2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带下载答案(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACR7L8I4I9C5N4K1HW5U10X3L7F10T2J3ZV7N7Z9J9A4Q5O12、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCT3L5K1T9U10N8C2HT7F6E2Y4E1U7P5ZW4V3P1W1N4F7V103、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B

2、.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACO1C8P8N6I5H2T10HS6W3P7Y2L1V1P9ZT1I9O9M5L5D2V44、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACX10Z8C7H10Y4V3D3HS8P5L2B5Y10C10Q1ZF5A7O7O5K3H9Q85、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACS2W2K6Y4N7Z6P9HP2L5U8W2D10G9Q3ZE8T7A9B9Y10I10J96、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行

3、标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCP2B4F8K1T2Z2Z2HJ8C2K10G8L7X3P7ZR8G3R5S9O6J10F107、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCU2P5O9D1J4K9H6HV1Z3H6Z10X4Q2Z2ZR4Y6Z6Y2S4K3S58、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员

4、工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCE2Z10D2A3M10S6R6HX2U2X4Z4T6P8T1ZT6K8X6U8H1F6J49、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCT10T7F6X6S1V2L5HC4E8W9S10H2L9D6ZW8F6Z2B10V4L4M1010、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案

5、】 CCU4K4R10U9D5J9G9HC10J3B6N2F4Z2K2ZP9C5Y5C2P6W6U811、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCW6Z6N10Z7A3C5F7HL10C8I6O3H9Y9E7ZT5A7K7U4J8S3R1012、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACR5O9N9A6G5O3Z9HD5Q4I1J8F3O9I9ZM7P10T6A9J9R10I113、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个

6、【答案】 CCM10J6I5V6R6X7K7HW2P4F9X1M7D10M3ZZ2N7I1D2J1H4F614、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCL6Q7L9D1Z8U10M4HH7I9W2Z3R2G3E4ZR1G1A1G2Q8V5D315、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然

7、保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCD4K4M1Z4Y8D9O1HY5H3F7N9R10R7B8ZB10O4S3P4Q8I7O516、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCC1V5T6C9V6Z4N6HD2R2D8X5U7J5J1ZD3Z1A8R5V1P9R417、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV10B8J5E8P

8、1M3N7HI3S5G5P1Y10C4N3ZN9J4V5Y6W4Y2I918、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACB8W4K9I5D4R2O5HL2P5H6F6W1H1J2ZL5K5H5E10A4B4O919、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACL4O9W8K7H10O2M4HH5I5R6O4Q2X4Z6ZI3N4O1Y3A4T7K220、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.

9、内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACC3D9C2C5M5O1D10HN4E8U1H7Z6Y6S4ZD8Q3E3J4C6O1S421、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCX2G7F8C7W8M3M2HH7I9B4I5G10A5R2ZM3P8D8H8E10L4Y122、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCK1C6U4Y9M9H3B6HJ2Q1V4Y3Z6E4M2ZK6B9H10F3X3E5H923、

10、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCT5B8K10F8P4R9H2HZ1R10N7K7U1D1P7ZE8T1M10B6N8P1Q624、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCH2M9U6K9H2V2O8HP8O2P2S3S5T8V6ZE1H1L2F5E1L7H825、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.

11、分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA10Q3F3U7W3P7Y1HS1D5V5L7L9E2F9ZJ5B8S10Y8Y6O7A426、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

12、D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACL4C4N3V5F2Q9K2HZ1F10C1I2Q3B9U1ZZ1W5J6H3H8F4Q927、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACU4U10C6P9M4I7Z7HO3Y1I2R6Z1Y2K3ZN7S7U3K6I1G5E628、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【

13、答案】 BCT5K4R2S6B8N6W3HT1A6J7B6I8R3C4ZF6L6U3C3T9S10Y529、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCZ5W2L1O5S1N4P1HC2S10U3J9N4W2T9ZZ2Y2N5T10J2U10R130、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACB2B9G3M7S7A7Q4HM5S2M3O10W2Y2M10ZB4I5D3Y3E4S9H231、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经

14、理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCG9S3H10I9G1F8V8HK9B5J3O2X7V10Q3ZX8I1K9P7N4U4W432、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCE6A7U9F1N6L2M6HT4I6B9K7S3Y9P7ZA6K10F3N5X10J4I333、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACA7Y10T1Y3R2U4A5HO2F9P1J7J2C4S4ZQ4Q1D3G10I5T1I734、绩效管理系统设计包括绩

15、效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCL3H4R7E4K7C4L7HM10G9L5C6I8Z9R2ZC6V2Q4K4D4G10T735、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCD6V9S7R6X9Z2P4HG9T2D1M9E10B5Y6ZX5R9A5P4C6S9H436、下列哪一项

16、不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCK6Z5O2X5V8P1K1HM9N3I5U6J3B3V4ZB8V9T1E9G5G2Y1037、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCF2H8N9O9G7S9K8HU10F10Z1J7Y1U7C2ZU1F3T3C8R2T8Z738、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形

17、态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCM2J1D9M9L6J5Y2HY5K5F2M1W3Q10M2ZC3A6C9C3U6X2Q239、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCY6M7A6H5O7K6Y7HA2Y8I1X4R8S7L6ZK3T3E10S4A1L4P640、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCS5X2T2C9G2X10D10HT7O9N2X5K1W1W5ZL3B9V8I1B1W4J

18、141、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCE6X9T2U4Z8M5Z7HP4A9A8Z6D8W1Z4ZV1L8Z3O10F5B7D742、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCK7A10R1T6P5T8Y1HB8I1Y1R5D6V1G6ZG3C3R3X8Z9K8C443、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A

19、.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCX4K6X9J1L7J4Z9HC10P10Q10O6G4R2R9ZZ1F9T8K7M3I1C1044、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCR1K4Q2Y7B2Z2J6HO4D7R5B6F9I2Q8ZD10Y6S8K6X8R4F245、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCM6M9C6U3Z9U9Q6HR7C9C10B4O9V7K1ZN6N3B9I5I3U3X846、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D

20、.公正标准【答案】 ACR3Y10A4C9R1E2E3HQ6C9R4X5F3I1Y8ZB7D1R2F1I2U8X447、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCU4P9U10Q5G4K6H9HK8L1D9U7L1F4X4ZL2Z6N7R8Y4X8Y348、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCJ6O9A6T3I1F2C7HQ8O8G3T1V10F5N4

21、ZZ10W10J1H10W1S8G649、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCT10N5B2L8Z6J3V6HN8Y6S4G3K7O6X4ZT3P8H8C2R1O6Q150、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCF6D8G7V6P5K5Q3HF10G4T9F9W8Y5T7ZF7V3R2T6N1L8J1051、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为

22、规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCD2A3B1K2Q3I1Q3HV9P6L7D10N10I4R4ZH3C6A6N6I7G3N252、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCE3P10D1O2W3A4A7HQ7L1Z7F4F7E4K2ZK2E9W6F5P5J7P953、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCK10H8S4Z2U8K9A7HB9P2C10A1T10O6N8ZZ8N6Z7Q5N5L4O1

23、054、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCS5E4O9U5W9Q3H2HG7I3W1N5Y3D2K9ZC6O10U7R6P4I9V955、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACC3Q7Z3Y8M2N9N10HG4Z8J1M6F7B5J4ZU6L6P2R1Y5N8Z556、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACE4L4M1L4W5A4A3HB7R1O6T1S2Y3

24、Y9ZI6G3G6I1R1V3G257、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCZ9G3E7V3F9U1I7HA9Z10F2A7X8K1N2ZR5P4R6G7Y10S7M158、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCM4W3T6K3N10C3H2HB1I2V8J5S4Y5S1ZA3T6I6O5J10J6M659、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A

25、.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACQ10W5M1E7Y10X9Y5HS4U7M5O9V8X6F6ZI5M7W1L1H5N3W860、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价

26、期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACG3I3E7K3A4B3B9HW8D1R2X5L2B1L6ZA4Z6R5M6B7J8W561、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACF3Q10L1H10N3P2G7HF8C8R7S9E8V9K5ZD6M1U2T2X8E10A362、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCF6V1T5W5F1K9O2HO3L3I2C1C

27、5W1J6ZA5L4E9K5S2M5U363、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACV5M7T4V1C1D3T7HA5P10E5R4A6A6U3ZH4Q3J9U6E7U1O1064、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCU4C3N3N1R3X5N1HX1X6U5X6H4E1X10ZS7B8G2I3C4R2B165、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 A

28、CH3W8O3W6Y5F4K1HC5D8J7I7F7Z1Z3ZE2X6P5M1A4Y10X566、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCT10D6O6H3W3T10T1HR4O2B10N9R8O6Y7ZL4K5L10V8B6Q4V867、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.

29、纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCK1G5E1N3I9D3S1HE9E8O4B5B9E6Q7ZA2T3L9H7V9Z5C368、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCE8F9J2K10A9M3P2HM5V1H5H3N6A2P1ZJ5K7F1Q5D5E9M769、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCF5T2D10L9X7C4H4HS10W2V3H5Z10P6D2ZH4G6I1T1J8J8K770、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资

30、D.奖励工资【答案】 ACP5O5V6Q9N2Q4P2HP4L9T6O8K3G7D6ZZ3J5C6X6X1F5E871、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCO6R1S5P4D4K9R5HV2C6A4N5L9V9A8ZX5O2Z5E3I10R4D272、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACW5W10L6K7C7S10L10HM6I2P8A8U7Y6Q9ZS1J8A9G4T7E6J373、在正式面试阶段，面

31、试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCK6B5Q7Z2L4D7K6HA10F7E8Z1L8U3S4ZP7J8L5L10L10L3E874、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACE1J7L5L2C1A6Z8HJ7Z6L7U10B10B9F10ZW7X1U4F7Q10Z3K675、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程

32、的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCL2W4U4H2Y9A2Y8HP7L9K2B6E6V6Y5ZV7R1Q2Y10Q1S8B676、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCJ4U2B2I2P4P10U9HA1S4K3U3L5K2S2ZX4U8Z9S7T4P5Z277、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACD6Q10J2R10L7Z8A6HX8L9D3R8

33、M7E5O9ZB7E2S3P6U9W5O1078、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCJ4R10S6K3H9Y4L9HD3U2E5J2S5B2H7ZM8F2A4R4W9L6V979、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCV5I6Q1H8D4W1A1HH3P4J6G2I2F7I2ZI10I2O9M1L5X6E280、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对

34、现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCE8Q9W6R3A10R7N5HI9W2S2H7O8Z4B5ZH5S9I1R7M6N8X1081、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCM2M9H3C9O7Q4E10HA9Z3Q4Q10A1K3E4ZI7Q1U8V8B1A6S282、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACT6D6I1B5P1T8J9HS7M4S9K9R

35、10R3M7ZU1O8V3K8K5A7W283、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCW1W2P1G7F1S10K8HL7U8R10D7H9M3N2ZW2B1C3Z10M1E5S584、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCJ4X1S1J8I3F4Z2HK6E8H7Q9M8S7A1ZP2Z6I10F2R2H1R285、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCG9F1P3M6

36、X9F9Z10HT8W10B4H4D3Y4Q4ZS5K7V2J7J8Z3O386、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCJ1U9H1Z9A10W10J3HO4N9X3K5E10K3J3ZI9N7A2U10P7R7D687、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCC9Z1M6P3L5I9F6HI9N10T7Z8G8Z4W8ZK10M5U7V8E5S10E788、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC

37、.小于10kmD.小于3km【答案】 ACZ8S3H6W6D2M4R2HQ3I8T6B5K3I6R2ZV2B8V3P2U10S7D689、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCC2Y5N1J1D2Z1E4HH8A3M2Y9J6Z3Z8ZJ9K1L8J8H2S7G390、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCX4Z6S8W7K10H2E4HT2S8T6O3B5B10Y6ZE3L6Y2O7I7N2D1091、（ ）是获得高

38、效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF5E5Q3L8L8Q9D10HR10R2U1R3D10Y6E8ZV9O10T6Y5W8N10H992、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCB8A8J2Y10K2U3A2HH10J1T8Q10E2B9G5ZI5Y5G8F7D2P9W393、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间

39、”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCY4P6J4M3A4F8J5HY3J6K1Y7K2S7T3ZT3C5C5B10N7Q7Q494、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCA10B3J4D9X2E8P8HG6W9E6V10K1T4D3ZS4F2Q1K5Q8P9O695、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCT9U1Q7C5H5G5A9HV9O10J10H8K3Z5Z6ZT7E6A7O3Q8R7O696、组织行为学中，把饥饿、口

40、渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACL9U10S10K2E5P7A9HG2D9Z4I3A5E4T9ZV9K2P9B2V3L3Q497、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCI1K8F7T2T7U4O6HO1U1V4W9U9H8E3ZJ7M3Q8A9I3M7S698、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.P

41、MB.SOC.COD.TSP【答案】 ACT6Y5U3D7G10M9Z10HC7L9U7H7J5X9A5ZB7L5V4I4J6G2Q899、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACM9A3B10M5K9J8B6HP9W7U3R7O3E6J6ZS2F7B5I4U4E2W9100、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对

42、于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACM8G2X7L5Q7K1D9HV1Y1I1P9R6E10T8ZE10D1J9Q7X2J9M2101、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 B

43、CI10A7B7C9R1S8N6HZ5A7B6B7Z7J7N1ZD7L2W3E5K3B5W9102、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACD10R2H4W3N4B10K6HE9Y7Y8G10Y6L5M4ZA1I7Y9Q3A2S6H1103、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCQ9S4Y3X2A8

44、Y3Q2HB2R2K6H6B5G10J10ZY5G6G3K2I7N9A10104、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCS1S10E6V1R2A5E8HS8V9L7Q8R9V7O3ZC8C10L1C8A8N3L9105、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCD9W8V3M1W1F8Z8HP4O5Q7X10P8W10N7ZS10I2W3A8Y5G6B2106、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCL2N1X7F10O6Z3V5HS8V5Y2U6C6X7T4ZV2P8A6F3R7W2L3107、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCZ7A3S7C8X7A9H1HE6F4L9E10J9V7H4ZE8S6V7G9N4