2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题(附带答案)(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACV3Z4Y4V6E5A10E1HA8E8O9A2D6R4B7ZQ1Q5H6X7K7V5V62、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCL4Y5J10F5W6M2C10HA4N7G1F6B7F3O7ZX5N4E10S1F5I3K103、规划环境影响评价与分析中分析在没有

2、本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCY10A6Z10O8L1Y3Z1HV3V1P9L5E1P5I5ZW7M5G4M6E3U10C34、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCU8X1V8L5F5Y4L3HS5B8J6A3O4E1E5ZY4S8Y7K9E7B5H85、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能

3、力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCH2M8K3B7R8H10J2HQ1W7A2X9A6E3Z8ZU3F3D6W9T2E7H76、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCY8M10I5F9E5C4L9HO10O5S2K8B8A1W6ZL4U8N3G6N7N2H57、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理

4、【答案】 ACY1A7V5Z8N3K8F4HG7W7B10S9G8S10M7ZE5Z10L1K8K1T8S78、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACI5W4C7Q3H3U7Y1HD10J4A7Z10A8S8H8ZL4O9Y1L8P7M10G29、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCL2K1M5Q1F5S10U7HI10I9Q7I10G7B3S1ZJ1G8W7Q10E6G4R210、下列哪一

5、项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCU1K8R8X7F10R2F6HW1P5T7S9W5H9X6ZK8Q6G3Q1Z2X5H111、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCP7I3Q3H9X4D7N3HI7O4J9Y3C1A2L6ZH4Q8X3V9Z1N9T912、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCS9J8M4O7C1G6T2HJ3M7D6I2M8G3X4ZJ8L4E10O7

6、I4G7N913、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACY8S1L9G9B5N9T3HO8T6N2E7L7W6U4ZG7C5L10G3X6M1C114、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动

7、态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACF2T10P1S9I3H1E3HF5I10Z1N5I3

8、L8C7ZQ4V10L3F9H9J4S215、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACP8X7P3U4I8D9Z2HB6M2N9J5C2V8M6ZJ9A4A10R7T2U2S216、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACT3Z1O3X4W7B7R7HQ6M4Z5S9V2N7A7ZF4G3K5P8Q8Y2K817、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答

9、案】 BCC9M2H10P5J2D5Y6HI2A7E2Q6U8W1A4ZU6Q6U8F5Z4U9O618、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCE1J4U9K6L7K9X4HZ7H1U7H6J2E10A1ZJ2D2M3K1M4O7Z719、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，

10、安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCL5Z10M6X4T10E8X2HU6X8Y4H7N2I7R2ZU1Z3R6N6Q1O1E120、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执

11、行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCI10O5B7A6M10T1C4HJ2C7L9B7E5R10A7ZQ6S8E4T1S7D7G221、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCG6C6I7X8K10G4V6HC1I5E1S5M4F4U6ZS9Y8C10Y6D7Q1V122、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B

12、.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCW5E9K3A4V1R1D6HI9V2Y8F7G4Z2C7ZQ9W9N5S1Q5I1J723、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCS6V10S7W2U4W1W3HM9I7B6Z5L4T9G9ZT7M9D2H6L10Z5Q224、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCW6T5J3Y7G1W6A7HD4M3G7E8O3E3Z7ZR1S3Q7

13、C4M9J10E425、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCY5I1X6M8K3T3V4HN6R6Z8V1A5B3P7ZF1Z2Z3Y5T9N7U426、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCG8A9T2G4O5W5K9HO3T8D6N8F7W6N2ZY10N7K1R1Z9E3X5

14、27、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCV7P7C9L4Y9Y1W2HP3R9K3I4W10K6P8ZS1Q5F7P4Y9O8Q228、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCE5I4C2H8S4L7R2HZ3T7Y8V6E9O5K7ZF3N3R7P8F4S6J1029、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C

15、.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACX3V9D10R10K5W10T8HH5M9H1G10H1T3H5ZS6R2V5X10P7Y3I430、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCG3R3H8I8S3X6E8HB9T5C5E2K5D5S9ZW8P10P

16、1F2E10Y1S731、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCM10X4J1Q10G7T7T1HB10Q10V3S7B2Q6M9ZJ2N2W8C5Y1Z4L732、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCO7P7B4Y10S1T6C9HM3R6J1Z10F4S3Q6ZE8H6C1F3L3S6Z433、目前我国

17、事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCU6N2O2F7A3L5D9HA5D2O1L2Z5H1E1ZR9M5M4T3D6B9R334、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCE8U9X4U5V2C8P2HA3O7L10B8X9R3V5ZL3W5E3U7K4I4C635、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCB8O9G3I1V1B2G3HP5D6V8T4K1H7V2ZI10G9N2M4U9F1K4

18、36、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACJ7D5K3K4M3L9V6HV10N6X5O9Q5J10M2ZG2N5N8P1B5H7E237、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCI8Y8O2N1W9O10E7HF3L4A2Z6B9Q9G10ZN10C9U6B6J6S1H638、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是

19、（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCE7A6L7B7S9R3W1HU2V8Y2T10D9L8C8ZB9B8Z4Q8R8M10W939、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCO6C7P8T8J5I8G7HW3F9U10P3Z3J2F8ZN4R6Q8J1G3V1I740、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACF1F4O9L2T6R10M5HR8O3E5S3J2T4C5ZJ3B8U2I7A10O10H

20、441、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACH1E5F7O10L5Z8C9HR1F1P7F2I5Y8W7ZC2O5P7S9D1U9A742、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCS7L2P1U6I2S2D10HR4Z10I4H1Y4D6B4ZV6O5M1Y10S9J9I543、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想

21、象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACL1I5W3Z8G2V10X4HO4U4Z4U9G3C10X1ZA1Q9V6Y1P1E2N944、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCW10B10A10U6G6J10Z1HQ3M8T7B8B8O4M1ZK9X3D3R8H6Z1W345、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.

22、1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCG2Q7J5Y9A7W1T10HP2H1M5K2B1R10G7ZS4N1E7H6Z7G1K546、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCH3K3W6S1X6H8R9HT10W7C5E9H5L3N1ZR10E4N2F3J6G4K347、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACQ4S1J1I6J1K1M9HA5M1W7T2L3D6L6ZM10J4M9Y1N7G5E548、现有污染源无组织排放二氧化硫

23、的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCI1F10B7W3G6S5P5HO4N5I1E8R8D7D6ZS10L2O9X10G9L6S349、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACF5Z6S3O2N10B4P8HV7P8N8G9C7E7G10ZJ2S10O10B5U4Y5Z650、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.

24、质量计划E.监理细则【答案】 CCQ3D5F7U9V6Y1M6HV10Y8Q4Z9J2E1R4ZE7Q6A7R4V5V10J451、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACK3Q5S8L8Y7Z5H9HE6V3T6P8G8R7C9ZC1X1N3Y9Z6X8Y652、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCQ10Z2Y2Z4A4E8S9HY7Z5A4M4T6D2H2ZQ5T9C1B7J4U1M553、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进

25、员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACH6E9R2K6Z5I6Y8HX7A7Y8L9L4V5D4ZA7A5E5Z10B8K2T254、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACH9N7P2V2O2O3Z2HN6F1G2H4I3V10L5ZH10J5H10V3D7X8K855、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理

26、者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCP8J9B5W10X8E2J10HI2B9S6D3I4T7L4ZS3J4D6G4B3S3R756、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCI2H5R8S5N5P1I3HV9Q5E3V8L8G3H8ZR4P10B1G6U6Q4U1057、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法

27、C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACX8L7L2N10E7S8Z2HM1Y9A2Y6H10W2O4ZR2H10O1M5W8U2P758、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCJ4S10A6C1S3S9D3HT8T3V2C10T5Y3V8ZS2F8O8T8E1W4Q159、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACY6A4V9K9A5U8P1HA7V1Y9G5B9F2Q10ZK4Q3N3G1L9S4M260、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，

28、可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCI4L4B4Y3L2T4C9HJ6J1Q6Q10V9Y7D3ZT4H7V2R7G4A10M761、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCE9I2O10J8S7N2V7HZ2Q4O

29、7Z7P1D10N7ZS3E3X10J4Z9F10H762、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA8S8C5L7G1R2R7HO9S2X1L4F6D8E6ZA10U3K5R1S10M5N263、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCV9M1M4S7X9C1P6HG3X3H3S7A8G4W1ZM1J6W5T7J5B6P264、动机会由于良好的行为结果而加

30、强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCK1D4Y1P2T8Q2Z4HO9D8V4W8Y6Q5G1ZC7J9R2B10G7A1B265、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCD5O5Y10P3D1R3D8HV6Y2T10I2W7K1K3ZL8C6X1F4Q6A10V966、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年

31、工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCV8O6Y4D7I5C2P10HC6C8Y9O3W9V9P7ZP5N4O3A7R3L8C1067、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCR5J10L7X9Y7A6Z5HN6V9A3A2D6I3Y4ZW7V8J3J6Z6J10O968、在水质混合区进行水质影响

32、预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCU5I9J8L8C1F4Y10HJ10B1B3L9Z9H9C7ZU5H10X10U7K4E4V169、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACN4O6F10F6T3A5E5HU3F3P5C4C1O4U10ZL4X7K6W4J10O4O470、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACA9U9W8Q10G9E4J1HE4W1R8A7

33、R10I10M5ZR5S5H5B3L7S5H1071、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCS1V2N1S1Q8K5J4HU8H5A7L1X4X8L6ZY10G10Y8O5U9U2X272、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACT1K1B7B7X7T5X3HF6J5U5T7J9G1Y9ZD5P7N7Z7S1X9R173、下列哪项是企业培训环境的重要

34、组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCU9Z6X9O4G3X4X10HR10N1E10U10F4D4R6ZI2L5R4L3Z9C6R874、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACN5E9S10Z3R10U2T2HR9W6T9O3W10U5C6ZL8D10X2H1T10T10V375、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCQ6N6R

35、4S3S5F9L1HN9O3L5E6Q5F4H6ZW3O8E6J4S3U6V576、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCA3X3B2T1Z7A1Z3HH8T10M10J3C8Y4C1ZS7V1I1A5G3C9T977、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCS2B7J7X3Y10Q9X3HR

36、2U1D6U2W3H8N7ZW7I2Q1Y3X8N2A278、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACJ2O7W7D1F8F8M6HU6C2X7P6D8S8M1ZK9V8P9O2W10C7O879、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCX6S8W10L4V6O10N4HB4J10Y6A10V2C3E9ZG5K7O7C4K6K9G380、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】

37、 CCO9D4W5M5L1S2G9HS5I5D7R5M5Q3R4ZK9F3N4Z1R9X8R281、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACT9T6W3C5I9H7B10HQ5F4O7R2L2E9I3ZS4J3N1T6A5M10F182、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCD1V9H2Z1D3Y3K7HA7V5N4V4I9Y5I3ZV

38、3B8Z4Z2X8X1A983、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCK8Z6Z8F9L3C9Z8HR10Q4V1F6Z3S7D1ZX6R10X6I10L9O8O384、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ2O8R4O3E1S6W8HU3Z9B7B2S2J7Y5ZV8L3V8D4G7E6J1085、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】

39、CCC2B3O8A5Y10J2Q5HE1S5S1A3O10J5J4ZW3C6Y8I2Z4S8K986、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCE10S7D9Q6K5O5H1HX9Y7T9S9V5B7M8ZF1I4X9E4C7U3U1087、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP5G9T10G7H9R4E7HH4X3M7S8K5T1Y8ZO5Y8B10Q6U1F3A488、下列哪种工资结构

40、比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCQ6N1X2E10Z2M4R9HG9T4D3K9R9G3F5ZG10V3M6T6Q8C8E689、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCP7I2T2Q1X9U5Q3HP3L8J10G4Q8D8Y7ZR2I7Z4P8P10H5G290、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCB10K8P7Q10E8H2Y4HB9G5E5L10S9Z9P

41、4ZU9O8R8D8M5A5E691、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCT2E7U9Q2E7P2D4HC1A2U4A8Z5M9S9ZG10M3O6P8C4A6O1092、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCR3A1H7M7G5S3F8HU3L7C9G2S8X4S1ZF10T4O5D5N9S8E493、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCQ9Y3K6K5N6S3W2HM9A6H1M4Q

42、5K9O4ZM9B3I7S5I5P3Q394、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCD4Y8A7M9T8O1Q1HN8B6V6G3Y3L9K8ZT1Z10L2K10S9U1P495、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACC10P7S2D7F5E2T1HQ9F1Q6X6Q1R7D1ZL1H10B8B2G8V4B396、规划环境影响评价与分析中分析

43、在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCM6H1W6M2F5N9Z3HL2Z5R6W6W4Z4A8ZF8N9J4F9X2J5Z897、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCA2Y5A5M2J10U3E2HH8F3O8R7E9T10J1ZN4P5T8T2V7Y2F298、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称

44、之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACA3T9M2U9G7O2V1HM2D10W8U9K7E1P8ZD7B7O1Q10K5X6X899、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCI4A8T8M8W9G5A8HI8T4Q9R6N3X7I3ZQ1D2S5F8D4X4G2100、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCG10L9R4G10B9M10M3HL6A8D8G6P3H1V1ZX1C8O3K7C5W2I7101、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCF8N4E6F2S6M5N3HQ3Z6W9B8G1N5M9ZC9X10P1L7D2V1D9102、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCD8O3N7P1A3D7T5HE7M7L8W1T7J10P7ZS1C6D4A2R7O1L1