2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题附答案解析(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCS6A10X1D9J6A4J1HL9U1S2E7V8P9S8ZS10I6T5J4Q3Q9G52、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCI1D1A4P9V7A8U3HX10M9E7U3P1E10F6ZB2O9I8F2U1F8W73、在时间、空间上接近的对象，有被知觉

2、为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCS4Z10B4S1B4S3B6HG3E3S6N3Y2Q3F7ZK6W2K4M6U8G2V84、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCC2E2Z6E8V10Q2O8HF9P5Q5A1K4B1J2ZJ5I8I1W10T8H7D25、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACB1W5Q10K6R6J7W1HS5E5N4V1L2R8Q5ZE3L3Z4H

3、7Q9L9Z66、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACQ8F8T5Z3F1Y8Y10HR1L2K2N4O6C4D8ZK6Y1V9P6D1N5P97、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCS6C4Y10P2J6H1R9HF3A6P6N6Y5N7R10ZD6R5D6Y4U10M

4、2I108、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCC2O7E10X9W5Y8G2HJ7J5L10Q1S9I6Y3ZT4M6L8R8U10K5K19、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCO4N9T2S2R5W1M8HS7X4W7T5U6Z4U6ZB10R8L10F1U4E7U110、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCN9T3E5C10G3C10Z8HR3D7W5I7

5、U1S3V3ZK8P2S10H9V1N7A911、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCX8O3U6M10A2U6Q3HR5K8A1H10W1L3C8ZG1H9N4M5Y2C2E712、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACY2V10X2L1R8N8F2HN7O3C10H10S4C5R4ZV6L4T5A7A4Y2O613、下列哪项是将对企

6、业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCR1M2I6A5J3I10P8HR5Q5K3L4Z6A10P2ZS5Z8T6T10J2W4J614、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACC6F5N4A4Q7C1F10HB4C9B5W5T2C9H4ZK1F1R10E2O4K1G415、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B

7、.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACY3Z10K5H5O7X8L1HP7Y4M1O10K9C3R7ZQ10F3L5K6E6J7Q516、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCA10G1F10W10C7W7S5HA4Z8O10R6Q9O4X8ZO4J6R4V1N1G9V1017、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACY10I4D9D6J5T7H6HN1Z8Z3V5D9O6X4ZL2M6Z4R6V8C2K718、 某类建设项目位于区域地下

8、水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACX5L3K9U1M7M7E2HJ10I1N9W7C7K1T8ZA9F9W3D3S8B1G219、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCZ3U4F6E4B8N5V3HO8K9Q4Q5Z6I5J7ZB2M6F8P4X5J2U220、开发区区域环境影响评价的重点之一就是

9、从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACJ2H7O2N1U7B9H7HT9W4E8G3R5P8T1ZI3E3U5U1U4Q9Z521、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响

10、权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCC3C7U6K6M5D2S4HW7K4T4G9O4K5A2ZB9G3L1T8E2P9O422、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCU10O9S3O3T7Y7T4HX4R3R8F8F10J3G6ZW4Q3M6P1K1Z8T1023、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCA7I5C4D6R6Q1G9HO7V1S2N

11、1D3L2S1ZK7D4H2N3U7A9N324、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCA5K5Q4P10W7M5K1HY5T7Z1S10L3W5Z6ZZ2A4M10J6X5G6Y825、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACP10L8V6Y9X8O5A5HS7T2S9C2O7K4G10ZN4P3H10L9R5A7S126、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小

12、群体沟通网络【答案】 ACD5Q8H10I7O6O10I5HF8W6P8U5K9I5B8ZA8Y7R6J10J1P10T1027、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCY6O4N4C3D9F1L4HY3G1N5H2O5P3F2ZQ1I5A10P7O4N3Z628、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCB6Q3T10Z2O5T4R7HW3T4W5J6D8S10Y7ZI7R4U8B8O5Q8N129、麦克利兰的需要理论认为，想要影响

13、和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACE3M8B4N9Z10S4T1HV9P4N1G8V3P2A1ZP4Q3N7Q2N3B8V930、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCL9G5C4H2Y2P6C3HJ9O9J10I5C10X4J3ZS2L10Q5O7O4G8S1031、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCD7N1X7J4A8X9Y4HM5C2Y8K6M1W7G5ZA2F4W4

14、B1O3D8V1032、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCN4S5W1B9L10Q2G2HZ10Q7H3Q8D9S3A10ZY8S8X8T10X7Y2G133、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACY8U4V6U8C8Y8C8HU10K4I9X1P9I5B8ZL6Y9W5E1C2A7Z934、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B

15、.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACZ7G4W4L10I5P5X10HX1B1L8N9J7Q8P3ZA4W8W9H6S8R10E935、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCY7A10K3D7N9V3P10HE9H1R10A7D9B3B6ZG10F10Y8V6J4F3D836、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业

16、区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR2Y7K4I6Q4D9W1HT9R9C10R6O5G5T1ZJ10L1U10Q10C9L1P737、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCU10L8T2L3I10D1B4HI10W8B8X10R8W8T7ZO7E1G4Q9D1R8P638、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方

17、，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCW9G5B9L2G4V1O10HF9W6X9Y2S3Y6Y7ZM7L2N2J5C3H10J939、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACD7

18、Q5V1Y9O7J5L4HT8O8Z6H1R8P9R7ZR7N2N10A8X3D7L840、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACT1A1R4J6D8D8U4HK8R1I3T10R6R8I4ZP1Y3O10W10V3G9D341、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCB10D10M9O3H8H10D10HZ4C1G3R6P7K2

19、N3ZC1O5C4G7N9A6Y342、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCU7C10H5O8F7G4G3HE10E6R3C3X5I8A3ZW3T3Q3A10B10X4S843、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCV9W6I9Q2X6O3N3HP8C8C5J3Z2D8L9ZU8J10L8O7N1J9Z344、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB7K6G7Q7V8O1K8HT4H4U1G5D4Z10N2

20、ZM3D8T10P3O7K10Y745、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCE2Y1S9X8L2C8Q4HF10H3U3X5Y4I9M10ZK4A8W5A1U6E10V546、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早

21、地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCC10E2B6S2O5P3E1HU6E4F3T3C5Q10P10ZI3O6B1B7W6D7W447、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACL5F2S6V2J6X3G4HJ9Z5Q9R7

22、K9I6Z4ZE6J9T10R10I10O1C448、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACZ9T4W4I5N4B10R5HQ10K10Y9O9H8X8I9ZD7B1T1N8N7S10S349、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCH1C10A2K9J1K8L2HH9M3W10F4C4N7C7ZR5O3F8N2W10S8M750、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代

23、理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCT6H4V9J3M6B3L4HA7G5I9H4L6G4E6ZJ8X4E1U9L5C9Q951、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCX10V3P2H9C4K4W2HW5Q2M3O6U4I10U1ZD7R10J5K6K6O4H1052、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目

24、标【答案】 ACM4J5Y10R1F5P8F8HI5B5A6Q10R4L1X4ZY5M7S3G4N1U2F453、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCJ5H3O2F1L1Z3S2HG7T3L6Q9A6B4G6ZH8F7K7Y1P2Y7E454、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCJ9B8M7F8D10C7H5HX1E7R7S6J3S9T9ZM6L2I1E3N9D2E555、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型

25、。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCL4T7S10E3Y5X1M5HE8P2J4E2T2X1C6ZT8V4A4C1R6U3U256、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCO6H5R6C8Z8U2X8HZ3K6F7G4Q1T5Y6ZJ5Y6O5B9S1I1L857、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预

26、测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCU9D3E6W2C7G10N8HM2C1T3G7I6A6J2ZC4T10S9E10I8G1S1058、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACS6L7C10W9B2D3T1HR9Q10P10E3C5V5W1ZU5E

27、5C6M8F2R7H959、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACQ9U6S5P9F6H9Y10HB6Z2E6M1D1L8P6ZU6C1F4B8I9S3G160、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCH6T4J4M2X2U3F10HB8X3T3Z5T5S4L10ZM4U6C5S6O3D5A661、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCW9C3

28、O3Q5F7U6E1HT5P1L4F7P4P8H7ZR5I5H3D8Z4A9A462、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCN9I10E2O8Q3Q5Q9HL9P1D4O6J3Z6X4ZR7X5L8Q6O2X10I963、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外

29、居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCB9K4P9L6M2I7Z4HO2L8J1F1T5W2B10ZI4J4C4G6V4D6B964、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCN2H7L9Z9Y5K8G8HH5P2H2M5L10P10S2ZB9I5R9Q1M3H6N465、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的

30、是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACG4F6T1A3D1Y7G3HI9N4F3M10T6M9P10ZP10J8G2H4X10X3I1066、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACR9I8M8E7B9K9H2HT8L1R5O7L8E3X1ZH4Y9J2B9P4L5K367、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个

31、人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCJ3R9W10A9K8X2K8HV9I1M9N6U9T5T10ZL2E9U10C1X10N10P168、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACV5W1W10I6O2K7Y6HI3O8F3J2N7X3Y6ZY5A9R5E1O1Q1Q1069、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造

32、性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCC1R8S9H7B4U2R7HF4V7C8Q5V2V1B10ZK2I7V2N1W4J9Q870、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACN6N10Y7N6P1H9C10HO3Y2Y7Q2Y4A7Q9ZT2T2Y2C3F4A9P471、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCU2F4F7T9M9M6S2HL2M2C9U10K8P4W10ZE1T1F6W10C2P9H872、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无

33、领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCG6J4N3V1X2G1N5HM4N6B4J7W7X1W2ZV6I4Y5L9L4E7X473、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCQ9V10B1Z10S8P5D8HA10J1R7Y2A1Q1I7ZB8N3V9W2D4C7F1074、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCC1R9T1L10U2P5J6HR3S6M2F10P7

34、C1A10ZC10I7C1Y10N4Y9R1075、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCP9W8R3I1Q5W7B9HI1W6W3Y10W4F5X1ZO7U10B8P8W9Q8A1076、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCH1T3F4R4H7V5U4HO7Y8H10I7

35、K4B5J5ZD3Q5Q4E1L3F10C577、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCN6A2E3K6S7G7D9HR1I8Q9J1N8B2Z8ZR2V9C2H4H9Q4H778、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCO3X9Z2T7D9O8N2HZ3P6P9E9N6V1J9ZM2A10U5L5G6Z3U979

36、、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCA3T2A5H10K7V7Z2HD10S2J4X9B10V3T10ZA2G10E3B7E7V6X480、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACS2G7R8K5I2H10C8HP10O1A10C6T7K3Y10ZT7O4B10Z6R10F9D181、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答

37、案】 ACD7G9G1F1W5I8T1HP3D9P7P2S5J4R4ZQ5U4E10Y10X4U7K1082、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACZ2S6P5Q2I5U9K8HV1H1C9R5J5S10U8ZN10C2V7H10R10A2C183、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处

38、夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCT5I3O1G4V6Y10E10HZ10U4I10P4R6P7O5ZA2Y4Z1U9V2F3E184、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACJ10C2H8E4K8Z10H3HH7N9D2K4C8Y5X8ZJ10O2D4R5D9H1U985、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气

39、质类型D.外貌类型【答案】 BCS1U10A3I2T9J10K8HF4L3V4I8V1G1E2ZX10L2G10I6W10J10L286、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCU7D4P6K9A2H2D5HL3F4U10Z5Q2X7J10ZK2H10T5W9W7E5F887、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCX9H6O9J4P3N5M10HZ1K2D6E10X2U1W5ZT4G5H2Q5O10N4W388、制定劳动力市场价位时的

40、信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCC10O6Q5N8V1T9N9HV8Q6X6D4K3P1A3ZZ6X9J7D3N9O8P989、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACN1X10V6U9R9O2V10HE3T2W6M5L4E8P8ZH10M7S4A1P6O2E590、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCB2C8R2Y3Y4J7L9HO10C9X

41、4U8Y1Q3V8ZR9D4B4K7G5S3H191、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCO4I7C7G4L4J10A1HI2M10T1P5H10Q10P2ZE10A6Z7T4D7J5O692、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCL6W10C2Y6F6A1L2HX10T5W3Q1L8B6U3ZS8K7S2Y1J5J10P893、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】

42、 ACO8Y7V2Z4Q3U9D7HX4K2B10X5I3O5P3ZO8O1P3P3N7W7T1094、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACO6G7D7I9Q10D6P10HB1V6K5T6R1D7R1ZY8O5E4A8W10E4X595、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一

43、规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCD3O3Y5A6C8G1V3HK8M1O7C4H6L1T4ZN4X8P5S7A2M3V296、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACB7P6R2O9Y4Z7C5HA4J10T4E3D3S5V5ZR6T3G10L5L8R4O297、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCN8B7W6Q6L2K8O10HC9N1R3H4T4Z2M4ZO9B3D8A5W4M7D

44、1098、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCB2K1L8K3W6D7A1HG9P4Y8A4K1I4R8ZV4O2F10C9L4H2B999、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCZ7N4N7K1F4D8W2HF9J9B8U4Q10J6O5ZU6H4U7R3F1L6H9100、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组

45、织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCA4I8C6M1M2I10I1HO10W3V9C3P1D4S5ZH3O4M5B5Y5N4O9101、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCQ10X3Q3T9L6I9R7HP10P10A9J6C4E8B10ZE6V9D9N6M10I8M5102、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突