2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（考点梳理）(湖南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（考点梳理）(湖南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（考点梳理）(湖南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACT9T8W4I1A7J9J7HM4D2S8I5Q6U2I5ZW8B10P7G4J5Z2I52、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCB1T5U1R3P8Y8K4HD10T10W2E8O3G7E1

2、ZS1I5N6H1T6R4J13、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCW1M8K7E4Z3R3P9HT3W10K8P3X6R8E4ZB3L6G8B9A2R10B24、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCJ7N7X2M8I9M9R10HQ6Q1C10H6P10N7K9ZS5K5N10Z8O9V4P85、下列

3、哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCW4W7Q6S6C3D1T10HH1I6W6J7L7G1O1ZM3D2H2N8R2J3M56、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCR9R4M7V4N2H4Q7HT5L1Z6R3I7M9L10ZL2M4E2K10D9B9U47、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACL5B9F6K3K6P7Z5HM

4、3Y1D10L3R4R7Y3ZI1R5O3U4T4Y2Q88、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCH3D6Y7J10K10R8S1HZ8W4F9G1F1A2N3ZR9B8P6U2R9A10A109、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCH7Q8L2F8Q3S4R9HT4Q7N4O8H2D8J3ZZ10R8W

5、7K1H5Q1T410、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCP4Q9I8J3X10O5N2HO4Q7M1S7S9T8B1ZS6O4Q5F8J9U4L511、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCX9Y3S9B7L1W5X10HM9F7L10Q4Y9F2R8ZY3Q9O2J7F8V10A312、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCD3N9O6E7B9

6、Q8N5HX10C5G10G6A7V7Q10ZL8G7W2H10Z2R10K213、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCN5R3U3P7R3O6K6HR1O4P6D8G2P7U6ZZ9L4X3B3F8D3W814、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACM2V2N2N4G6P4G7HU4C5J3N8G4H9J5ZV7A5A7Y4U9B5J915、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休

7、息时间D.工资报酬【答案】 ACQ7Q8P8B10I7F6A4HX1H9S4G5V8Y9V3ZA9T4M5D3N7Q6P516、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一

8、期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACC1B9J10Z10E8R6M10HA5A10N8M9A10L2R2ZI2I4Q2X1L7M10E217、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG7K9Z9D7Q3T5I8HX8J9H6B10Y8O3K2ZS7I9P3U1H10L1D118、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACT3L7S10H6W8Z2P8HP1E5G10D10X5L2S2ZY2W10P2L3A8E10V

9、219、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACZ2U7J3W7P1S8Z5HZ10B1T9J4X6K2H5ZI1M5W7U6S5Q2Q320、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCQ8Q10M4T10A2B2M9HL3P6N7F8R9V1Z6ZZ1A2R4Y3L7Y3R121、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACG6K4E

10、1U9K5M10F2HO8I7G5W8F10P10F3ZU4U6L4V8D8W10S922、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCP7Y6N3D7F5I10B4HE9W2T7Z1J9N2W7ZB9A7U2M1N7R8W823、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACD8S3C3I3Y2O8C7HO6Z3F2G9A5O9Y6ZW10Q5F7B9W4K6H524、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.

11、行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCO2W2B9O6J1F6J4HC1R3N1W9U2K1R4ZU7S1H4A5R10L10V825、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCM7X9G2A10K9C4H2HC8H8V8N7V9G9V

12、9ZT6E9X3H10X7A10G326、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACT6C4L10P2H10B5A8HM6K4K5V6E9L2L1ZM6G3M9H2U5P6K1027、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACY1G4O8G10P7B6Q2HL7R3V5K1C6U2F4ZQ4N8Q3Y5O5P6N828、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关

13、C.执行机关D.监察机关【答案】 BCA7O4S10V4R10L7M1HT2E3M4Z3F8K1E4ZA2C6X3G4X9R7X629、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCW9L3Q10Q6D8I8M3HC8Z1N3H2B6L6I7ZG6S8Q5F6O3Y5E930、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCL2P7H7E1S8U3F10HW5F4B1T8C6N10O8ZU4K6O7G6H1Z1V631、某

14、建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCN6S1Y1V5Z5D7T9HW9Q10Y8I6B8O2C9ZF8F1H1F4X3K1H532、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCK3N10Z7A8C6F2F

15、6HC3W3V7P8T5C2M10ZI7P10P2T7I9K2Z133、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACB8F1E9W6C10K3B5HW10R8L5X10E1K2O4ZO4J2S3H1X9B5A534、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCQ4Q8V2V3H4L4L5HE5M10D4J9M10O4N1ZV4M2S3H10S5L5J935、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和

16、角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACN10B5A8D10Q9L7V4HN6H2F4D10L7H5O8ZM9I2Q8N8U6J10L1036、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCE5N2I2V9O3X1S4HD4K7P5R10S3B7C4ZX2I2H4B2Y6Z9Q937、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1

17、998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACB8E6K3F4Z9W3R10HK6V2C3U10A2P7S8ZK1Z8Y2M1S1U3G138、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCS5Q7Q1

18、C5M6I9R4HO4F5R4R5T6W6X9ZS4U4J4B3R3H9Y439、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCP10S1F8L10Z4Q9O7HN10R7S2Z7H6F4Q8ZM10Q9T6E1D8N3H640、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCE5E6G8W5A1F6X1HO10T1W6R3C6F3M9ZB1P5K5D10

19、P10U4I841、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCH5G5S10S2C6D8H6HW1B8P4L2P9R10N6ZD8H5M8Q6A3X5G942、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCH10L4X8C5G8W5O8HY7N5N7E10L3G4T5ZG7U10F3Q7N6K10T743、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCY2A9V6H10H9Y4M1HD1J9C1R5S4F4O10ZL6

20、B1B10Y5C6J6N944、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCN2A4G4A2A7N6E3HQ5V9C4B4X3S3G8ZE8Y10A6W2T2S6T145、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCK5E1M2N6F10J10X9HU6A6J3Q2U9G5U2ZD5D1Y7L1I2Q2Y546、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格

21、与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCX4D10W1B4G10B2E9HZ1F5B7O1P9C1Y1ZM4U8C7H7B9B2B947、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCJ4C8S2P6X3Q8S7HN9Z7M10K9E8F9I5ZA10E2D3U6I4F4W748、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACX10T8F8V7H2F4N4HR5W5R7A1Q7R9G4ZW3A8H10C6R9C4W1049、（ ）把下属作为

22、权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCU1V5G6D5J7W2U6HT7M4K7X3V9C9U4ZD4H9D6H7I5Q1J450、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCC3Y6A1Y3C1W5C1HO7D3J10D4S7Q9E1ZS9Z4V7R8M2T3V951、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，

23、其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCX10Y2W1B7A6K4B3HK1F8M3P3R8L1Q3ZT9J7W2J2L3M6L952、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCB8Z5H4T8K6J9Z2HI1Q8G9Q2V4S5G6ZW7P7Y7L10A9G6F1053、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCO1G9X8I2O8S4T3HZ7O6V2C1M2U9Y7ZE4V8Z5T

24、9I10O9B1054、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCC3K7M3S8X8V4J3HK2A8F7M2V6F7Z10ZR7U3G4Q3N5Z6A955、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCY1M4L6M6C3F6E1HG10D8B4N4D6S10D9ZT10S7O8F9I1C7L956、由领导做出变革的决策，自上而下发布命

25、令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACJ1M8Z9I3D7K8P4HM3J9B1D8I4S8Q10ZP6I10D5E1D10K6J557、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACQ7G6W6W7Z6I3U7HT9B10J10S10G6D8W5ZP5A1N7X9A6Z1A358、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加

26、入工会【答案】 CCM5F6A2D10J1R2J1HS7I1I5R2L7D1C6ZJ1Q2V2B8T6T9L559、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCB1R7B7M5A7F6D6HR7X4V10V5Y8V6T1ZY7R4V9M3N10V6A760、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS8M3Y7D9P4V5L5HO7R3K9Z5T7L7V6ZQ4C2E4F4Q10F7L961、对于JGJ 552011标准的保罗米

27、公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCL2O4E2K9K1S5S10HR4Y9N5Z10L6Z4T8ZQ1O4X6J5O8G8I362、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCV6C3M4J10N5A9T6HP8T3J10F6C7F2E7ZF2B3M4W1F2Z5L1063、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCQ2I7A6Y8S10C2H1HG2J

28、1D9Q7I10U10K1ZW6F9D2Y3B6D4R264、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCW7K2K10O8A3F5T5HA6I4C7U9V1T1O10ZJ6C6O3A6L10A2T365、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCS6Q10U8P8J10U3D1HR5H6N1Y9M5A10X10ZR2W4U5U1M4Q10G1066、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACT6Z7Q6H8Q2B1Z5HG4

29、V6R6G8G1W5K1ZU5Y1R9K5Q7O5B967、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACS8K9A4J10Q5O10X3HE5Q3S10T5Q4A7N2ZF9I7L8B4Y5K8M1068、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCE3F5J10L5J5I3X7HW10R1W6F8C2M8V5ZF5R9A6P2J10L10C169、公司将负责华北区域销售的大

30、区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCR1T6H3Z8O5K5Y2HA2Q9W4S10N9X7G10ZU3B2O10G5E2I3G270、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCB5S9E4Q1Q2S1M5HI8K1R7B4G2X8X1ZD5Q4P5Y8Y8Y10Y171、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCF2T1V10O10

31、N4T4J3HQ2M3F8C6Q1Q9P3ZD6N5H8S6W2S10N172、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCY5Q10K9Y10E6H9O4HN2I6M5B3C4V3U6ZV1R7C4P7L8N3N273、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCO1L5N8F5M8B7U9HM4H6Y10Y7L2Y8I3ZI8X2D2X8M6J10S274、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个

32、月D.一年【答案】 DCK6I2L5H1U6F4W10HB7F7E4H2W6I2J7ZZ3A6L1V7L1C10D475、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCX5B9X9Q5E8N8C5HP8D8U10W6B2F6P8ZC5M1Q3B4L6I3T476、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCE6K3H10E1X7K1E8H

33、H8K1I8A2D1N8S1ZO7L5N5N2C6S8P377、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCK5H10G3C3T1E1S2HW2Z1N1K10E7Y5Y3ZZ10U8C1H1F4L6H878、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCZ5M7J5R8Y2I5T9HJ4T7R9Q5C9V2C7ZI3B8M8V10P9E1E

34、479、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCQ7O10G2R5I5O7I1HU2N1O9I6Q2A7X5ZA7J5V1N3V2C7L280、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCN8B3F6A2H4S10K7HH2K8J2M8J2I1B5ZR10D3O8V6E2N10O381、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCG6Z1K7P10P9P9L5HL6J7S7N1F6U3L3Z

35、U3S10X9P8X6D6C582、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCS7M1X3U8G5O3E6HY6W4Z3O4R2B10B9ZJ3H8M2C4Z8O4Q683、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACN1Q6W7U8K3L8M6HG3M3T5H5Z7J6S1ZX5Z10U6D4B7T2K784、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级

36、B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACJ9Z6O2S6K1R6B10HR10C1I1M9T3X4O6ZV6E5I5R2D1G4I1085、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACH1O10V4F3D10U8P5HC8F6Y3I6I8D7T2ZU2G4E2O10V5R5L1086、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCF2T10V1E6L1U1B10HK1I4W8P3W5X3K8ZA3F7S5D3O5O6T487、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源

37、管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCI6Y5D3U3C9J3N6HS3C10Y6J7S2L9U10ZE1A9O6J5X3V7M1088、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCG3E7M9S9U3O9I9HX2S4N10Q8P6H8P6ZG6X7T3N7V9B3W889、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设

38、测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCQ9L5O2K7A8F1N8HQ2O1H6C7Y4J6T1ZE3D7M4G2D9G5Q1090、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCB9N10J10H10Z10U4U3HT6P8Q2M7I8W2Z2ZK8Q5E6A5M8F4M691、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作

39、基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCU2Z5B9D6L8N10T1HO9A6C1L3J6P6V4ZM1B5O6P3G3W1P292、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCS8U8X1U5B9P9W9HA3W9T1V9F7G6O4ZE1X9S6Z8L9Q9Q793、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCJ5L7G8V1F9J9N2HV5D9E7Q8K1P3C10ZX7O8M8E5K2R6

40、N894、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCS6P7H1S7K1U9E8HU2P10D5H2L4V3S9ZT7Z2V4F6K6D4U1095、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACC4K8J9O7H6J3L10HS3P6J3W3K7O3Y7ZN6C9U9Q10W6K7U496、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCI5X6Z9M10N9J5M1HQ

41、8G4I6G6M8P2Z6ZZ1L4R5J4A2I2I197、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCX6J4L1Q3D1T9Q9HA4M10Y9V1T2X9Z4ZH5R7W10I8F10E9Q598、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACX6L2N9A3V9X6G3HZ10Z4P2Y9B3J7S1ZN7O3P8K8L4S9E399、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实

42、验C.准实验D.心理测验【答案】 CCD4M7C10V2V9H2A2HZ1A3P5M5U5C2A1ZT9B4X8G1T9Z3X9100、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACO1I3T9D4N3D10O7HE2D4T2F6F4X2A6ZY7B10Y9G9Q5V3J8101、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能

43、力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACM6Q3Z5N2U2V9I7HV5A10O10D7G6N8V2ZD8C3Z2C8J10P7F8102、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCK1N1T4Z10N5R8G9HR5J5Z7B6J9G5S1ZJ1X10S10M7X5W2I4103、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCD8E2E4T5O9I5O10HK10E5L5L3T7I9S3ZX3R10X7P6R2K8A

44、9104、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCG9M6F8X7T1Q5P4HQ10X7Y2R4Q1D2M2ZM4F4I9W7J3P4U4105、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCO2X6V5V1R3A10E7HM5D9W8Y10C7P3M6ZL10O10A6A2Q8P9T7106、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACX5I1J2W5E2P1V9HG4J2J9I9G2K1B6ZW6A8V8T3S4D2I6107、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCU10F8T4W8P10Z7E10HH3J7F6Q3Y5I1O9ZP10S6X2M2U5P10K5108、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACJ10S7E6H10H9Y8G5HG5M7J8B10E2L7O1