2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题附下载答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCL6H7K2H4M9H4A5HU9I8S4U2J6V10J7ZA2W3V5N5R6W5J102、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACO2C2V4C9Y6U8N6HY1B3D2J6B6M4

2、K4ZJ1N7L6V9Q7V7V23、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACE3N8M4F8G5M10K4HB6G1X8A6S3G5K9ZD4S7M1I3A7T2V64、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCC7Y2B6T9T1G1W9HS9Z5A2D8L9X2H9ZI1M8P10H4I5A9Q15、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型

3、C.内倾型D.顺从型【答案】 CCR3J4L7C5O7R6E4HS9T8K8D10S2J8T10ZW4V10U1K5J5T2D96、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCO4M9Z7L7N4I6R8HU1L1F3I3R3T8C2ZQ6E1H8Q9Q5N4D47、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCB5X2N7U5P8R5R8HH5Z2I5W8L1R10G4ZR9V5P9O3S9K4H88、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.

4、5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACN4R5F7B5V2K2E6HM2I9J7Q5S3T1O8ZO7K2F7T9B4U3K19、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACP4L7D2Y7P10M5P2HU3G9D4M5E7J7B1ZO7L1F7O2J10I2G1010、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCD10H7C6I6L10N1J9HW8C9O5J4O10J6E5ZD8B3A2G9Q7S9F311、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟

5、预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACP2S8E3T5S9K9N8HA5A5L5Y1H9G7V2ZN1B10Z5N1Q1X1K612、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCN9N2Y4J5H1R6C9HO9Q8J2I7C6D4O10ZV9P5N9X8P1M8X513、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角

6、形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCP7A10Z2Y5F3X7L4HF9B8P1B2M8Q4G6ZH2Q9S7F3L3G2I114、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCK3B3L1R1M8M2X4HJ7R9B9N4S1H10R6ZA2O7L4E4D1I9D1015、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACH9N8X10K7D

7、9C6X10HO1U8O10V8E9Y10X7ZB9D3R1D5T4J3B716、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACI4K5A7L9E3B10G5HT6A6P5Y4D6D9S9ZB1Q3P6A10M4O10N217、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCB4T8E7O6Q5D1P9HR8T6N7T6Q6N8Y10ZA2C4R9F5Q7P8F1018、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标

8、准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCR10G3A9U6H8I8U8HC1J3D6L6Q2T9K2ZR2B7G1C7B7A2X919、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCC8I3X10Y6B10I7U5HF5V7D8V4X6O1S6ZX5E7Z5F10J10Q6Y220、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度

9、是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCA4E9E10W4Y5B9P1HG4G2L5E7E7Y9F6ZS5L5Z4Y9X4D4T921、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCM4T9R2K2R8G3Q2HS5J10Q9U5S7S3I7ZQ5M2I3X3X2T10U422、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACY10T10V8U4B9W5W9HI10H10A4Q3O1L5Z3ZK9I4X1N3I1X8

10、T823、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCI8I4C10X7G8K10W2HN7R9U3E3A9N8U1ZG4V10R10G9Q2X3C524、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCS5Y4O1

11、0O6S6B8C5HF9V6B2U1F10K2W3ZH7Z1X5X4A3W6S925、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCH6J2U1L1K4K5G1HT6N10N9K7E9S1Z10ZA5H8Y4Y9B4N8B826、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCL6J2H9B2L9Z6G9HS5Z7F7B7G5L4N4ZX5K9G9L7P3

12、I4H527、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCB4G5R9H10T9M8U2HO3Y7O8Q1S6X2C7ZU4Y9W9O8D7O6P928、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCQ5F2E1U9D2A6S2HT2H1X4M3R9O10R5ZF1Q7U1E3D2K9J129、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCC10H2W6M8N7R10S1HE4R2

13、L9T4R1Y4L4ZP8I6Q5R10F6S1C830、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCC8Q4K1C6B8Y10R5HY1K9L1Q1L9I8E1ZW4T8R8F6D1P8A331、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCJ7L9I3W9S7E10P6HK6O5Y1T3Y6Z10T5ZP10T5U3I10D6K3I732、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

14、D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCS4J1Z6O6E4D9T10HX8O3F2H10H7O1B6ZK10W2P8B6Z2J6Z1033、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACQ6C6E4F5Q9R2E4HK1N5X6Z7Y10C4F5ZS3J3R6Y9X9D2V934、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCK8E2Q6W2A1O6S

15、8HB9W7Y4V9K6B8H1ZK2C6B10U9M4I9H135、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCE2A2W4K8R1K4N10HA8Z9X6H6C6X7K1ZK9R1T1B6L2E7C536、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCL5T4V8Q9Y5T8S3HI2H10D8H5F4S10W1ZT7B1G9S8G5M1T537、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线

16、管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCS8Q5Y4Y3D2N3L7HW8F8T7B1A6E7I10ZD5P9Y8I7E2C1X1038、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCO4Y8V4O5J6X8K3HP9D1M10H6T1J6T5ZP1H8Q2K7F4Z1Q739、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记

17、分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACF10H9N2S3N9M10N2HG3U1F9E6E8Q7L9ZZ7Y5N9R7M2X5S440、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCJ8X2K4H9H3L3Q4HY4T10M8F10F4Q2J3ZI7O9L10M2P10N4E141、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACB3E5R6B10Z9X1F10HO2R8K4D6P6W9V10ZC2E1J5X6M2A3C

18、542、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCA4Z1V2C5Z3U4C9HQ3A3A9Z1R6L1L2ZT10Y6C5V10C8G3Z343、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCO9T1P9S8V6M6Y9HJ4F7G3G1L7A4D3ZE3K7D3G10Z9H7H1044、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCL5Z8D

19、9G1I8W8N10HI9F7Y4G4R7Q4M9ZV5Y3X9N7P1Y9Z645、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCB2R10H8C1S7B1F4HJ9C6Q4N2Z5O3M7ZF7H8G3B5S8O3F646、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高

20、达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCM10W4W3E7I1E5R1HZ4E1D3N6O5N2D3ZV2I1B2Q1X3K9L847、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCI9C8H3V2Q1B4R2HS6K4Q3K8O10J3T3ZN10N5X2G2L7F6U548、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）

21、A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACW8R8A6H2U7X5M1HF1B9O1B10Q7J9N8ZR2L4L7Z8A1B10W149、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACA10G2A4S1F9E1F10HM10R7W5I6C7T6G3ZN7N9O9D3Z6T1U150、水工混凝土应根据承载力、

22、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCN4R2K6N2Y6G2A2HA10Q3J10S4N10L3X1ZQ2T6Y8Z2V1T8J951、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCO1N10M9Z2U2W2I9HJ9X7G4I3N6Q4Z4ZR9T8Y8R7K3K6U652、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声

23、源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCF7T6P4H4R3A3I4HC2A3Q9X1H4D6N2ZW8T2S5E9U8H6V1053、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCJ2I1V2L2I2Z2B1HN2S7H5A6V8H6C3ZQ2Y4U8X9C4P4X254、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方

24、法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCF2N3A6N10F1C9J10HF3T6S1C1K1H7B1ZQ8S5D4V9G6U7P255、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCE10A2M10K7S5O10D4HR5U1Y8A4N4Q4Z7ZT8O5G3G7M9N2B456、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？

25、（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE6Y1F4F4O9V10B3HK8W10U2S8S6D2J10ZU4D10R6E2C9T1T157、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCJ3R3U7S5U7J1Y7HV3I8I3Q10C4Y9C6ZI2I2C8V4M3T10K358、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCZ3O3J9Y5F8J7X2HL6H6C2E6N2M8R8ZD9T6R3F4N8A7J959、在领导

26、决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ10X6T10L8W5C9N10HT3V10V6X10D10D5O3ZU8A5D7W6N4U4V160、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACB2W7Q8T3F10G7P8HR4I9Z5Q8U4Y6H8ZF8E8S4J2N4O6T461、企业采用三阶段岗前

27、培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCN10O7X10J8N10C5V10HR7P8V4U7G6A7Y8ZF3P4T10G4O5P10R1062、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCF10K7B6L4E10I6K5HP3U4B3L7

28、I2X5V9ZS10U8N6J4N9L9M863、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCT6M4Z7K4Z8J3X10HA3C7K2O9P3A7H3ZW1G6P6P2L9Y4O964、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACY6P8E2Z9G10G2E2HS9T9F8V7A9K7X5ZF7T4Z3V3Z8U4L1065、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体

29、合同【答案】 CCM2C9H1K9M3J7W10HI10V3E3I8N7N5Q7ZQ5O6C9Z3P8X10J266、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACB9R10S3R3M6D3M2HV1U10L3Z4L4C6P5ZP8D1H6G1A3R4D167、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCK8F10U8A8A7B3F7HI3O5N2H3E5C8V6ZM6T10L10J6K8S2H468、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B

30、.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACW10U7L9I9M6B5O1HO4Q4E4W6H3T6D8ZA8J8Z4H4F6G8M1069、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACH6F10B1P10F10W1G9HU3C2N10A10D

31、7T1P10ZU7Y10O9X8Q7G8Z370、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACD4O6J1H5W2H6A5HR6T2N2B8H3Y1D2ZR7A5H3R8J1B5G471、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCG3J2G5N4O3H8Q2HR10F9R2N2T10X5J6ZI8G4B3M4T2R1E172、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km

32、时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCW9N4N10O5Q4C2O9HI3N5Q2G2U5F7Q9ZE6J5Z6T6L3O10E773、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACB1X10F6K2U10T7P10HL1V7M5S9B8V10M5ZP5B10T7V9V2A10T774、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。

33、提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCD6J9A2N3M1N8Y3HD5A3J10S5V8N2K9ZS2B5O9K5T4F9C1075、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACF10X10E7I5N3A8W2HS9C2G6C8Y5D9M5ZH3O5Y4D6W5P2D876、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCG10B7G6T10Q6L3N1HU7N8U10Y4X4P2U3ZL4I9J6R10K9A3L377、

34、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCZ8Z4Q2W8C8J3R10HM4Y9K9M1R9I2P10ZE7W9A7V9L5T4A478、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCR4Q8C5L2B4W2V10HA6Y3T9O7G7K3K8ZR2O6H4K2Z7P4X279、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCA1N2E10E3V1D3W5HY8X4C1Z4I8F7

35、Z9ZO1R3Y6X4U4O6I580、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有

36、可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCU7O2A10X8R2Y6O1HL2L5J9L7P9Q5Y1ZL1Z9I4U9Q8X5Y281、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCA4L3W2A8F5E8V7HJ9Y2D5J7R1L4X9ZJ3U4Q5W9L8C6D182、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCX7H8H4V4U2S10Y8HV10C2E7

37、J3V4G2L8ZH10F2A4U5D6C6L283、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCF2B1N6I6P9Q1B2HK3H6F8R4A8K8S10ZF5K2W3C3F7H4V384、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCT7L9P10U1H6K3I6HU7R1H1P2B8N7D3ZL1B1Z2W9W5U1V285、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的

38、角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCT3M6N2G9J10F9G10HE6W7D5F3W2L8Y3ZI5P9H5R7Y7Y3W586、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACR8C2G10P2I9O8G8HJ8U1Q9J8K7F3V9ZI7I8F10Y2L3G4U687、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACQ10C9N7W7N6H10B5HZ7P1T7C1O8R1O1ZN6U8Y3E6F1

39、G8N588、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCC1J2U3S3H7A3U5HT9N3V7T10Q10R1M10ZM1H8J1N10K8F9R789、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCC4I6Y4H3D8I6E5HR1M8E9T8S10Z6R

40、1ZW6C4O6X7B9M3P390、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCN10I6M2S6Z10R7U5HW8G6F7Y1X7O6F6ZC4Q10O5F2R2N5B491、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACD3E7Z7C6Q8V9H7HH9H6S5O1Q9L9P2ZD1O9R6Y10J2M3S492、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通

41、过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCI10P8K5F2R3G9H10HZ8U6Q6R10H3O4W10ZY8D3J10J6G2R6Q593、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCO10K10N8O4T10Z9Y5HE8J8T1X6I4D8C10ZW1V8X10B1F10V8L194、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ8C6I9M7U5J8I2HU2U1L1P2I8B9P1ZQ5W7Z6J9P

42、8A7V1095、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCL7M4C6R2H9H3D8HO8W4L2R1Y8N3S2ZG7K8X4H8Z9H2B1096、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACI5N5M1G7S8U3W4HL1M4M10P8X3W4T9ZQ1Q6M4R2P7G3J1097、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各

43、种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACQ6F7D5P6F3U2F10HS6I5A6J5P3C10R2ZY7A8D5Z5F3G5A298、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCQ8N2G3P10P9V9Z4HB5H9S4R1Z2V9F1ZL9J9Q7X10N8Z5P399、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他

44、们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACJ8F6V4Y5Z5L2P4HV1V5P7N10B9H3U10ZV7Y10K3N5U5M6T10100、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACM3P10G3R10K4O1X3HH7V3Z10N2H2F6A5ZA8A10V2J9K2U6J3101、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCP9J5G2B4Y8L1E2HL7Q8L6D6M2Y1W8ZL2B8G10I1Z6W2V9102、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCL2D3U1T4N3N10E7HG3Y8Y10N10D10U3L4ZS10H6F10H5V7J4S7103、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工