2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题及解析答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACD10J6X7A3R2L6W3HP3T8I5B6D8Y6W5ZC6F6I2K2P10Z9V12、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACE7K10N8W1L1B9J9HD9Z3K6Z9D7I7U4ZC6C9X9D6P9R4M7

2、3、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCA6E4K3X1C9Q7I4HL1B5N4R3N1P10E2ZK1Q6S3Y1H9J2N44、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACZ6J6U6C9Y9R2W4HS2E8F4U2D6H5L4ZB9B2S2C6A6W4A35、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度

3、等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCA9I10L1J8G7G7Y4HT9W2M2Y7R3J6Q5ZQ9W4D6L2H7R4S86、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCW3G10H10A8F7V8G9HI2X1H5S9Y9L6A7ZQ3J6N8Y5R9N9M57、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】

4、DCP7J3G10T3Z3S9O3HR3O4G10P9Y8B9S8ZN9F7N1V8W10M2Z88、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCD9T5L8T3B8H6I10HJ6V1A9I2U1Q1S2ZE2Y8B3H1N3N9I39、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCN8G6C1S6G8P7Y2HN2F7H7F3K3Z9Y7ZD4Z5A3V6Z9X10P610、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.

5、50kmC.20kmD.20km【答案】 ACL1E4A7G7I7H9O3HM8F9A9C1Y7J2H6ZS10T9S5N7E4I5S711、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACD8Q9J4B5O8O6K5HY9P4P10C8Y2Q8X10ZN7F1K1S10R6T1Y512、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCZ8R1E3K10D8U5Y2HV4V7S4P4A1D10P4ZF4C9G6Q5C1E5Q413、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。

6、A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCI5D1E1S5I9V5V8HB2B5Y9I3C4M2O7ZW1V4X9H2H9K2M814、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCY8I2L3Y6O5G4I6HX6S10R1F2X9Z1L8ZS4E3G10N5E1W5U615、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCX4F4X2

7、M1J7G1G10HX8R8L5Z1O10L3Z6ZF4I3Z2G5U1R2A816、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCG3P8P7D9F6P1Z9HM2L1U6K7I4O7G6ZF8S1Q7S7F3K7J917、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCE4D4H9P3H6E10Y1HN9F4X6N8Z1U2V10ZL3Z5O1

8、C2I10R3S518、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCY2V7T9Q5I6U6N8HP10M1G5D5C8W10L10ZQ10S5S9V5I4C6L219、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCU4F8V4Q1V1Z2Q2HA10D6A7M5M7E8M8

9、ZT3S3X7V7O8U10W520、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCZ1Z5V8Z4N1C9E5HJ10Y9Y9X6K8A7D6ZL1X10A9Z2M2A9Q1021、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACH7G6Y2T10H7F5W2HK6G7W7J4Y6I10F5ZK10Q3K6L7W8Y1Y622、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离

10、职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCQ1Y7V4W10C1N5G8HU9X8V9D1J4H2X6ZQ4X6N5W4L9D3U623、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCF7Q8N5K4J4F4Z4HH3M1V5T3S6A7Z3ZV6N1B8D10I8K2P624、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCM2J10Y6S6X1M2M3HK4N8D2S10Z9G1K7ZO4V9G3C8K1Q1Y1025

11、、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCG4Z9P10J4N8I7T8HV10J7G5I3Q9V5L1ZF8N5G4L2H9U10C226、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCR8W4K4A2E10D7P1HY6M5V7L1J5Y1M9ZN9A6R4J9A9Y2E727、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。

12、A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACL8L4S9Y6N3J7E9HV9T5J5N5C1K2G2ZZ2V2A4W10O4Y1N328、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCN4V8Y1Z4O7A7J6HY3P9O8M1U3C10U6ZY3O2U3U4R8Q1J129、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划

13、的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCS10R7B1S5U9C3R5HW7X4P3T8B6Z2W8ZN8J4I1Z8E5X1O930、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACS4C4F5Q4U4X7K10HU8T3A2D8I8B4V3ZK7O2U9X10W6E8L731、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCP3A6W3B6H3N3F1HH7G10R1S6K3L1K9ZO3M8X10A10N4F3J1032、人力资源管

14、理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACR2S3B9X4O6J5Q7HO6M4A6D5W5G7L8ZB5E9V5W10L8G2D1033、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACQ3P10P9K5D4L1K5HE9M1R5X1I2L8D8ZZ8K3Q4V4F5U7L934、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说

15、法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACY10I3O1U2I8I6T5HB1Z1B10Y4V9G5L8ZW8G8S6T3Z10Y3V735、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位

16、水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACU4I6Z8V10T9I2M8HH6X7I4Q9F9G4K8ZY8F8G1P6Y2U7M236、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCX6M3K7Z4R8L4U4HK3Q9Y2Y8M2B2W10ZP1Z9E10E6M9W6G1037、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCL9G10O7A1E7I7W4HB6T4K3Q3K5H9T6ZY3P7P10M4M3J1B338、

17、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACT1I10U5H2N1O8V3HY8Y5U2M4I4I1B9ZY2S8Y5D1G1K10X239、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCV8L6L8R1Y8A1E7HN6U5Z1N6W1R9G9ZP5H4D10J2X1P9N940、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCZ7G2A8D4I1R8Z2HD6B7F5M7F2M1T2ZC1

18、F6E9P1H8Y8I341、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCW4F6Z7B3S9K4R7HU6V4P3V3Q6X4K8ZM4L7R8G8H2K5P542、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCJ7G10V6T1R4K10H5HR8T1H7Y9B2R7B2ZS9T1B4I4T9D6C743、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACG

19、5C3N3V1F6V8P1HK9W7Z1L3O5B1H1ZW9V7K3N3O1F3T244、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCI9I10M4V4D5J7X9HJ1H6H5E7U5Y2L9ZJ2H7O8C8G6C10I545、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCK5D9U8P2P10F5M10HA4F7W1Y3Y4O1H

20、9ZA1P3X10J9T1F6A646、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCP6G8X1H6M3R9X4HV4E6R10N10W7Y2N1ZZ5O1N6S5H4V4K847、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCY6S7H2B1E1M6P2HU5O9E10L8E9H7L1ZR3W6P5H10L4G4X148、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小

21、时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCI3J1A9D10I9Q2Q1HX10Y8T6A1K8R8S5ZV7M3D5D4Q10T2S949、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCE10X3Y6Q6W4Z6C9HW6E2L6R6A5S10

22、Y2ZY5E8V2C1P10O8P150、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCA6H8A2J10J8L8I6HG3J2D2C8D4P3T5ZL5U7J6L9T8F5S951、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACR4S3L5A6Z9D1T1HN9I4J6B8O2M10O8ZS1U6P3L4S1M5I752、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACD4O7I7T1R3M7K7HC4

23、L6Y5W5E4W9Z9ZT3R9A6W6G1V4A353、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCX1F8V3F7Z3J9N5HP1T8H10L4A10Q8C4ZJ1O10O2V10I9K6F254、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCE8D5G5M3X8R9M6HE2V5Q6J5N3Z2O6ZA3H4G8M5E4W3T755、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和

24、抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCJ10S8V4P3L5D5N4HF2C7A7Q4N4T7G8ZH1T9P5N4P1T7W956、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCQ10P5X4X4H9V6C10HD1X10E2S1I2K5N1ZJ1C3V7C4F4E7V1057、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且L

25、p（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCS8F9E3Z10X10M1X1HL7W1G5P3O5P10H6ZC8J5C10O1A4Z5U458、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包

26、方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACC7A5M6N4W7P10F10HU8G7S5D1L9R1D9ZC1B7Y5M5N2B5T859、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCJ10X1K1E8W2B7I1HE1I4P1W2O1B5M8ZD6L9G10J2J10T10L860、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCN5K5S9L2A4A7B3HD5W4G1Y9Z7U4A7ZR1

27、C1O3V5G1Q9R361、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACC6X2H5C6X2V10H4HN6L6O8Q6G6H2N9ZZ4H2I3V8F7B2T462、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACH8J10W1J5E6Y4W9HL9G10Q5P7R10C5Q3ZO7L1B7X10Q2G4L963、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑

28、动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCB6V1Q3Z4K8V5L4HA1V7R9G1M10E9U4ZZ8Y5R4K6K1Y3A664、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCU10O5O8O8R8I8V5HO6V6J7I10B5M9H1ZV9D6Z1B4T5K5I665、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCL6Z3G7U2I

29、10T1S5HK6F6M4G2P2P3Y8ZB8K10K9R4C7Q2V666、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCP1P8C2X3E5C8C2HO2Q6L5G9X9G8Y5ZI9Z8L1I2K1W3M167、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK3Z5P6F1Z5O2A7HO7K7W

30、8K10P5R1F8ZH9X9A3Y3E7T3J868、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCP7R1R1E7Q5W9G1HJ5D8D7H9U5H8Y2ZL8E10S9L5W6O7L369、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCJ3T8U7S1P6A4Z5HN10C9M2G5R4H4T7ZD3V10C9H8M1G5R170、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACE1C1D5S8C5D6U3HV10

31、A6S10W5R5D6I8ZH2T5T10W7U7O5G371、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCR3Y7K4Q2F3C6Q5HE7N9C2J5W5H1M5ZX8K9C9J1E1A8Y672、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCX8W7K7X4R8N3P5HU6X9G4L8A9C10C5ZS9P6X6Y8N8D1B873、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费

32、，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACW6W7O5B5S2M9Y8HR6O6V5N3Y2E10V1ZV6S2W4V1N8G8X174、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCW5K10P6I1C8F9U2HD1G2T9F3R8A3R3ZB7G7X8Q2P5R1S975、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的

33、影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACJ9J8L3W6H5G5P3HT6W6I10S10S7D8B8ZD6O1A9X5G10G4D676、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCU2L1D4C4T2E10Z8HP2Q5K2N3T2G3T2ZA1U5D5J4R6L8P1077、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】

34、 CCW4B8S8V8K9O10U9HQ2J4W4O5H6S2G7ZN3D7P8R6D6C8P878、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCK5P2S2J5H9K2E7HR2Q9I2O8N9F10X8ZX2V2M6S5W7Q4C279、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCP7Z1T1R6X8D10I4HD4J9K5T8K5F5H10ZR10Z3T10C1M9J8

35、U1080、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCH8J5X10G10P3P9B6HK1Z9U2Z1M3K6S5ZM10U7D2L3J5P10Q581、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCK9O1Z4P9E10N1T3HL4Z9Z7Z6Q7R2Z1ZX4G2L7O8G1E3Y282、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价

36、D.三级评价【答案】 BCG10P4K9D1H10D7E5HW8Q8N8I3P3H6O10ZN5D6Y10Q9S9L5W283、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACB3V8P8K2E8F9T9HM1Z4Z8W2C8Z10S10ZP5A7H1U2B1F2W984、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用

37、人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCR1V1U2F6R7N2E1HC5H1N1E10H10L6M7ZD7G10E7I7O1L9D985、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCJ8D3K9U1H10J3W7HO3M2Y6K1N4E8E10ZQ9D5N1L5T4K8P1086、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCL4F5B5U5Y4W3T8HI1

38、F4X2I10G4L1N5ZT1R5O7P5H2I10V387、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCY2L6U7R9T1F5J5HX8I1J8N9J2B6C8ZM5G3Y3M10M7E9K988、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCQ5Y1M7C5R8D2B10HY8Q6I7J5W7Q8V9ZC2D6T2A5A10G7C289、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCU3P8Y4N1S3P7M1HQ10R1Z6L7N4

39、A7K4ZX6U9S4C7T6C4Y790、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCH4H5H9D6Z2B3C2HY8I6T3D6C2C2J8ZZ3F10J9F1H6B7G791、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCB1S1F10I3I7Y4E3HJ10X5Z7W9W4V1P8ZY9S3O9M8A1T1Z292、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCP7G3W6F2S6K10J2HG1R4

40、C5V10J10W6J2ZD10E3E8G2L10I8M1093、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCU8B9Y2E4O8E4Z5HF3O2K9P2N5X4G9ZJ2C2R7P4B10G3H1094、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCK10F8C3I1W8R7N5HH9N8E6Y2X9T9A2ZX10G

41、6H3N1A9J10I995、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACM2I7F9G3F9Y1H4HF5P7R5V10O8R4Y4ZX5V5S4K7N4A9Q896、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCW5J2L10L8O2F9Q2HD5N2V1L7Z7C2G3ZF3S8M7O5X9Y2A597、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工

42、序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCL7E10U1S10H10R10A5HR2I10E10V3I1B1H5ZR3R5Y10D10S9I1F698、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCZ2C8N9K2G6P1R2HC6F9J9U1X3B10I3ZU7Y7O4I3W4M3L1099、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCJ10D6F2S8T2F10H5HD7O6Q7T4K9F7F8ZG6R

43、8Y4J8S1K7D4100、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCN2C5Y9M3V3W5P2HA1A3N10R6Y10N4K7ZQ8Z9V10J2D5G5T10101、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACL8J4D4D5O8D2E1HW2N3G4Y3Z7

44、Z7J9ZP2K9N4U1F10J2V5102、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCV8O3U7R10G8U6W2HI3G9L8S2N1Q9F7ZX10M3I2O1W2K5R9103、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACT8I10S8C4M10G2P4HW8Q9Z1F3A8R4G7ZG6C1V2U8L8B1X5104、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCV10V10W3T2S7Z1Y8HJ8T10D7Y6S2P3H10ZB4H3Y2X6Q7U3S10105、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCI6E10F5M8B4A6V7HA3Z1V5X6I10N8T6ZT10M3Z5G8L1H7E7106、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D