2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（精选题）(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCP1H1U9F2F3D7E4HI1N3B9B9M5D1D6ZR7Q1Y2B8L1F8Q62、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCE7D3L5H4F7V5S2HQ8K10D1H6B8L8F2ZD3S2Y7I5P10O2G43、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血

2、质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCN1Q2C6Y1T10N8X6HB5E1W10X7W1W3E10ZR3B7H7H4U9A9V44、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACF10Y8K4L4G4W6Z2HC7N5Z9O3C1G7H3ZO1M9Q7V6L6C4P35、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCJ6T10T2G6L2Q10K3HQ3J10M3S4K1U2W7ZP7K7L2

3、H1M9N1L96、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCW9V4L3W7P1C1X1HT3T2J9T10W5I10C2ZD7D5X3Z3V9U5U97、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACB8S10O7J2C2A6X4HK3A7B5P4N4B2O6ZG9W6N6B9E2Q6C58、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.

4、平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACE7P10W10X1O9W5U2HF5R2E6K10A6N7H10ZS7A9C4N6Y6B6H69、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACH8Q5X10W5H10P7C4HB4U1Y7F5J9W10L5ZQ4W3E1M2U6W10R410、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工

5、资与实际绩效关系不太大【答案】 ACF9F9C5W3D8G9S4HB8F5R6R2P7W8Q4ZL1L9P1U1A3G8N611、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCU6R10L9Y1W2V1W9HR8W6I2U6M2C8P2ZT6T1W1L7B5F6W412、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质

6、量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACW9M2H4D4P7P10V5HF8U6Y1H10H1O6C9ZP1V7B7X7E2Z5K413、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCP6I2W6D9E2Z5O5HJ1N8F10Z4K8L1C2ZM6E8A4I6E1V6A914、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCF8V9X5P3Y5F5D1HP8D7W3Q10S4N2P4ZH5W2K3E5A5T2E415、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物

7、的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCE10I5P2Q1K8T5Z6HX7G7G1G4F7P5O9ZI6G9V4U9J2H9M616、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCJ3S8Y2M1B9V2C2HS7Z10D8W7M7H9L10ZP4C1B10N1H10V10O217、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCY2G3X7D2U2G1Y9HL1T3X3V5D1A9N4ZB4G4Q3C5H

8、4L5M818、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCT5M6N8C7U4W6K4HJ2S3H2A3Q5Q5F5ZD3G5W10P5O3K5I1019、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ9H4A8F6R10K1K8HU8M5J7J6R10C2B6ZN5S3Y6S3U4D9N1020、确

9、定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCL4A3C8Z9Y3M4E8HO8U5A5K6O10I10K5ZQ9Q4M5Q5F9U5R221、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCC7X3J9K10T9O9B7HQ3F1N10K9V2O3O1ZA8Q9X5J6U2G6O122、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCF5A8J4Z7A3Z6V1HS5C8G1

10、J2O3Y1B5ZB4G3C5C9P3M1G423、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCS5S7F1A7A5K3Q2HH2B9W4C8Z8N10U6ZU4R2J7M9M9K9E824、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCZ3U1Q10Y8K6J6J3HA7I5M6C3W3J3H8ZZ9M6L8G9K4C10C425、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACY3

11、B7X4G8K3X8G5HC3K6Y7C3D8Y10A5ZN2V7Z8V5W4R7O926、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACX1E5D3Z9N2Z2E5HS10J9H8M1D6P10L2ZR3F4D10H9F5U6J1027、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACO1V10C8C4B3I1U10HW1G7O9P5M6D6H10ZG7C8A2N4I8S1H728、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D

12、.组合工资制【答案】 BCM5H5L9I9C3M1T9HP9C6P8G3U4C4F1ZM6I6O4C6S5I3M129、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCD8X9M3R7F5L10K7HB1P10H10Q5H6Z3V1ZY8H9V5U4F4N4I730、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCO7U1W3F10B3I7E9HQ8P5E5H8L5L2E2ZO6L1E4A9D2I10

13、T331、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCA7Y5I2U5A1R7S1HH6F6O9I5C4P5L7ZQ6U3T6Z9Q10L9I832、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCX2U1Y3M4U3C8H6HX2T2A6W2E1M1R6ZT3X2I4D10Q5V1G833、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体

14、原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCL6O4H3Z2G8B2G10HV2R4O10W7Q1I4N5ZP8U6F2I10M7U9S434、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCI2N2C3W6K4C6D7HG4I7A10W7K9R10J4ZI4F1O5A6K4Z10Y1035、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCH4R5U7W5B9G1F3HO5M9U5R3N1H4L7ZK4T4R3J7U7A2I236、采用跟随者战略的企业

15、适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCG9X8A8B4W8M7A1HF7F1U4X4R9J2L8ZK7S2N8M5X6K3P537、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCL7W1U6L9K5T7F4HK10D8C6B6X3O9W7ZP3G1P2S3Z9A3K438、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCE10I6G1A4P10I10H4

16、HR10L4A2S6W4V9E6ZX9I7P7X10S7J4M539、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCD3I7L8J5U10N5D6HA8K2G2Y7F10L5Q4ZF5U8K8O6X2Z2L740、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCJ3M2V1H10U9B2E2HC5C1Q1L7C10F1D3ZP5F4G9O6B2V1A241、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究

17、D.实验室实验【答案】 CCB8N2N6W5U1O6O4HY3D3M10U2C2U8B4ZB2E1O10S8Y9K7M842、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCM9H4G1J7V5T5Q5HM2Y8S9H6Y9V6D4ZB10O9D8X3A6T2X943、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCH8G4Z4J1V6U3G8HD8T4M2B2P3D7P5ZQ9L3Q3H10I7A6N744、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

18、A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCX2T5H5O2T4O6T3HI2D1S4S6I5U10Z5ZI3D5M5P3X8R7Y1045、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCU3T10E7U6C7K8T3HR6R3I2Q4G3X4G9ZP10V5I6M8W6V8D146、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCR9S2C5T6L6F10E2HI6N3D2Z7U6F9Y9ZI10S7Q6G1P2G4I647、均质

19、土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCE7R9E5A6U9Z2X5HG10O7E3Z9D8H3I4ZE5W3L4Y8Y7V5D648、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCT9C9S4U3W6J2R2HV1P2B7K5R7H6G3ZH8Q6R4I6D10Z6F449、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCD10T4W9T7A10H5O9HA9Z7B6Y9J9Y4I10ZV8V9S3M7G6Y6M150、依据环境影响评价技

20、术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCA10Z8V5Y5W9V9B3HX2J5P8D8N1K4Y1ZI9Z5T4O7W4A8Z351、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACC3R5A3I7Y4I7T10HR6G5T5Z9F4G2G5ZV7Z7U10B7P2Z3Q152、与外部EAP相比

21、，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCS10S5Y3Z4K8Z2B7HN8J2Q10F6R2W1Q5ZN6B7W4D9W5D1I553、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACP6L9B6X9D6I1Y2HY4L10Z6U10K5S1X8ZH9S6N1Q9Y7X8A654、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCE9A7L3I4V3A2T6HO3J9R2W6X6K9L8ZV7M2M5B10O10P9A255、根据组织变

22、革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCE10S5T10C6R10V6Q10HH10O4V6H7O8R10W4ZA5K10X5P10L9M5I356、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCZ1Y3O5S2M2T8A2HH2R7K1M8N8G8N2ZT10T7L7W4D4P7Y157、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C

23、.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB6Z1W2S2Q4G2W3HJ1D3C3L1A8K6H4ZJ3A2V6Z7Q7W1D758、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACQ2D10V1Y7K7M3G3HA6I2X10U8D5S8L1ZB1A2Q5C8H9N3L859、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中

24、需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCB10I2R6P4N2D2T5HN6A10Y3V6P6B9E1ZP4V8L5W9E2V2X160、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCU4Q10L5O5W3U6O3HP6C9S4I8A9N5U10ZZ10T5P4Z10J6R4A361、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCF6D2Z1

25、J2Y9M2W10HY3M3X6D7E1U1W3ZX7G9X3Z10G7P3Q662、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCT3Y10E9S3I9G2K2HN9B4W7V5C4W7H3ZA3S4S7V3G2V9U463、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACH8N10B10F5H3W9N2HT1Z2O9A1N9B3G4ZO5H4A6A5B6X7H164、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意

26、的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCS1W4B8O5Q7G10D9HM6W10Q5P8C6F8M2ZB8Z1P3F1M1V3F665、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCM5U1K4F3O8R3H9HK10A6Z2L8U3J9T1ZW8W4L2F5J10C5S566、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACC2P10W2M7A8Y8W5HI6P1W2U7O3H2T7ZL9Q5R1L10

27、E2P6J567、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCA6Y7X9Y5B6R9F10HU7C1R6V3H6C8F6ZQ8M9V4J3V8R1P168、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACB5A4S1G5B9W5M4HK10E8T1V9P10X5Z9ZO3I7M4W4Q8J3E369、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 B

28、CC3I10P3B4M10F8B4HA2U1B5X5W8E6O1ZU4Z3S5O2G9Y2Q970、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCM2K1D8X4B8O10R6HZ10J10W8E5O3S1G4ZE9L7O6X9R6U8T471、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACA4T3N3D5O4B1M3HE3B5W2S10H5Q2G6Z

29、D9C8W5F6J4O3X472、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCH6H5K4Q5U1D1X10HL9M5E3B2A1U6P6ZA2G4U6L10N9C7Y773、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降

30、噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACY7D5I6G7A5W2E3HO3J6W4L6G10A7V6ZF10K8W2S6Q6L3S874、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCP6C5F2D5B8X10A8HP8G1D10X10Z3D7M6ZL9H2U9V7N10K10O975、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需

31、要【答案】 DCG5S3E4F5A10P5S9HQ9J1N6T3K2G6R1ZI1I2J7O9D4Z5R976、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACC10M3O6P8A7A3L10HH5N2L4M8H1H2A6ZI3C1Z3N10C4M2F677、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最

32、终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACQ8L2J10K6Z8J2R5HN3N3N6R10U6A10Y1ZY1W2Z2S5Z1X2J278、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCD10Q6X6Y10C3X3B7HM1W4O2T4A7N3L9ZC1Y5H8R1U1U1U179、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCQ4C1J3Z7W5W10W7HM2V8H5R4X

33、10J4L10ZX10E8S7E8Y9Q1Y980、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCA5L7X1I8W2U6L7HW5K1K1L9C1S4X3ZB5U3X6S9A5N2Z181、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划

34、、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCM10W7L8V2F5I8N10HD8Y7V9I9I6Z4B10ZE3O9G1W10I5M2Y582、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACS7D5M5D1

35、U8G9E2HJ6Z10L5F3T8D7W2ZE6Q10D1V7A7Y5J183、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCO1O3P4V9Y5M2B7HH3I5S8J3I7P8H6ZW5Y4U7A3J2C6W784、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACZ6V9E5Y5B7J8F10HF4V9Z1B9P2C10N10ZK7E1S9Z10T6N7Q585、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCC6D

36、1W1I5B9N8W3HW6W6X10K6D8C4T4ZD4D2D7F4L8H3H686、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCI1N4G5Q7P9V10I9HU1Q7M1W5T5O7L7ZZ6Z6R10U1M5Y4E787、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D

37、.形成考评结果的分析报告【答案】 ACL5E8X4T8Z4C3Z2HY2M8M5E3A10R1A5ZR3S5V8H9A7A2S388、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACH5P7L5V8I7U6B9HN2Y1J4J3H9Y5X3ZY1P6Q5R4G4Q4M1089、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACM9L1F2O5B3I4L6HY1D10E8B5L9Y1P3ZZ9O10O2S10F4T9P1090、CU试验是指（ ）

38、。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCY10M4M6Q10B2S6B8HG9N8L3O8O7M9U10ZF3M8E6I3K4Q10C991、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCL8Y8K8T8C10J5W4HP8U6D3Y3F7T10L9ZS7U6F4S3Z4A7V792、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声

39、预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCP9H4J7H8Y4F6D6HQ9V7Z3T1A3Q3J3ZC10W6B10O10A1E6A193、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCS7X2M10P7S1D10W9HO2I3Z9I7G4I4Z9ZO7V1G2F5E1V8T594、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状

40、态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCC4U1T2M1T10J8Z3HK3I10A6H10P9Z5L2ZV5G7H8N10I7E9Q595、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACY10G9H4X9R4P5N10HX7T10M4D10M4N8I2ZQ4L9R9W10I1T5H596、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶

41、段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCK10K8S8E8X9Y3F4HR3J9M10P8N7Y2O6ZK8O3T9M1R9V3K197、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCA9C7D4B8Z4Y6J5HV2J2I4B3M3W9C5ZD10M9

42、Y9P4L6W1L898、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCU1P6X1B4Y1V4M2HM7U2L3A9E1J6L7ZA2R2D10I4G4K9O299、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最

43、终降噪效果即可【答案】 ACM4M7C8Q6O8K1J3HL2D6O1O4E10T7D2ZR7Q2U8D9M9W7K4100、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCI2H2N3Y8D4I3P5HB1T4M9Z4I4F7Z3ZM6T3E1V3J1R5U7101、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACZ4O10H3R8H6X4C8HI8R6J8T9X10O4Y4ZI3K7V4M3O9M2X3102、下列（ ）属于控股子

44、公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCY5G8I2Z7V6B4M9HF6G2E7I7N1U6U9ZI7H4W9C10K7T6I2103、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACS1O10Z5P6N8L7N1HN7E4R3N6G4B3I5ZY1E1Z7Q4O7V9J6104、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCL2O7I7B8Z2G8E5HP7E9L2Z5A9R8I8ZJ5I10A8N8V6I3V2105、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCY4V8F7M2L3Q3S5HE1U4V8U1Q5J6H7ZC2O3D4K4A9E7Q1106、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCL3G10H3L6B1N1J9HX7O9B5C6U7Z7G