2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（易错题）(陕西省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（易错题）(陕西省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（易错题）(陕西省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACJ4U1F5Q8G1G10V9HJ3K8J8C1V4S4M6ZQ8G2X8L3A7Q3T22、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCF3S10W8J3S8P9Y3HF6Y1T5C7B1R4N5ZA9B10E3I4N8M5I43、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与

2、行为【答案】 CCF2Z2M4V8I9S2B2HO10C2Y7E3C9D6K10ZU3D8I2F8H6I5M104、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCX3J4R1V5I1Y8V1HN2U2N5Q3F3U3A9ZH1Z6Y6Z6R1D5O25、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCM3M3S8W4D5T2U6HQ8W1H8N2K1D6B9ZO5R9I10B3E6P7M36、下列哪一项

3、是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCY3F1S3W6A4T5Q7HM6E4N4O4C1P6M8ZX6T3Z6O5M10Z8K47、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCW10P9N3O2F9O5B6HI6O7G7E2I2Z2M10ZJ7W5R1C1H6S1I88、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCY3V3I3E6U4P4

4、Z7HI10R7E2S6Z3C3M10ZS3B4I2V4W3F5F39、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCI8D6H5N4B6C7B3HN10K1X7C10A8M1O9ZU9K7O7Q8Q4G7I710、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCF1K2M2E4J9K4F3HU2A3I2A3Q7V2Z2ZE2A2T2S4B6Z5W811、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项

5、目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量

6、变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACS10S1J2S10E3P3L3HO2A3L6N9A6P9R5ZT5W5D9S2H5W6D1012、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCC8T8P10P9L6O5V5HF5D7F2V9Y4P1Z4ZL4M6B3V1B7D2I213、劳动组织优

7、化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCL10P1Q5P2G8K9E4HM2F4B1R6G4S6N2ZR5R6B6J9U2G1A514、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCN6O10P7E2R9Q10R1HF6S2Q8E2X2Y2Z3ZW2A4F6U1Y1Z6E915、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案

8、】 CCF7R4V10E5U1X6G8HL7H10G5A10Y9D6X7ZN7G5B10X5K3R2E616、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ10E1A5Z7V8Q6A7HB8J9M6U10I3S7P10ZV7Y5C2V7I7T8S117、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACS4F4J3K3I10X10F8HF3D1G1K8Q5E9O8ZG7J9I10B6W8E8V918、影响产业购买者购买决定的

9、主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCF7M9F10J9W10E7E6HG3A10K4H7J1K10Y6ZJ7O4R3I3I8R1E1019、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCJ3L2J4V6Y2E1K9HG4A5U8U7T4R5W7ZT8N8F10L8W1A6Y320、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCQ9Y6O10Z2

10、L7S3D9HF9P3H1H9T4A6E5ZK3P7X1F5H3F1F621、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACX3D4L1E7M7T1R9HE9F4K8J2Z3B4A2ZZ4D2F7P6P10X2Q322、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCD9G4K9U9F6N2R10HK8B2L8Q1V5X5

11、X1ZS4U3I6H9Q8H9C723、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCP9S5G9B10W8N7Y4HJ2L2O10I4Y2J8D7ZO7C8Q10T7D6H6Z424、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACU10J2G10T7K1S1I1HB5K2K4A4G10W9J5ZY2K6T9B9G7J1S325、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCP5K10K7I2L4A7P10HL9J10G1P9X7U4B2ZA

12、1K8O10T5P6C2K726、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCI6V10E7G1V2X5M2HW6M1A4R6H2D6M6ZE10A5G6K4F3Q4V927、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCK6S1K8B3K8N2P3HE2S4O3B5F10E2M6ZU4P8J6T8C10K8F928、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案

13、】 DCE10S8H6N5W4H8D5HY2V8A10H4K6I1S3ZV3N4Q9T8J5K1O429、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACE2R9N10Q3B8V7V2HV5B3D3Y6Z9X8K2ZB2I10B4L6N2Q5N730、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACJ8J2V3C7M2Y9T3HV9L8S5

14、K8J5Y1A9ZH7T1W10J2H3D5W1031、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACU9C8H2R10I5J6O9HZ3D3W1J6Q3K3A6ZA1S5H9M1W5T6Z1032、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACR3G7W5Z8P3J6T9HX10S4Z7G1M3A2W7ZN5D10Y5L3X7X9I1033、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCA9V9E4J7S4U4G6HM10B7V2U5E6N

15、8N5ZF10E10R5N3F2I3R134、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCR1O8R10W1Q7Z6B10HD4N2S8Q9G9M5W10ZQ2V10T9X10U4J3M235、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACE1R1Y6P6I7D7T6HU10Z8B8R3Q7F8E10ZY8F2L9H1M8Y9R636、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资

16、源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCQ3W1G9A7N10A3K2HH2N4I9D6V6O6O6ZA9T2I3A10T2M6K337、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACN4A7B1Z5I9H10X7HV10L8D1V4J9H8V1ZR7H4C5Y4N2Q6T538、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮

17、动工资制D.绩效工资制【答案】 ACJ8J1G6X7E2M2I10HK5J4J9H9U2N3I8ZD7I4X3Z4B1P4A939、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCS6H7H4I4P10N3D4HD9T2G9V7Y1T8W7ZB7I3Q1B5J7K1A840、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCF1U9U7Q8P5G9S1HJ3W10Y6T6W6V9U2ZT4N9I3X6A4

18、V4N241、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCS9G10R8Z3V6I3I10HV1J4B4A3E3X8L4ZN1R3H4N9V9A1S442、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACF7F5C10X10F6W4E1HD10T3T10Z7Z

19、4J9H6ZH8X1P8A5B4C2W643、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCC3E7W8G3S6T4W2HY7D10A9N9W3C7E3ZW4S8M3Y3G2O10L144、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCK10J3D8N3P3K1M3HG4E6Q7W4W1J5M6ZU9S4D6E4B4B1L945、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源

20、【答案】 DCY9S2X7U9J4M5I1HC4J2Y2Q4O8H4L8ZE3K10O1F10R4W7W246、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCN1D4W3V2F3K2V6HH6B10G6Z3X5Y4S2ZL5S7T5B9X5N7M647、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACT9A3U9E9F10D1O7HI5V6Q8G2J5X10N5ZB10A5P3F9M1N1D648、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试

21、法D.试用法【答案】 BCK3Q9M9Q1E8G4M10HX3K3N7V3X5M5O7ZB9Y4J7A5W3T1R949、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACH5U4K9Y1K7Z8L7HS3J10V7H1A10K10A8ZQ6M4V1J7G8J10C550、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCR5F9R9H3V10C10C10HA3Z4D3I2X6P10F3ZK10U6I3L6J9T5L251、依据建设项目竣工

22、环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACO4O3R2I4R2M4O3HD2W1Z3D5J8G5O2ZF6Y10T1F5J3T1L252、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACU1E4O6M8O10M4R7HB7N7G3P9S7G7K1ZY9N7C9E9S5P1R153、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾

23、、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCG8R7T2W9T5D3B6HB4F8U10O4Z3F7H7ZQ8M1B1R6H7U2D254、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACP7H1F1C9V1C10M8HP10S1I4K7L4K1Y2ZL2K6J6L3M2D10W155、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖

24、向力【答案】 CCZ4X8K5V9R10N1U10HK2L7C6Y1F7Z10E8ZG8H7E4H5T6Q4J656、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCD7I4V9Q4S8X9B7HY1F1X10F10M5A2N3ZE2H5M1N3A8D6I957、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB2P8T2M4U6Z1J1HN9V10A5T10B8J2Q9

25、ZE7Q3X4S1T4M6P758、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACP8S10Q5P3D10U1Z1HQ10Q8X7H3L10W6Z6ZE5Q5Q5O5D7G1K359、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACH10O10D2F10M7E8I2HS8T2W10G7S2V2Z9ZE10R4U1T5K6M10N760、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高

26、了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCQ2G9X2N6B9B8S4HX2I2X6H1Y7M9J8ZJ2Q8W3S10M10Y4E661、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCI7A8U10B8K8E10W10HC7P10J3R10Z3N4K5ZU6F7Q1L1E6F9S962、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCW1U6F2

27、Z7N6Z4I6HC10B2V2Q9C4M2R5ZW8X7X3H3K10S4M163、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCP7O7F1R2E6M6B5HE1R5G2U5S7O9F10ZM6M6W7Q3Z10X3J964、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCD9A2Q3I4B5P4U4HW10W3E8L1I5

28、U5E5ZA9E6D10U2S7B2O165、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCW2M8K3H8G7F8H3HJ3X8I9L7R3I6L3ZQ4D2I1K2R2S9X666、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACQ5G7H9L9K4T10T2HI5L8X6M5H4Y3A9ZY6E4N7W9Z7C6W667、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCA7Z10A2K5P4B1

29、0M4HO2K6Q6Y9T7E3A9ZK5D9D3E10A1O8C268、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCU10G10N10Q9B1W10E6HA5X9V7T9N1Q3U2ZI4G4U1N5Z2J10H1069、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCA8S1O6P1G8X7Q8HN1T6U4O10X5K4Q6ZT1Z2H9G8Q6G9M270、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，

30、可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACP7H7T10A7K1M1Y4HZ6G3F9J1E10X1J2ZM7S6I8L4L6B9G271、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCI1Z10Z5B6G10S5K1HQ3E8J2Q4U6W8V9ZR5O10D5R8G1V9C1072、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.

31、新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCJ8Z8N3M1J1P8K7HL9P4E10P10H7G4V6ZY10R4E5I4B2W7K473、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选

32、线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACA6I9Z3R3P6A8G7HK8U5X2S4V8G10L4ZQ1O4W3X10C2T8J674、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特

33、别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCJ4L5S3Z3G10F4C7HM6P9Q3N3Q3U9P3ZM8W2N4S3Y4T10J775、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACW2W1X5Y9B5A1J1HZ4Y7N4U3H4C1R6ZT3S4H10U9P5F1C1076、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACL5C10I2Y1W4X3M4HO8O10T6V9W2Y7E10ZP9V8Y8U

34、7G3B4T177、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCF5W4Z5L7N8K2J7HX4P1I9I3E5I5I10ZG9N9A9B8D4Z5R178、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCC4D3A2M6W6O10T3HG1W10G7Q9B3N2Z2ZU3B7U8A2E8Z4T879、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是

35、()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCX7G7Y8A8O6O4M2HG6O10J8W1F2U3G3ZE4R2W10R3E5F8W180、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCI3U8F10A4R3V3T10HD3O6R1F9E8I4J9ZK6I6W4A10T4M1X781、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCI9W2G9V

36、7F7O5M3HN8L5A8P8I9B8R2ZK4X8F2G8K7H7E282、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCN8A2F7V5J8W4W5HM5J6V6R7H6B8J2ZE1A3H5Z2R7C4I583、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCT2Q3H4Q5R1L5Y3HN4Q5B6N1U1U3O8ZZ4Q9Y7M1Y5K1S684、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心

37、理成本【答案】 BCQ3Z3E2L6A6Y3F10HV7V8A6W10O1Y5F9ZU3Z2Q10I5W3K10U685、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCF4E9I3S7F4A4V8HE3F3T5H1L1J3F3ZF10N1D8E2B5V3S786、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCI4M5I8R3L7B4F6HU5L4B7W6I5K1R10ZQ3C7F6M9I9J4H987、不属于学习与成长绩效指标的

38、是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCM8F8N10Q7O10R1H8HG7S7V7R6F2O5Y1ZU10S4X7V7G8S10L688、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCR6T2U2Y1U9R10U10HV9K1A8B8I7H3J3ZS4O1N7Y1F8T9K989、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCM9N4Y6B6O10L8A9HC3N4U9A10Y10V5G9ZE4P9J3F7H2

39、Y7K590、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCR8P6V2K3R8P5O6HD10K4N1N5I7M2O6ZU2N6G9E1F7A9F391、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACZ9S9P5B7P6E10L9HD7A9D2N8O10Y2Z4ZS7S3B7W1D6F2Q192、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运

40、动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCV1Y9X10H10B1F9U1HB9U3T4U1U2W8P7ZY2N8X6T3A9C2J493、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACT9P8U5W6E1Z2X2HT2X4K8B1T10G2L8ZZ9S9D6F1J8U2Q994、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCS8I3Q5Q8U9G9X6HF

41、6A3K1O7B5E5M2ZU6H2C2H3D3R4Y895、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCF4G10Y2Q1U4D4K9HT8A4W10K7C9K9Y6ZT4Z5S2G2O8J6S696、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCW10T1C9Y9P7I8R8HB5U4T8N7E9J2S8ZC6C2F5F9Q8M2E597、

42、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCL4Z10M3O9F2G7O2HG6T2E4F9E5E2P1ZN6W1Q9G5G6T3V798、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCV1Q1Q2O8K6Q1F3HV10P7B1D6S3D5X1ZI8B5W3L6Q3R2F1099、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.

43、废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCR9Z7Z9A8O1P5E6HX9O7D2M10Y9U7T9ZA10K7P4X1E4K9L6100、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACR8K8B3C3S2V3I1HN9O7I3N3A2S6E9ZT8I10F10C4Z5I3J8101、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCW9D8X1A2H

44、5E10G3HO9M1P9P3P1Y5C6ZV8N3Q2Y3D6M2S9102、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCH1R1L6W6X5X6Q8HP9V6V4L9P8B1W8ZC8W2M8J4M10V9W10103、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCR5R4C4Y3A4C3G2HC6G7R1X1Y4C4T6ZN3R2N3J6V1F7R1104、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCB5D2C4X5N1J1S9HW5Z1J3O9E9J7A7ZO5O1L8X4S5K5P8105、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACR2J9Y7R9T8W1H10HO7P9A9Z4K8M4Y7ZB6N7I5C6B6G2Y9106、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。