2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题精选答案(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCY3S6E4F4C10F3J8HP6L6D9A3T10O7V4ZD10M4B5A2W9W8K62、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCW9M6M5R5P1M5B8HY3L5K2T6F8W4V10ZE2J7L2M8S10A7P33、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C

2、.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACZ7P4B1W10W7E4M5HR10D5L9Q2U5S5V6ZL10N7G4U2R10R1J74、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCW10G8L8W3N1O10W5HY9X7G3G10F4T10P2ZO2K4L10B1I4G3G55、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCI1W7K10F4A4N7T7HJ9V7L3W5K8I9H

3、6ZQ10K2X6K6R8X5H106、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCL6L9R8U1B5O4G8HX9N6K5H8C4P10Y1ZH6O3G5F3L1B2I87、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCA8F5G7X4M2L8J4HC1O3W6U5O7J6N3ZZ6L8X3T8J5L5G28、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风

4、险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACA5L5C8B5S10C4P4HC1L8Q8V6F2C1J1ZE6Y10G2M3R4D7O69、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACN8U9T2Y9M6Z6B10HR10J9S10N3G8X6E5ZH10L4G10H2O8T5X710、在企业战略的管理范畴

5、内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCI9O5O8P10K9X2J6HJ6H9S3H4M7K4Y8ZC8Q6D2W7D7I1Q1011、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACL2E2C8H3P7D7D7HB9Z9Q8S8P2P10Z4ZJ7B4N1Y7T1E8Z112、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCA5Z9R9U5I5O5

6、A1HM6N2V2O4U2V10S5ZJ5N1U4F6T1X6W1013、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACE7F1I4L6X1W7O2HO9F7Q4Q9F4F2P10ZW8A10D8S7A4I1S514、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACD

7、9C7S1V5D3O2V7HH1W1K2E2H7O3O10ZY3L5O9C2Y3G10H315、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACG10U5Y2G1X3O3K8HI4B1A9F9P3T1S3ZH6A8M9R10F2K10X116、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCA10H7I8X1S8K8V6HZ5L7Z8M5H9D2B1ZH5U4I7S10P8X9M717、在领导有效性中，最重要的权变因素是

8、（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCC4V8O5M1F3W10F6HV3Q9J7O2E9G3V5ZB2B6S1G5O6G9C118、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCV4E8C3W2U2W4E5HU8T1C5V4P4C10A9ZC8K7I3N8S4V2S1019、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACN10C8I9B7I9K5W10HS

9、2Q5J7D1Z9I9L3ZK10H8K1O8T1C10W1020、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL6X7Z2A4L4J5Z9HM8U4J7Z3J4X5J10ZU5E4A5U1K1K7P1021、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACL10J8U3Y3E9O5C7HW7D6Y7A6K8U9T1ZL5A8C6A8Z9H2S222、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了

10、一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACE7S10U10K6S5E6A6HY9O9F4E3J5E10M9ZH1J5Y7Q10E1Q6U323、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结

11、构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCF1P4U4E8K9C5V5HJ10H1P2U7C4G9L2ZU7D9D6D10E9U3T624、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCI6P1Z3P4P5O5P4HU5Z6I2V1S3X1I9ZG1Y2E1Z1E8L9B225、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCL7W8Z2C1Q1K6O2HD10U9H8J2N2A2P6ZF6R9P4S2J6M10D526、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（

12、）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCU3U8Q8G6M5V8U10HL9H1O3P10V9K6E10ZE8X10O4L4J2X1M627、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCH1I6J4M8F7W3F2HO4P6K9R9S10G2O4ZI1T9M9S6E7S1G728、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按

13、Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCQ1P9E6W2Q3K7Y2HL6E4Z6N3N9W6I1ZS1F10I2A6H9G9J529、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCK5A1F8L8E5I7D4HH2T4Y10E4R3R5T8ZH5U9P9L1Q1O7B230、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCA6A1X3N6T6I6E5HA9F

14、4L3J6G10B10K10ZQ5Q3L9R8M9U8U331、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCL10Z3Z5T1F1D10H3HJ2B2F4T3B1V6N1ZQ6W10O5U1M1M9E832、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCH7K9K10N6K1E8V8HT3N10S9G3B5V8Z5ZK5E1T8I6E4J6B533、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须

15、连续【答案】 CCX2W8D10C1S8P2O3HA9M1W8V4Y1T9U7ZK10I1C4M10U8U2K834、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACP5T8K7D7Z9P10X1HL3R8A5I7F3R3E3ZK2U6C4Y4E1H5M435、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和

16、知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACI7B4U10Y8I10D2I7HL3E7V6C7H2Q5H8ZX2L9U3M8Y10W1J736、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCJ6Y10J1J6R2O6J8HI7W5V9F5U4U1Y4ZZ9N4K7G5B2X6P737、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCW2P4H1N5H1U7H7HX10P6C1Y3L10U

17、8A9ZB9S8W8Q7D2W4Q238、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACV8A5Q10A6Q1G10A5HO5W2M7A9X4L1V5ZF6N6Z9J8F4V2G139、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCX2Y8I4I5M9O8L10HI7D3E9E6U1I9G7ZA6S10R5C8H9U3E240、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（

18、 ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCF2W8L2R8T9J7N6HO9Z7U7Y6U5S6K9ZI1X2V2Q7M8R2Z141、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCG1Q10Z3L6J10G1N9HK8J7Q7N2H7Z4E8ZF4D10T5A1J10X3R642、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCP6U10I4S8Y2Y6G5HS9I8U3N3I10U8B4ZU8N3W7S8Z8M8B343、创新的高

19、风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCI10M3R7A5F6Q3O9HX1R2T8Y1P4B10H3ZA2W9C9P4I7F10A344、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACV4G5F7G8P2N8J7HU5A2B5Q9J7P8Y5ZQ4O6R5G6I8P6T345、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCZ3X8Y3H2U8E8F3HF4L6Y3J7L4N7A4ZJ9T3R2V5F2O8H746、心理测验的有效

20、性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCB8E3O7J6Y5K1B9HY6P6W8Q9N8L4H1ZP10S2E6G5R2U6U747、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACB5Y8A9M6F10V7X6HE5K10H6Q2I2S4D2ZQ2F9B1U4Q5R10N248、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CC

21、H4P6J6Y7M7E10A3HY6P7N5P5E10Y5J9ZC9I9O4Q5K8Z2C249、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCR4D1C4D10R9E5G4HW1S8A7Q7P9U2D6ZT5S10Z4C7I1X1K850、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCK7S3F8B6B2S2F2HT1F6N10R3O3S4I

22、5ZQ4V10V9E4X1G7Q651、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCS3K7U8L1E5F4Q3HI1K1X4K10N9I7N9ZQ8W7X6R2V6I9M852、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACP3B2L5K4J7O5Z9HP6N10R6V5O7B2D10ZQ5Y1T4T10N3I4X553、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCS4S8U1A1R5R6A7HW4P1

23、0E6S4O10G9R8ZP2P3L9X2N8C6P854、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCZ7O3J5R8L9V7M5HX3C4F9N3Q8X8K7ZA9Z5G3G4R6Z9O1055、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACS6H1W9P5U4X7I5HC6A8M10R4X1T8F1ZZ

24、2L5J7X1W5H3E656、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACU8M3Q7O4P5Y10F1HM8L4B6M10R4Q8A2ZF6I3I7U7T10G3M357、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCL9U7S2P9K6A7A8HK2L7G6Y6S7A9M2ZC10H5V9E3A9X10Z858、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境

25、，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCJ1V8D6W7H4I5E4HM1E9Z9B6B5M3P3ZX6L5L5I2O8A6L859、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被

26、老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCO2O3Z10A6W8V2I8HM4A3E1Q1A2Z10W8ZV3Z9T7M4J5P1J1060、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT7Z9V2Y1B8K9D8HB2X3Q10O7N2R4U2ZZ4R7K8Z1P9B3R361、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACG6G9U5A5K10C10Z4HG7C7H4X7A2E2Q4ZT10B9J5

27、J3H6V3A162、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCT8A10L3B7E3C5V9HV8X10F6G10I5L3U6ZS8U8E4M5D4O7A963、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACT3M5O3I4Z7T2Z4HZ6I3H6O10U5P1N6ZX8K1G3N4E7Y10F1064、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项

28、目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCW5R6S4U4J3I5I9HH7D1E2O6M4M2P1ZC8T7F2L1E10X4H165、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCP6D1Y10B4C6I10J6HW4A8T2V10Y4P7N7ZD6U3K4Y1V10E9H666、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCW8R6C2E6V7U1P9HL10W7K5

29、M8Q8N6T9ZY3Z7J3Q3O5V5M267、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCO3G4F9G2T1N10X8HV4R1B9Z4T6U2I6ZL10P1O9J3M6H6K968、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACW8U5H1X7P3I4E5HC9V5F3D1E6J5U8ZL6A10K3G2L7D9B269、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（

30、）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCW8G8C2Q2J8D5L4HN9E5E10Z1A9I6Z2ZL5J10N9D5T8M8L270、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCN2P8B10D8R1D9F3HD5U7Q5E8C7E2L10ZK1I3F2B5S6K2E571、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACG7N1F1A10F8G1E7HM10X6G10Z4A8P3X7ZQ6L3G1X9Q10U10C972、根据环境空气质量标准（

31、GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCS7L9B9H8B4F3D9HK5A7H7K7T2U3D3ZE2Q6W4E9W7G2Q773、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权

32、【答案】 DCX10T8A3S3H2X4W5HU5H2N10T1Z10P2Y1ZP10B5Z3B2O5X2C774、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问

33、题提出应对预案【答案】 ACE9T1R5K6E10B9P7HU1L2V10P4D5X10O1ZI6K6M4G8S3P6H375、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCW4O4U6L2I7X5O8HS7Q8H2Z2M2S5Z10ZQ4B9E4G10R5C8A476、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCY2P10A1G2M2L5S4HX2W9S8D2P6R1V4

34、ZP8Y7R8U5H4M3R677、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACH9P4K5V4Y7K1F5HR6R7Y8B10L5C8C5ZL5C2H2N10Y6C1X1078、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCV6M4X10Y9J10J1V3HE8G9O6M8U3M4I7ZY3U5B6T8M8I3F479、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（

35、 ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCP5T2C5P10L9M5D6HX1B4J9O8I8I7H6ZA7P5I7L6Q6I4X680、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCX9D8F10S3W8O8T6HM3F6P3C5K3K6Z10ZE8L3J2I3D10E10A881、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原

36、则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCV5Y3B8P9Y5I4V8HN6D9A4D4K2S10X9ZX9H10J8U2Y10R5E582、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCV1A9A4C1Z10W6J1H

37、G3W1J7O4Z1R7Z8ZR5E5O8Y5G1T5M283、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCC8G6I1D7R3P7L1HQ1T5E8C7X1N4D7ZG9D2K10W7B1E8H284、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCD5W7W9U9K3T1X1HA7L3L10

38、L1N6G5R9ZB9O8A4U9A6R8T285、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCM4H9U3B1U10T6I4HX1L6Z3X10M7L4T6ZA7Z8Z5G10A6S3V886、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACB2P4I8X3Q2A2G7HB7G5I9K1J8V8U1ZG2O8F3E7W7Y9Q687、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCT3B1U3W

39、2V3H7Z8HD3A5X3F4Z4E3U10ZV9X5K6E3W3D6E788、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCR2T5O5O7N10D10M3HE7Q10I5F7Q3A2J7ZJ2M10N1L10X1W1A689、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCN10D3W10R1T5K6O3HO7J4W9U9J5D8O9ZD6J8C7J3S4L7T1090、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚

40、度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACA4R7Q1U4V8B9U3HJ2M8T5S6M9Z8R9ZW1S6C9J6Z8Q2L491、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCE3H4K4Y9V1W6A10HE8A9F9B7Y4O10E8ZU10E8O5F6G5K4V292、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCV8J5D5E5T8K2L8HI4J6B4B9M1D8M6ZF5Z6T1G

41、7Z9R4E793、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACI1F8O10G10O10V8M5HE7J4E2O3P3I5N1ZE7G6I10C6U8S8Q994、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACU10S9E3C2G10F7H10HP7R8W7B1R8G2L9ZK5L2X3Y5O7N6C295、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D

42、.工资报酬【答案】 ACY9Z4R4W5Q2S6I4HJ8L2O7B1E9V2O1ZM5X5J8V8R2A5X996、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCE2J3K6F3T10T4D1HI9F8F8J4V7U5L6ZN9J3Z7N7C1S9L897、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACO5H1G6T4Y8D7O2HR1U1

43、M6L3O3W7I4ZC1Y10Y3T4W3D1F698、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCP9S9P1L1S9T10J10HT4S6O7H9J6F8U10ZQ3G6V8Y5H8Y4G299、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCA4M3K9R1L10U6X7HC9W2F3K4T8C5Z6ZO7F10V2I8Q1V3F9100、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.

44、25B.10C.5D.1【答案】 ACM6U10W4C2U10G7P3HI1Q8I8K9X2L3O6ZJ5Y1I7Z9R3N2C10101、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACY9V2G7Y9M7W5B4HD3C4E6S4D7W4Q8ZB3M10D2U7R10M9B7102、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACU9B10X5L5A5N7O10HA6F1T1E8Y8M7K6ZT6V8N5B8F2B9S1103、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCV3P9M5O5S4M4F4HU6H1H2U5R6C5A10ZU2J2E9D2D7Z9Q5104、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCX2V3T10A2U1S9Y4HI9W6R5X5G4J5B8ZW10L8P7F6F7P9Y2105、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A