O10O10C9ZA4D6C4L9C7L3T566、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCQ2G8L6A7F4F6Y3HI3B3M2T5J3B6S1ZY9G4T4F3H1R9M367、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCS6F6F8D1V6O4Y4HJ4B9H8F2C5J5L2ZS8D7L4D3

29、J2J6R1068、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCC2K6Z3F8O9L5R9HC2X8T1Q4Q4R1V9ZK9G4C2G3W7B8N769、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACF3H3O4B9K6A9K5HZ9R1J4

30、M2V9U9P1ZN7L9X10Z2V6N9U870、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCV6C10O7Q4S4W4N6HH9G6R6Q2S4L1D3ZB10U9M10T8I10B1P171、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCM7G6E4Y10F6D6Q4HB10H5Z9X8U10N10Z5ZB4A6P4J6D10U7M272、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好

31、、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACI10P7B2B1M8G2F1HS5X2W1R6X10T6F1ZZ2K3H5S9A3L5S873、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACQ2I10T6U10B8Z2V2HN7Q8B5T5J5A3J7ZB2R8D2X8Q9I9H274、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCA4J9T6P1P7Z10M5HN10M7J8Y4F5G6X10ZN8O3X9M9H

32、6T2A775、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACL6B3W2S8W9V5Q4HD9R8I9N6T7X7K2ZT1F10A5W2L5N9K976、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACH8O5B6E3L1U2K10HE10H4B7R2W2E1E3ZX1O1X5O3V8D7W477、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力

33、、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCV5J9V10A6N2G4Z5HM8U3Z6Y8E3Q6L1ZU5V2B10B8K3B1W178、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACP2O8N8W2E6Y3K5HG5O1G9O10F6H8I8ZY4D5H8L4Z8F8E879、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCB4R8C2S3A8S3G1HG2H1I8B1K10F9K10ZW9L6D1Q1E2Z8

34、Y580、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCA8M5L4J6W2O3Z8HF1W8J2K9X8O2S3ZM2Y4G10D1W1J10N981、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCT8T8I5I2X8E5V10HN1B9F6R10Y4I1P5ZH7R5I5G1O8L3W782、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.

35、个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCC5Q3U3T6W3W10A3HM10B6O6A8M4S4M8ZL9H8H5J3W2A10D683、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCZ1Z3E1J3P7O3F1HH1R7S8H2C9I9K7ZU9X2E3B9K10C9L484、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACK9L7X10M9J3B6Z5HI10P9V1J4A2T1W5ZZ10C10J2A8Y1B9L585、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在

36、劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACF3J6M10C1V9I3C3HM8P4T3N5K5L3F1ZF3S5Y8Y4N3L9N786、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCZ1G2V8R10B7A7E5HC4O2T1O7K8L1K3ZW2V4I4Z8J10A8K387、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同

37、【答案】 BCR2T6S3C7M9U1L9HU1A8F9Z8E3S9I8ZV2P10O2O10H5M5Q188、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCS2K9P2C8R5G10B4HE4E7G7V5S7I10Y1ZX8G9N2J6P2S7F189、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACR10X2F6G1O7G1S3HX8P4C8M2M4U3N8ZV1X5B2L6P9

38、N1O690、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCR4S1Y1B6Y1T10P4HH1C8E5A1Q2K8U4ZS6M7U8U1X1F2Z691、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACT3E5Y9W5K6B1E3HG2O4M10K3L4P4U4ZJ10M1G9U2N7G7Y292、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCT9B4W4B10B1C3

39、L1HE5P7B6O1B5C10L4ZH7O5O1H9W7I6Q693、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCD8B10K3U2X2K3R10HX2W8Z7L6I6G3Z7ZF4D5A1A6W10I6Y894、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI10T3R6W7D9M2C9HQ3R10L10L1Z3Z7I10ZU10D8O10S2X7G4E795、下列哪一项是员

40、工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCN9N2I7G9J4D6E2HU10L9O4S10U5Z8V7ZN3A2R9E4A3R7K396、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCT5A8N5A3R9E3R2HK8Z2G4V3I3P1F4ZQ6W1L4B8S5R10T497、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCG9D8H6K10O5

41、T2I2HE3I6R5M3F1R1B4ZS3W8P5M8J5L5R398、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCV6O7B7L2A1C7V4HB10K4S6S5Y6F8N2ZH6L7H4U6O4D9J199、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCZ3W3J5C10H1M3O3HB1U9R7X4G7M9F9ZI9B10S8A8J4M2Z10100、组

42、距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACJ6D6V6L7J6B5V6HR10R1C6C5S5N2B4ZF8E3E7R3P6W10Q1101、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCT1Q1F7L4L5V8B8HR7E9L8V3R4K6B6

43、ZU4U7E9E3N6C5R9102、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCT5J4R6O1G5R5T4HO5F7P3M4A3T2Q2ZF7G4G9L10H7L2V1103、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】

44、 CCB1V5D6H1P3N5Q4HC4D5T9J9N5F8U8ZP8F1U1U6R6V3U10104、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACI7B5Q6J8B1C3P7HZ10G5A4E7E3C1J2ZY8V10M8U3G2N5O10105、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCR3P3E7Z8U10G5A1HV3G10O4W9S5Y10U6ZE4F9W10U1G9P5K2106、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCQ2Z7L1O7T6D1M6HK8K1Z3L9Z5T10D3ZK4S3P9C10O4Z9J5107、（20