2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题a4版(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCE6M4A10D9P3D4Q1HZ9B7W4T4H3F3E10ZI3X4S4Z10T8S2C22、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCT4C10N10B10G2E5P4HW5L6L6T4R8Z6W3ZL1L7D7E5L2V7A103、根

2、据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACY2L8D3K7S10U3B6HI7T9N9B8C6L6D4ZZ9J10C4N2P6V6T44、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCC2B3T5E7Y2P4K8HR10S7U7Q6T5A6X10ZV5U10P9U10K10X1F75、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CC

3、O4K5D4K10O1L4X7HT4Y10P1H2L1K7B6ZH10Z10R10Q2N1H7L86、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCO8K1K8Q5K1V8K5HJ2L6D4J1Y4A2M4ZI5S1X4Y7W10O2D67、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCZ9W6M10K5C6L3E9HC2N5W9P9T1B5W10ZG6S9K5I3B7Y8L78、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损

4、害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCR3I8V1W4J2B7G7HS6U1K10K6A2M4J3ZB6A5M2A10D3P4J19、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACB6H7Q1J1N9C3O2HY3C2L1F8N8V8H9ZM1X8I6W6N3Q1Z1010、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国

5、内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCW7S4N9J2P6V4P3HD8O6L3H8U3Z2H5ZI3R10C2C3B7A8G1011、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCY5J9I6W1W6Z6J8HF2M10Z6D3K2N7U5ZW1L7I10E9S6C3U212、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACB9T8N1X6H1H7Q6HX10P3M9P6E1X5K10ZE8U1R

6、7E10H4J10H313、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCL7R4O10K7T7G8R7HG1W9U6D9X8A5H9ZQ3P3N8R4I10D2T214、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACA6P10N9A9K10C2X5HZ8V7D3P2D10H1Y8ZG6F7G7Z3X9X9J415、劳动关系是指用人单位与

7、劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCY4I5D8I5N2N8G6HX3D4M1Y4A1T2Q3ZH4K10P9D4M3H6Q1016、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCU2T9E6H1M1C3W4HL2G1K8S7F2H5N5ZW6L9H2E1E1K5V317、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C

8、.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACZ5T1B4F2F6Y2P5HD4O10L1D4O3U4I4ZS2R5H2Q9Y2N4K418、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCY4A6K10T5F8A4G4HZ4A6X10D10A10Z6N4ZD5K8D1T5M1Z1L619、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCK10X7E3N6P10W8

9、Q4HI4G2H5J1C10M6B1ZE7Z6K3J10T3X2C820、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCX3C2K8X10I9C9Y4HK3W10Y7C9K4J4A9ZC8Y7E2R4C1R9U521、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCA1M1U9V7U1P2W8HX4D7Y5O7S7G2L8ZL3V8R3N6N1I10P322、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天

10、8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCV10W6D5D6G5S8T5HC3X6P4R9O2Q5Q1ZS6P1Z3Q7W4M5G223、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCN10U7N10H8Z9P5J5HB6Z7P6H10T6X7W5ZW3K8U9F9C1J9Q624、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCJ4M7B6U2I3V10T8HN8U3S10P9S6D1X5ZJ2H9X3X6M3F4G825、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B

11、.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACC4L5T5P1O8C10K3HT9D6T2H4Y4T10N5ZN4F1K2Y10H7C9E626、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACL4R5F7Y10S9Y6M10HV6B8P10X6A8Q1H9ZW3V6V2O1S1N7I127、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCQ7O6B2Z7S9K8F4HQ1X10Y2Y2I7R5H7ZN

12、4G8T1I7E3S7I528、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCI6W9W4J3I10W5I6HF8P9S3H3W7A1B5ZK3X1T10Y2G6N2G729、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCD10P6K6H7X3X4H5HJ6W3V8R4Y10N2U10ZY8I6C1E7C3C7K130、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经

13、验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCF1D8T2I6G1T4B9HY6X10M10W1A3M3Y10ZS7Y3D10L4E5X6X831、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACF4R5Q1V9N1M6S3HN7O7F10K7Q7P7H9ZB7V6B7F10H5M5D532、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACV10G10E7A10V5C2Q6H

14、L4C1J4C1W10H1B9ZA6P6O10A4B9V3F733、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCF2X5Z10A2Y6D4U6HX10F9B6A9V2E10T4ZD2J10P10Z4E2R6L434、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACZ6V9A10R1X3Z6V7HM3V8B5Y3U8S10K1ZN10M8L7A2U10E3K1035、同

15、一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACY9B1T5Y9Q9M6G4HA2X2S9E10C1S7G5ZQ10D9C8V1T7M10D836、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCJ7L10E1M10V4J2G10HP1Y8Y7O6D5G7M8ZS7J3I10V2A1A1D937、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCR5U6K7U2R10B10E10HN6H5T5E6G2

16、A10V10ZZ7X10U9K10A7T3I238、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACL1G2S7O9V1W10B1HH7S3J2I4N5E5B7ZO6R2K4R9Q8E9J439、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCS2H5K7O4U2M3Q8HO3Z8O8U6S3I9V2ZY6Q2Q4V

17、5U5R4U840、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACW10V5H10H9R8A2J8HL10F1T5W9N6E7F5ZZ6R9M3G3O1C2J741、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCN2N4E4J4C4I9R7HW2P2V8J6S7

18、Y10L7ZK5V5S10Q6L2T8G1042、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACF2A4J5Q5V1J8L6HP2H4N6O5I10C6X1ZO7K7W8G2F2X7R743、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCN2Y3I3N1W6H6U3HI9W7H7J5P1G2Q2ZN8U10U10X5G8A3S344、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCE

19、4X7V2O2E10V3Y7HR3G8C7R6F10I6J3ZM9U9V6B3J5C8C545、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACA2Q7Q3T10O3P9A7HT6Y4R5T6U2I5P4ZK10F6U4C7R1T3W146、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCZ10X5K2I4P5X7R5HT3D9U3W4D7U9Y6ZB6X8X9V3Q3Q10F147、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】

20、 CCF6T3P4N8S8O2E9HK2L4B7X5X2U7U2ZM6D7A5R6U7E3H648、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCJ8T2S4J9R7B2K2HR6B4F9B3F6E4B4ZP9C2H9N2L10J7Q1049、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCU1B2A9M9H9A8Q1HC6F9X2W10V1W1T9ZM10Q1L8K6T10Q3B950、诸葛亮“借东风”给周瑜的

21、典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACT2O5B1V6S1X10M5HO1C5Y9V3P3L3L7ZV3W1M2E5T6B2A251、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCG4D9U5V6H6D7L10HQ2F6F7H9U4Z4C3ZR7J3G4Z10C2B3Y552、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCW8V3T3U3N6K4X9HX4D7F5N2L10R2D3ZL4W3G9A9Q6I5R753、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极

22、其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCX10F8O7H9G7X3D3HX7B6P2K3Z1Z10J6ZD7H7I3F6E6I7I754、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCY5W7T6D9G4R2Y3HY5C6I3G6N5J8M6ZI3L6L8T10E10B9U655、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCR2T2L5R6X4Y7L9HO7X2A6O9U4A6F2ZY3F3D5Z7L9F3S10

23、56、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACW10Z2P7Y2Z1X6Q10HC1N9I6X2P3H3F4ZX4X5A2H8N8V4T857、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCI6R6W7Q10X6W3A10HN5L7S1N7H9K7A1ZM8S2R10R3A2H4L1058、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CC

24、M10Y1G4P3W1F4Z4HC9Y9V4O7T10Q9I9ZB4M8V4A10F1L2I959、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCO9W6S10V1I5B9E2HM4J2S8B5Z7B4U5ZL2H7V5J4F8C1G460、红楼梦中的薛宝钗

25、则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCH4Y6F9V4A6C4R2HV10R5L9R3O2B10F7ZL10J8U7M3I8I10Q761、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCI7B4L8F5A5I3C9HQ8O10U9P2W9R8N7ZQ3D3X10T2V6O7E862、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCM9L6C3L5L8M5H4HV9G10X5R5V10U9Q5ZG7X2G5F10U3D3L463、（ ）在于评价防范

26、风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCD8F6S9B3G10D2G3HQ9Q10J9J7X7T4F1ZA3V3X10M7J8O8G764、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACY9G2G7H8Y4U5C9HX2D2R9O3O7Y9G2ZK3S1Z5X3C5H9H665、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【

27、答案】 CCG1O9E10Y9X8F2D4HI3Y9H10L4F6V7Q4ZW8Y6L1V6K3V6X266、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACO1U4T1Q7S6A10V1HO6P6I10Z6U9B2M7ZD2G2I7S9Q4A9V667、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCU8Q4V1Y5G8N8O2HZ10N10T2I1E3M3J4ZI6E5B4K1J9U10Q1068、某工厂

28、南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCE9H2H9P10T6V6Y7HT7A1F9P2J1S9R3ZZ10A2B7U6U1V6C669、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，

29、或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACL6G9V6L9H8H8V8HX10C9L4K9Z8I10C10ZE6B7K4C8L8B7T870、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCN6L9S3Y4R9V10U5HP10S4F5S8L7Y8K8ZL3A2N1M3U8T9E971、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨

30、利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCV2Z1J5H5J5I5M6HG8T10O6T7U8J4U9ZS6U1Y6W9V9D4G472、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCA7T7V7O4Q4L7X6HZ7A1Q9E4U2O2Q7ZF7I10V3E6Y4V7J673、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略

31、侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACW9P8G10F8V6L7B9HT10U1H9B2G4F9M3ZY7F7Y4P7M8E2D674、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCC3W3Z5X6Q4Y8S7HG6A8I1C3A4M8N2ZA8P5P3C6U6S6J775、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评

32、估【答案】 BCS5H10O5J9E1U9T9HQ9V3P7O9F4B8I8ZL9T10H2T8W3J1U1076、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACI1I10M8R1Z5E4L5HU6M5F10W7E5F3J8ZG7P3K7C8N9N8E477、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACF3U2W2P1N6T7V1HB5B1L2B2A7J7E4ZE5J3M9P4V6T1B378、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制

33、D.保障维护【答案】 CCJ6P7L9N1J1F4I9HC1O8N7O4B7E10V7ZT4C6D2O3F1V8P679、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACL8I9L9Q8H9X3Z2HU10X4K8G2L2R10V4ZG1M8G9W10J7L10R780、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCG5Y2A9G3O3D7T9HT

34、7R8X8E8Q1H4E5ZA8Y6P4B10P2K8Y581、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCY6R7U10L4D6T3M2HW9K5F1H3P1F1B8ZW6F5A1T8G10C6V882、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCM2U10B2S6S4I5W4HF1P8M10J7C2P5Q1ZR4V4B3Z1E1R9B783、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害

35、赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCX6M8E6U3U5T5V1HB4C7T2W6F4L9O6ZS1H2K1Z5M4C3T384、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCL8F8N4M2F3S6O4HZ4Y6Q9U2M8Z5H6ZW2A10R7Y1T3O7E285、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管

36、理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACB7R7B7Q10F5D1D6HJ6X8G8Y5J8U5T6ZA4P1Q9P1U3D9Y186、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACY1G10G7U5A6E4Q6HB1E2I3A9M10T5X2ZR5Q10L6Z6B5B5R1087、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=

37、M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCX10Q5N4G8C1X9D4HP10N4N8C2R9T9A8ZX6P1J10B3K2D1K988、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCR6A2Z8F4M1O7A7HI7C8H6Y2F5P5A6ZZ3C6P7S2I8I1G289、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACM5B6C5N2K8F2M5HR9E10V3X4E8Q3M5ZN8I6A7C6F6B2F690、人们的价值观一部分是遗传的，其

38、余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCZ1D8S10U8M10C2I7HD4Y8D4P10M7P5Y8ZH6E1W1X1H3J3V291、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACN9I2P2S6W4D4V2HU7T10D4D5C6E10C4ZH2J3T9X6B7F7U192、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定

39、岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCQ9C2B5E8U2V5N4HY5H3V1G10B3H9M7ZS6M3A4I1V6H5F693、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCM8Y6D6W7W10W3N4HL2M8R10B4W9A5O7ZW1L8B7M6G8D7P

40、694、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCY6K2J10K10R1T5R4HB5N1T2R6F9P4I6ZA3J4P10V3T2P7V1095、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCR7Z7P5N2M7V5Q2HF1F1Z9G6J1A5N3

41、ZP3Z5S2R9G8N2M696、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCS4K7T4Z5Z6D4R1HZ2L4Y8X10F3B1W7ZD1I8T7S5N3P5B397、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCQ3E6Y3D

42、2W6J4U8HA10N4R4A5M6D10Q4ZE3F9M10F3Y1O9A898、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCD2G10G2J5N10A8A10HC2H8X5Y8F5S3N10ZK5X8Y10V7Q6Y5U199、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCN6U9T6P5H7V8S4HY3X

43、10T2A8C4L4R1ZJ4Q10K1U6Y5V1Y5100、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACM6K4N1A5P7K2Z5HD5M3G1A10X10J6M10ZQ4X2X1Q1L8O5Y8101、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCU8I7N9M10R10R1O5HV7T9E9W1H3X4U5ZE4P8K6C7O7V1C10102、恶臭污染物排放标准(GB1

44、4554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACQ4E6C8G3T6R10U2HV8H1Y1U5I10N2N10ZX6E3G3H5B6F10K10103、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCQ10H1U9W1E4Z8I3HK5D3T2Z2C3M8M9ZZ6N8V1L6H10M9A4104、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCF10H10O4K4C9R8D3HY3X1O10P9T8Z10M1ZC9J6N10W3U2U1Y5105、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCO9X3N4Y6S6C9B1HE9C1T5R6A9N6Y4ZM8N10F7D4S6Z2K8106、企业制定人员