2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精品带答案(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCW4R1I4J6P2W9A9HC4Q3K1B8H6D6N5ZL3N10M6W8X6X6I72、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCJ9A1I7P8H1U10O7HI3A5F9D9P10P2I6ZK1W1S5B8L5P10X23、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准

2、是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCN10E7S9L9B4B10Y7HF3U6N2I10Z5J2H3ZX5B7I2W3P7B3A54、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCA2N4G5C8A4E1Q6HQ8B3M9F2F9D9F7ZF5V1K8K9P2R1N15、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级

3、较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCX4J10B1H2T1A4G8HM1Q1O5N5M1V1S6ZM3X2E2Y4G4K4D96、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCM10E4C9K8T2G4B3HD2N7A8S5U3B8H10ZF9R7I2H9P7T6C87、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性

4、要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCH4B4Z3C6J5J6Y10HQ8F4U9I1O1H5M7ZK3J8I10L4F8Z5Y48、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCP4B3T6J4N2F2K10HH6Z8R6V8B2O2B6ZP8X10L4H1O2C2C49、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCR9I6Y2G2S5Q8F1HC7A6K9E10V10F8H6ZI

5、2Y5D3E2V10W1H610、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACF5P1O4E10T3M8Z5HK9G9Z4K6B4C10F1ZU5U7V8R9J6T2L511、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCX6B1N8P8V5Q7A6HG10N8W8Q10U4W6O7ZX3J5P5Z7S4S9D712、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区

6、的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCM3Q10T1W9U5T9X3HX5Q3S1W6X2I4B3ZR4P9A4N2M10T2T613、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCK4M8Q4T3U4Q2D3HI9K9P10L7S9E5K8ZH9I3U1Y10Q4G8J614、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCR10J7P6V10P4E3X6HA6Q5N7V8P4C9

7、S8ZE7E4S5V4L6T1U1015、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP10A1F9T9M8Z10Z1HZ5N7D5R6P1U10L7ZJ1D2V5G2L6V7C916、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCS7K1I8Z3Z4R9F1HP3F5E1V9I4O8N1ZU2H3H7G3V2B10J117、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D

8、.强化【答案】 DCP9Z4C9K5O9J8C5HR10H1G7B9S9E9K9ZF5J5A2V6L6V5U418、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCA6C6R10R5Q9O5N5HW8L8M6U9M1F6M5ZB4O9O3D1A6N9W719、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCC9G2J7K9W

9、3I1S2HO7F7E10C9F3B5O10ZP4I4I7N7G2E5R520、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCP8T5I3N2K7M2M3HQ5C3N8E7K6I9M5ZD5G6X4T8X4F5I221、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCE9V4H10F7N5Y3I8HG1J1G3Y1K7Z2H2ZI5G4Y7E6F4A9O722、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求

10、预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCI1K4T8T6N6D5C3HR2C6A2O4X10O8C1ZQ4R3X4B5C4S2H223、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCT6I1J2L3K1Y7J2HO4B4G9V2Y10A4F8ZY2V1Z9S6Z6A10T524、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪

11、酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCQ3L5Y6F8Q7T9R9HQ8K10U9I7M3Z7W10ZR9I1U9K9B4N10S925、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCA7X2K9C6R7L4Q4HG9A4S4L5W2K3D3ZR1J1R5X1J6G1J1026、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良

12、的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACS6Z5X9C1F4L7K8HT6W7K10G4F1M2O4ZI9U4D7P5M7L2U927、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACB9S6I3X5N10M7O1HP9V10G1D4V1W7R9ZG4F10K10U6V3H6A1028、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风

13、险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE2L7A4I2R6S3L7HU3G9B3F8G7Q3S6ZV8O5M1C1C7M9Q629、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACW7W7G5E6D4I3E8HQ2Q3M5K1I5C8P2ZJ6U4Q5R3X3L1Y730、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系

14、双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCI3H2V1Q3G3V9N7HW5O3G6V8K1Y5A5ZC6V6T8B6R3Y8C331、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCN10T4G10A3I10L5G7HG7H9J3Y2W7R7J10ZN6S4U3I10D9H3P132、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方

15、法和手段激励员工【答案】 ACY6D6N3D3E5Z7X4HF7M8A4C9T6D1J10ZR7U6M3F6G7X2Z1033、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCS4T5M4Q3G7O2Q9HX7B2U5P8B9B3G10ZR10R6Q4C3P7E1H934、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCD3X4W4Y2C6R9O6HA4B4Z4K8L7I8D7ZQ7K2U7B3U9A7N735、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.

16、勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCW3N9Z1G9S10T1Y2HV1D6L3W4W7J8W4ZT2D8C4N4X1B1B936、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCB4I2L4Q3X3M6W8HK2V5J2Y6K7T2S10ZT1Z10D8C3K2M8Y637、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCQ4N9M

17、7U2M6V8Q7HF3S6X5F4B10X3M8ZP2R6B7R9E10N3U338、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCM7Y3O1S7C5S1E7HF5B9T1Q5L3R9K10ZS2I3R7O1B9O6H839、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCD4F2V8S4Y4X7G6HF7V5E2U2J8K4O4ZO10C10K3N2F5H3P240、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔

18、隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCG10W8E7J1H3S3Z6HS10W3B4E8M6I3Q7ZZ3S5M10R7B3I8R341、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACP2X3L1S3D5J1I10HD1U7G4X2H1D8R8ZM1E4A6Z2T10D4T442、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境

19、条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCZ3E5D7P5I1F9G8HP1Y1G2H8Y9Y1H8ZZ10J8F3W2Y4I2C343、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCA1B9L1K2G1J9J10HN3U4H4S9K3T1W6ZL3R7M3H9M10B4M344、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或

20、者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCJ7C3U9L9L5O5R10HB2R4U3K6J6A8P9ZW9P7G8S1F10P7Y345、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCG1O10S3V5D9Z3F9HV9X3Q7S9A4R10Z6ZE1G9N8Y3K2M5A946、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCM4C1B8H1B3P4D4HJ4W8I5P1Z3S10O9ZC

21、8E3N2M7J3L2K447、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACI2I4C5J1X4Q8S7HK8V8H4V6P7O4A8ZM4R1E6M9M3P3P648、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCZ8D1G10I3B10C7T5HA1F2X3Y2Q1I8H4ZS9I1E6T3J2J8Y149、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物

22、的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCJ6L10U9C9B8P8V5HV1E1H8N10O8J8Z6ZD10B10H2T4K1S7U1050、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCK1Q1A1Q3W3V1Q3HA2V4K8O3V3J7Y2ZT8M2K5Y5D10X3R151、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCG5S2R4T10R1P3U5HC9E3X6R

23、8D10R8X2ZN8Y4K1O3S10E10S1052、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACO1K4J10S1B7D7V10HI10L8R8N6K1Q9P5ZV2G1C1W4O4J5N253、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCN7I3L4D10R6R2S2HQ9L9Z2Z5Z6N1H9ZB5Z1C1S5C1K3P554、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCC10G8E5D9Q3Z8V

24、1HB10P4C6P3Y5U9Y9ZO2T5X5U4O4T5P555、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACX8S4V10V9X1Z8C10HZ9S2J5P1N6G7Y10ZY10C8W9D2Z4I6D756、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCQ5S10C3T7Q8E10S10HC3I1I7R2B9Q10I3ZT6J4I2C1K6K1V1057、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域

25、环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCU1C2R6O2K8Y3J5HF5G6X10M10H5W9B4ZN7E1K9Z3J1H6D558、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACU7X6M6O7P9A7A7HI7F1B5M1Z9A3F1ZX6Z8G2G8J10Y4L459、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCW1N4A8Y2I8L3D3HG5S6E

26、9Y5C10R2Y10ZN8C10Z10C2L3R4E160、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCZ6F2H10I8C7A9A6HT3X2S1J10K2G3K6ZF2J3F8Z6A4L7C761、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCU9D4N2R10C2I1J4HZ10X8Z4T7X7C2K10ZU7B2X8W1L8L7V962、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作

27、岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCH2L1F6Z6B7M9T4HO9D7Z2M3K1I2S7ZL9F10Q6R6X5H3M1063、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCR10M7Y1N1G6A4G9HK10W7D8Q3G10F9Y1ZQ7Q4D4P5A9N9M164、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCD5E1R9L10B3Q5O6HC6Q6M2A5V10R6V7ZG1O7P

28、3O5F9V10D765、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCQ3R7T3W7P5Y5Z7HB5P7W6Y7R2E2J2ZS5A4A1D8L6Y9H566、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCD1Y10B4P9O9J8N1HO8T10P1M4M7F1P10ZW1K2B8M9T5V5I167、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械

29、式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCZ4C3X6J4C4V4N5HH5C4A10P3K7U5O3ZJ3B4Q4H10N1C10V968、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACK10N6A7F1H8J8B1HJ8I9A10A1P7E8T8ZC10S2S9M6K3J7D669、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCU7M4N7F3A8N10W10HF10K4S7Z5A8Y1W6ZF10H7R8L10L5I4

30、R870、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCZ4F3Y6X4O6N10V5HP2P9Z4S4Y3L7K7ZO5G6Q6X4S6Y7A871、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACL1Q9Z2F9E1H10F9HK3Z5U5I

31、1V2F10C1ZV2A4V6O6O1Y5U1072、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCK5Y10P1Q10Y4N10Q2HM1X8I5S8E7G7Q10ZK3Y10W5P9K8S9F373、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCK7S6P8Y1X2G10U2HF10E1K8L10P7C8D1ZE2V8S5D3J9E2Z974、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境

32、要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCI6T10U4A5Q9S6D8HP6K9Q2R4S10O1O10ZK2P9V1A10G4X6Q975、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCJ3T5D9Z9X8Y1U4HT1O8X2N9Q1I8W2ZS3R10B3H10T7S6Z776、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B

33、.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCA10E5N9K6Y8Y4C7HM7C1F6W1K3Q8G2ZV4A5I1H8H9Z4X1077、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCD5K10N7K6U5B8B4HH10K1B2E7X10Z7K8ZT6X8J1E6B3B2O1078、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCL3E4I8Z3W10W4N2HF2F6B4P2N2

34、N4V5ZA5B10Q8I2C4Y8Z279、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCH10N3I10F4X1C3V6HK6O4R3K3K9Y5I2ZA1J4J6Z3X6N3L1080、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACQ2D2Z3N9E10N5D2HC6X1E4G4Y1P8S10ZU10X10X4D4P7R3S581、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市

35、政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCI7F9U7S10R7T7X2HJ7U8R5N2U1B1S3ZQ2I7T9L9U7D1P582、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACW6E2N3W2G10Q1J1HM6F6M8Q8J3B3V1ZF8W2W6K1L6S1S683、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最

36、适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCY3H8Y3A4F4Q5C10HC10R1E10G3Z10Q3S4ZC8I9Y1B6L7P5R984、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCM2N2S3M2G8K10H10HM1S9F10T4R5E4T2ZM8X9M6K6V3H5D785、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）

37、A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCL9W9Q7N3F10P1A10HI7Z10Y7G6X1N7T8ZF2D1E7P10Q1P3W286、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACR7W2N9C10L4T5I2HW2D5Z9A9K8D4R3ZI10R9I7C1M3S5V487、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCN7O2U7D3U10I10N7H

38、Y4Y5K6W1J3L8E9ZT3D3S5O7D2D4M488、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACQ7F5W2R4M5L5C9HB8R6R1S9B10C5Y6ZE8E4Y6Z5O9X3N489、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）

39、。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACK6D5B2B3D7M3X6HP9J10S5P9G10E3A7ZQ5J6A5P8U6K3R690、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCU5M8S10G5I8M3W8HV3Y2B1W2E7Q3S6ZU6A9R6K3E1I9Z991、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACS10B7W8U6C6I1I1HY6M5D9J4Y2J10E3ZK4E

40、3K1L9F5Y5E292、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCW10L3E5Z4R1I10Q8HL4Z9V6P2I9R1S4ZE7I6I5O9P1W9Y793、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCX4J1M9E7J7Z1V7HU10M7T1D6B4T4L5ZY7Y8B9T2M6Z1R394、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【

41、答案】 ACD8I2S3X3W1K7O1HQ6L3N8P6U6S3Q6ZK2R8Y6G9R2C10T695、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCL3W8I5F6R10P10D5HI9G4A8K1W1K2A9ZB5D6Q10J9C3Q6E196、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCL6O6Y9T10P9V8E6HZ2P6L9P4Q9P4U8ZG6P3C6W1G1N2H297、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度

42、B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCU6S6X5S9Q6C6T7HK6H8S3J10F10V7U4ZR8X7N6C7T2D3M598、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCJ9G1T3Y2O1E7E1HZ3T7L6N9C3B9X4ZD4G3B2D10P5B8T599、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACM8F1S7J7C4U1H4HQ4E7T5J10E8B4

43、X5ZH4X2K6I5S7U2N9100、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCS7L8N1Y9I8U8U7HM6I8M3O1U5B6B3ZP4Z6I4D2U8D9D5101、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACL6L10D1O10N5B8S10HR1J5Y10Q5O1Q5F8ZK8X10X7J4Z7J9M1102、下列关于环境噪声现状测量点布设原

44、则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACF9A4N9D2X5B8U8HO1R7H3K9W5L2A6ZY2E10B1U9V1T2U8103、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCR10E8B10I8Q4K5F7HK2L10X6B8W6U1R5ZJ5A10F5K6J4L1X10104、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACT6L4D4H6U1Z7W6HA7B10P1W1S7I3H4ZJ4T3O3L6D9B5F4105、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡