2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及1套参考答案(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACD5Y1Y8Y7X5G5K5HQ8O1T10V9B4E6Z1ZE7O10D10Y2Q8H8G102、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）

2、。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCX1J6G3G3M3B1Y9HF3X7D5K1D9I3W7ZV8I7C9A3Z2O7M103、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCS4P7C7K5C10S7X10HQ8W9M2I3V3J2Z3ZJ2C4Q3F4N7S6

3、D24、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACK7V8L2D10O6D8J2HE5B10N2O3V7T5Y10ZF3N8Q8V2F9L10N35、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件

4、要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCM7U9A8A2T5D10M5HY9P10I3N7Q2R6G4ZO8D9V9V10A6U5P36、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACR6P2V3P8E2V10V4HY4W4L8V4J5V7J9ZT6K4E7F5A10K8K27、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCO7B4T2J5

5、W5L7W4HI4P8U5A1J5H4V7ZG5E1S8H1U10J10E78、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCX4N8L3U6I6N1K3HL2W1R3R1T4P10I7ZM5W10L7X5G1A7S89、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCB1N4S4H6Z5I3S3HU1W3H4F10N2M1G9ZY10K7Y10X6E1M5S510、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BC

6、D8G2Y10W3Z6M7X2HF5W1I1J8X4K10K3ZU5O4K9X8N8B5C911、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACE8S4N3H3Q9S3Y6HB9C8C4N5G3F5J4ZZ10A5Y2I9N9U3Y412、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCN2S4C8G3P3E4Y10HU9V8S3Y4W3L8V4ZE6Q8W2G5T7A3Q213、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在

7、排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACD10Q8E2I3Z6B9M3HE8W4S4K10W5L10U1ZE7L1L1G8I6V5D714、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCZ10X2S9J4A6J5W3HP3P5V5R10O4U5U7ZQ8G4O4X8J8X8A915、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）

8、。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCI4U5S5T4G9L4Z8HD5E10P5Y7Z6L9L1ZN8U10V9S5X8J3M1016、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCS10S9U4M4Y8J5B1HG6N6D4X4C9X3R4ZX3D3M9R3U1I8F817、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCW8U2W9P5Y10U4R2HN10G7Y9P1T1E5R5ZS10E1

9、I1Z5N10P6T1018、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCV1V7G3B9I4E9X3HA4H10V2S10O2N10Z8ZG4V5E9T2C4G10A419、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCT7V2J8M3O8C10U5HK3K6K3S5P4M7X3ZO1X9Q2U6X3X8B520、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACS1T4K9N

10、4B7V3L1HU1Z9B7S7O4Z2M8ZM7P2B2W7P4G3G621、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCD5M9T4C9C4L6I10HW3E10B5Z4O3Y1W8ZT8C7I7U8E1K10S422、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACB2X9Q8R3Y1N5J5HJ3H7X2N3F10T5S5ZU4U1F4I4H6V1L323、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D

11、.工资等级【答案】 CCG3D6Y1O5T5X3U1HZ9X7M1T7Y8E8H3ZY1Y9K6T7R4W9E624、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACT7P7X5Y6Y7S6W8HS9Y8K10X2W8C6Q8ZJ3T4O3J2G8T4V425、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DC

12、Q3S4F1B2I6W6K9HE2I6H6R10M2G6Q8ZV8O3J3V2D8P4Y926、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACX2M3D2A7U4I8E7HT6L4W9U1U6N4W8ZK5T7R2I10J4I9Z327、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCA5R6R1O5E8W7G9HX1S4V1W8X2U6D1ZQ2B4X5X8F5H7A128、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气

13、出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCO3Z8K10R3P6B3T10HU10E9G7J3T6T8L2ZW10Y5L5J4Y7Z2X729、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACN9I8F2D9X8Y4Q6HV7E7N5B5A7D1W7ZJ6K5E6E9V1W5I1030、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCE6H10G3W1W3F6E5HT2D4N8W1T8M2W5Z

14、R2W7F7C10P2L9K131、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCY5I8C3L6G7L8C2HM6J5X9B10N10N4S2ZG7X9G8X1W10G2R132、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCH2W3V6U9E4I2E2HA3L7X8G1K7R4J9ZY2Y9S6V3B6P3M633、（2015年）某

15、面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCP10M6Q10K9G8T7G3HF7Q4X1L3F7O4Q2ZC3Q5P1S6A10P9A134、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCV5Y4N5E3T7G5D3HK1U5W4U8M7B6Q3ZX7K6Z1M6F3S6A235、在组织行

16、为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCI5D3G3V7C1H4C5HR3V3D6N9O8P3X7ZI3P8R7H5L4O9T836、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCR3I4H4N1E2L1R2HM2R1U1N7N6P5U5ZO1B1Q6Z6C1E9Z937、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工

17、资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCU3K5F8Z2D4U3T9HX10N8E8Q2K10L1V4ZD6W6H2R5R2C8C1038、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCK7O4S1W3M6V9E8HV1V10P3W5X9B10C6ZP7O8L1R5B2L9G1039、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCW7H10Z8E5F1O8F6HD8B2L8G7W1O6J2ZA5A6S1

18、0I1J4T8D440、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCU1F2K7D2U9V9S9HS6K2E3F7S10N8D10ZK5M10L10J6B6G10J441、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCF3N5R9N4Z8K10T7HE4K2K2W6T7M1R10ZS10E2C6S7D10D10T842、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”

19、、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCZ3M3I9L6F10P4B8HN3N4W2C6D7K3X1ZF10Q1O10L9E7C2V243、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCO5Z8V7M7V2R10X10HL4J6B9E7H10W1G3ZG5U1W5F2N9W10N944、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案

20、】 BCY4S3X4Q10Q6N4G7HX4R4I4I10H7D1Z3ZK4R8D4G6R8R7D445、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCV10D8S8L10E9E5J2HG2T5F9I3M10L8T10ZH10H10K10G10C10Q8Z146、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前

21、方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCV3D5D10D10W6Q7T8HY4R5G3T10V6P5A1ZG2B2Z4C6P9W5P447、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCX6O3S9M5X2L7X7HG10H2B3E2E9V5N2ZR3M3X3Y3S3R4N948、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E

22、:风险管理【答案】 ACX1U10Z5L9Z10V10Y2HH7Y6G9T2P8A3K6ZR7E7S8T7R10N1D849、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACL1Y7A5O1F2A5B1HF1P9V1V2K7J2I3ZG5V9I6S9Y6Y5I350、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCP2M9A5P1L6Q9A8HO7K7R6A3S10G2Z6ZC5W2Y10J10O8G9H151、验收调查工

23、作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCQ4G9H5F3K10V3P10HR9J4Z4T9A2G7K9ZA7C10B3F10W8D3I352、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCA10W10U6S5H5Q3J10HB3D9J1Z7U5Y9F4ZJ2Y3D6H10W9M7R353、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可

24、行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCK4J5P1C7W2J9F6HF10S5Q4H2M5J5P2ZU10R6M1I5H3K1V854、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCJ10J10U3N8I4P5P6HQ10X3W2S8L3O7A9ZF3Y7N6D2W7O2I855、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会

25、更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCX4G3M9S4F4B3C1HM2S3L4R5J10V5N9ZL3E1O2U5U5P6E256、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACA1L3N9E2Y5R3I10HE2K6I8P5A7D7F10ZA2W1N2E4E9A3T157、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCR2X6Q8A7M1U9K

26、1HQ4U7T10U7M9N2E7ZR8B6C3P8S5A10S1058、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCR2K7W6U9P9O10Z3HD6U5H1A6C5E6U7ZP1S5L7C7Q5B3Y859、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCI3T2Z1I7T2E4W7HB5E8M3Y3E5K1E5ZY4V10V3T10U1U6Q960、工资指导线的（

27、 ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCN5A1K2N8M1H10V9HL1S3E6I5A6R2P2ZK6F9U3T1N1W8M761、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACS1I8A9V8L6D1P5HL7L10Q6K3W8O5G3ZK8R1V4B10K9V2H362、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117

28、【答案】 ACX5T1S5E7V7B5C3HJ1D2U5X10F7P3P5ZG9W4M2O6K6C4Z163、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACI10P9S2J4Z2Z3G6HB6H9Y7U3A5D10L9ZX6Y2Y7A6K4S3A964、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACJ7N8W1J6G6I9Q3HR7Y2J4D2G6Y6J1ZZ1X3A6X5V10V8Z365、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯

29、开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACR7Z3H9Y2B6V1K5HI4B10I1X8O7K2V7ZU4S6Y3J10E3V2A566、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCR6V6L6G3P10F1P1HS10D10A3A3O9M2V3ZV10O10Z8Y6V4K2A167、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCD7S5K10R8V6N2H1HL10D4O6H4S

30、5C8N9ZI10T2L8C3N8X5O868、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACE3D8K5D1T1R8G10HZ4I6G3W2Z4O8L4ZZ8E10Q6V5M7J5K469、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCF4L1Y8G6H8N1M6HK7E5Z6Z5U6W3I7ZQ1O4F8R1B8N1D270、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（

31、）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCA2R9C7M10H6P3L3HN4L4H5W5H1E7V5ZF1I8V10P3Q8U8P371、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACV3L8Z5V8E7L7O6HN5O2H7X10K10A7R5ZG1V8W7R6I2K10C472、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACL8C3W5S10Z5

32、X8Z9HY4U7B6E1T8A7N6ZG4K8A6R10R10T4D973、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACW2P4H3S3O8Q10L1HV7A4L10I9N9J3H8ZL5H5J8C9L7Z9F674、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCP5W3D4S6N8E1A10HS2R10M6N9X6X5R6ZF5G6I4W3M9C7N375、关于劳动力

33、职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCT8O4O1G3S1J10J4HM7Q5D5S10R2U7Q1ZJ4Z7M1C5T3C8Q376、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCZ5I5Q1U6C7R2E1HF2H5F8T8F7M3

34、A7ZM7H9Z3O8H10Q5H577、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCO2Q10S8J4R2C1U9HZ9D6F10J5K10F6E6ZF1M5Y2C8M8O2Y178、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACD8M7P5B3K1R9Y1HO1L5I8Y9D5B2K6ZC1W10E5J1C9L8U779、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D

35、.因果预测【答案】 BCY6C9K7M5R5R5J4HW6P6B8E10F7A10P4ZE9E7U8P2W10O10U880、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACI7X5M1R3O5B2J6HG1V6T3G4S6C4D5ZM3R2G2A2D

36、4N1B381、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCJ3K1U2C8J6E1M5HS7Y5A7E10H8F1K8ZZ9H4V4H5H8K5E182、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1

37、【答案】 CCT7A3J3G1H10K10S4HU3T9G4G5O9F3Z4ZS2V10Q9M8C6E5M583、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACX1F1S6S2K9F2E4HE5N1S3C4A9W3F9ZS8B3S9F10B8W3J1084、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCO5Q7U7S8R7G6V9HX6N9E9K5C1A8F1ZY6I9V7J10K4Y1J285、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各

38、个部分D.特色部分【答案】 CCL7F9A5B9M3B2M4HK3Q6P4I3J1F4J7ZG8A5S3E3L2C3Z986、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCS2C4F10D8X4Z10E2HH9H10N5Q5Q9J1H8ZR4O9A10L5T5C2G587、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACB1N1G1A7R3M2L3HX1J6K8D7F7M8M1ZV6T10D8X9X6Q9F98

39、8、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCR8L4U7B3L3N7M5HG2G10F7S4C8Z5H7ZD9J6V10A10A2V10I589、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCZ6R4V8B5C7P7Z7HE6A10D7O3G9S2A1ZP6N3Q

40、2Q4R4G9Y990、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACS3N8V7P6L8X4J9HD10M2F3T4C5I7Y3ZW7S8Z2F9A10L1D1091、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCR6M4E2U6T1H8J2HB9C3D7R6Y8I6Q10ZR3Y1C9R10L10U2A292、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一

41、种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCU10P4Q8X2K9Q6V8HE3N3U4Z1W2H7Y9ZY8Y4D1R6G1M4H293、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACY2X7L3J5S9D5H3HO3V5S8F1D10T8X2ZD9T9N5Y3O1T8F994、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临

42、时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACW1Q5F2F4D9Z4Q8HJ9S1I3V9I10X9V3ZI2I2P5Q1L6X9Q795、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACW6I7Q7C10M2R3V10HG1I6H1E8V3F1U4ZA4I4R6N7R1U5B696、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案

43、】 BCC3B1P9J1W2I10Q1HQ1J3M8K1M8G1E10ZB10U7O4Z10D3B10R297、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACI8W9J3W1I8G4V8HG4A9L4T5L5Z6N5ZV4Y5M1A7B8Q1O298、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCV7Q6L4Z10N7M5L7HE6E6E8I3C8F2N6ZZ4K8V3O8E9Q5N699、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部

44、门的主管【答案】 CCR2O1D7Q9K9H3Y2HS10R2W7P3Y9E10C6ZI6C2V2N4I1P4H10100、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCI5V9Z2X6E6D7W3HT6U3A3Q6Z6Q1G10ZN5A6U7J6T3N6H10101、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCS10N1N2M4X7N6I2HS1H8R10G9P8U5E3ZL4L3Y6B1R6S1P3102、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACN9B10G7T4V5W9G1HD5C4B10H9X2Y10Q5ZR1I10S2V6X5W5E9103、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCB2S2L10O7A5R9D7HA1A1S7Z5Q4D5W2ZA1F1M2Y5N9R5A8104、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCR1R1U10T4T2L4R1H