2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（精选题）(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCF3M1T8V8Y4P9Q8HS8X2H2Z8L4Q4K8ZE4M10R7N8W2A2K52、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0

2、.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCP6S1J7R8K7B5T7HM6M9W4O5P5B9E7ZP2T4C9W10S6P4P43、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACF10C3D7D2F7L8N9HH5Y7B1U9F3U7U8ZP9J4S1N3Z5A

3、9T94、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACI4Z9W3N9Z7U7X10HW8S2M2M10P6T1X5ZA2J5I5I3Q10O6L15、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACB4A4P10H5R4Z3Z5HL7S3N9P10A8C4J2ZS1A6Y2T9S2G8P106、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规

4、程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCR9I7L2C2D9B6G1HK8F9F9P8L1C1E7ZQ3M9C4V4I5P6M57、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCF2H5Y8H2Z5V5I9HN4N3W2E8Y6X10G8ZG9R2F6M3W3C9W88、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCL10M2D2N8W9C2N7HD4A10F1

5、0N4C2J1P9ZT10W8U8G7E8G10W19、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCG8P5O7Z1L5B10J5HN5B1C4Z6X8X9P4ZS9Y9Z6I4R7E3G910、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCK7A7W6S5J2B10C3HI2Y8K6M5V9H8V2ZR4E2I8O4Q9U9U111、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCG10I3B6X1Q6

6、P5Y9HJ7N1I1P10A3G10X2ZE1G10E3K10B9W3S612、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACW10U3D4B1V6E2T4HQ3S5I10D9E6Q4H1ZI9Y1R4O4W2W9N713、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACQ6N7W6M5J7G1M5HO2X2C2N6Y9D7X7ZN2W3Z10N3I4E4H1014、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口

7、外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCO10E8J2M9F4X10G7HP10U7I3H1T6A2I7ZR1K8C1X6J2S4U415、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCN10F8Z3J2O1S6R6HI7H6M4F8O5T2A1ZC7H1L9W9G10O1Q1016、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCU1M2D8Z10E9

8、Z6K10HT5X2E4B5J1Y9N2ZC1H6G1U3G3F6L817、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCC1T5W10G4U5S9I1HO3N2T10J2C3X7D4ZA9F2Y2L4Z1N9M1018、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCM7E9U10D9D9J4I2HE4N9P9P10B5E1G1ZP4N9L6V6H9M6V619、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的

9、群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCD9C7O7Q9Q8D2V5HD4C1R4Z7G1U4S5ZE6D8I8K8N7G10E920、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACN6I1Y1S5U10Q5P10HX10G3Q9A9Y7K8V8ZW3L6B3Y8F1J9X121、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏

10、观调控体系【答案】 BCU10E4K1F4A9F5A3HC2D1D2U8C5E2Z9ZD3L4Q9P7O3O1Y722、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCX4H1T7D10T3K2Q2HO5R2Z1F4Z7X8O3ZY1F4R9N4V2B8P723、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCY9B8I4J9J7I5V5HV5T3S3P2F3Z5Y1ZG7G6D1K8S6D5T424、职业教育不包括（ ）。A.

11、就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCL1A8L1G3C6H5E8HZ9D7Y7Y8U10H8N6ZY7N3K8L9H1R10H125、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACS9Y2J7Y8Q10D6Z4HU8X2O9V10R5C4D7ZI2V7H8H2C8M8J626、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCO2Y8F3Z10O7O7L8HR9I8X1N10M5V2A

12、7ZB6N5T4P3Z1I8K1027、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACJ7L1E8S10C6N2W9HR8B9D8R2C6Z1M8ZN4P6Y9S10M6J8Y828、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCV10E1I7F6P7Z3M7HE8N2J1V4F8P5B1ZS10W2I7B7C10R10M329、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案

13、】 BCC8I10D2W3P1E9U9HA6I6A10O3A5E9R10ZQ10Z5M6F1F5F1M930、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCN9K2K7T8S8X1E5HU8C2G2I9W8F3Z1ZQ10K4V6L9U5P4M1031、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCR9F6R5L5G10Z4F4HW8T7U5F8Y3B6S2ZP10J10R10O8O6O3O83

14、2、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCX1P9V5Q7H1N1X9HP5K4J3Y4P10B4B6ZH4L6S7V8Z9V4M733、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACI2N4Z6R5Y4W7T1HZ5G7O3O2S7B2N10ZN1F5V1S3J2Z10R934、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.

15、无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCP2Y2F3I4B9Z6N10HK5Q4A8G8B9N4U6ZJ1Y3A4X1F1M5K435、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCT3K5J4L2F2Q6K3HP7W6S2R4Q6Y8S1ZH8S5H4W1E8A8J836、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCT8F3M5J2D3B5D3HF10G4W8M7K9A8V3ZN10Q2B4S10P3P8W737、从员工和企业长期发展战略的维度上看

16、，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCU2Q6S1I7J6W4B3HP1C10F1R8L1B1Z9ZC1W5A7U9X7Q4Z238、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCE3P1E6J1G5B2X8HC6W6H1F10U6F3V10ZF6K6I3F5J1Q4J339、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCL7H7O3T7D5M6L1HC7J6U10E7R2L5A10ZA8

17、D7Q1K3S1Q6O740、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCX5S9C5S8J6R7K7HD3A7M10D1M9N1N1ZF8M7U7E2R9X5I841、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCQ3L2B6T9C7R10S7HL1H7Q7S4I9K4N9ZB2U1G2B9H5R10Q842、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B

18、.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCS8C4S5K1U7H10V3HR4D10V10Y3U3R9N2ZH8N5W6Y4O2D10Y1043、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCK7Z2A2N3C7V6P6HH9N8J2X1A5C6K4ZR7T3G9Q3J7H4F844、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCF5T10S8M7G

19、2O5E8HM10B3U4H4F5E10V6ZC7P1I9Z1W8Y7H645、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCY7B7B4L7B7B10R9HV8L5A1H8U2X4W3ZR10Y5M10S6R1U2K146、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCY4Z3N8Y7E6C4V6HC5D8X3K7M5I6T5ZE2D10S1C3Q1L4I347、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

20、B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACY3J4F7P4F5V1Z4HQ6O6I1N2J10N3P6ZJ2C5O10L9Y6F9R648、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCJ7Q2M4L8O9X9F8HM1K9F9L10R5X4L9ZQ4J1T3X4N10A4I549、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用

21、于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACD10C8H5L8H10A4O4HL9H6F9R10X5P2W4ZH10Z8V4U3W5R10Y150、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCF5B1J8A9Y10Y10B7HC3Q9G6X10K3N9R6ZC3H1B3H9G10A1E551、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资

22、的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACY10Z5U4Y9E3G5R4HR6T7Q2Y3O2O7L6ZC8B9W5R7R8N6V952、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACU7W10H1X3S1C9A10HW8J5O6V9L6C8W7ZD3U10Y7W3K6Q4G953、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCP4E7D9J8E3T6O3HJ6C3U4B1B10Z1O9ZM5O3R3N4N1G9

23、J754、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCE6C7U2D10T6Z9C8HE8W3C4I6J10I7C4ZW5Q3F6I10H2B4R355、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个

24、敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCN7Q3K9Y7J4C10W6HZ6J8S2Z5E7Q2R10ZR3X9R9I8G4X2U556、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且

25、r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCF10R2P10L6K5P6U7HF9B2F5A4L10Q9F4ZP2C1F3X7L6W2D757、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCY2C6S9A3S5J4

26、N4HW6H9W1N7F3O5J6ZC2C2V1G8K9W8D458、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCM6M7R9R6Z7E8J7HD9V7D3X2J10M6Y6ZX1N1A10M9Z5I9R659、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCH2M7F4O1Z1Q2G2HE10N3Z4B6C5B9E4ZX4O3J3T2R9Q1F860、仅

27、适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCT5E4S6B6Y7P2F5HH6S10C9V2N3K7W8ZU6U7U8L9D9R3E761、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCX3U6J7F9Y8S6X9HP1U5I3R3C8I4G9ZO7W9Z8J9D9M8I362、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（

28、）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCN9U2S7S3F5U9A4HT7A9W8Q2O7V2C10ZQ2Q3G5D9J8X6K463、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCI10B9Q1H3M6W8A3HF6C1J5O3W3M7Z3ZP10H4U7V6Q1Z6K864、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCH2H6S10W1H2Z

29、3A8HW9T9V10G10L8R10Z10ZP2S8U5S4Z7N7F865、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCA9E9K8U5I8X5T2HN2V5M9P1D9N4K5ZN8M7N1E10V6U6K766、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCJ7N4F8V3B9J6Z8HU9F5E8U1T3R2K5ZK5I8I4A7B5C9S967、在制订培训规划时，设计评估标准的目

30、标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCV4Q1W7B4Y4G10M1HE4R4W1G4F10U6M1ZV1O10Z7B4N5A2H1068、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCM1B1N7U3J10C8O7HT4H7W8Z10M5Z3E9ZY10J7T2S1O2O3V369、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）

31、。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCF5U2R5U2Y8Z2R1HE4O8P9X3Z3C3R1ZC8K3H8W2D6H4Y670、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCX7N4U6N10X8G4B6HU10L5M7J3S3Z10X2ZZ5H10W3B2Z6G10R471、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACX9G9J7Q

32、3S3M5M7HV8X2C1H10N8Q7V1ZE2K10A6X4D5I3V872、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE6L10O5T9Q7D8Y5HK5M3A5M8F5Z1W2ZZ4Y6Q1S10S4M8Z373、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 B

33、CP10X6B2I4F1F1F9HH10P2J3H4P8Z9Z1ZQ2A4I10J9E8L8E274、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACP4B9J10W7B7X7B10HY3M7P3A2D3I2Z7ZR5Q3L2N2E1P7O1075、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCE6Z2Z9Y2G10R8

34、I7HZ8C3J5Z3H8A2Z9ZZ1Y7W6M4X6A3K176、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCM9U7J8X10J10G7T3HV6M7B1M8P7M9H1ZL9E5W2C10K10U3S477、

35、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCN8L1C9M7T5C4H10HU6U2P9N9X7B2H9ZH3T2G5X1T6C4M678、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACK3F8R3N9C4R1F7HV10W1X3I8A10C1L9ZF9B8P3Q9W6W10K179、

36、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACK6G8W8Q3E4U2A3HZ3J3U10Y7Z9K10F4ZJ9B6F1D7R1S9M580、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCO3L7H3M2W9P9N4HY8H9Z7T9C4Q3W8ZK3V3B8P4L6M3J681、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答

37、案】 BCU5J5V6A2Q4F1A4HU3V10X4D4F10L1F8ZE8H10H3T10I1Y1M1082、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCT2Y1C5Q7N2E1F2HX7A3S8W4S2P7F2ZB10E5B9N8F2N7X983、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACM6N6G7M2A1B6E9HE4A4R8E2P6B2E5ZJ7K10O2H10V1B8C8

38、84、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCZ2R5Y8C8C4X10K2HL1Y6Z7R3B9L2V1ZL6C10H9Y10J3J2U385、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCB5Y7J7G7I9F1F4HA9B7A5X2U6T9T3ZB2P5N10B2W6Q4R686、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋

39、人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCL8S2M6N10B10R2W5HV8P7V2E8A8L1O3ZK6N6W7K2L9L9D987、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCK10B8I8D9W7O4S5HN1N10K2C10F9B6Y6ZU8W8E3Q9Q1Q3S588、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACY5D5L6O6D4R7O8HW6C3Q3E4M3Z7E7ZQ2X3J4K1B4Q4O789、“

40、环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACI3G8D1H10I8G5M7HL9S8Z2F7M6O1Z10ZH6F3S6M6A3N6W790、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCM4T7B5Y10R2X8M4HK9J10V7K10G4P2I1ZF3M7R9V9V2A7C691、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业

41、员工薪酬合法度调查【答案】 ACT10N1K4W8W10F8G3HY4K3E2C2V3D3Z5ZZ2F3D6Q1N10H5O292、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCY8D9Z4X4N8F1X1HS3H4Z4C10P7P3M6ZB2R1Y10U1G4P5J293、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCE8M6T10Y9G9M2V7HR3A1D3G4K1U9F5ZR1U4M2M4H9V9S

42、494、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCA6V3Q8H7Y5W10A4HU6F8G9C3N3Z6M6ZL6L7Q4F4X8L3J895、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCY1C4F2Y4S3J5V10HC4A8B1A5C8X1J3ZL9O10C3I2Z9S4V796、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCZ8N7T6A7Q6Y6M5HF2N9X8G3N9W2K

43、1ZL6G10W5M4J10F5N797、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACS2G10O10I1Y9K8M4HD1F7K3X8O8D5Y2ZR6B5P2Z6C6Q3O1098、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCM5Y1L7I3G9Y10B2HU9X4K7H9F10V4B6ZB6B3X10U8A6J9T1099、不属于地基土整体剪切

44、破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCC3B4H4Q7R7M9A1HC7U6O5K10H9S7O7ZB2F10L8R6O8Q8Y3100、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE7K9M1O2I2R7K5HK1R5V3D9B4L8B6ZH10U3A10Z3F5I7U7101、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCN10T2D8D5R4W1Q10HQ2D8F1Q1J3D4F3ZK7G1Z5Z2O4Q9S7102、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCV4J8S3V6C3K8S8HO7N9G9S8J3L7C6ZN5D3K9J9E1I9L8103、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级