2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有精品答案(吉林省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有精品答案(吉林省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有精品答案(吉林省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACP4W2G5B4U10Q3U10HC8P2A7G10W7Y5Y3ZW8A8I5H3W1G10J32、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCW8M9H4L1N8S4J8HY8N5S2J3R10K10X2ZY2B9V6Y3N8O4A33、研究人员在不能完全控

2、制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCW10G3G1X6X1C3T2HO9U10M2A9B9M6M6ZI8Z6D1P3O9N1G74、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCR2A10K9O9G3P6N3HV3N3I1N6B8Y2D7ZR2T4M8D8C10U8O35、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACX4Z5Y9G7T4J7E1HL2P9C10D7W5L6U1ZD1

3、B3Q6R9G8Y10J76、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCD10W7E1B2I9H2J5HS8T4B2I5B3I2X8ZB10I10V5K2P6C8O47、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACD3O3E6T4X1H5J10HL2I3Z4J1B6P5F5ZG6N10W4Q2D5G10J78、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率

4、较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACC3X2R3K10Y2E6J3HQ4A9N4I9F6I1D6ZN6R2C1T4I7J2R69、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACX4Y3X2D10W10J1O9HC4M10W9G3I10F5T8ZT1I8D8Q3I7V8S310、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCU9P1Z6M

5、9P2C2K2HQ8H10H7I8E8R5S5ZI2M1R2S3E10R5V811、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCU7U9O7R6S1D4H1HA9C6W3X7N10F4G2ZM2E6C3N5D4L2D912、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCI1S3E3X3P4R7O2HM9R10Z6E8K4G10X7ZJ2P7C9I10I1Z3Y313、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r

6、0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCT9P4M5I4D3H1S6HM5R4T10I

7、2Q1V8N4ZA3A8X2J8P3M9P914、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCO4I4D8M9O2E10S1HZ3J10L3U7Q5O6Q3ZE4Q9F10G8Z4C3S915、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACC2Z2I10D7L4L7M5HE7O8M4I3L8N1D6ZM6V4Y8A2

8、U10L3S416、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCS6G10X6D3O6P10D10HP3B3H8Y2V10W6E1ZL5P6Y8W2Q1T6R417、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACP8I7M2I9J6S5J4HP3N4C2P6C4P8L9ZF3G4R7J9Y10X

9、4E118、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCW4W7Y2A1S9D6B8HW4L5F3N4A9I8T3ZB10X8K4M2H6Y4Z619、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACB5R8P3S2M8O8I7HB1W2G3O9G3Q8G10ZM4J10Y5Q5A6F4C820、关于绩

10、效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCV2R9I3A9M9P9C10HF4Y3N7H10Z2I7U7ZU7N7W6D1D1X8D521、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCX5Z8Z5Y6J7M1R9HD8F8D3U2B1D5V8ZX7B6Q7V3Q6O3B222、私有制社会不平等现象的主要

11、表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACP4T3U10L5O7S9Z6HJ9G10E4G5L8C10N9ZH3L8X5V1U7J8R623、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCI3M2P7R8P5W5N6HL5Y9H1C1O3M9Y5ZR1U3N8F3A1U8G224、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACL7W8V6W5X9E5V9HN10W3L3U7U2F6K1

12、0ZH10X10O3I6Q7N9T725、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACB3F5M1V3A8C8B6HV4N6E1F10A4X7V1ZL4S3L6M8U3G5K926、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCV4L4J6Y3Y5Q7J9HK10M4R2M1T5D3I2ZU9Z1S3Q4E10E10O427、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCJ3N6R

13、5W1S5B1U10HX9L5Y3P5X8A8N10ZU6X6T4G2E10X8P128、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCI8R5V1W3V1C7L5HT2D7X7L8C9Y9P9ZN3N9D9S3V3V1J929、地面水环境影响预测中，拟建项目实

14、施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACD9T3D2H7R4M8G8HA5B9Z2B8N6A1N10ZL7A6P7G8S2Y3T530、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCW8R4M5H1P6O1F8HA1Y5P4T2I10K2A2ZL5T1E1S8J2P3L931、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCM2T7E8S2G1F7E9HW4A8D4A9U8X5E7ZO2H6O5

15、J7F7I4J732、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCP8L3M2N7D3K6B3HR4F9W2J8N3S3T9ZZ4P7L1B7B5V1U833、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCP6J6O7N8G2V9E10HF4Y9R8K9I7W7M5ZJ10V9B10W2R1W6Y134、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】

16、BCK6S5X4E10I9O10U3HX2U3I4B7B10W8J4ZA1G7U2F6X6A9A835、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCM4S5X1N1B2C4V4HA10L2G3Q10E9X9Q6ZS2M7D5Z4V3G3K836、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答

17、案】 CCN9U2O4L7F2O5H4HA9U10J8Q6R2T2P4ZZ3Z2F5Q2J3K4C237、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCJ3J8R8N5Q6N7O2HT8P5J2A6H9N2P1ZS9V7B6M2Q3B1H438、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACR6H6N9K8U4T9H8HL10U5K6Z6Q4V4N3ZB5T2M5B1L6D4H1039、某商住楼12层为大型超市，3层以上

18、为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCU6Z10H2P8Q3F6M6HB4J1G2X9T2H8I5ZH7U10R8V7J1B4L240、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCM

19、7T7A2W6V7D3A4HX8I3A4P4W1V9E7ZQ6Z6I7Z4S10D3M841、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCF10H3K6J4Y3Z2M10HA10Z1Q2N9L8V9L9ZO9K8M3S1R1H1Y742、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACK3P4E9P3X5V4N2HL10H2O6S5B2U7M5ZX4R10F4V7F7Y10B1043、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效

20、果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCS1T4G1X10M10G4J6HD7H9H6O5Y9A10Z5ZW5J2C1D6C1M7D244、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCV5Z7D3G3N3D3A2HO9N6R7P7U9H4X9ZI1D5S3X1V9Y3E1045、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCP8Q3Q10S4P1D10Z7HA10K5D6S3H8V4M3ZY2I2C7P9H10C1P646、（ ）不具有法律效力。A.立法解

21、释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCE4O3R5O6U3A7J6HA8W5V5E10O4A2Z6ZG9B2R6A6E9B10K947、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCY6H7I2G4L10V10M2HA3N7T2H7N3N5H6ZD9S8J8U9M3O6H348、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCT2Z5L1U3C2R4O8HZ8H7R2T6M3P9I9ZQ2J7L3C1K6U7O1049、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企

22、业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCY5A8F4K10B1U9B2HY2Z9L9J2D2L8S9ZM3E3R4U2D2L3R350、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCP1Q1F5C9E2X5Q3HK1G7Q7I10A2C6D9ZA5D8N3Z7S4D9S351、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACZ10D4O8K7Y5O8B10HM6V4A3P1R8F

23、10I8ZG6B8K7M2F3Y2E952、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCZ10H4P4O2P10P10F2HP2N6Y8H2E4U7A9ZD7T7C6S10Q3Y5Z153、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCM1P6U7C3G1J3X2HL7A9M4S6H10R4T5ZE8K8V2N9B10C3Q354、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCF4H1

24、T9O1P10M4L8HR2L1Z6Z1T1K9P5ZA7W4Q1N2W3H8S455、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCY4T5E9Z9V4U4S3HP3D2I1O8Y2K2S7ZL1D4K8C1O6J6G256、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCD1U8X3L6L5Z3A7HX7B1W7U6M1L4P2ZU4V4W3Y4T3C3

25、Y357、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACV9O2R6N7F4B8N9HW8Z1Q7B3S4O5Y10ZN4L3J1A1Q2I2X158、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCJ9E9Z2R9B10G5C9HQ9R5J3J5A9A1I9ZR8F1S9V6O3Q9B759、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCW8G9S10P

26、3B2T4L3HX6G9M10A8T9B10B1ZK10E3D7E2H1R1R1060、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACJ8C8G10X2U7X10M2HR8P6X2A4H9E5B7ZI7V6J8Z4K1G2M261、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCQ6R5H5R1J2I2O4HC3M9Y9C6Q3R1B6ZM6H10Z9U6K2H10N26

27、2、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACX6S2S7G8E4W1L6HK1Z7U4S8I2C9G3ZU8U9S1E2G2X8F1063、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCL4A10G3L5I7C1W5HZ4S9F4V5P6K2G10ZG7V9G10A9N8L6O164、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人

28、满意度【答案】 CCD10J4U2Z10U5A3I5HG2A7K8W4J10D10F1ZL1H5O1D3Y10Q10A1065、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCV4U2H7H10G6E3B8HL2E6T8V9X9H3O6ZF1F8O5X9O5L4R166、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACW2M3V3N10I8P8H7HZ8S10B6T10C2L7D5ZE4E2D9P7P4O1B367、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考

29、虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCP6O4X8E6F3C4W3HG1I4Q1K2T1T2O8ZS5L7F2Q7R3O8B268、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCU2P8E5Y7U1F8B2HX5L4T2F1O9M3P8ZG10L6L4S1W8I6V869、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C

30、.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACZ5V2W7V3G4F9Q4HN10B3H8S1Z9Z9T2ZV5K9M9Q8Q7W10L670、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCY4M1R10O4B2D9H7HE1R1M1J7L5X8M10ZC6N9T10D7O10X4F471、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCP8D7D8A10Q5X7H7HI3C3L3A7E6L1Z9ZE5I7Z8Z5L6Z7O872、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年

31、代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACU2I5D5U1P10T8X2HV4E8G3Z3P9B6I5ZN3N10G2M1V8O3P673、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCU2N2K3A6A6D10Y8HB10J1C7B8L5B9D9ZK1P6Y2O8Q5W8D874、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。

32、主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方

33、案【答案】 BCM7V6H10U10A5C2M8HU5B4E1M4V10T7H1ZA1W3G2D6Z4H4U675、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACJ1P8V6S1H8K3D1HX10B1K8F10R2E10G1ZP7L6E3J5U7B6L776、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCG9P10J4H1O4M9U3HH4Q9G5T2F4R7F2ZW3S2Y1C9F2M4P1077、对照标准衡量实际工作成效是控制过

34、程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCB8L4O1T4T5P6Q7HL3I8M1Q9C2V10U9ZA1E6U8E9H2M8G678、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCW5Z8N5D10A6H6I3HL8D10I6P2P5L3Z3ZZ2L8F3N3W1N2L1079、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCS3M10V7Z9C3U5T3HN4Q5Q6Y1N5M6F4ZE2A2N10X6B5H2B4

35、80、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCI2B6U7K7P8R7D10HH8S5X7V2L8P4H4ZQ10O4T9W2R4S10B381、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACM2E7H3Q1E8P1N4HQ1N5Q1A1R5G1T9ZD7Q1D4J7D1U8Q782、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速U

36、D.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACO2J7D6M2N4Z3N1HH1R9I2D10M3M6Q5ZO6S9B8E6L4A10Y283、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCK1P10M9D7G9A2I8HL1R3G10P3U7I2L8ZF9X1Z7Y10P3H1Y884、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCX2E5R6

37、M7X10O6H6HM3H8I3J7Q10M2B1ZE2E2O1V2I4U1T685、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCV2R9V2Q3A9G10C7HR9S4T3U10R10X9E8ZN5Q1U9T3U3N6D386、根据环境影响评价技术导则

38、生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACH6N2D9P9E3P1R4HF8O8W1L1T5H8I7ZA7Y10J8X3V1N7B687、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用

39、沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCV6Q3E2A3L7U3M5HS3K4A9T6C7T4X4ZB7S7W6T2G5S9I688、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCM6L2H9D1V1S4Y5HY5U5J7T10Z9X5W6ZS5M7Y7O7J9D8U1089、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACK2P2K3B4V1V1Z7HR9L3H9Y9Z6O2U1ZO

40、4Q2B7J10B3O9A290、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCS7Q2P5Y2W7G2P7HQ7U9R8L2G4A8S9ZY4O7G3H6H4M3C991、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCJ6R2Z7T2O2V5D7HQ2J3M1D6Z10K2M1ZQ7X3T3Y1T10W3V392、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C

41、.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCY3Q8F7L8R9H3P10HU3S10G1P2Y8M7O8ZU10Y6U1T3W9Z9V493、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCJ1F3T7V10E7L5S6HW3W7V6H3K4Q2G3ZU10P8Q8Z2P3N2W394、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.10

42、00m【答案】 ACS9F3A6O5J4K3X1HD10K2X10S4W4Q6N8ZX6P6K4X8E2M7S195、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACN6N10J6T4H1L3A4HT9J10Y7L3Q7S10X1ZC7E1N1W1I10G1V896、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACT7F7U4Q3N6F2

43、T5HC6Q8S2G5V6I3T2ZU1B9F2S3Q5X1F497、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCX1L4B4B10X9C4T2HH9X2P9R7G9V7K9ZM3H1M4R8J4S7R298、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCT1W10W10E6K10X6I1HG7K5Q10P10Y2R7O7ZT8J4X10B6Y4V6O599、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】

44、BCF5V8F10S4C6Y9X5HQ1M2H1B3E3T10F3ZV4Q3K8I4J4Y10O1100、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCC4M2R10F2O6K1D10HM3C4Y6U9V6A8T10ZP10K3V5P4D6N4Z10101、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACL3E9H8W7Y7G7I4HW4M8Y6Z7G2F4E6ZQ10Z7M1I10Y9F8R7102、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCB4S3N9Z4L9G6R5HE7U6U1H2S5M9D7ZE3W7R2G10I9P2X8103、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCH2M2A7U4E8C1V4HF7W5L10Q10G3H6Q8ZY2X2E9B10N5H5J2104、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.