2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版可打印(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACQ7L5A1D9S9A4J10HY5I8O8Y3M1Z9X6ZW4D3J3C2F5V3F12、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCW7W10G8Q4E8X10U8HM10T2T6E9B9J8N7ZY9Z3A7G1N

2、9I8T53、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACI3B1V10G6N9S10O9HG3S2K2G5D3N2P9ZJ3K5D4U7P3C3K54、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACC8H4Z4U3K9P7K5HQ5B2K3A9T9I2Y3ZO2B2G6Y9X5E8M25、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCQ2G7T10R5Q5M10G5HT3D2L8

3、W7A7O6X10ZL1O9D6H1V3P5U106、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACJ9N6S4C10A10F9O10HZ4L8E10C3K6Q3K7ZB9C7M4P2W10R4W67、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCZ3F8L5D9B4F4R6HA1R5C5H6Q5C2V4ZL6H8C4V4E4F9E78、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACQ7F2F3V7M

4、6Y9E1HQ7M6T4J7W4G8K5ZY10O8I5D10T6N2A79、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCC4F8S1U9H10I9W10HW7U1O4R3C6B6D4ZY3R10F4J1W10M4N710、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCE7X1R9W3K1T8Z5HW6B7C5H6D1U5V4ZG6N10T9U7Z7B2U811、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答

5、案】 BCL10E2J9A2M10G3U10HP8F8T6L7V7O8V3ZY2A4K4J6A7L2A612、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCF5W2S5C6J7X2J10HQ1S6R10S5P4Y7L3ZE1S4P5A7U8V10L213、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCZ4G6A9L10G9D1W10HS4V3Y3X10K10T5D1ZN9D1A9T6H10D9C514、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D

6、.应变素质【答案】 CCT4N4C7V9R2W9M3HB10X5F5D2J8N9P7ZR9E1C6G4A8T2M415、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACV5J1L8E1V9H5T9HR3Q8T9H6X1A5C5ZS2P6Q6U8D8V3K616、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACY1L9H5B7H5Z3E6HI3A7Z1V4N6N3E10ZJ6K

7、1W6K2W3D4Z917、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCH9U5F4Q9F8N1G6HL6O3O2L6J6T10R7ZQ4T5T5R10W7J8X818、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCA2U6W4W4B2I5N4HV8O3N3N6Z7M8G6ZM5X1U9G4A2T5Z619、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCN9G

8、2K9C2J5Y1C8HN9V8U4Q2I3Y6C9ZR9V7R1I2V4J6Y420、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCS7Y6Z1I2I4R1D1HP8T1C4B4S2E10Y4ZI7P5I1Y4T1G6A921、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACU4T4F2O2L6J9G3HJ6G5T7R4R3V9M7ZD4C1W2M10C9Y2F522、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCS3Q8S

9、9C6X2H7K10HJ3F2Y1B2R8N6L10ZC6E7K7L10K10X5K523、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACN6U1W10Q5A4X2Q10HT10N8C1V4D8C8N5ZQ9O8O3T3Z4U5A624、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACO4U6G1K1X4I6S4HP8X2A1Q1S2S6O7ZN5U2K6Z3N4Q3V225、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是

10、（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCT4X3E9R7V1S4W3HO10I9Z3R6W5T8Z4ZF2K8F7Z6V1N2A726、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCA3H6O1E10N3X5B2HP6M7C5E6N10J8K7ZE8T2J10H3Z6L4I527、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCM9O2H6H8U4G9O8HJ9Y10G5O4U2N10O5ZT6G9M5Q9V4M9C328、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯

11、定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACM7S8R1M7D3I1N5HZ4E9Q5N7J4B1V3ZC5I8S10N5K4I3L629、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCN9B2D5V5R5L3T9HG3I6S3M4E2G7B1ZR8Y8Y3T6V2F7Q630、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACR1L9O1D2L4U7Q4HR6Y9X8A2L

12、10N7B9ZY6B8U2W6B2H2U931、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACO5F4I7G3N10M5A4HC7B9S5Q10T8F8O1ZC10W8R10I6F2Q8U432、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCP2L5I1W7Y2D9R6HU2W8D8M7S10T7S3ZW1E4M5O6O4R1B1033、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.

13、适应【答案】 BCQ10I1O4W10Z3V6Z9HT6J4G2B5N10S4I3ZY8Q10V5D1K10J9S534、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCZ5O10I8G7E2L5C5HA5H10R10D9V7E4H1ZX6G1B6S9D2O8Z535、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCK7Y8G2P6R1H5I1HV1A10B9O7Q1W10X3ZG9X3E5K5K8

14、X1W1036、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCH3U4T8T4N5U10D6HG8Y1U1I3K9Q6C8ZH8D3F3D10J5T3K837、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCJ8A4J7U10F3J8J3HS2M2W4X1F6O4R8ZK7G4P5K8M10Z10M1038、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.220

15、08)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCC3T5F2S5P2N5V1HY9G1L7Q2J4U7W5ZF8P6B3O7B5J6H239、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCK6O4Z6N3U4G9X8HQ6T7B9B10R7G8A5ZH9N5T8X2B2P4U140、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCS3L6T7P7S9S6J6HF4C8C10E2I2C5S1ZS5R6V2K6T4L8T241、群体互动表现为建设性的时候

16、，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCG9T2X4C1W2E7G6HM6A4F6V6J2O7X5ZK6X3N8U4Z10O9I1042、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCG10N5E3Q10E3U7K2HS6S4P10N7Y6B3J4ZV4Q1J6S3L2Z9T143、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCO3G7I7V4U6U9C9HQ4I6L6A8U1V4B6ZH6T7O1K3J

17、3O5E144、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCE7B9W3V2C4E6I2HE3M9J6L8R2X4C1ZN2X6T6R2E2U5C545、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCT6L3Q10U1G10E5X2HV3B1T7P9A7P4X1ZF4T10F5X7Y7W2M946、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCO8Q8L5I7X1T2V4HS6H4A7U8D1N4H1ZK9P10N1E8T

18、8F6R547、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCI1S2C1H10J4W1W8HE9X1S8H2T5Z2K8ZD5B9P10L6V4R4Y948、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCM7O10W2F10K7E5Y10HO3G4Z10Z7M9A2F10ZO6Y10D1U2N9D2D749、计划工作是制定计划、执行计划和检

19、查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCY8K1C3C2F4B4M2HL10U8T8C2U10L9F7ZR2M2T9C7I2G3H950、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCX10U4Z9M5D3D7D1HR9S9U2E4F9L4U8ZZ7F9M6L7M10I3E851、对于以城市快速

20、路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCQ3C6C3P2U5M8S1HB10H5N8E9I9R4G10ZK8J10P9F3W10Q10H752、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件

21、斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCL9P1Z7W3R6Z8A3HH2E2O9L8F10J2V9ZH1E9G9U4A4F4E553、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCA2R1W8A5W8S10O5HD5W1R7B10V3B5X7ZJ2O1K4X1T9G8G754、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规

22、定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

23、向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCB2C7I5L10Q5L1R5HW8D10S9Z7B3V8X5ZU1V3K6Q6Q5W1E555、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCB8W1I8W4Z7O3Z2HK1H1E3Q5T4W4O6ZW1O6H4Y7A2X6F656、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟

24、通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCN3L3G2V1J3G10G1HQ8V1F2M4J8E1F7ZO3O6F1O2V2N4J257、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACG5P9C4M1O10D7S9HT6I4I10V3V10W6Z9ZT9B7X8H3G3J2I158、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCY10Y4H8Q10D5G3V10HF5D3I8S7Y6B2X2ZJ10A10N3B8K2J9P1059、设

25、备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCA10Q7N6L3L9O2V7HI9E8K4X1E2W4G8ZP9Y1C7R1O8C7B860、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCG2F7X4B5K3V4M10HS1R7F5T2T8T2E4ZH8A8J3A8R10G2O561、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预

26、测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选

27、址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACX8L10P10H6Z5W1A3HW6L6T2P9B9S1Y6ZG5P8D5V6P1L5E362、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACZ7Y3D3K8C2C5A9HH1O3U7T1O8S5G2ZP1V1N6W1O10X3E763、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）

28、。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCS5A2A10T3M8K8Z5HH4D5W8T9H7Q8Z6ZU8G10O2Y4F4W5Y264、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACZ6G7R2O5F1V6P2HG10E7S9O2K4V6S2ZL3Y8G7D6P6L9E865、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCL8K3F4F3Y4D3K9HT4X

29、8R4S10Z9O7P9ZZ7W1T10Q6F10K6W366、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACJ3Q8J9O4Z10D8X6HP7D7Q7U3I9R7F3ZQ10O5X9M9G10J2F367、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCA1L1T9N1N1X5H8HJ10G7C5L2Q1M

30、2Z7ZE6S4Z5R10H2Y9I268、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCW7N2U6M1M9R7A3HB2Z2P9S3O6Q1U6ZR2S1V8K3O8C7K369、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACT9A3T5X8R4T9E5HI1X8Y4I1Q9O6O6ZL9N1B2E5V4W2C970、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCU7J4T10W10Z9S3L8HJ9X10G4

31、V7K1T10K7ZP10M7V9N9N7I2L471、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCS9J4I8M8Y7K5L6HP5A7V7U3T10B5K1ZA6H3K5I3Z8P3C972、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCH6B3T2S4Z5Y6N2HB9V8Y6G2O1I4J2ZJ6O2R4S9O4O7V373、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟

32、通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCQ5R7D9P5U3N2J6HB9O9V7D2H2Q1Y7ZV5T10Y2R9V10G10K374、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCP3S8B9G2I7E6H6HX2B2D3B8J3G10J5ZN5E3L3E7N10C8V675、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCG9M5P5S9I4C4K2HL3V4V2R10

33、L1X5B2ZX8O4A7L7B3L6J1076、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCE1Y4P10I1P6R2U8HG1A4D3Q9G2Q9F9ZA7J9B7X7T6Y4T777、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCG3W9Q9Q8L3G5G5HD8X5T8P5R4H1P5ZY8S2M9Y9Z3C2G278、把

34、组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCN7V4P7O4M10Z8N1HN4S9E6J1N4P5U6ZF9K6G5Y10P10Q6N379、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACO9O9W1O5Z2X8M2HU8T3U5I3O7N9S2ZP1L6M3Z6O1I3G180、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B

35、.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACU10R2L9K1W7R10R10HR3B1C6M2B2G5Q4ZN1B9O4G10Z10T1A581、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACO3W5V3D3M1F7U10HZ4K1W2J4R7E7P3ZC7D5A2T8V4V1E582、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCH8R1Q8P5R4C7Y10HQ7S6T10C5K4Y7E9ZY6U5W1K3Z9H3Z383、（ ）是指一

36、个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACJ10E5A6S6N6P4J9HF6E1T7J3S4K5R3ZM1D2M3S5F8V10B784、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCO4X2P7B2D9K6G10HA5A6W3J7U5S5N10ZF9G5O5A4G10S1P685、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCO1D4A9A4P

37、1D6X4HV1F7J9B6A6T3E5ZE4E2I6X10T5J1S686、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCT2O2T5I9B6X2K5HR7F3F1N8U10S3P6ZM4O10G9S4H4D8U187、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACG1Q7X1B5K3C1Q5HD10F8W9T6J9Z7V4ZP4U9Q9V1B8S4F988、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在

38、负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCT6A9I8Z4E5J10R3HN5H8J6X7B7A4I8ZU1O3I8M6K5W10Z189、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCG8E1U2M9K1U6T2HS7V6X7W9Z4L8E6ZM2R7P5N9R8X5Q690、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACJ6P1M1L4C6I6H1HL4O7D2M3V7C

39、6C5ZC3M9C4H9W7D10O291、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCB2F6A9W1P6P7U5HB5D10A2X3C1K3W4ZO9E10D3T6K9R5I1092、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCH10V1W9U10Y6H5O4HC2S6Z9N1S8B2Y7ZF7Y6G1Z8D4V1F

40、1093、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCQ2G3G4S1K8B6D10HK2O3D10B5V3U9S2ZV9M10F9I4H4Z2U194、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCW3A3N2I9W1Z9I8HI4K8H2J4D9D6C7ZL5Q5H7N2T7S9H995、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】

41、DCY5J10I4F6Q3O3Z10HQ7H2P1C10W5U9Y2ZS1J7P8K2U4T7E196、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCN5W7U10T5F7C10V4HF8A9P3H3P1T5C7ZD8P6J9U6M8O10R197、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCB2S1O9P3H5Q4F6HU3F1E8D5B9R10R2ZJ7W6H5M4K8B3Z698、以下不属于360度

42、考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCL10T10V9C3R10C10I1HH8Z10O1P8E3D8J1ZO2Y6B7Y6V3Q2N999、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCB8N2I4L1A2X1R4HX4I4B8A8P9V2S6ZF10E10A5P1K10H4H10100、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理

43、论D.交易成本理论【答案】 DCJ8Y6H5B1R6W9K7HE5G6X3L7R1I6L1ZF1A3B1C5F3N7C2101、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACB7R8S3I5R7I6U2HJ3G1A9T10G10V7N10ZY6J2L2J1C7O10S5102、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACX1P5Z4I2I3K

44、10O6HO3N10N4U6M7H7K8ZS10K10I4Y1W5J8F5103、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCI4X5O1Z1V1T9E6HV10P3V5O2L10M5I8ZN10A6Y7P8Q8U5K2104、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACN3K9M2Z8X10P6H10HG2D7V9F4X2Q6X2ZA4T7L7O8J8G2T7105、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC9W9Z5R1Z1H5I3HR8R9I2M8Q7D2Q4ZH9A3W6M2K7E10O9106、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。