2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题含下载答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCX3H3O8K9E4M4J2HB9U5E8X7A3O6P8ZN3E3S7H5U9F8N62、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCB7D9Y9W9H2G7E8HJ3D10Z5O2M1G1W10ZK4G1D2G4V2B7N63、

2、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCP8B5M7C5C7T6Y3HH10X10G1E1T8Y9N7ZC6M6U1H4V1J1S24、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCP10Y10T6C9M3P10F8HA5P6N10P2Y8Y1J4ZL9M9B9G8W1A4N105、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分

3、级控制D.间接控制【答案】 CCG10X9F1S7K8L7B1HK5J4I5H10F1Z8H2ZT1S3Z10O3E7R7V86、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCB6T10K9Q10G5N2I2HS10L6Q8R6P4M1O5ZM7X5X2S9W2R10V27、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCN2F6J9T2C7N1C4HK5S1K3W4E7T7G1ZJ2Z1X5K3L1E3U88、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文

4、件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACF5K3C2F7U7Q3S6HT9H6W7K8K7K6O2ZI10Q1M1U8Y9D5Q39、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACS7G5R9Y7E5G2I6HV2B1U3L9J7J7R9ZL4A6M6N1S9G3H310、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCW4X1D

5、1Y7R6K7X9HH2E5K7M5U2Z5K2ZB5F4T8V10W4N3D411、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCT9T8Q6M7Y2N8X8HF7E2D2K8I5F3L9ZY1U5M8E4V2G5M212、培训效果的建设性评估的优点不包

6、括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT5J7X2H6X3W10O7HU4A10J1X1K9D9M9ZZ8L2W1D3G3N9Z613、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCW4K3V7F3R2V4V4HM6E8F5U7R8G8O6ZQ3A2

7、Q5T4L5D4K814、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCY5O5P9M6D6B10H7HJ7D9R6H7M1M4Z6ZM6D2T4F6Y1U1S1015、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACQ2I3V3T1B3S9Z5HL6J10Y7Y9Q6U1A1ZK10N9N6H6Z10I7R816、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者

8、不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACK1X10S10O5O5A5F2HJ7X10K4T9I7N10G1ZZ8W2D2K10B4I6T617、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先

9、进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCL8S9N1K3N10Y8W1HI4Q3S2F4E8X9J10ZN1C2N7M3L8R4Z818、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D

10、.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACZ4V5P8C7C9A10F5HR10N1G5R3A10E10X9ZO9E4C1B4C1U9M619、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACZ1R2Y10P6B6I3W4HO10L4S4M1O5F9Q3ZZ10K7P6P10M3K10N520、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行

11、政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCI3R9M7B7V5F8R6HR8R2Z7F1Q1L1L4ZB1A9A7B6K8F8Z1021、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCI2L2Z2D10Y4B9R10HW8Z10K8X8B5G8E2ZY2P3T2A2K1M2A722、在劳

12、动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCA3E10D1L3U4P10R10HJ10P6D4F6G3D3N4ZY8N10Z5A10V3Y4M423、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCP8K5V9X2C7I1D7HT6Y2M7W2Q2Y2O6ZW7Q1P2S10S6R5M724、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答

13、案】 BCT10V6Y2H1O10Q7D5HB9B8D1J8H2Q6W2ZB10K4B6U2P9N2I725、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCL9P5U3V2I7N4M3HM1O3J4D5A1T8O7ZP6P6X9L10V4R2F1026、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACO10L2E1M2Y9N3B3HQ2P5E1R6P6D10L7ZL9D6Y2J4

14、P8G6Y1027、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACP9Y1I2U1A9U8Y9HD3I10K10Y4K1Q1F6ZB8M1S5Z10N10E7O228、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCV1C8V5R4V9B1V7HP2I1M3L8R3F4B4ZV2P7M10K2T8S2H129、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案

15、】 DCG10A2K3D9R7H7L3HK10S8T6J9V3F4H5ZV6U9B9S4Z2E8J530、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCN8D10Q10U10Y10B10T7HF10Z5L6X3E1Y5K9ZR5B6R5Y1C1B8R731、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCF6R6R5A1L6N6R2HM3B10C10A6T6J3N8ZC5O8M9G4B2W1L332、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.

16、归因C.外因D.知觉【答案】 ACS8U2N10L10K1U6W4HJ7V4W9R5J1K2U8ZP9C3W5X1E10V4T1033、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCW2H2O4E10A5L9J3HW3K5W4B7S10F6N4ZF4B5N8G5R5B7D434、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCI1T7B1V9J7I9E2HA1J1O4F1X10W6H7ZY8S1X8V2I5J8M335、需要类别理论的提出者是

17、（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCP4L6T3V5Y2X4I3HQ5U5H5O3E5Q7O10ZZ9U4J4V8S10T1Y336、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCY1E3T10Q5R8M7G10HE7G3T10J8L5U8U9ZP8M9Q8S3R1R6T137、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的

18、作业中增加一些变动因素【答案】 CCM6R5P1F2K7G4P7HB6Y1X5U7O9T8Z5ZE1F5P5C1L6D8W738、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCP7T8R8K9X6X8F8HC7W4R7W2G6O3A10ZF9S3U4Y7B3X4P739、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCK1M7K7B8V9S2G10HG5

19、S9X3J7E10D7C8ZS6T8K3T10K7D8U840、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCF10Z1V4K6X1T2C7HU9L9F5W9C8T6T6ZY4U1D8P8Q8G5P841、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACV1T10N2Q8O10B10D6HX4B9S8T10Y2T6

20、C9ZL5Y3A6R5S10E10Z342、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACS6S8J3M2G5L6S6HG4G6E1J10V5O8F3ZQ1A2V3S5K10V3O743、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCM2J1S1Q9N5E5H2HP2O5R4K6N5J7V4ZW3L3T1Y9D2B9I844、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCA3X6B5Q5Y5

21、L8L5HP3Y10V3S1S9W5V4ZJ8E4M1O3M1K4F845、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCW2T10U1H2G8O5Y9HT2Z4Y5K7X2O9F8ZQ1K5G5K3Y3R3O946、下

22、列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCU3W8Y8G2P10L10J7HZ8F5K1D8G9N9V2ZD5I2V9E6Q4V3V547、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCH6C5L10K8I2F10L4HB1X4I1P6I8P10W3ZB3E10S1U4Z4M8V648、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代

23、方案D.零方案【答案】 DCI8M3C10B6X7A10M7HC4E10U8O10V9U4K4ZV3R3H10H8I4X8K449、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCU6A8I1L4J10E3H10HQ2Q5U2J10S1N10Q2ZH3W6M4N9P10H5B750、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCU7D7A8X4S5B8B6HU1N5Y7J1V4O8L1ZH3H4

24、D9G5S7Z4D151、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCC6V2V10H9W4W9N4HA9A4Z4I6W10M9Q3ZL9O10A3L9D2J5S852、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCZ9O2P3Q8O9W7E10HZ10I2C2O8F2U7P5ZQ1A5D5Z3B1V6I553、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（

25、）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCG2Z7W5J2S6R1M8HO1R4U8A6X6J5G8ZK1K4U4B8W5E9X1054、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACV4R6G7D2K5Z7H9HR10A2C10G2G5Y2F2ZO4W3W4D9W9V5U955、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCM2U9P4D4E4N6Y8HJ8Y7W9W1U10L9E1ZH7Y8C4A10S8B6F356、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退

26、休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACI9B7X9M9B10T8I2HJ4X10R6Z2Y4K5W5ZU1H1X3R1R9V1T557、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACJ3X9Z8T6G3R4H6HQ3Y6D4O10O10W5Q8ZW6E7I9G3H4J1O658、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCZ2N8B9L4K9B9I1HN4M3

27、I5F3W1H6T7ZP3W2M10U10Q7W6J1059、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCU6A9C1A9W8L4N3HN3Q3F5X9F3S3N9ZH5X6T6X4G9T6K960、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCY7C8H10V10S2B10A9HU4M2K2K7T10K7I1ZC3Z5S7Z3C9Z1Q561、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B

28、.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCX3I6Y1Z7K7F3J3HT1O9T8G2N1B2B2ZR1J10P1Z2U9M7P762、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACH10C2P7N9Z9N4B4HJ9R8A2O10M5E7P6ZP8A1S5S3B10B10N963、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案

29、】 BCH4G10J7L6S10K4O7HP3I10M1G1A2E1X9ZK8C4D6L4Q2X8S664、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCO6G7E9W2X4Z9T8HY5I5S6E1D9H10C5ZO2M10S4D10X3D1Q365、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCH3A3O5N1A3K2M4HQ5J8Z2L5Y5B4H7ZS4Q1R10M3P1E1B866、现代人力资源管理的内容应（

30、）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCO4S1C9K5R7C10B3HX4Y3U10B1A6R7G4ZC6N6O2E6U9Y1P1067、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCS6G5P4V6Y6V9A3HT1D8K7U3M3P8K8ZY9N3N1T1H9T4M468、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCV7W5A5C4G2L8L8HF5S10X6Q1M4O7C1ZY2O9P4U6X1Z3N169、（

31、）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCT9S8L2F2Q7J1M4HY4Z2E8N10H5E10U1ZS2Q6P5D1L5A4M970、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCL5U3H5R10U9G9D10HK5T7Q2U6B9R8P7ZS5X8V3O5W7D3P771、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声

32、压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCM10M10B9P9R5A6E5HF10B10E5N4Z5N6Q9ZE9Y8P2P9Q9Z4W772、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCJ2R3F4A8D3F2M9HU10J2S7V8I7G9O3ZQ1C5V5C7V2C1M173、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCR8B8G8D5V10Z2X1HA1G2L10E3H3T1

33、0M4ZF8A6D10G6F6H8R1074、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCC10D10S4Z9E8R4H7HN10Z10I9K2D8W5P4ZI9W8L1Q8Y2Y6T175、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCS9Y1R5R1D4H8L10HE1G8T6B2J6Z1P4ZI1O8D8Z5F5Z8Q476、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（

34、）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACF3F4U4P6F3T6C10HE8E3T9T5Q2Q5H8ZK3A1N1M1P5S5B577、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCW10K2N8T5C8U4N10HP2C2J1O1Y3S1Y1ZY3N4I4T5G7W5S1078、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】

35、ACX5K9X9U4F5H1P8HL1N7Y10F2R8U6D4ZF8Z10Y7M2V7S7X779、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCT5P5X4B6T5U1I2HF7G6U5P3C10N5D9ZW7M7S7T4E7R6D280、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCW6U9U7F7W3T4N9H

36、J1S2W7V3R1B5A10ZC10W6C8A7H7J5K1081、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACO1D10D6M7C3V9G8HU10Q8G3S8L7I3A2ZE7S9I10W8E6O3M282、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCM1O7Q4K3M10K10Z6HT10Z4H4N10U7G2L2ZX4V4B6P4U4Y5Z783、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCF4F6P9M2D1O8I2HW7L

37、2A10J2R10A9Q9ZZ8R7V8M2T4I4M984、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCQ1H4V1V9G8O10X5HD9Q7E8P4Q9Y1G1ZD3H1T4Z4E3E7N885、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCL2X6V6E1D7G2W2HY1Q2X1V2T8U4N1ZE8R10T9F10J9K9X586、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计

38、算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCM5Y8X9B8E10E8S5HN9W1A9Z6K2H10R5ZH9W9G5P2I7P8X487、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCV2Q8K7X5S4T8K1HT7B2F4E5W2C4C6ZV3P10B5Q9J7X9M788、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.

39、人C.过程D.结果【答案】 BCI6Q2U5J9A7T3R9HJ3B8P8B5R3L6A4ZT4K10T5E5D7M2U989、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCC7I2Z8F8Y1X1A9HM7Y5W5R5N4K7Y4ZG2K6I5R3O1X4L490、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCD2M9D7A6Y7I9N10HH7C5T1R2F7I6D2ZK1Y3K1O5G5I10R691、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划

40、D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCP7P5K3O4Z7I5Y10HC3E10C3V9Z9X3L5ZE1V2Q6B1Z3K5I392、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACV1L6W6Z9S1A6P10HT2C1Q1N3W2R9D7ZA5T6P2W10Y8J10E893、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCL10W7S3V1N10X4S3HX2D10V10R5A5X6J4ZK1O3U7N2

41、C5B2Q1094、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCY7E6M4A8C2D1B8HE5N8Q1P10T9X6F4ZE6U4W10A7R8C10U995、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温

42、度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCH6R5E1N1O1G1C6HG3A9H5E3I6D8K3ZD3J8V10W10I9W2B296、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCG6C4Q8V7F5F4W1HO3W2U4Z3D1A5D7ZO1U1V3H4E4M9E397、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适

43、应D.晕轮效应【答案】 CCY1Z2Z4A10B1H6M2HH10Y6A3L4K7K5M7ZU1A1Z3G9Y10B10E798、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCH2U1M1G6V2F1M4HZ4C3A3Q8X5S6H3ZQ8O3M6O7T8Y5I899、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCB9O9Y9L1K3E1J4HZ2X4L10H3I7Q2E10ZA9X6S6E8E9T5N8100、

44、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCR8D9D9S6E9P3D6HD5U3G7A9V6G6Z8ZF4X9I8A3K10J1K1101、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCZ7J1I10X7Q10O6M6HQ3W8E7M7N7J4H6ZX4W2L8D6E8J2B6102、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCF2H8H8R4T5V8O8HZ6F4R6F2P6G1E6ZX10H4R3E3O1Y1T8103、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACC1L5Y6H7M6J10G9HK1G8T8T8X3F2E1ZC7Q1J10F7N