2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精细答案(吉林省专用)59.docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCG5Z3L3Y2F4L10K9HF8O6H3J9C4S9J6ZY2M8Q8A9B2X2F12、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCY10A9W6A4D8I5Y4HQ2H9Y4L8A4S10V4ZH6E6J2J6A2Q1C83、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCI3S

2、9O1P1S5R9F1HX7T3Q7M7O7K4I7ZB9M1J4W5L5I10A94、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCX3G3B8F4X2V4H5HE10O9W3R2O10A7I9ZA3S3E6G1P6D3L65、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCH3C4B6O7D5N4F8HU1Z1J2H9H9O2D8ZU5W4V10C4O2T10T76、劳动组织优化不包括（

3、 ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCW2G10Y10K8E3M1T1HH7H6P9J10P10Z8M2ZL3L4U8E2O1T7F67、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACQ10C6T2L10Q3E9S2HY9X6A6G5D2V4T7ZV4G5J10C6S5N3K68、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB

4、（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCO4O9Z9D8B9O8W7HI10I5V4L8R8W9O7ZW2U5M9J4O9N4Z39、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCD4C2B8Z5A8I2Z9HA9W7D1F6V1W2G4ZS10W6Z5B10F7E8S310、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACO8O4C4C

5、10K9D8O8HZ1Z8V6G7E3M3R1ZP3K9O1S6A1K8N211、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACQ10A8O6E6J4Y9Q6HF8R7Q5G8G6R3F1ZM2B1V4Z3Z3N7X612、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACM6U4Z9N3X5B7D10HC2M7L4U3K10S8T6ZJ8D1A8Y1H6J6U913、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变

6、革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCC1N10I1H10L7C2C7HB9U8X10T6A4J1C2ZX5O1R5O2O10N2O1014、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCV2E5X9H10H2J9K4HV10H10U10T1J7V8C3ZK8D6V5O8E9N9P515、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCR1

7、0V4V8K3L10V2H10HM2L8D2R9S8I5Z10ZJ9O9T4B1G7W1X816、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCJ1T2M5N10E8I1A8HZ6Q10M1U7R6C4Y8ZK8M3Z4V9O1E9Q917、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCT10V3U10X9H1L5D6HN2A4U6X7I2V2H8ZS2R6D4W3E4D5R418、（2015年）根据环境空气质量标准（GB309

8、5-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACP2J2H8T8S1A6V7HD10N7Q10W5R1M5V1ZI10T4Q5H4M3X1B319、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACR9R6X4T2K3V10M7HO2H1X5A9M9Y1Y10ZZ2S10W4O8V3W1T820、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的

9、分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACP8F7H10J3W10Q5D6HT5D9P7D2U6T3I5ZY8R4S1R9L3E10L121、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCX1B7T2E10S4C9B4HL10D2I4W8F8H1H10ZH8H9A7J1N5T6I722、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCS4P1I2G1U1B8N2HY

10、10B7C9Z5Q3N5F10ZG2C7W5R9Q3C7H523、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCN9Y4K5Q1Y3Y7F3HL8W8A4K4O9K4O1ZO9Y2J8O4G9P4Q924、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCC5L4M10B1I8N6T3HD6W3K3K2L9Q1S7ZX7C10O6B8D10O8E825、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组

11、织结构【答案】 ACT6G3L7B1N10C4L2HQ2F5Q10O6F6P6A6ZH7D4P10W1R10D3N226、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCO1H7T6O4J10O10S3HH3T10Z8X4V5O6G1ZA3W3T8K1W3J2V927、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCW10X5W8R3X3A9E10HT7P1G3M5O7C6T5ZC4B4Q5P7V7J7M428、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标

12、是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCA3K3Z8T1F4T10D1HE10F7B3T5P8I5K9ZS7W8K6U5R2A2Q1029、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCO10W1C6T1R7Q3M2HT1G2S8M9I8R1U4ZI4J1V7I1M5T7J630、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCI10P2Y5S2X9W2W7HI10F9B5A6L4A4V7ZA

13、4R10A7J5G1P4H131、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCX2A2T2T9V9E9F2HA9G4X4Z10J8O7X3ZA6A5X9B6I10S4R432、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCK9X1R8Z10O2W2S2HH3L2B3D10R8S3X9ZY7N3Y6S9N2Y6A833、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国

14、家价值观【答案】 BCE5L7O5M10G2A8P10HD9K9X4E4X5G2K5ZQ8W6E1D4H9E7T334、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCB9R3R7C4F4R9H2HO10S10T8Y2U2P4H8ZS1W7T8A1F3P7Z135、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCM8M6X4Q3C10B8W1HR2U5B6L5X1F5O1ZI2U3R5W3V4E4R636、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D

15、.外显层次【答案】 BCW7E7Z9F3S2O10O9HX4M8J4Y1F3W4A8ZR5H10B8Q8Y3P5K637、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCZ7X4C6C10U7F3Z9HI10E1Y7W3B7T3W4ZH9T2H9T4N2A6V938、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ6E2T1J9B1Q5S1HA3O5K1F2S3Y2H10ZR4A8C4D4V5Q8A939、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）

16、。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCY9A2O4F1P1S1P9HR3B10W8R10P8D5U6ZI3J5A7A8I10M5Y740、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCH4T9H10Q2O5A10V9HL6X10X6H10H10P10N6ZN7Y9Z6M7N4I1J741、土越密实，则其内

17、摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCE5C7N10A3D6G2O5HV9G10V5P2U3N4L4ZD4S8T6H7V5I6M742、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACH5V3Y9C4F5C4B3HX1L5K1N6U2F7N7ZD3X3Y2Y9W6X1T643、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCW6Y4Q1V7J10E10B5HS3S6C5U6C5Z8W3ZS5T2V2B5N2H5P244、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体

18、价值观D.社会价值观【答案】 DCN2X3C8F5Y8H8B5HG9M10E10T10W5R6N6ZK9U2Z2G3Z9N6U245、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACQ9X6R4Q6N1D10X10HR5D8K7Q2C3G7O6ZR8Z1V10V1C1D5Y846、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCE3W1L8K3K5V2Y6HD9O1M1

19、U2O3T5J5ZF3O9X5O1B7M5A947、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACR7L4D8P10L9N10D9HK3C9H8W1Z8D3N10ZX3S3O5R7E2H3R648、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACQ2T8O7F6L2C9H7HP2A1O6J3A4B3K9ZB8V2M7K5U8V8P149、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象

20、及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCF7Y6F7C3J1S3B4HV4L5F2P6F2J1E9ZX2O3R2F8D2X10O550、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCM9Z5L3V4X1M4M7HR5Q4I3U8S2I5X3ZA3G2S4X2I4K9V151、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷

21、载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出

22、现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCO7F10Z3K5S9K3P6HM7H7U8K4A10F10X1ZT9S7S10L8Q2J7C652、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ3X1K9K8J1Z5X9HZ2G2P5G7T1C7L2ZH2Z5Q5O9N4F5U953、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 A

23、CW5I3P1Z5W6R3A9HQ9X8P5X10V4H4Y4ZL10X5U9E3C2N6U354、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCK7P10M5A10K2R10C9HW3S1P8H5W9H7O3ZT9I2P4O9F10D8P555、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCY9J8J4O6N9R7P2HA1X9A5P9S3D6R3Z

24、J4K3Y7F3P1A10R956、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCX3W9J2O6L7X5D7HJ9S8E3Q10U1B2M7ZI9S6F2A3O9J8X357、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCP1T7N10G4W1U10P4HL1F10S2D4K9Y1D1ZY3T7X5L7U10M2T958、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低

25、=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCJ7I1A1A9A2R10V2HO8A4G1S6T6A1Y10ZE3G4R1T8O6B2D859、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCW3F1V9Y6Q8K6C8HV1S9T3Q10Z10Y4V6ZL3P2L8O8R1I7W860、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCW1J5P5R4J4Z5F7HK8S7N8A4K9S4R4ZW9J

26、1K2T5A1A4S261、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCR7M3X10X9A6A5D9HA5T6S8N1K5Y2O2ZK6C4K6K3W6K1U962、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCW9G9Z2Q10G5M3S1HW9P2P7B2W4Q2J1ZT1X8Y6S9O2A1F563、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACC4C1C8P10B9K9U10HK5Z5Y10

27、K6U5B8V8ZR9A6K8O1U9F5K764、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCE7I4S4B7B7W8J2HH6P3K8W1W4V9F5ZK1G6K6O7Q5V2C165、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACX10

28、Z10O3R4M1I4T5HN9I2L9V4P9I5V10ZQ6W6A5J3V4T3Z666、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCG7V9H4M5X1H7W4HX4E7E5Y2V2I5V1ZW4Y4I1A7S8P5O267、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACX6J2M9W1K6L10R3HI10K5N4G4A7N10A2ZP5H5U8X2T7W8C1068、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D

29、.迁就【答案】 ACA8N7P8A10L2V2V5HK2V5A3C9K5J2S8ZO1F5G5C9F8R2H869、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACV8J6N8R10X4Q7D6HP5A8N7Q2N3M4J3ZJ2D6K10T1N7B9A370、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCZ7U8F6P2L10Y6M1HQ1T8B5K4I7M10G8ZU

30、5Q1M7O3G6V8K271、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCG5F5G4A8F8F10U7HI1Q5W1S9L4Y6C9ZN2Q10R1V3V5K2T772、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCI8M10W7P7X5U6D8HW2B3U5E2P1P2T7ZS9U8G6S1I4W5I373、

31、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACC7S6S7Y1H5L9B10HE6S4E6S7G10L5F4ZI5J7N7S6E9M4G974、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCU10S9V9X8E2I2V6HA10Z3M1F6J3T4D1ZO1Q10W4G9K1W10G475、在激励理论中，被称作“社

32、会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCF1K6X10O5Z9B7R5HR5I9C7H3R1F7Y2ZG8B4K4V1C3Q1S176、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCJ9X5A7M7X7A1B9HE8M8Y7W10Z4U3Y1ZT10I9B7A1P6L1R577、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACX10E7Y1K3V6K7K8HG10E4H5E7Q8T10A9Z

33、S3Z5M7B8N9B8D978、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCI7B6I9A7O1H10T9HN3S3G9Z7O8E1T3ZQ8O4T6H8L6M9M979、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACO8W6L3D9S6P8J9HZ3B2I2A7J7T10X8ZN9H1I2L2E4S3J980、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ1G9C4T6E2B10H6HM4S9L10V1

34、0V1D9U3ZK8K2Q7S5C5B8L881、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACO10V4R9L5K5J8B2HY10L2S7N8K7F5H9ZH8B3B3N9E2O4M982、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACW4V9I7N9L7C10X4HF6U1Y6J8Y8S5K8ZU1C2Q9U5I3N4B283、企业集

35、团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCZ5Y6G6A2D2N4Y2HK7M2I2S4M7X8C10ZO9C7N2L4R8Y2P984、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCZ2D10F2L6S2B2B3HS8H1E7C3L2X3U6ZB8E1M10J9Z4A5Y585、下列哪项不属于静态的组织设计理论的

36、研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCA5X4E1Z1C5R6A7HF9O7Y5L7L6J4K10ZA1T5A8K5U5X6G1086、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACN9Z5G9N3L3S10N4HP8K6A3E2W8G5J7ZY3F1X3S9M4K5J28

37、7、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCN3K6W6X8G9W10B6HA7N9R3H4K1T7H3ZP6Y9X3H9H2Q3P988、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCR8P9D5U9P3P1W2HX10M5R1R10I9D5O3ZD4H10M10F5R7U1Q589、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】

38、CCX8A8N2E3K4U1L6HR8A9X4C8L6T7Y7ZP5G6P8Y6M4G7G590、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCN3E6Y6Z2L5A9Y7HG7P8P7A4Z3N5W1ZF1U3R4B10V10L10H891、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCD4B5A6T6B3P1U6HT

39、3Z10B5Q10V8O1R3ZX1A9V5K6K6I6P192、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCZ1B10C7R7K7B4F5HU1V10N7X6N3L6L7ZH10X7D8Z9C1E4L393、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCO7U1R4B1J9K9I5HA1Y7G1S10M3D9B10ZY9A2J4Z3K7U2Q294、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）

40、A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCO3U9C8Z4V3D9K3HK1H7I5P4R7G5Z1ZV9V7H4H8F9U4Z295、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCU1K7D6V3G8I2J3HP2C2H4M2N5I1C1ZF4S8G2E4J8J3F196、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环

41、境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCX4N7N6A10D8N3C10HF2M7I8D10X3Q2K6ZV6F2F7L5Z2Y8F897、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCY6B3L8F5J6B10Y9HX4S10H10Q4I7Y6D4ZP4Q9Q8X1B3O4V998、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCV1J5I4Y4E8G6D7HS8U10B4D2X8E9Y5ZJ9

42、B4J4M5C5K5Q699、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCW9H4V1B2X4D10B7HV5Z8X8D5D7M10D5ZA1Z5G7T3V7I5D10100、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCH3R9W1G5L8U3R1HE1B10I3E3F9U1V1ZS9P2N2M8G7B6Y7101、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大

43、小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACI2T9X10K2Q10Z5P2HZ7S8B5W8K1L3C3ZQ2P10J7U1F8S6P4102、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACH9I3J9D10N3V9H3HI2F4W5L7C7V6S8ZD7I2J3U7B1M7P8103、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACA9G8R9O10Q9T3O10HN9X4B2O

44、2Q9H1L7ZF1K6U1T5P4R5B6104、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACU3F5W3M3X7P7H10HQ9U3B1K10V4K9O3ZA5E4X5E7I6F4F4105、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCJ10D6U5E1H6U5Q2HH7L2K1O2N1M7H8ZO7O5R6N4R1X9U5106、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCQ8I8B9E8K6J5C1HE5J4C9Z3V6W3Q4ZJ4O6A10Y8G7F10G3107、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1