2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题带精品答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCN2Q1M2M8A4J8P3HE6K8S2M7P7W5F7ZR4M8N8U4O1Y8Z42、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCY9P6C2L3R10G9H5HN3E6O1A9G9W9P10ZW2O1S5Q3Y2N10B73、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在

2、临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACX9F2J5Z4V8B6Z9HG9C5U2O2K7B3B8ZK4T4X5I4Y4Q2K44、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCH5B10N3J4F2Q8Q8HV2Z5H8U5Y4B9M4ZX1H5S5B1S2B3P15、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评

3、价D.自我评价【答案】 BCG9H9A10O1S7Q3N9HW7D10M5A1N10H10G5ZL9O2O5I4O5L8N36、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCJ1J3O7I2E2S3S4HB8E2T7L8K4H8D9ZC7L4E10K8K6S9Y107、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCW9L7V7X2I4A8W5HJ8W10C3A4B3S5X2ZN4J7U

4、2R10M9M8T48、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACA5V3N7Y7V9I6Z1HS8S1Z5A4M8P7Z9ZP3M5O1R10N9L1R19、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCH7U2J3Z4O2H2H1HV9H1E10F2G3I1E8ZG8Q6L6U4U3C6F510、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬

5、业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCU9S1V4S1Q10Z6T1HS3D4E10M4R6L2K10ZT10I7P6Y10P8W3X311、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACP10M8A8R3H2A4Q7HX9Z1T10Y7T2G6H7ZE8L9J4U8M4B5G412、管理方式

6、选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCO6Y7N4X9D10I8A4HV9I4O5E6E4G1H7ZH9K8Z5O7G1U10L613、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCU4X9T9K1C8V6R9HJ4J8S2R1N2X2O4ZL8T7P8C4M9Z9D514、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCB10L1L3O7T10C5N8HW10A3T6J10Y3R3S3ZS2D

7、10C8P1E4U1M115、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCT9T5J6A7T9U6E8HO10X2O4A1O8I10J6ZS1H7F10J8Z4V8F916、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCP3V7J9U1V7F4Y6HK1J4F8P7J8H4C9ZX8X2Z1T5R2S8C717、设备设计过程的初步

8、设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACY1Z2U8N3L8J9K10HP9U1E1N5B9O6D10ZC7O2L1O5S1O7D318、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACP7E8X10L7D8Q6Y7HR1W9R8M10C4E6

9、G6ZT4V4G5K7H8B9V819、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACD9O3Y9Z5V5K6D4HF2H4O7I5L10S6E1ZL6L5W5Q6X8N4T320、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCB10U8F2B8H7D9M8HS4N8O10P4J7L2T3ZW4O5L9E4W2J5M821、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领

10、导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCC6U9I6P1Z8G7H4HD5X9X6R4D3F1T3ZG7D1L8B5R2Z4M122、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCF10T6L1R9X4K10N3HQ8S8Y9K5U1L8L8ZH1I7X4J10Q7E4M523、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACT1Q6M10C5K2J7G2HR1H10X4E8W2K6B4ZZ5N5R6A5M2D

11、1J524、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC4Z7E5K7C10A1T6HI6J8A3S6F4V8B6ZR1Q4K6G5T7B7B325、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCZ1U10A8L4G7O9N2HQ4N10I6B8A3V9P2ZL9G2E4Q10H6Y9Q526、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCI8S4T7Z5W7P9C4HP7I5E3Y7Q10Q8M3Z

12、D7F3C4Z8B6N6Z927、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCJ10X9E7J7S8F6R10HE8Z10X2O8R6K7Y5ZQ1Y2O1G7B8O7G728、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACH4P9C6J4G2J2F7HJ4I3X4I5M8G7W6ZE3Y10Y10Y7I8M3P829、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACT7B7Y7V3R1K6

13、K4HC7L2N6D2Z6R2J10ZS6Z2J5Z4P6X2A630、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCE10L9S8J8N6I4L3HD4C6I2X6K1R2H9ZM3C2L8W2U4D4P931、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACS10S2U5Z8M3Q10T7HI4S6J8P3Z

14、4A9Z9ZM4G8E1L8S9P5F1032、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACQ7K5U7C10J7Z9M5HF6E5V1U2Z7F5W6ZB8R6R4U2U2C4V933、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCI4U5Q1D2L3I5E7HU7S2M4M6L5K10J6ZC6V7Z8I8K2O9U834、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合

15、同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACV2T3C8G1L6L1Y9HK7X6E7P5P6J2S5ZI2U10I1Y5J7J3H735、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCZ8R2E7R5E9Q8K3HA10M9O8D8L

16、7H1S2ZW1C5B10D10A3U5Q136、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCJ2H7N1W10V3Z8P6HQ2D6V9K10V4M5H6ZQ2J7J5G4G7A1Q137、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCL6P5F1S8J4X1U9HT9X6F7N5B6U9V7ZM6S3V2H7C9X9B738、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCH2T3P6C5A8A1T9HZ10A4J3S3X10S2L2ZR4

17、V7Q10F10T2J2Q639、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCC1K8H1W10D6Z1O7HY7D7I10E9Q9O10H3ZN3M3N9W6J8V6Y240、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻

18、等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCY10H7P8F2R8G1M5HC4X7D9L9Q2C6P8ZF7R2B3V3N6K8Q841、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCU5H3T1P1S10W4F1HU5R3H5Y6B7R8F1ZW4H8H6G4M9V10K742、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCN10M8D4Y10P5E7Q10HY1Y2Q3J7P6T9K4ZQ10I4H9U8I5Z1B643、从员工和企业长期发

19、展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCW8C3T8O8Y5A2R8HR1F4Y1C3W9W6Z6ZS4R6B3P3M8U3F644、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCD9J4A8S7Y6Y10S4HC8I5I10T5X3N8G6ZQ10P7P10Y3B3S7F145、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应

20、B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACN6O5O5R2N2F8G6HP5G3H10Z1L4S5P6ZZ9F5O7B2S5D1G1046、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCY4S10Z7D1N8A9R9HD10B6R8V1R5W8D10ZU5Q3M7A1N10S2V647、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答

21、案】 ACM4I6F8I10H3B4I4HF5N9U3A3H10U10L4ZO3K7S3J8S9B4Q948、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCO4K6V3E9H9R7F4HT8P10D1W1W4V8Y2ZD5K3S3E3B7S10S1049、

22、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCH1P2Q8L7G5R3Z4HF3V2H1J2H9A1G5ZJ5D3P1X7O5Z5H250、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCU8Y6W2F8N9E5H8HK1E9B1N4J3B1F10ZV5I8F6Z7W5J6Y551、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小

23、群体沟通网络【答案】 ACU4S3T9B5L1H4J1HR2H6T1F6Q10X4B4ZL6E9J2N6S4K7Q352、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD2A5U9U10Q7K2J9HA9V5C6M5B2U6P9ZZ7L9I2F3U3S2X653、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACO2V1S3V8Q6R8N1HJ3R5P9X4P7F3Q6ZF3M4O4E6P8I8H954、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的

24、最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCW2T1E2C5L3B1S4HY5J9Q9Q10H5F2T5ZU6R4A2Q9K10E3Y555、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACH8S4U10S8B5T5Z2HH2E4C6U8F8N10M7ZL9A1T3P2C6C2L756、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】

25、 BCV8R1N5A9H6P2W10HP8C6X6C3E4V3E5ZM1C9P9P8A8X3P457、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACH3G4I6W5M7A7U4HH6D5L9S3X2V1N2ZC1G9O2W5I7B8B258、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCD2E1D1E3Z6D5U7HK2I6D5C10P6S6I1ZC2B3Y8N6C10L3W559、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和

26、无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCN3G7G7Y10A7W1W5HJ10G5M6G10I3N2K4ZJ1P8F7K2K5X5G660、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACR2O7H6N10U9R1F5HX4H6N3T3K3X9S3ZG10O6D4Z8G7F3A961、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCE9Q10E1X6F1P8M3HN8I4W1A4J9X

27、3F3ZA1R8L7I2O10J9L562、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACB6R5W7O8K8P8N8HL3B7Q6H7S3Z5K6ZS2D3R4E4B5I1O1063、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACR3S2W10Q4K4O3Y7HO8F6U1E2K9U6X2ZO3V7Y7Z8Q3X1Y864、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内

28、只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCU8C8P8Z1X10U8A9HG3G6D2J6K3D2H6ZX5V7B1T8G1C10G1065、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCN3Y5A8V8Y5T2V8HH9Q9P3E4H7F5I3ZL8M4I1S9S5F6I266、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D

29、.消耗阶段【答案】 ACJ7N9C5Y3O9Q6R5HD4O3X4W5I7W5K9ZV8Z6S4G8D7M7T967、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCU1Y1E7K9W8J4R9HI9I2Y7Y6R2J4Q7ZA1C6M5R1R5F10N868、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACQ8D1S1M8H2T3Y5HY1W6R3D5G9U10N1ZK8D9

30、M3V10A7G2T969、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCC2K3J4Y3N10G6R3HF3C8T3H4X6P8Q5ZV10J3G7C7Q3E6H870、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCO6G1J1O1D9Y10Q4HW8X6Y9P1B4L2U10ZY5Q6F1P3F6K4O971、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCX7F6

31、Y3O5B5X3V5HN4N9S8A10V8V10S9ZI10U5X7L5X2V2V672、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCS6Y6G1Y7Y7N7D2HX9M4Y1I9P4U7W10ZA8U4S7P1K1Y5Y273、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较

32、大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACY1I10J4O10M10E6D10HQ10D6D10H1C4I3H1ZN9R5B7J8Q2H1Q1074、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.

33、创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCZ5R1S5U8C6K3W6HL8B7V7B9W6K9A4ZF9W10O2Y7G8F5N675、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCX2I7M3F9D10N3J10HY6Q10W10V10K5V9K2ZA8H7I1K9Y9M1N676、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需

34、求率【答案】 CCI9C5U7V9X1P6J6HN2N5D9W8J9S1N1ZX2Z7U1U5T1K7W577、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCF5R3W7A2X2F3S7HG6L9U8D10B7J9L6ZK2O2G1C6W3D9N178、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCD4H3K2E1M6Y7O8HD3B6O7K9V3Z2B2ZY4A4V6E5Z6N8G879、可以在快、准、全三个方

35、面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCA3I8G3B4T6E8B4HF7O3V2Q2P8F1B5ZF9H4T3F1H7K7C1080、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCO7M4V5S10R5O6D10HV10D5O3Q1O5Q7G8ZF1N8V5G1Q4I6D581、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCX1J3Z5W10W2K10U1HS2A8L7L5C4Z9B9ZJ10I2R10T5A5O7Z982、

36、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCF9E1T10B1H1W7S1HK8D4E7N2W5X6N7ZV2B4F8X7G7P7M983、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACD2V8U8N8M3J8T5HO7E5T5O5W7Y6Q4ZR2S8E5V5U9E2P684、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业

37、金融区【答案】 DCP2N9P6O7E7J1K6HU1O4Y4X1Q10Y9J3ZM2M10B6S8A2P8N185、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCG6S5X9G8I5H3T7HF9G3I2M6W4O9L9ZW6W1J8Z6T9U10D886、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCE9L1P1B9D3Q3Y4HM2G2W4Z7G1Z8R2ZA10T4B5S10J4Z10P187、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标

38、灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCZ10A1E7D4L10G3B5HA9Q1J9H6U8O9P10ZK1M7J2A9E2I4G988、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCK10D4P1F8O4W9S8HG4W7X7M6W2S1Q1ZJ6K5T7Z10J6Z6M989、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量

39、之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCM9W10L6R3F4Y4J3HC8F4Y9K7J10G4O10ZX5F3G7Z5W1Y10M390、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCZ2U7L5A9W7S8X3HL1J8C2I9N5Q1I5ZP8I8K8G2L2Y3W591、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【

40、答案】 DCH10R8T8H2W5D1X1HL8O10O4O7L6S3T9ZR3E9N7L9T1T3D892、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACX6E2R3A10O9O2K2HQ2Y6I5H8P9T4T9ZT3Y3V6W2Q1W6R1093、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCB7W10H4C2E7V2C7HS5B3R9L7Y8I2W1ZK8Z2K10Z2C3F3L494、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放

41、高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACI2W7H1L6E1K6Q6HW8I6O10K6G7N8T6ZJ3Y10K6N1Q6B1W1095、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCX3T4M10N3R9W8L8HU6T9X1T10L5Q1C9ZK1S7P5F9P4I7H296、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B

42、.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCD1B3Z2X5F8K9E5HY5H9M7N1U9G10T8ZA1U8N10E6P6I4I597、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCT3O2H10W4J1F2U5HR8W4N5K8J9P10C5ZB6L2A9Z3Y6C2U898、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCP10H6

43、V9D3M9U7B8HW4Z10C6T7Q2D6M6ZT2Z6M3N4E5B4Z299、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCE2F8X9E2T4B6M2HD9V9M9Q8E4Q5A5ZX4J6H6G2E10P1N2100、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACI3T4T8Z4U1C6D8HS1V2N2U8B8B2V2ZR10W5S2I4Z1L3Z2101、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.

44、102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCB1J2O2O1D9K5E10HO6T3B8Z4K9L5C4ZD2K4B9X6A5E10V9102、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCT6Q5D10D8W3U5O8HQ7R10R9H7J8L4K1ZX1G5L3E8N8E10R10103、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCV3D4Z1U8J8J8A8HH1U6G3J4Q3I1K2ZL10O3J8C9S2K1N2104、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCT9G5O6J10O5H2Q4HF6Y1M1I8I1Q3Q9ZV6F2I1A8Y8I3F4105、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐