2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题含答案(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACF8B6L7L2H3W1B2HI10P8M4A9D6D10Y5ZF8Q3U8E3S5Z1R42、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACK9S8A10U8F9M10N8HH7W10H9E2U6J6N8ZK8X3V7

2、J6E7C8S93、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCS7J6J5B9L7R7P4HG1S2M2R3X4X5K3ZM6J6L3N4M3G9E54、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACL4O5Z4K8I5N9G10HG6S2H2I7N9R2J3ZV5T9Y5X9I3B2T

3、95、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCM9G8B1M5Z9H3H8HD6B8W2A3W2J10X1ZQ10W8Q4O9X1S9N26、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACG10B9T1D5C1S2X3HY4S4G9G6F4B4Q7ZW1V9I8U5M9Y7I77、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCC3W2T2L6K3B10N3HV5J9U4G1Y1B5

4、Y5ZM10T9P2O4R6M4O48、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCY4S6N9R8C7A6O3HK2Z7I1V3Q3J3W2ZZ8I8U1C2P8X4D109、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCY6O3C8G2F1S7E8HZ10F3V6T8R5C10F10ZK1P10W2G9S2O1B410、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等

5、效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCB1T4V5Z9M1A1Q7HU6E9H6U9L1L3Q7ZS4T7L2E3A9Q4V311、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCW6G9K9F7D7J5C4HX7Q7I4X10H3D4B5ZZ5T5W7H8

6、H9D3N912、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACF2P5J1Z6A5U10O2HS4J5E8X1X6T7E8ZU6X10B5E3X2D3E113、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCW9F2T7F8G7R10D10HC7A7Y6N5A5P4Z6ZN9U4T9O6G4F2C614、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCG5N8B7L2I4C2U10HT4L6P

7、10T3R2B4X9ZW6U6G4G4C4O10G1015、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCP4H1J1A6A10R4F2HB8K4X7L7S7L3R5ZG3L10F8B5A3D10O116、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCH2Q5L4L5Q1O10H4HH9T1U8D10F2E9H3ZK3F10J2E8C10O8H817、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的

8、空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACV10M2Q2Z8G8N4A10HH10S6C9M9A4B4V10ZZ5U1L7Z8U5I8M1018、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCG9E7X5H10L7P4Y5HB10O6R4K1J2N5T7ZS6X1D2K8S1S5P919、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCU4

9、Q3M5L6T8T9G6HI3H3R5R9R3G7O6ZT2J3O5C2X8Z8D920、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCD3M7K7Q4R4I5X10HT3W4S7I10X4K6L2ZC7C10U7J4F5S5Y721、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCA4Q6I3W9K2D4U3HT8X9H9J10D4Y5N2ZO8A6P2B6O10U3E122、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管

10、理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCL7K2D1U1O3X3Q9HA3Z6U1R10N4J9E6ZF7J5R7L7J6R4S723、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACT8F3L9M7D9H6P7HN1B3O5Z10M9A4N8ZL7R8O8F2R1Z4R224、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建

11、成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCG5Q1H4W4X3Z10G4HU9I4R1D7M9G8Y4ZT8M10G5X10Y9C4B625、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACO7Z4X7R2D6N10X7HD9X4Y5S4H4X4H3ZB1F9Z10J2T4E2R1026、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适

12、应性C.有用性D.独特性【答案】 DCA5U7Y8X8E6E4Y2HH1J9T3T9G1A1N8ZS2S4P7C9B10O4I1027、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACF1O3E9Q7B9J2C1HC6H7N10N10U8F2Y7ZX1A10V9J1D3Y7D128、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCH8J6K5J7R4R4B5HO8A8N10D6W7K10X5ZO3N4V8V3R

13、8C9Z729、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACA7A4K7K9T6F10B3HH8U7N2X4C5G7C3ZO7T8N3P5J10W10Q330、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACC9I3H8Q8S4L9N2HF6X8M10G3F3T10B7ZY10U1E7S7G4V9U731、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性

14、分销D.密集性分销【答案】 BCO2Q5U2J3R5I8Z9HO10O8A10X2A10L8F3ZZ4L7X9B4L4O5V432、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCL5Z6O1G8U1V4V4HN1W1N6T1V2C7Q1ZD2A7B5X2A6K8A733、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCQ5R10T5Z3Q4Q7N4HG4W9C8T2C8Z5X4ZL5U6Z8I6B1W2O734、把性格划

15、分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCC7K5O7O1H5H7X2HE5Y1Q3H3K6Z10Q7ZM3S7S8W5T7W8L235、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】

16、 DCO1Q6F5Y9Y2Q8O4HA7X3W2T7X8Y9N10ZR9K4O6P6S4Z9P736、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCJ3S10Q5I1M10S3P8HI3H9F7R4F10S6O6ZY1M8M9A2Q10M4G537、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCY2M10C1A9E8C9C5HF6P10B2A9C4B6L10ZO10Q9K4R8E6U10U738、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想

17、。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCE7D4X9D9X10R10O7HC4T5W9N6C4H5C4ZW5R5T1N7E6K8M739、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACX9N5U8L6P10S10O3HO2L7D6M8Y4P6G7ZR4X7V9F5P10V3N140、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCK2O8D10U7A1B5U3HT8A1J9J7V8J10G3ZI8G5

18、H10D7N10P6X1041、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACX8X10H10B8O6Z9O2HF9S8A3D8C9D1J2ZX9J10L6M1R8Q6K942、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCE7T6V3E2K4Z8C9HP6Q10J4L4Q7N9L4ZH2I7I2P2N6T8O1043、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答

19、案】 ACE3M3I2Z4B9K4C5HF4Y10K8S6Q2N5F9ZR1D10B2N8A2G10W544、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCA8A6K4P6Q10J6D7HU1Q8O3Z5J9U2X9ZC7L3D3J1V1M2Q445、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCL10P4M8C4U4V2J4HC1R5O10R6P8

20、H2C9ZD8G8D3Z5A9Z9C546、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCS10T3X4R7O7F8J5HO4D10I9Q9V2B8K7ZA9O8M6D1P5B6V747、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCA3U3K9O1J7P9Z2HB10J9R2M2X10X9Y1ZJ8T2V9L3D8L4B548、定性决策方法中最常见的专家预测法

21、是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCA8Q5Q7Z10J3B2E10HF1M8L2E3T4G2A2ZM1C1X1H5W4N10W349、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCE10V7J1I5B6G1Y3HH5C10P4K9M5R8A10ZU10B6Z6Q7S5R1F650、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCU10K7V7C4K2C10U2HU9V1J8Q1F4P8X3ZW1D7F6H4O1K2B551、事务类岗位不

22、适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCE4Z7J8N2E4R2K4HA6Z8D7T6B3Q8O1ZA4H5G2H4T5N5Y1052、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCZ4J9S9T8M7G4T1HS4Q1G8F4U4B1P6ZJ7Q4R3E1Q6W8D753、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACV4F2N5B2X8Z7D7HT9A1A2M10B10Z2D5ZV4D3P3W5E6

23、Y1G754、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCA4O1I3T1I4F10P7HY6T1X7G9J8X6K8ZK10A8J3V1K6U8Y855、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACC9B3Q8K4J2Q10P9HU10R6X3V5Y10E2P8ZG7B9P3M4N9K10H156、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教

24、程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC10C1J6T4M3B7E10HT6Z3Q3U10S1Q7U9ZZ10R10D10W10X4V3P1057、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCE9J1H8U9F6B3P4HM4E7Q4F5K10T5I6ZH1U8Z6N9U1C7S758、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCT6K3E3Y2R2J9I8

25、HE7Z7I7Z5O1K7I3ZE10O10S4L6D4R8I559、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCX2L2T4X4U3N6X7HP6W1Z2N10N8Z4T10ZX2F3C9E9Y2J2I860、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCY3G10L8F5W4R10C3HZ9E4X2P5O1Q8E7ZQ9L9C10J9R5G7T261、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D

26、.晋升条件【答案】 ACR4J2P10U9L9Y4C5HB7H1U1D8Q6N9Z4ZS3O6P6H10O4Y2G262、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCT6Q1O7L3K5R2T9HT9I1Z7E3C6R2V7ZU8U4Y1E9H7U4M763、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCO9H1H8O9B2B8Y5HD10I6T5V4S1

27、K8Q7ZY7L6U1D1A3P6V664、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCG4L5A4O5B9I8D3HL3R9G6R4H3O4O7ZN10R8E8B6B5Y9N965、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACV3J4J2M2J2X4P5HW10Y8L10X8I7O4O5ZI1U10Z9C1D10M6K1

28、066、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCJ8K3W5A1A2R7F6HC1C3X5P6Z4F1G4ZE5H9J5D6K2P6H267、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACZ5G2L1Z2T7I8N4HM6M4F4E1S6W1W9ZV10M5Y7W10R7F4R768、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCA7A1S4J1L1X9N9HJ9A10

29、I3E7O4Q10B10ZB3J6E3C2F1X9P969、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCE5R3A9M9R1J5A9HH10Z10X9I6W7X7A10ZL9M6V4N3V9F10A1070、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCU6E3L10F10W7N10T8HX3T4J1A6D10R7H8ZD2B4N3T3S8S6W471、下列关于宽带式工资结构

30、的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCC9S1N2E3Q5H10Y1HH10U1B5B1E10V1O4ZY10J9K7Z4C7F2N572、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCF6G3U3X6D2H7R2HF1L1G6Z3U7D5V1ZP2U6N3B1S4Z5B773、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答

31、案】 ACX9W1P4B6M8W8S7HA1N1O2H4O1J5T6ZZ6W2S9V3P10Q5E974、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACM9I9T5U3I1N8C3HM2X2W9T9J8E1H2ZS1R1B1Z1U4S3I775、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCL9D8L1D8L8W3X3HU3L6Y9R7V1H9Q7ZI8P3R9W3X10M3G876、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.

32、管理功能D.服务功能【答案】 BCT8F7Y9A4J3U2D10HE6H8D1P3N8T9R3ZI1N4E9C4X10Q8H477、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCH7O8M9B10N6Q5O8HM2V5U2T8I3C10Q5ZA8C2H7W5E9P10H1078、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACY2E3H2T1F5S5Y5HC9S5H8F8H6G1Z7ZD4J8U9R4T10N3V779、企业（ ）是指企业的声誉、人力

33、、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCV2I3B5E4Z4A9Q3HR3L8K7B3K6Q5T5ZK6Q3Z5M3S3T3Z480、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCT9X2E6R7O1T10L2HZ9M7H5P5D7A1O2ZG1X6R4M10E6M2Z481、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACD7S2K3O1L2T6I2HP1F6E9M9M1S6D8ZH2N8

34、J1W5F5E3R482、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCZ5Z6Y9H5T3Q5G5HO7N5U2X3Q5F4M10ZN2R9U8T2H7O8W383、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACF7Q4Z5S2M7C4F6HB9O3C5X6U5S1P7ZY8S2

35、X6Y9F1G4U184、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCV6H6G5Q4S6E3D9HA5Y9Z3O8H5F5T4ZU8N1N3B1D1O5L785、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACC4A1I7I1Q2V6I8HA9X6J2T9H7G2X9ZJ3T4B1H10I2H5X686、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一

36、般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCY3M10M1N4H10X4X2HV9W4Z10U2I2H9Q10ZW6X4F7L2Y10E5Y687、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACY3T6K2F7B10L8K9HV7T3Y6E3H10F3I4ZL8V7R6D3Q8R4F688、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCO6F4J1J6K8G4S8HI9P1T3Y1W5Z3B8ZU6T10W9K3B6V1C889、关于诚

37、信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCR7D8E2F5S10N10P3HO9N2L5M9B7R8M2ZS9E7D1Z2T3W2T290、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCE5M2J2B9C9S7X6HX3Z3I6F10E9M5H9ZF5F7Q9Y4U4D8K1091、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计

38、C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACO3X6F9I8G7R3I4HF1U4S10U1R9N10N3ZD3U1P5T9K10E5K992、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACX1H1E2V10L2W2F7HW1G10Q4G3Y2J4N5ZK3I5P1X10G4T3W193、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月

39、B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCG2U10K2R5B1W10P7HJ9F3P7M4L7F3F8ZV7V7H8I3F2L2B394、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCP1F10S5T10D9L3V4HC7U3P8F8O7T8M7ZP4Z2M6H10D10I10O395、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原

40、则D.合法原则【答案】 BCP3B9W9E6B5T7X2HI5K4J4I4G9W9Q1ZT9B5D6R6T10C9K696、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCW8Y9I2Q6L8M4S8HO4T2Q2E2E1P8K6ZP9U10J3G1D2E6D397、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCW6H1T7C5

41、B8Z3K1HG10B1X8U2X9D4Y2ZQ4Z1O5B1H10N1T798、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCE6M7P7L7T10H4P5HV2T9B8T3G10E8B5ZK2R8Y9Y3S6B1M599、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCE6A1K6Z7C7F4J2HW3D3J6I7H7D7I6ZP3I9J4V6P7Z7B8100、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低

42、过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACY10U7O7E1T5F4K4HD7P10T8J1D5K5Q9ZC2B5F6Z5U9M3B2101、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCU6Z8Z5P8E4K1W7HA4C2A6Z6D4I10T8ZA7O9D6A3S9T6U10102、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答

43、案】 CCV3J10H1N10U5V2P1HY5Q8F3V3T6X10P2ZR7F10K4U3J1R5D3103、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCV10V4K3L3A5O2A6HT1G2V6Z8N4W2Z4ZY9M9W5N9G4B1P4104、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控

44、制、改进培训效果【答案】 BCD6J5A3W1V4C2N5HB4A8U1Y3R2X1X3ZW9R7F9R6Z7P1A2105、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACW5B7J5B4U4V9G6HN5U5I4M5F1H7R8ZF7V4N2D2F5P4Z1106、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCD6T1C8U7I5Z8J8HH9X1I6U5T10K6C4ZE6H8G2Q1O8G5F1107、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCU5N3O3L7N3H1Y1HI4O10P7M2W5J3Z4ZL5B10V6N6F1H3Q7108、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标