2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精选答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCS1G1R1E8A4B8Q7HR2P1E4T4F3H1C2ZG5J3Z3V2H8G1P52、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCQ9J10V3K5M4U6G9HZ7E3T8K7S2K

2、6C9ZR2Y4W10U4O3R7Y33、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCC5S6P2W10A10X2N7HP8U1K6Q2Z4O6I5ZD2S10W8I5V7A3O84、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH10F2Q6P8O4X10W3HS3J10

3、M1X4Z4A10W7ZV6W7X1X2Q3L1R75、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCR2N2R6T7P2U8V5HF1I1S1O9H5F5L10ZM5C10B1W2M5S3A36、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCD5I6L5U9Y10E9O8HN8E3N8L1G2Y10A5ZX4C10E10I8N3R10F57、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有

4、污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCQ5L4K2B6Q8H1V8HC9I1B8Y5Z6Z3J6ZX7V10M6O2M6S5K18、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCS7Q3K6M8C3G10T3HD3D6B6B1U10F7H5ZV10K5P3D8V3O8V39、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响

5、最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACI5N5F6P9R5S8Z9HU5O10U2X7N7A10F5ZO2T8Z10E10C7N9M910、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACY6O8O5P3Y8J6O7HR10K5H9B2Y9K7L5ZS3Z3B10I10V3J8X1011、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计

6、的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCF6C9I8W5E9D10Y9HA1N2G4A10J2W6Q6ZV5L10K7U6O2W2U412、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ2G2B7N5Q10Z9Y3HE1P1G1A6O10C6X7ZY4I7U8D10P5Z5L313、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额

7、的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCV10F9G5C4X9B3X8HZ4K4Q7K9T1F7M3ZF1R9S3A10K4S10C514、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCS3F2X10C8K7S4J9HM7O6W3T9Q3O8F2ZZ5F6U9W5B9L7G715、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案

8、】 CCY10J4F10X10N2E8W4HK9W6F9U9W4Y10I5ZK8D6E10B2T7Q7X516、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACU4X3Z3V8A6I3X7HY9L1E4V7X8X5C9ZD9J9U9H8J5N9V317、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和

9、沙特尔【答案】 BCL9W3Q9P8O4Q9H10HT5U2S6C6B4R7Q1ZS6T6B10L2T6N8P518、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACD4V8A3I7A1Q1J2HF2Z6M6O2W3J10X1ZR9P3E3A1E3L4C1019、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACX4K10D1O5K5C8E7HO3U2W7P8Y6X8G3ZO9F5U3L3X6N9Z420、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采

10、用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCG8Z7V8W3N7A2Y6HH5B9I5J1K10E8I8ZL6Q6B9O9E3O8X821、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACA6X1M5A4B8T6I1HB9P1A6I9H4N4P7ZC8Y6E8O10J5B8R222、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCA5Y6D5Q10P4Z5Y3HO10E4H6U5R6W9Q5ZK2S4E7A5C1D6U923、某员

11、工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCH4J3C1J5F1F7R3HE5K1B9Y10X6G7W6ZG4Q8W5E1J5M5A424、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCT10W7W2Y1J7Z10L6HI10Q6O5Z2N9Z7G7ZX1B9A6E5M5G10E1025、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 D

12、CI1Q9C9U9J7A5K5HI8M3Q8V3G3K10L5ZK2N6W10O4U6Z4E626、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCW10U4T2V1D7P9X8HG5X5I3C3J8Z3O9ZZ2L2K6M2N3M1U427、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCP10X5H4D10T1W5G4HY8Y9N10R3O8R9J6ZT7Q3Z5F8M3M3I1028、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴

13、雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCV10V5C6U5V5E1D7HS1Q8G1B8G7E8T10ZR9G9T3V10O10Y7U529、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环

14、境噪声排放标准【答案】 DCE1U10C1K8M6Z4H8HH4J1O2J6O9Y9Y6ZT1U7E9K10T10W9K930、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCN7D1J10Z8R6J9G5HR3A2S2Q5X9B1N5ZB1C5Z4V7X10X9P231、下列哪一项是人力

15、资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCL6L9N2C5U6F1E3HQ3G7N4V9H4G3Z10ZE10E3O10C3F10V3U732、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCO7S9I4Y10J3L6D4HC8E3L10V5V4M7F2ZA10L7A9U10M7X5Q133、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设

16、想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCA9F3A3N4Q3Z10E9HM4I7L4W1T6G6F2ZF9T2N6Z9G6H6O834、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCU3M4I4A6N4L2U6HW1F5S5N2O3T6T2ZW4I2M6B10Y9O9R335、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACK6A7F6L10N8G7R9HX8E10W8K10H6U9D8ZK7K4H8N

17、8Q1W5L336、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCT3F5F9R4W8R2P5HL3O5O9Y10Y9H1H10ZU9W4H6G5C7Y3E237、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCG6J7N1O3X6N4X9HN4F2T7N1U2X9D1ZV9T3Q4F6D6P3V238、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D

18、.以上都不对【答案】 BCP4C6Z9Y1P5A1T6HH8Y8H9B3S4N8X9ZV1E10S6I6V3M10D939、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCR1Q9G9W8R5E2W4HB5A1I3P5O5W7G10ZI8Y8H2D5D3P6J340、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCQ4S1N7M

19、9O8Y9P1HJ4V7T9E8X5U4M3ZG3E10R3K7E2S9V741、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCY2E6I8D8C6R8D3HF1U10A4P2T6U3W10ZV8L1H6Y5I6G1L342、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCF10E10O10K3E10P8K5HR3Y5V6K7J2K4C10ZQ3E3Q2P3Z3P6U243、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在

20、生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCZ9N10M5Z8W1M1T3HD1L10M7C9P9M5X2ZQ8G8T1H7K8S1L544、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCW7D7T1D4C2K5F9HC9W5O10E10H5F9T8ZA10K4K9V4W2H6S145、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCN9X2F6P6M1S9H6HM7N10L5N5A2Q9A10ZE7J4C5J9B5V6R446、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相

21、关系数D.标准差【答案】 CCC10Q8R8L5W5T3N8HZ9M9X4B9N10H3C5ZH9K3Q6W6C8I6M747、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCV10K4M6F7U3Q10K6HQ6V2Z1C7N10U1K4ZR9J1O8P3N9N9K1048、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标

22、准【答案】 BCF7K9O4F2G1J4A6HN2H10C6I2T9D7J9ZR4J9Z5F5A10O7H649、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACR8L5T9L8D2T7T3HM1D2T3D8K3Y10H7ZB8W2K7J2F3T6L550、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCM3C5W2T1Z6T9M2HJ10D2A7S2P7Z3S9ZJ4X2D1Y4I3S10N551、有效领导的基础

23、是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACQ10F7K1Y3N9T6A9HG6I10M2Z1I7W6X10ZN9K3K2O8Z10U5B352、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACL7B3P6C8F10O3N1HB9M2Y1B1X2C10L8ZY9M2F5G5N2K8H853、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B

24、.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACB2J4V1B10T10B3V2HB10Y1W4D2S2W6T9ZK6J9H9X1O2N3A954、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCS6X8A1U7F7I3O8HW3K2F10A6A4B2F10ZO10C3O1Z6A2W10H655、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查

25、阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCZ7A2T2P6B8A6X1HD1B10I7T8L4Y1X1ZG2D9O5I6J7G8Z1056、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACK3C3M3J1V2I10C6HX1F6Q5B6U8P5A1ZY3F2V6P1D1L3D157、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCE4B2R8B1M8H2P5HQ9M7H2I4N8S8B6ZK4I5P2O7H1X10N358

26、、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACP9V3H3K4X7A4O2HN8B6U7A6U10Y5M6ZZ9X3B5L8R9W3T1059、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACQ9E8O4L9M1C9P9HG1Q5D4E1A9U1F1ZB10G8P6Y4R2V8I760、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的

27、缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCK1Q10C8N1O10K8H1HQ7O10K5Q7C3U7Q5ZR9L5G3D8N2H8Q961、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCF2T2B6V8F1N1W6HH1L8E4O2E3W2T3ZC8T6U5A7R10X10A662、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】

28、BCO2O8X2I4A9V10K5HH8W5O4B8F3E3J10ZO3A5Q5F6Z2G9O1063、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACA4X6L9D9Z5O4D10HH7Z9B7M9M10A1K3ZB6F10T10T10O3S3M764、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACU2D2X10T5U6A6G9HV1C6O5O2K6D3G8ZX6N1R9E5G6T2Q165、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机

29、D.行为【答案】 BCB1X3A7S6I10P3W3HJ2O3E1O1U5D1S10ZJ5D6E8Q3C7Z3Q666、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCZ2T6H1L10U9F7C10HM2X4W3J7F8Z8J8ZD8D1J9A5T10J2K267、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACG8H1C

30、10Y2E7G4O3HG4U1I2N8E3J2A2ZK9N6S10I3R1V8R968、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACC5G9I9D9J10Z1I3HJ10C3Z5M10A8X9N3ZK9D10O6F2W6X3N769、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCK2N4G10P8F9M7Q3HO7K8T3Q1J1V4Z5ZX5A1C10W2Z4S8X170、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为

31、特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCA3R5N2A8Y5E8N5HQ7D5P3Y4C6S1G4ZH8V8Y7O4M8Y10G771、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACC2W8Z7D2I8H2T5HM7N8L3J4T1E8F1ZS4V6U7I1X4D3E172、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关

32、分析【答案】 BCO7P6L3L9H6B6J9HX10K9W5Z1Q10B5M5ZM8J10V2E2W6O10R573、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCA9R8N2Q6G9D7L6HU3H9X2Q2G9J7E9ZS5G1D3X3L6W2V874、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI3G7T1X2V10N6L9HJ5A7G8R9G8M9J10ZK3A6M

33、6A1R6W7V1075、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCU5E1K6F4I3Y2U6HA7Z6C9N8P10Z9D3ZD5R9Y10R6K1W7I976、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCZ6C9I1D9S9J5T1HE7F1A1R4E4F10U1ZG10P8X5Q7F6Z3E677、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行

34、的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACG10F3Q6C8H8O8C2HT2Q8Z7Z10N4X3H2ZI1J7Y1E5T9B6D878、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCE2H1F3M10R10T10J5HR3D2K3Z10V2M7M9ZV4Q9E7G4G1F10A679、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管

35、理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCP1J2Q4G10E2A8U2HM7D7S3R3Y5P4D6ZE1I1C7J3V4Y2V480、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCY10F10S6I4X5Z3A1HF1W7M9J3N7P7P5ZV2B4O9K8F3R2Q181、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DC

36、T6L4X9W9S1F2V1HA3D1I7M7G9W1Z9ZR6F7D3L9C2O7B682、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACS10Z4J5K1C6L7A7HY4M6M2N7V4N4L3ZA2F4O10L4K1D4M183、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCF10L4T7W3P8S2C8HC8B2K3L7R3Q5T6ZK5R3L10X3W9Q1J1084、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布

37、置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCJ1T7H9W8I10P8H4HM6V6B1T7M8D3B4ZZ7G2B7T9Y7R9I885、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACW5B4J6R2D5J2E5HE6J2W9A1P6M10F10ZE7E6M2R10G4Q10G886、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCK8W7P9E9G6M4G10HP5Y2J6Y6Q5U1I3ZM

38、3H7U5H2S4N2Y187、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACW5K8N3F2J8R6U4HD6K10W3A4Y9L8V2ZT4G9B5N1P10R1L288、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCN7X4D8S8V10I8H1HB4X1U6T2G9U2A10ZG9B3G9L9W7L2E589、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取

39、关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCQ6S9A4X10X2W6D1HR3P7H3Y7S3H8C6ZC5Q10W3E8N6W4A690、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCO10J9P2O9P2R7A1HO10W7Y5N7K7L6W8ZJ4S4W3N10Q4P6W491、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效

40、性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCT1U10F2V3M1R6T4HT10L7P1H5J9E6N5ZT3L7B9P8A3G7X992、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACU3H9K7M1D5A8T3HL3E1O3N7A3J9E4ZT4E8S1F8R1W10F1093、全面了解被调查对象在一

41、个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACJ10K4M10Y3N8F8P1HX5A4H9A5Z3X10U8ZZ3P1D7H7Z7L2L194、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCQ6G8V3G6S7M8J2HM9H10H9K2M8W5P6ZT2B6W1P2B7Q5R795、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A

42、.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCW6Y3A7A1Z4G6Q5HP2S6Y1B9H10D7U9ZE4K8P1Z1G10Q7H696、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没

43、有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACU9J2H9Y8R1B10O7HE10V2P8N6E1N8D4ZE7L9X7M6I10D10O397、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACJ2Z9B8A5N5Y9E1HL1V1R10Z8U4Z9Y4ZG4S5E2F7I9M7F998、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CC

44、H8A3J10L10K1B9P3HS10O6Z3D2D10Q8G6ZG8A3U3K6Q5F5V599、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCE10Z3S5K7W5G10W7HM3L6P3O7B1F6S5ZP9D1W3Q5C10W5A1100、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCE8A8E8T2M9N9R10HA5L7N7H5D2Q2K5ZI7F2F10Q10L1O3U9101、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCL6K8L9Y3K7L2Y7HV6N4G5N3Q1L2S4ZQ2L4Q9F2M6M2P4102、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCP9Z2Y7Q6Y6Z7K4HQ1B2D1Y2J5F1T3ZF7O6I7I2J4R6I1103、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C