2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题加下载答案(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCZ6J8Z5R6Q2X3Z9HZ1U7N3F5J10M8K5ZR6P6B1N10D7S8U52、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCM4X10C9E7E8F8K10HE10I1A6V7P4F1N9ZR3A2P7O3M2Y3A13、企业的职业生涯路径中

2、，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCA10Y6B4T5U9C6Z10HK1A3W7G1Z5Q9B9ZV10V7Y7L2H10Y6O44、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACM7A7N1R9R6M8M5HL10H4N3P10K2F6T8ZF5H8F6F1F9J2A45、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）

3、A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA3S6J1A2B4W3A7HZ6K6W10H4X1U8N4ZG7K7H6U1E2F1L66、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCV4V2S8D6N1J7C4HW1S7A6G2G5O9P9ZH4M10V9V5L8P7M27、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ7M10T1O10R1M1H6HQ8U5D6X4P3U9F7ZP1H2U7Y10H8W10D1

4、8、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCK7K2R6F3J1O4A4HF4I5E9V3R2B9D10ZW6X8U5F3P6S4H49、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCT1U4B8Q4E10A5E2HK1A7C2Y4F10O4T10ZA1S8I3C10V1R4P1010、以下关

5、于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACI3L3P10Z7V1I3K2HM5B2N7B9Z5D4X4ZT7Z1G9J5L3D4P711、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCN4Z9D6U7

6、X5C5D4HS3E2Z3M1W4B5A8ZG2O10G2Q5J10K10K1012、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCL4M8X2T7Y10H6G4HC5G5N7A5E7O2Q7ZL8L9I8D3D3W2W513、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCM8W2W10R5H4M8Z8HX5Q4Z5Z6Z3V4Y10ZP6R1Z5M10G9D4N914、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕

7、轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCP5P3Q3A5H5I8M8HK3M4A5A9Q5J1O6ZG4X3A3Q8M9O7C515、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCL

8、9R2C2K10K6J7X10HW1G6G7O6G3I2T1ZH10U1V7U4E3M1S816、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCA3M1R10E5O5V8R2HB7C1B2A1N10S2X8ZM3D10B9M10I5F6Y717、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCD6S7R8S2G2W3R3HF4M8F3C6A10

9、J6W9ZI3R1Q6R4Y8Z10N918、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCC2D3D10P8N1J7Y7HI1R6V10F3L8I8A8ZX2K1T3H6I2E1P119、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACC4L9T5B9F4N6B1HI8P6R6L6V7U7C6ZU5T9O1J10Z1O10A120、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）

10、。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW3M3P7P1V1M6O4HM2G2Y9Y2Z3B2T10ZJ3K8C2A3B1C3H321、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCL4G10J4I5L8N1L4HK2N5R3N3F7L7P9ZM10O10I2N8B7I7N322、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比

11、正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCW8J10F6W6S4X6C2HR9W4N5X2C10D9Z1ZI10C5S10B3W1L3W923、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCV9G4A6M2Y6L5K3HB7P3Y6E6R5V2G10ZJ1E1J8X2E4U3E424、韦伯

12、认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCS1H6T9O2R9P7X4HQ1N7T3C2O3A8X5ZO9N3K4D4D8O8O825、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCR6N3W7V3V9J2P8HJ3U6I2H2D4N7T1ZF1R1E2P7W1H3M626、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员

13、工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCH10B3A5U5M3F8X4HI7B5J4C3K7Y1E2ZQ10C7X7D6M5E2R527、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCI6P7P8W4E3N3K8HH7T10R6K2V4S2N9ZF9U1L9E4V4F2T1028、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性

14、的外因D.稳定的外因【答案】 CCU6P5K9Z4A10B9S6HN5F10D9G1M2G1F8ZQ5Z4P6D8X1E2U829、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCO6B2C1D3O8U10C2HQ3Z6P9B9W5Z1G9ZV2E9N1I10U3J5W630、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCF4U3Q6U8J6C1F3HG3A10R3F8P3J8P1ZN5A8M1U9C3P3U931、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.

15、政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACI5W4Q3V4H9F5S7HL7Q4E9Q5Z9D9V8ZK7X5F9E3Y1V10W1032、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCG8E7T5H2M1Z1B9HE5V5I6R2B2Z1M4ZQ4B7K6V4B2I2X633、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCV2G9R3D10D5Q1A10HH5D3O9G2Y9Y9B5ZJ5N2B5

16、C1X2X4B834、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCM8L7G6M7F6J8S6HU3M3X1F4D3Q2A9ZS3O6J3I6M1V2M435、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCE7J10X7T9L5J7U4HC5N3G8G2P1S6L6ZZ8F4S10D6F9F7J136、企业防范培训风险，应根据下列哪一

17、个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCE5H6B4H5W2P4G5HE4J4Z2Y1U5T9N1ZE6T3L10S7O10E9S1037、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACE7O3S5J7S5O3Z1HF9O1Y9A7Y4T4F1ZU10N8J6E1P10I5C938、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCF10D7M9I9X1H6Y4HZ7V1Q2V3S2Z7I3ZQ4Q5W1U5

18、Y5P5X739、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACR1N7M6Z1Q10W3W2HV5H6Z4M7O3J2L1ZX5E5E1Z2G6B2V540、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP8Y5F4O8E4B4U9HL1R9Z2H8K7S1P3ZD2J2T8S9F8W6B341、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCH2N1

19、A2A4J9W1X8HQ6K6O9J3E4P9K3ZM10I9R4U7Y2Q6Q942、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCU9D6J9H7Y5N7D6HC8P5A8W9V9L8I6ZR9Z1F10J3M2P4I143、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCH3S2S5W6R6

20、E2B3HJ2L8S7A7P9U4I4ZL1S7X8P6G2L7Q1044、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCQ5V8V3Z1Q9Z1Z2HR6C7T6H4A5Z3C1ZL3L9E6P5A2X2V345、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACP7Q10M7Z10K7O5G7HY9B6L8D10R1G10K7ZI7G1T6K4H5O7Z746、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（

21、）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACZ7J2N3O3D10Q1K5HL10J10B9L3P1F3J5ZN8P1O2D8D7Y8I847、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCI2N10U9V10P9A4L10HX5Z1V4W1K6V5A9ZI2

22、M6K4P7S1H7G148、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCK8L8Y3W5J4E8H4HO2N10X7J10J6P5G7ZU1E8I9N9Y3E2D449、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCE2Z2R2L2Z4L4T10HA10O1Z9P7Z1K9W3ZV5O10G1U9S10X1P750、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在

23、这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCS6M7F4M9E5G2S4HX1F2O2V9O8C8Q2ZQ8D9Y4W1A5S5O651、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCB1S8I9A10H7I8Y7HP8Z5P9T10U5E5C4ZI4H2K3G9M4O7R752、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCQ5S6M4Y3X2H6P5HX4V7F7M3C2P2E2ZF10R3V6M7Z9T

24、7Y453、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCF2L1Q7T4B2T8J5HA5B2V8J10T2U6V9ZW5S6N7A8B4F7T754、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCS1K9F4F2A1D5R8HX3I7Q5W9N4J3N3ZT10J10R6U3K9P3N655、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCO6U7U9I8W2K3G1HW10Q2S7G8G7P4W7ZJ8X10

25、W5P6S7W1M556、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCA10T6Y6Z10Y7T1P2HZ7G4G1Q3K4H6Y7ZP9P1S4E3A4S2E557、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCO9M6V3U5E3G7Z5HV9O9Z5N2W8P7I8ZR3A7G5X8S10E1T558、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大

26、内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACM4G8S9N1P3F2D8HW3P10Z2N8O7M10G9ZD4U4J10H5L7T4K759、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCK7O9O5O8N5L9V10HY10S4H6N10E5J6P8ZO5B2H2F1L4U7Y1060、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申

27、请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACF8X4L7E9L4B7Y3HP4U1C8Y2K8V8W10ZE5A1I4I8U5N6K1061、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCQ7L2P2T2Y1T1Y7HD10W3Z4T4M3Z7I5ZB5G5I5N5Q10K1O162、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCU6X10C8U6Y1Y8K5H

28、O5Z4R6E2O6S8W10ZR7I3D6O8S4N8D163、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCP7L9T6Z7T3Z1Q2HM8W4E6P8V10P2D9ZF7V1X9Y6P1V10I664、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCA8H6R2U8M1M5U3HR10Z5J9Y10T2S6O3ZX6S1O10B10Z10

29、X4O165、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCH2I6M1H3V10J5U7HS6W8U6D10A6E10I9ZB7B6T7U9O3V2N466、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACF7C10W2U3M2M3C3HY9N3I9B8W5F3O2ZS3A9D7R9E9Q5Q1067、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点

30、工资制【答案】 DCC4I2Z6G5W5Y2C4HP1I6W6Y4T4X8R3ZI7D2T4Z6O8I8X168、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCF2P9E1J5N6B1W8HY10X9W3N1L5Z2K9ZJ6D5O5Y4P2O7I969、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCR6G2F10A3A9K5B4HG4T9W6P7C10X1Y1ZB4F6I6Q6U3U9V970、

31、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCS1F1Y1V8S7T2H9HW1R9A6A5P2K2Q8ZP9H1U8O2B4P7D371、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACM4J8M3G10P5U4C8HD3E3S3P7N9D6Y2ZQ10Q6P9E2X5N5E872、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和

32、0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCC3S9R10S3R3C5N2HX10I8A5Z6W2G8E7ZO5D10I1T3J10J5W1073、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCY3G6M10L10P4V3B5HQ8N2V2E2X7Y7X8ZP7Z10V5E8H7U2K174、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.

33、不确定D.更低【答案】 DCE5S9Q6D3E3T5Z6HV4Y2T7N3T5C7Q1ZC9E8Z4J3A3R10H1075、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACV4H6L6S3L7J5F8HI3P1W8I3F3P1Q3ZL7A5Y1Z1M2H6L276、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强

34、度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCB6M5P3O5L6Z10R4HA5Y2B8A10W2O4L9ZK6X6L6N8O5S5I977、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCZ10H10B3Y6S5U8V4HE7N10O5C10Y7V1V10ZW2R5Y5X6Q1X6H378、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCG10B1D5T4I8E5G5HE7Z1L10

35、J3A1G10K9ZF2H1M9O10M7E9O179、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCB4V3Z2E4R8Y1A10HF6B6R1R1O5D6R6ZW5B8I7S2E5U8X1080、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治

36、工作除外【答案】 CCX1I7V5B2M3V7T2HS2V1I4O5M7A2R7ZB8D6J7S5I5L9Y581、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACE9Q10F2W9N7X4V8HZ9V2O8C5B2R7J9ZD4C5S6H10C9I8E982、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCW7V5I1V3O7A8U2HM10H6N1E1B2F7Y1ZF8M1X8T1Y6T4R1083、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类

37、，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCS9G4O7T2W1M7O3HJ10D10R4G6M2L2O4ZK1G2S6S9J9R10S1084、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCD4H9K6G8O4K10K10HL10V5E10W9C1R3O6ZL6V6W8F1R4T8I1085

38、、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACK7I8T10G6L8B8Q3HV2O1E5R6S4K2I10ZL10R8F8M7U10O3T1086、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCK3L3S7Z5Q10F8H1HQ1W2T9F3I2X9E4ZV5O3D6J10E5P4O987、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与

39、C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACE3B4F2T2F5G2B7HE9Y8N9R10H2T10L7ZV2W5R6X1M5M9B1088、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCX9N9E10Q7L8K2W9HT6P10X4D7S9S8L2ZG3U1K9V5F7I2C689、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACS5E1Z7J4H6P8I4HF4K9S10T2G6O8M5ZR3C5M6L6L6X10G190、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 D

40、CQ3O7V8N7X3S8A8HJ10G5D2U2J9Q2M9ZC9F6I4Q4L5U2F491、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCP3I2X8B4O5B1N8HL9B8Q5A3V5X6E2ZD9P1Q8H6F3B1C992、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案

41、】 BCQ7Z1B2Z1J2G7H5HE8A10T2S7D7H1M5ZS3M4F6K8M3T3S393、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK9M10S3Z9R1F9O10HN9I6G6O4S4D4C3ZT6F10H6G2W9T3W794、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACP3J6B10Z9A7M7R7HL10L9B5Q10X5Q5A1ZI10Q6U1T10N7Y1H995、合同法

42、律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCO3K4J6S4U7O3Q10HU6R7I2K9P2T9U4ZO8H5K1P9H3U3W596、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACO9W6H5K5R4F3W10HT5U8Y8B4N10U6D5ZW3K5L3C1H9Q5V497、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制

43、需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCZ6O1U4W2V3V4T1HS8T8T3N3J10U7K6ZY2J5D2J8I9A6K398、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCP10F4K7N3I

44、2K6N7HT2B1N4G2U7C6X5ZW3G5D4D10R7C7D799、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCQ1G4A7T7G4I8A4HW5P8J10Z3X4V3Z10ZT9S8E5C6E5E8X8100、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACT4J9P8R5

45、D6F2Y8HY3U7Y4M2T1L8K6ZY5I10D7T3I5M4F3101、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCI9C1X9Z7A1M1U1HV9O2I4N5D3W6R4ZF10A8N3R6I3G2S7102、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCI8K3D2S8W3S3I6HI7N1J6X9F7R2K5ZF7Z1T6A2Z9N7C10103、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动