2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题(精品带答案)(湖北省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、以下不属于组织外部的交易成本的是( )。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACB8L1N2L9U8Y2R1HU1N3A3O10J8U7A5ZF4N6W2S2Z10B1E42、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?( )A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACL9D8G5N4Y2H4Y10HH2T1G6D7I7I10C5ZZ1Y6T4D1S1G5T33、把动机分为原始动机、一般动机与习
2、得动机三种类型,其划分依据是( )A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA8D4Y4G8Q4A2C2HP6G5T2U10T5K2I1ZR5D10M9V4S9T9M104、劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCQ8H5A7G7N10T5T6HY5W6X7K1P5H7E6ZP2F10Y9X5C5X2O75、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是( )A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCY10U
3、7E2U5F4U7V9HQ8S8A7Q6N4I9T8ZX10Z7E7D7I1J1I86、企业集团人力资本管理是以( )为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCM7S6K5D10P8D3C1HG2E10J9N9D6A9I3ZK7W2Z2Y1C3S8Q17、某建设项目处于声环境功能区1类地区,项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A),该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACE1Q10O8M4S1
4、R5B10HT9Y2K5G8N5K5X3ZP3V8Z2G10S2T3S38、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACJ
5、6Y5E4V7H10N1U2HK6V7F6M1Z6Q10Y8ZO7W10V5H4A1S1U109、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是( )。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCT1Z7W9M1Q7R4J2HJ5R7F8F3I6C5T8ZG9T9M5Y8C7S4R510、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCF10O1S6A1V4A1S8HV5S1W2R7C5U7P5ZB2B4L2T2O2L6W311、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在
6、地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCK10G4D1Y7Q5W1U6HP2X3L5P1K8K10W7ZL3I9T9W10E1A10E912、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACS6Z5O6A5O4O6O5HS3S10E7A3Q2L4V6ZW2M6P9C1F2G1U513、下列变量是定性变量的是( )。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCV7O8D9X2H8N6O1HB10H2K1G10G2E5H7ZX6K10E7I1W8R6W214、高层培训、管理培训
7、、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?( )A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACS6V10A8N1F2E5M3HX1M4N4U3B10T8B6ZX8R5E10Q9E4D5Y1015、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性(防护)措施【答案】 ACS10Y8D4P4E1Y3E9HB9L3B4D4I10P6W7ZQ8Z8U7R3B7Q6K616、下列关于风险管理的说法,正确的有( )
8、。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略,风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE4D6T7N7Q2M1K4HV9T1V2D2R1J3Q8ZH4O6N4A10H9H9J317、根据环境空气质量标准(GB 30952012),PM2.5的手工分析方法是()。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE8I5L9U1T1N5R2HO10C2C5X9G7S9Z1ZT5M8T8A7Q1T1R61
9、8、以下不属于工资集体协商的是( )。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCM2F4V9A9U5W7J10HN1M9V9H8R5H6D1ZJ2Z4T2C4F1O1J519、私有制社会不平等现象的主要表现形式是( )。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACE7T5B3Y8J4N3C9HB7G9U6O3S8O5E3ZS10S6W8M7O1F6L120、在制订培训规划时,设计评估标准的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明
10、确培训的要求,预测培训的潜在困难【答案】 BCW6W7T9D1O4A2S7HH4J5I2H7Z5D6Q1ZQ7W7Y10B7L3C1S521、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACV10W2G5N9I5F1Q9HT9T10Q10U2Z5K3V7ZM1B8P6L5A3F10G522、关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。A.经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用
11、越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCK5I10X10K2T9B3Q9HE1H4M3O1K1C1L8ZT3M9Z9X2I6W2Y623、提出需要层次理论的学者是( )。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCA5C9G7E7T6I8R1HU8D8X6Y9W4S7M1ZR8Y9J10M6F2N2F924、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?( )A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大
12、提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCY3Q6K3U9G9L1O1HG9D3Q8Y3B4S9R2ZN8T8H9D10G9F2E725、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCG6Z4X6Z8W4G5
13、Z3HO7U8E4L4W9N2X1ZC4J1H10F8D9S1D326、引起土体变形的力是( )。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCA4E4C5K5P2C10K5HI1O8Z6J2B2N4X4ZS10Z1H1Z1D1L4X827、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有( )。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACR7Z3F10J5T3E8H2HL8D1M2W7B8X7M9ZW10Z8Y6R7Q7V2M128、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D
14、.人力资本的获得与配置【答案】 DCZ5G9I6R10A7W5B3HJ6V10U5M1O2N1A7ZZ8X9L2F7P10Y5H1029、对于大气三级评价项目,大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCZ10S3N9I3E6K8G3HK8M1M4J7N10Q4U4ZI1T10V2X4Z9I9I230、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应,叫( )。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCZ1A5L8D9G8R9E10HV10H10U4O9X1T4X4ZJ10J4G10Q4G4Y8S231、下述属于扁平式
15、组织缺点的是( )。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCE6F9E9W9M6C6T7HI8R7D5W10N4G8E9ZV9S6E2K6X9N8Z1032、( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACO3S3A9R8J3C3C6HZ6D5R2X9F10Y7U4ZU3B2O5G1W9S4V433、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易(快
16、速)D.二维稳态混合模式【答案】 CCY7H6G2E7H10G6X5HN10G7X4W6V9W8M4ZO1J9K3U8S9J7S734、动机是在( )的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACT8K2F4G3N2W6H5HW7K3X4O10Y10T6O1ZQ4U9T8U9P9B6Q535、非正式组织中的核心人物是( )的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACO8M4I8X4U4M4K3HO8G4Z7W10Q5C9M3ZN9M6Y4Q9P5D5P536、劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过
17、程【答案】 BCK8N5X4G10O10V2Y9HJ10K2K6Q1M1D7J4ZX7N6B6I7S2X7K637、关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确【答案】 BCK1O3J2M9I7V8S10HW1X9L3V10R2W2U3ZY10W7G6D6O3F7Q838、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是( )。A.出勤率B.组织气氛C.工作
18、总量D.工作方式【答案】 CCM10N9B3X8H5D2R9HJ7X7B7U6E5L2U9ZQ8V6V10H5I9Q4U839、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?( )A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCM4S3D1E1N2I9X5HJ9B6Y1P5N9J9C2ZW5I9V5E2I1P1X940、现代人力资源管理的内容应( )。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCB4C5K4D10L8O10E5HN2B8O4M2G8W
19、6W6ZX5B7A6F1B8E6Z141、提出“超Y理论”的学者是( )A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCA4V1U1A9Q7J6L10HC7C3W2F2D9E7J6ZG9F3A6V4J3L3Y242、罗夏墨迹测试属于投射测试中的( )。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACT10U5U9Q8J10P6M5HJ6H2T4D2L1X7V8ZT3K3G5Q1W10U5S943、企业年金适用于( )。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACT7W7I9A5M5O7G5HN5X10B5X2P5U9G4ZY3V2R1F3J
20、1P6J144、(2015年)根据恶臭污染物排放标准,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACK5H4M4F7A6K10C10HC9Y7K8K4C9D10V5ZP7V8P9P10N3L6T445、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此( )。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程
21、度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCO1N9O2X9Q7N4N7HK4S4N10T10G4G4W1ZV1F4Y3Z8H7X1O546、人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCI2S7L7N8N7B6V1HE2K8M4P10W3Q2I7ZR4K4J8T7G5H4A147、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期
22、及相关费用【答案】 BCV8R9G10H2B8N6M6HY9F8U10T2V7G5U3ZZ8L5C7B8L1E3I348、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACX4W8W7V10G3I1G3HU1U2I8H10W7H2J8ZQ10G3E2P10N1K4W1049、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度?( )A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCD5M1Y3W9Z6K3Z10HV1N4Y9W10W4V8T10ZO5S8C7E3H3G7N150、人际关系是一个广泛的
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