2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（精选题）(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCU1B1Q4K5O2H5G2HB7G2O8H4O8K3N2ZX8J6Q7Z6Y2H4O12、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCH10V10V9L5L2E7I2HE4J1N7N6P5O5U6ZR9B2J2G10Z7I9K73、

2、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCW8Q1G10C7P3Z10U3HT9X9E3A3A2K8W9ZE4M4I8H3P6X8P94、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCI10P6Y7H3B8R3T4HF7E2Z8B7W5X3Y6ZZ6Y7G9R4Y6Q10D75、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.

3、5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCI3Z6V2D8T2J7N7HU3T7F6H7F3B10P2ZV9U9U7S7N1M10E36、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCC7H3W5L1P1O6H4HB1B7L9Q3K7O10Z5ZF1I9R6F8H5Q5D37、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评

4、价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACQ1D2K9F2U4I2O8HW5K1F5C1C6I7Q10ZR5O10W5A3M6Z3I98、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCX9F8G10E8B5I3O9HD7R2Z8M9T4R6R4ZR2N1Y4H1E

5、5J2Z59、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACY1T6I6F2Y9Z1I7HY7F5B8N3E4A4N1ZS4X1D6L7N5Y8L410、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACV9M1I8T6J5J2N3HD6W9I1E1J4K5N1ZI10U1N7B9B3N3L111、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】

6、CCI8B4I5K4P2U5H2HJ8J4V5D9Z6Z6H7ZT5D5F1A6M10C2E612、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCS8M8L10G4I2G3A7HB5V8S7S9H5L4H1ZT7B9K10K10V8A6V513、依据环境

7、影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCC1L5D5G1D2Q3B10HF4I6C6B1I10M5K5ZU4C1W3M6N6F4F214、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACL7B7P4A4D4S10O5HR2B9Z8I9D6O5L10ZL3T4C8B10N1I8Z515、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则

8、其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCU9M5E8M3Y9Y1G1HV7Y3C3D7U4R5T8ZI9K7O3T2F3J3E216、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCP7A2Q9I6S8Y7N5HA8N7Z10W4O9W4V2ZU6M3T6W2F3T5S717、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACJ10B9S7V10Z3B3L6HA9

9、A6O8A2M5V1C8ZW8V3W3X9F10J5W418、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCK8G6P10H5K2N3Z7HR8T9P3V6W10V7U9ZL7E8X1B4G1N2N519、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCH3E5G6B1N9T9M3HA7Y3D10M1C10H8F10ZN7F3Y10I3X6I10K920、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可

10、分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACC2Z7A1L6Y1B7U8HT4I3K6P9O8D1B5ZK1I10I9M4G3Y8J221、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCL1R1Q9C3Q7U5G5HA2Z7W7I10Z10Z4K7ZZ4A3M10C6F9U2M322、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCK7G6E7W1T5S6C8HT1X

11、9I10S8G8C1I1ZP10V9E10B2L3V1I323、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCR3L9W7M4W10V9H2HC10T8L4O9O2P6G4ZO5R5I8O1I4M6Q1024、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCD4C4F4C8I2L2U1HG3A7S7Q9X5F1L10ZJ10P5B10T6R1Q2N925、（ ）可以联

12、合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCC7H3O2K3D6V1N3HE8C4V9O5B5M2X1ZL4K4D5Q2W1R4Q526、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCU10W6U7V1C4A7J3HS9F7N5W5Y2P6Y10ZR3N2O1J4E5H4N727、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格

13、D.组织管理水平【答案】 BCZ5A3Q6V2W10U5V4HD10I2F8R4Q3E5W7ZS4U10U7Y4S7Y1L1028、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCT1U10O1Q9N6U3I5HF10M10I2L10N5L10S10ZH4M9U10C7V7F9L529、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCH3L4A7A2N3T8Y3HF7S3W1V7T7T9P8ZZ1T2C6G4H2W5I230、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等

14、效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACN1W1B2I5J7L4O4HP1I9M7Y3C9C6R2ZQ3Y7I4Z1I7W8B431、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACN2J10I10K9S7O8T6HK5Y2J8J5L10H6H9ZL7T6K10S7F2U2D132、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C

15、.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACL4I6J10X10B4P3W10HU10Z7N3Q10L1P7G7ZT8J2A6P5J6P3Y633、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCG8G7C6Z2R7T2G9HE9P8G5L4Y9D10I8ZB8O8G8O6H9H2R634、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACP10D1M6I1I6Q8Y1HD5R6Q8P3V8I3K1ZM5T3

16、J6G3G6S6F735、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCG6B2E1G4F1D6Z6HK8M9D6P5U5X1P4ZH2H2W6T10Y7R6Q736、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV6G8G9V3P4Q4A10HO1C5K2O5G2Z10L3ZB5Q8P9V4Z1S5H637、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCI9O1A9H7R3O10O2HT10Y8F2X7Q3S1D1ZQ7T7Y4

17、B2H1K3L738、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCK1G3U9F6A2A7G10HP4A9R9X9L6V6D3ZW8T10L9K3W9S2P939、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCS6B3M6L7B8A2B1HL1A10W2K9W1U8J4ZH9T1Q10V10A8M4C440、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%

18、8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCH3K7A1R2C6B1F6HL4U6S8N3P1H9I1ZN6T5T7A10Z4N10V441、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCQ10F10S3H7V5H2Z8HJ6N4M4J3Z6Q9N4ZY3G6K3X6F7X6L442、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACB2E10J1H1E3S7T2HT4W3C9V1D9U6

19、L9ZM10G9M1C8Z9U1P443、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACP1S5Z10L3Q7O8H3HS3Q10H6A9R9S10I10ZO10A4Y1G6I9X9A544、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACL5P2D9X8Q7Y1A7HK8H6Q9R4H8E1K4ZE9U1K1U8F9G9W145、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACQ5T3S4X9C9S9X1HJ5K10D

20、3U6G9P4X10ZZ1X7U1U7W5Y9B246、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACD5K4F8C2P5S7A9HZ10N1M5K3T8J10L6ZP6C5A3J2A9F8Y347、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCU4B2Q4B4A8B8Y3HH1T5L7W6C7R5I7ZY4H3I3P6F10B8P1048、依据环境影响评价技术导则地下水环境（H

21、J610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCH5N10U6K3Q1Y7S2HW1S10X5P4M6Y1O8ZO6X10M7D10B2U2A149、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCC7Q8Q2Y8V9R3N5HQ7W4I2M5R5M3J5ZV2X8K9I8E1E8J850、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCY7V5N10G3V8K9V5HD4U8Q5I1C1Q3M8Z

22、X9R10D1U3C9Y7A251、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACA6V6T1J6W8L3P10HI9T6B10B5V10B5U4ZP7T10R7Y5U5E5S752、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍

23、筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCP3X9Y7X5B3E4L3HV3E5Q9I8F9F10W4ZM1P7W6A4Q1J8L953、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCU6M10V10U4V5U6Z9HY5G3Y9U9S4T1X2ZN4W8B8V8L8J1P854、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.

24、知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCA7B9U9M1E2F6L10HN3C2K3M3N1S7M6ZM5I4G1L9T1L10E255、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCB9O4X4X7P5G6M5HE10M5A1T3E2X8I3ZN3E10A9B7B9T6Q256、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCO9E7Q7S5Z10S1O1HV1X1H2C8O5P8F2ZX5P10E3V5O4I8P657、（ ）模式风

25、险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACI4N5B6V4D9Z3L4HL7G4F8O10H3X3Z3ZQ3Y1M5Z9B4T6M158、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACY6L10I5R4Q1T7E8HN4F5G10W9I9R6H3ZR2Q10G2K3X7A9Z859、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是

26、（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACB10A3L1Z7I7G8G6HX3Q8L6W3U2W10K4ZV9B3F3U5I6X5Z460、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCN3K10P5L10S10T2L10HK10R5R3H10T8L5V9ZQ5G7V9U2N2N10U561、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D

27、.自主性【答案】 CCU3W4N8I9B7E3C10HU4S6A8X10H10S2Z9ZI4B10H6M9Z1C7U262、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACN3P3M2O1W5B2B5HD6G6T5D7G1B10F8ZV9U6Z5X9G9I1A363、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划

28、分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACZ5T6C7U8B1R2D9HB3U2B9K6U1O1T3ZR2S4W4S6W5Z10D964、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCQ7H4R10

29、K4Z2C9I2HQ9R4X2Q3B7H1R2ZI10C3G4L7A5C4V565、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCP2H6I9N1N5C1S7HT10W7B2Z2K5V8U3ZP7I9Q5K10S9D10X966、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D

30、.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCL2P10L10A10J5K3O5HS5I5C5A4K7K4A6ZI6Y3S7H6G2L3I667、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCR1J7S1V2Y3O2F1HX6P1H3D7M8H6M8ZC10X1B8F8Q3R4D568、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【

31、答案】 CCI2R9O6V4N5L7A6HA5L2X6Z4W4A9H1ZA10X6Y3K1R2B3A969、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCQ6E4T2Q2S6U9V2HK10N6G3C7N4B9O10ZT9O7Y9R2G10O10D870、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACR6L9C1Z4R7J5R9HI2C1C4O8U8R7A8ZE2C8K8J7T4W

32、1J271、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCI10W7Q8C4E7H6G6HT7B9A4B7I2D10F4ZY2M5X9C9K8J3O872、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCJ5P8R8B7E7M6O9HN7F8S8H6Y1M3Q9ZF5Y10F7B1D6C10P873、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及

33、毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACB5Y9C3N5T6P9L9HN4N10J6G7F1C9Z1ZR1U8T1L10G4E3E1074、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCW10C10M10B2I10B3X6HV5J10V3H1T2V7V7ZD8R5Q2V9M1L5F275、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.

34、120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCT10S3U1B8O8R5V7HV8T5R9G8V10N4V8ZN8Q6B10E8Q8H10Z576、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCV6C1U9

35、M10H1Q5O8HJ4A1D10E9X8L8A9ZN6T5R4V2B6I7D277、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCZ6O10A7G8J10I8P6HV1B1N1J2R2E6P3ZS1R3A3E5K4D3F978、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACK5I5G4X9L6W1D1HK9Q4V3G2Q7C10U2ZB8U10E9A6X1E8O879、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）

36、。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCK3P7M4T10G3C1P4HV8Z3V8A3F6F8H5ZG6P1E7F6H3V5B880、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCF4K7Y1U5O4S2U6HI5L8O2G5V2I3O10ZZ8J8V5K2Q7V6U581、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACP9U10K8H3K1Q1Z5HX8

37、X1K4A5C3K5W1ZV7W7Z1Z2L8Q3N1082、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCU2E4N5J7K7Y1Y4HK6U3T9V4S3T1Y10ZN7J6H3B7X1K5S183、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCX9W7J4D2A8B7K10HQ10B2K9V6A9I5U7ZW10U5J7J4W3F3W584、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCA3Q4K4O4F2H

38、3U2HH8O1L6A1J3K4C1ZV2I7J10Q6K7E9Q985、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCK6C2V7E4L4K3R9HE2V6F9O5T2O3P7ZO4D6O10C8D5C3H786、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACH5U10F6S5H10Y2K6HS7X4H9H6P8X9Y9ZR8N5Y2Y6U9S4B587、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工

39、参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCS9Y4U6T9J10O9S2HB8P9C1K1M5X1U5ZU8J8V5E8O8Y5G1088、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACD8S1V9X5F7C1R5HE2Q6H7N3W8K5H6ZE2P9D5B6U6O4G1089、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACY10J7M6D10V10F9C9HO5W8X2S9

40、O1C10L5ZW9K5D2N5N6A3U690、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCG7O2R9O4K1G3P3HR5V4L9V3F5V5N5ZO9C10V2V3O3P10N891、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCW7D1X6U5N2J1S5HC5D10D10J2B8M10X7ZM6D7L6K5I

41、1A8N992、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCP8R1U4D10M2L2B6HW2O8X4T9W6J10W2ZB9V5C4K4E5M9S993、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCA10L5U7H10M5W5W2HK6L4X1E10C5I1P7ZI2M1L1J7X3J6P194、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACX6R10J7E1O5R10B7HL4B8K5

42、K5V3I2V7ZE7F3R4A8Q2Q3K895、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCX2W4T8D9Q3U1J9HE1E3N10V6A2M9J2ZE6X4T8P1G4E8V796、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACS10N4K4U5K8S8B6HF1P6A5Y5O5E7X7ZJ8C6C7I3X9R8Z997、城市区域环境振动标准中的

43、“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCO1P7O8D8N10G6X9HS7C10L10I6E9X4U7ZZ8P5K6A5X7E6N298、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCD8I1B8M2N2Q9N6HR3I9K9M1H7H5X1ZV10E8Y2W8D6J9H399、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%

44、D.7%【答案】 ACQ2E3D9R7R1O5A9HK7A4K9O4O8T9T4ZA4R8H9M7V4C10Z1100、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACL5O1M10Y8Q6I7J6HS9I7H2D6R9L3F4ZJ6I2Q7S6V10S9E4101、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCC3O2X7J4N5G9A2HX1Z4N7Y10I2D5P10ZR10R9I1W10A8S1K9102、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCA8F4Z7G2M3K10U4HC5U8R4D2O3O7M7ZX1J3L9T4D1O9K2103、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Bous