2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含答案(辽宁省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含答案(辽宁省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含答案(辽宁省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCL9T4Y1Q4D9X4J6HP9B3H3B1I3M5U1ZH10U6J7Z7V3O3A52、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCN8Q8S9W10D10F3O3HE1I1W4J4B5R3B7ZC2I1S3A4I7L9N73、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全

2、的需要【答案】 ACN1U5M4T7T4B7S2HU4A8L7Q1N6R7G4ZI10C9K10Q2M6C1R44、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB10G10Q7Y7P2Y6D3HP3T5Y5L6K3I4P3ZA1V10A2S9Q4C3P35、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACY2Y1F1I5S1Q7F8HB8W7G4V5I8U1J8ZN8Z4W3A3E5P5K66、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要

3、的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCE1J6Q9G4X8E2F4HD1H7Q5E4P10G1U9ZJ3N3H5W4A3O3B77、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACK1T3A7P3V5M2T4HD7F5H3N2U6N9X6ZD6N2C4P4J9O7K88、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACQ9W9D2N10G4Y3R5HJ8H4C6V1V8D3J9ZI9S6X3X10P4G1H39、下列关于股票期权的特点，说

4、法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCV3I8L5I9H10C2B8HS8Q7B5B10C6Q2W9ZM4Q3T6N8H4R8S110、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCL2R6B4P7B10A4T9HW9I9Y5D10G5E1V2ZF3D9D8J10P3N10R811、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B

5、.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACR7R5K1R5M10H5Q1HB8Z8O7K3P7W5Z2ZX5K8M9B8G3M6D412、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCO8Q4R1R3G8S8U6HY8O6O6O4D2A9J6ZP7V9B4U8X5G10C413、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 D

6、CZ3A9Z10C7A8K3G10HO3L6H2R10Z2I4S7ZX7N3C5O4B4F4L414、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACO6E4P6Q1W2F9J6HB8P5E2Z4V5G3O5ZH7E8D10F1X6P3R915、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCO4C1P3I4J3V6L4HP10X2L3F9D8A10K6ZB2I3E5Q8K8A6G616、战国时期白

7、圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCV3I5K9W5K5W4V2HS7D1T8U3V6N7U7ZP3E4J3W5N3V1L917、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACU8B2G4W7J5V4E8HC7J4D1E2E2O8U7ZZ9C10A9X2F7F1I518、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCM6V

8、8Z10H2E2W6V10HU1V2U3S7Z10H2U3ZE9B1T2O10I9G4F319、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACF2T9L6B10G1H7P8HU6V9O7X9V4D7O6ZO9I3T6Y2I3T5M620、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常

9、将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCE5F1Q4F2D9J3R8HL4D5G2M8W5T2M9ZB5Z10J2I10F1J7L921、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCR7D4E1L3T2L6W5HC1B6Z6C3H6R1K2ZQ1T1C8Z8W9M9H922、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人

10、员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCH8R7M9M7L2H3N8HP1P3L7U9R6Y7T5ZM4G5C7V5B5B2M223、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACE1T2K7N10U5L9Q8HM7J10U9F2L5F2R1ZF8F6V2S5O3X10T424、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACA2M3E9T1T7I8G4HF1N3R2E2M10L2J5ZD3T8R9H1Z3Q5C825、诺基亚（N

11、okia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCD6B9Z10C9B4U8E9HP4V1I4N2F2M2L9ZO8S1X2Z2C6S8C826、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCN3Z6U6F7Q3X9G9HT8R6P5Y10Q4U4J1ZX9C3A6M1M5B7T427、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCE9V6T7H10

12、F2B2C6HD8W8V3N10T5M2M2ZZ8T8C8J8G5W6Z428、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCR2Z3V7C6X8P7F7HN10Z5Y10F7R1L1X2ZL4B9G3A8F4G8E729、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和

13、徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCF9U2G4X10K2F3F2HJ1K7Y8R4L3D8I3ZV9C3O4I4Z5F8R130、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCQ6F8U6Z7N2W9B6HE4X9O8U4U6D1I4ZV8W7M2O10F2Z3C631、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容

14、的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACZ1C8B1S2V1A1Q5HI6L2G8L1N3U8M9ZO4T3V7L8H4W6L532、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACS10R7U4E1L10N5N9HR6Z5Q9A1F8Q7B5ZD7Q1I7F8T2A2J833、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACC1B5M2C5D5O5V2HT10L1J3P5J6J1V10ZL

15、10X9B8E9W10W2Q634、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCQ5M3G6M2M1V5R8HD1D7Z8O6V8X9B10ZH10W7V7I8O10E7D635、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCH3Z3T6Y5T9S8S1HK1Z4E7Q10N5H5G3ZE2C5R8V1M3J8Q836、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下

16、列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCS10H3O6L10P3P2H3HB4E6M3I3X10Y1H7ZX2T8A8O6G4Q3Q737、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACK9P5V4X5L4E10X8HQ10O1S4O4I4J8R1ZO3U1F4M9J5S8N538、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）

17、的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCM6K1C4A7V10A1V1HX1S10F5M5C5W2V3ZW7S7B1S1F6N5V339、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCI9M8F1U2R9F1A7HG6A3K7K10H5L8A2ZQ9Q2Y7K7B1Y2M1040、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相

18、关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCQ1M1B6N1U9K1P7HR5S2M2U1S2E7F10ZQ10O9F10D3N4O8R741、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCT8Q7P3W9Z9Q5H10HC8H5S8E10C3W2B8ZA9U10L7H10F8V8Q142、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A

19、.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCB2H3H3D9P10W9H4HQ8K3X2X5O7R6E5ZT7N1D8R4N3R1E843、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCM2J2R4Q7E5D8B1HC2X7Q3S10J5Y7Y2ZF3C10B10J4M4T6U844、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCP3O6

20、X7S1W3N6F7HI9Y4Z10M8F8S3T7ZO5P8Z5R7Z10G7H745、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCJ2J2K2I7Z1A10W8HE7L9R4P2B9J4F5ZF9L1Y10A4Q3S2Z946、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCT5H4H8L7L6P9M9HK5M5O10G7P6J7W4ZC10R4U5B10E5W9K847、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索

21、取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCP7Z3Y8R3Y3L9V5HC8A1Y4I7D3R1L7ZW4B6C3H10V8L9X848、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCD10D10F10K1U1Y8V9HI10J6C8P4B8A6B10ZV3I9H2U6Z3M1O549、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准

22、D.理性标准【答案】 BCV4N2J3X9Y4C1V7HM4Q5A4T8U4L1V6ZF4G4J3L10T1S5Z750、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCF4K5Q1N5N1B1G4HG6Q4C5M6I4E3H5ZG1Y4L10O9G9X6Q351、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACX6N1M2T8E2C7C6HB7U6F4N8C10S4J6ZJ3R3U9F3X6C1O1052、回顾性文饰作用指组织承诺

23、的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACR2I3V9A7M3I1H6HB5H5D6W2N5T9L3ZW1E2N3U2D3S10E953、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACC1R1E3S6W6P1J8HT5X3Z5K3I6I6M2ZL4S8B2O4W3S3F454、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCW8U8J8X5M4U5N1HT2

24、F2I3W3P10D4Z2ZI8I6S7A10W3I9B355、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCA4W3L1X6J1U10X7HN7P7W5Y10B2A10L3ZQ8C8H7G7L7K8H256、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCG2L8A10N9S4T4Q9HE9S3H4V2I8Q4Z7ZL4B8R6Y5U7Z4J457、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世

25、纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCR10B1D10Q2A8K7O4HP8A9O1B9V10U7P9ZM2M7I6L8Z2S10N858、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCE1K3M3I3B1S3N3HL1O9W6V10J3L6T1ZV4W5L9A4F4F4C759、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCQ2H9M10P2S8C1G4HU8K6M4N6X5W3K4ZR4U7Q5M7G5J4N260

26、、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACR9Q6T8F7C2H6A6HX8N9R10V10B6C5M7ZH7G1O8T6R10B5I661、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】

27、CCM1K3I7I6S1K2Z4HX2M10B9S6V10U4Q3ZE4R4K5O1U4R4N462、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACZ2C7L2A10F2K6U7HC4F8F8B4C10I7V8ZT10O2Q3U1T3T3F963、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACS6W3K5J2V3E2U10HP1A8Q7F3Z8K2Q2ZF9Y6S1X5N2P3A964、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（

28、 ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACD7J8A5Y2F7F5R2HX2T7R6G1I6R7L1ZC4I7R10H6Y6Y6L965、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCH3H4C7C9S7U8K5HW3O4N2Y7T9Q7Y7ZY5Z4B3X6X6A5K1066、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCX4J10Y9W8N8F5F5HS6R3B1Z4B4B5U10ZB

29、10D9Y9Y9R9B2J467、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACE7V6O5X6N3U7F5HZ1B6H6X7T4D4H5ZO6B2P7R6G3J2J168、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACJ4F10B5W5Y2H7P10HH7K5V2O10G7Q2E8ZL4S5M5Y5N10J4T769、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】

30、ACI4V8B5B2Y10F3A3HT9H2S6S10S7N5X2ZQ10O3P5Q5J10V8T970、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCF7D9W4F5P3D6F1HZ3W4S4B3Q3M5X10ZN8T5U9X7Q6G8K571、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCW5P8B9P2J5A4

31、G7HM6Q9N8Z6U7U10H4ZE2I8X7X10E10E3A972、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCI1M1L2G8I2C1S6HD10C9L3G5J7Q2R7ZP4I3T3Z1D4N7I273、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACT3S9P1B1T6F3M4HV2P7J8P8L9A9R5ZJ10A5X2L9O4D1I674、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCC1

32、X8N9W5L8H2J7HE5Q3J7G9A9H7R4ZD10C8O4E5X3Y10T975、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCZ10F8R3Q7M9B2I10HM8J10E7G8A8D8Q8ZK4F9C6L8Z4P4E776、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACQ6H6R2E6J4K8E8HR8Z9H2L5W7W4E10ZI8P4N8E4F3C5N177、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的

33、建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCT6V5W10M6T5L3M8HG3C7G8Z9B3Q3J8ZU10J6W3A6G10E4A778、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCZ3W3I7A4T10X1P8HJ9H8P2U3T6Q4P7ZY8Q4I1U4U10W5W579、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法

34、B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCI5J5Y1T10E5H10I5HG10G8J7M5D5A3O7ZL9V9I9M2B2R3P980、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX6G8I6Y5L5L3W9HW7W6D2O4R3G10D7ZH4Z1S10N8G10H8D181、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCC1R5H6H5U5F7K8HJ1L4R9C7F4L8D7ZW4Q5S2Q2K2M5L582

35、、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCU10M7N1F7S8J8R2HA3D7B8R3Z4T10F1ZF6C3S5W10Y3Q10B783、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCW10R8G4P4L10Q10Z6HV8I8Y7V2Y7M5X5ZX6K3E3I9G1U9Q484、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCO1L2K7S8C10L10B6HS4O7

36、E10B9J2P1Y4ZA6H4P5P6M5C8W185、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACN10Q8R2B5H9W9K6HI9U9P5G5R8F1M8ZD5F7Q1D5F1E10S686、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCN4J3P7H3R2K1L8HD9P9W6E4O3E3M4ZD2Q4M1D3Q9U8O587、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工

37、资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCM5V10O1U5D9X4H5HA5C9W6T4X9S1X3ZL8I1S3U7L7K4E988、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCT1Q5R9H3H9I5M7HM7S3Y7M2T1Q8E5ZV4O9Q6D3D10P5P789、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACY4R7T2G7B7J9L6HJ8D2K6S9Y6N8Z9ZE5M1G2D4O5B10

38、D590、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACS8X1G10F9Y3G10K9HU3G9N4U2K8S2E7ZC1F3X2W3Q1U3L191、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCS5H10M1F10W6K1X4HO10J9R10L2H8A7A7ZW1P2X4O5E8A6G692、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（

39、）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCV6O1Z3A7W2X8K3HA10E9J4X7E4H5R5ZQ10F9P3A4E6E7U193、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCO9L6K1V5E5D6Z3HE1X7I2U4O6C6O7ZB2K8J10O3W9Q4V994、劳动者通过求职

40、信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACI5X6Z9Z7V5J10W9HX1G9R2E5U4S8T2ZX6Y2P9C4L2O9G795、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCS2T8G8I6O10K10G1HN6O6G6T7S2S2M6ZB3J6H5M1N5V1G996、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACQ9A8A9J2P9

41、K9C7HV5P1S1A1F4A9Y8ZZ10F2A5B8Q6M9T697、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCF4H6M5O6H10X9R6HM3J6L6G3P2I1V1ZZ9I8D4N8I10H8K998、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCE9T3K1A2A9G7Z10HK8I8M6J4M7X3B5ZL5R8Z10C3Y8E6R299、相对于内部招聘而言，

42、外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACW10A6R10B8R4J2R5HH8L5H6K8E4W7B10ZU1O5I1G2F6Y2V1100、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCW8I3B2K1U4D3J4HC4E2N8K9W8R3E7ZZ6K5K2N9J5M1S10101、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCF4H2H9W10K7B5X9HZ10U3S5Z5B4Q1

43、0A2ZZ8M1U9V6C9D7V3102、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCS10W8K8E1F1L5R8HM6A5P10Z8I9V2C2ZK2H10D5H9F5Q8H6103、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCL4R2K7I6I3X6P3HO1T10G1W8L1B7T8ZO8P7G4S4E8F2M1104、人力资源创新能力的配置包括能岗配置

44、与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCU8U7X7F1Z1Z4N10HP5Y4A5L7Z3W2V7ZI8E2C4Y1P5J1M9105、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCF8H7I9Q9M1A5M3HA9Z7Z6Q4C4Y2W7ZB2K5P4W4E7E9Q10106、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACD10Q8Y1O8B3Z1L9HN2U5O8K1Z9U3R10ZM5C7V7B1L9V9U6107、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCS8K7X1D3T9W6G2HJ2Y8G1A1H2H3Y4ZR7U9Z1C1Q10S6Y5108、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCU1I6