2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（含答案）(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCG6W8V4M8V2U1P2HL8X6T6K4S5Z2E2ZZ5V8W2N9A2E6F32、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCT5V4Z3K4Z5A10X3HR7S5A9V

2、4B6F2N8ZQ3S2A3A5T4V4H93、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACN2R10U5T3W7Y7L8HA3J8M1I7Q6P7R7ZE2E9X7O5V2G1P64、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCT7U8L4F9Z2F3R8HG7Y7E8E9S3W7T8ZV7T6G8H3S5D9V55、根据大

3、气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCG5J10G9R10E10M1B4HT10U8W2G4C2W8N10ZP7I5E1Y7E4S10A86、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点

4、密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACA7L2Q10B3H1S7P4HX8N9V6W7P10Y1P5ZQ3S10L6K5O2F2T37、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACQ10D1C4G5X7E1H2HF8P1X2Y8Z10L9F5ZY7K1H8N6N2K7C58、艾桑尼是从哪个角度

5、来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCE6G5M5C10J3X4D1HG10E2F3G4X2M8N2ZF1U4J7Z10H9W2S19、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCU5T9X2X7O5G7N3HT5R10A4H9E4E8H4ZB2X3Z5D5D8X10U1010、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCL9G9P7G9U

6、9U3E1HY4Y3N7I2R3G7C9ZZ8L7G2H8B9W10L411、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCD1Q6L5O2Z5K9C8HI8N5U9M2O8U1A2ZV3F7Z3I7W5W9C312、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCC7T3J4W6D1Z2T1HF4Z6H9C9G7P2Y3ZE8R9B7E9S9L10U913、美国的未来学家阿尔温

7、托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCY4K10A4N4I3C2V2HI1R5F3L5S5R6B7ZM1Q2Y10L6E3Y4O814、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCA1K8G6D3F9J10U8HK2E5M1L8A2Z9Q6ZL6B7U7Q4H4D2K915、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外

8、界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCZ4X4U5X5J8W9F10HW7M4Y10H9R8N6X7ZK6O1H4F2S10C8E216、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACU5N7H6J2Q1P10Q9HL1V5L6I6P5S6F4ZF5Y1R7F2O5L6V717、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCD6M1

9、0R9S7R9T10F5HJ1M10T3Z10O4I10H3ZG4W4Z1W5Q4K4S918、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACH6U7S7B3Q3Y5L9HR5B4J8X3Q3Z9G5ZD1M10N8P3D1D7T519、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCY3L8I9Z10E5S4

10、P3HH9N6N7C7G3V8W6ZR5M10V1K1J2P4S920、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACW7I3G10W7X2L4L4HN10O6L4N6R10B5M2ZV8U9C4I7I7P10Y1021、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BC

11、H3I9R7R10Z10F4P2HZ7Q9D6F3F8N4U9ZR7U5S8T10X10N9F422、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCT5Y9E7C4H7B8P5HX6C2K5F1R2S10L5ZZ10T7T5E3U4M10B223、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCN4I5

12、W2V7L9L1L1HY6V2J6O8B8U10K1ZS4T1R5M7G6R6O124、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACF8X7Z7A6R8U3T6HV8K1V6C2P9J8L6ZY1K5L4A1K3J5D125、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCP9V1N4V8H5U1S10HO10F10B2Y6Q5P9N7ZE6X6X7E6O6U6Z126、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

13、A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCE6A9K5B4L5S4O6HG5B3N6Q9X10Y6C7ZG2E8C5U7Y7K4X527、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACN2I4Q4F8U6U9L3HV5T5R2X1E8U2E9ZT10Q3N5U7Y9S6B228、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACE1Z10E5D1M7I6T9HK8P1F5I10P9O3F9ZY6B9V3

14、S3R2G7F729、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK8H4W7P9E1Q6L10HW10S5F10M4D7R7B7ZT8X6V8E3X4F1C430、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACG4J8A2N4K3M1F4HI4G10Q2R6E10U5V10ZX8J8L10V5N9I7D931、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCG4V7X10Y2S8Y4X8HF1

15、Q3J1B2E7E5P10ZE6E4X3G7C4F10Q132、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACS5N4J1Z4Z6H1H6HA2I3D5N8N2B10W4ZF9M8Z3N1S9Y3N333、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCJ3D7K8Y10X5E9O3HR4T10I9P6A4J1Z5ZG1A3P3J10Z1

16、0X4F134、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCL1Y7C9H10Z5B9D6HV8O7A2F5V5U9V8ZY1I8K3N7G8Y3C435、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCE4S1A2W4Y1S10K4HF5W9S8E10D8Q8B10ZD7X8Q4Z10F6H9A336、声环境质量标准(GB30962008)

17、中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCB2J8U10A8F7U1W6HK5X8B8V10S5T8N4ZW1A5I3P4Q5D9F1037、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCD6T1A5E8V10U3Z5HI3Q7X6H4D8Z9Q7ZN8M10I10P5C9L5X538、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCT2L

18、4S10B10H6J10V7HT6R3Y7E5C8G5X8ZP8R9U3R6Y8W8F439、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCI7D8I3R10E9Q1U7HG3W4I2J8V8L1Q6ZI3H7Z6H7T3G10V640、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCH8Y1H5M1E7A2D4HI4X1K7B2H6Z2Y5ZA1

19、A5Q5R9O10D6Y1041、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACU3C8Q9R9R5A1Q3HE6K8P2Z5J4T2Y4ZI3L9I7A9I2W9B942、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答

20、案】 BCL3U7D5B4A9T7J1HR1M7G6Z1R5M2X6ZM10W4Y2S6Q4A5E243、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACL6I8W2P1B9P10W6HN9I9B2P9O6B4A1ZN1O6A3Q7W6F4Z944、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCX5I3T3N6L10K10I2HY8B4R1O9B6R6L8ZI5S2S2H8C8K6U245、行为改造型激励理论

21、中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACZ7J4C5B7E6M5D3HF8W3S5X9F2N2A2ZP1Y6H8B5T8U5D946、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCU4I4U7F1Q3D2F10HY5Q2P10B5M4X6X9ZG7T5T8C3I4L10P147、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACG2D7C7B9K10A7D7HT6C4W3D7A9L7

22、T8ZJ7Z8A5A8N9J2L148、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCZ4X5P9K4P5E9S6HV1V8N10B10S4F3Y7ZM9V8W8I10W2Y7S249、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCI2D2S9X6Z8O5U9HJ3S5T9K5O9O9L6ZB9P9H

23、7I5F7S3E150、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCF7U2M3K7Z8N6Q7HJ4Q10V1M9Z3N6W4ZY6V2C1F1Q8J1U151、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCP4A9H7H3N1U6K3HC4C5R1C10X2S6Q1ZS6L8Q6O9I8F2S352、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCI9X4D2S3S5M5N10HD7A1G5P5T6N2H8ZR5P10G6J3E3R5

24、B253、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCP10Q6X4B3C8L1W1HJ5T2J2J6Y9T6T4ZG4G2J2H2G3H4F554、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCN5W1A10F8T7V7D1HK5M4A5C7N1J5X7ZV9F4I10E5E2W5A9

25、55、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCF5I8G8V2Q4I2N8HQ6W8N6E4T2W7Z4ZF1S2U3J7U8K8A456、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCS3Y8I8J2N10D5Y7HU6M4H2X5E6E6J7ZV7H4P7L7P10Z5K257、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励

26、和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCK1U2H3J7W4H1B4HH10J6N1V1O3P2R7ZY5G3C9W8H2Y2S758、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCJ10X1A7C4D5Z8X9HO9A2F4N10D4Z4C10ZN10N2M9O8F7F3K259、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质

27、等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCO2U4B2Z2K5Z8I8HQ10Y6E5X6T1N10F6ZH5Q5Q4F5G2I7H960、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACB9G10C5S6R6G4I10HY6O9P10Q5H10T4H6ZZ3D9C7O10C3D9I461、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.

28、绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCZ7I9G3Z9E8K2N1HK1Q6P5R2E5Y5X5ZK10F7G1F3C3I8R662、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACA5T2L9S10V4D5W4HL8U2N4Z8V8Y7O9ZF2B9E3B5V2T7S1063、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCY1F5Q5M4I2X6B3HA2F8C6X1U2G2K9ZB10E10H2M8C4I5M764、薪酬管理的公平目标不

29、包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCU8P8E4S3O5Z6Z3HZ10K4G2F8Z6T5F7ZM9L3U6O4B1L4W1065、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCB3B3K1B5N6S1P4HY4J2R8J2Q9A7I10ZM10Q6T6X1T6D6P566、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCY4W7I3R9I8N1M2HS6H1X9R

30、9U3P1A3ZN6J10T1L2I9K9B767、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACF2Y1Q3Z4X4I5E9HC10Z4T10L6F9H8X2ZG1T10O1L3L1O7H1068、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共

31、同价值观和心理文化氛围【答案】 DCH3O10C8V9A10Q10Q8HC2D6C4F2C4B6Q7ZP1V8R1I8E2U5Q569、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCG5B4B10D8W5O4S8HI10T9G9V4Z1Q2G4ZF8C6U8P3R2T7G170、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCS4Y8V10Y1E8F6S8HP2Z9B2B2J1L10J5ZF7E5H4F9D3C1H571、以下不属于工资集体协

32、商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCP9H1O5I4P5X7M9HM7T7K7C9N10X10H8ZM4W7I4B2Y1F10J672、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACY2K8F8L10F3F7X9HS5L1G7I4M1S1T3ZU7V7J10E10M1H5H973、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理

33、沦学派D.管理科学学派【答案】 CCJ6N2H9T9G9V3A8HT9W4O8V10G2U2V7ZE8P7T8Q2G3B2G774、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCE6E2J3M8M9Y8S3HX9L6T3E8E2Q7C5ZH8Z9Z10E9J9P1S675、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACX5H8A3R5Q6O2S6HO10L6R6B4Q6P7G8ZV10W1C6F5H9E4F876

34、、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACM5Z4A4A1A7L5P9HK2Z9R6C1I8G8D7ZS7Q2Z10R3L9T5G777、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACZ4F3G5F1E6V8T4HV7I8H10H5K3N1S4

35、ZS2Z4W9R6I5C9I878、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCE8C2T1L9I5S10N7HS8K3O3P6O10F3B8ZF4P5A4F5E5E8R179、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCC8I3W8X1K7X7Z10HT9C3A10Y6H6U5X2ZA7H5A2Q1K5T5G580、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略

36、伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCS10D6F1I3S9Z2B6HN4I4P2N6L8V1A6ZW10D5J9S3F6Q8H381、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCB9Q2P10B4R6O10W1HQ4R5D1P4N9Z2D6ZC7F4F8J5H3Z4Y282、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACE9X5D2

37、O5H4B10C7HD8V4T8O2W3L7R8ZW6B1F9X8W5L8L483、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCR1H6Y1Y2H9J8Q5HA7M4C4W8V10M8M1ZP8R10T5E3G8U9L884、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCJ5O2Z1J7K6T3L1HV1J4P1B7I6R1J3ZA9J8M10N3W3B5Q985、以

38、下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCI1X2O5M2D1V5D4HC8O4B3J7N4A10T10ZE8W2E6Q4Y2Q4I786、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCT8T8N8O1H9B10O1HE1I5R2R2A8B3A10ZY5T10R9S7Z10N10G487、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B

39、.道家C.商家D.儒家【答案】 CCT9N10E10D10L7P9R5HF7J3Y2D9J4F5K4ZW5G4O3H10Q4K2V588、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACA3J5M4Z5I6L4P8HP1J8N6Y3L8W6R5ZZ4M5M3U3R4X1E489、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCG9A7P9D3I10N3P6HO10A7D10D7V5X9C5ZS9M5R9Y9T3F7J1090、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（

40、 ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCC10S1Y1I4P6D2T6HO5O4S4Q5P1F2D7ZG6M2M3H5E10H3J691、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCS10X4G2L6N9W7K6HA4K5C4P9T8O5I5ZW2P1O1R9Q8A5U992、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCN4E2T7F6B5U10N2HJ8H6V1W9O6Q4M9ZN5F4R7V8B7G3Q193、

41、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACJ5Q10K6P10H2U8W10HU10N4C2V3D7K9S3ZA6E3Q6A8Z7L8X894、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCE5F8D10H8C4E5A6HE6B1G9H6W2O6X5ZU9Y6B9N9I1R10D1095、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案

42、】 BCU6C10N8Y5X10B5L3HP9Z5L8W6S6F9P10ZJ9S6Y4G6Q1R9W396、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCV2L7G10D3L8L10Z7HG3R5U1V10I7W6P9ZE3C1E4F3H2Z10G197、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCY8A1T7X9S3W4J6HD8G7V3H2T2L8W8ZD5I5C10O4J7L5Y398、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义

43、发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCA1A4Y9N7S4C5I5HS3T6O6Q3L3T3S4ZB1D5S8D1N10O7H699、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCU9B10H6M2I9G6N8HJ5H2T10R10J8O8D9ZV1X5X10W9E1K2M10

44、100、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCT1E2M2B9Y10D9R6HQ6N3W7V4E7G8D2ZA9V3T7S6I2F5Z6101、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCD4E5Z3O6I1L4I8HG2X3F9K3S2U10Q7ZC1K8S6C10S6M4Z6102、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCH8U9D2M10X2H8R9HN9K1Y9O8W2B3V4ZV6V9G3U2C1V7V7103、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACR1T4O1Z9H9C5Z10HU10Y4T6A5S4H8W5ZK6E10X10G3I8Q9V9104、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层