2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题带解析答案(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCW5M4B10V2K5W6O5HH2H2K1Q8Y8D9Y1ZY9H8V1J5I6G3Y52、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCZ9G7F4T6L8Y1A5HD5F10Y7U3L4V10P9ZX8R8D7Y10Z5G6Z83、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（

2、）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCM1G3Q6F4T6L4E5HC10D1X5A8R2W1S4ZV10R7O6J6M5C5X74、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCK6L5T2M9D8K1W2HC1N8X1I7Y2R4B5ZN7C10A8E5D10Z6L55、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.

3、影响力【答案】 DCC4G8E6A5S1A2F2HL4H7C2A8F9Q3L4ZU3T5I5T2B10A8B26、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCN7V1T1R7K1R3F5HW2K10T3W9A8N8I4ZH4J4T10Z4F3X6A37、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCE1S5J5P1B7C3O6HB6Z4P1X2W7R4E4ZD10W7G5M6Q2C7L1

4、8、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCU5D5S9B5S4K1X4HP4V2W9R2R4T5A10ZL7F7Q6X3A10N2V59、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCO1S7B4E3Q2M10R8HX7T1N5F1L6U2J7ZW7T1E8J5H1Y10O210、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏

5、的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACX5C2T4Z9Q10P10O10HL3D4G7L10W1W6E2ZA8A7T4R2Y6X2H111、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACZ5H3W7W5Y4C3V7HR10F9R7F5G2P5R10ZY7T9L4X2Q1M9J1012、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACQ7O6X10G8K6E4D4HD5Q5N8E9Z8N1Z3ZM7V4Q7F3H8U6S313、组织行为学

6、的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCT1Z8G5M3X3W2P3HB10B2K3T4T1N1C4ZQ7E8I2Y1H4A5I914、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCM2P7B8B5M4N1D10HD3N3Z1U8G4L6T4ZH8G10T3W6V8G5V1015、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE7Z3P6X5Z1U2H9HI1G7

7、M7Q2Z4W7I8ZP1M1M4K8S7R6E716、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACK10P9W8L6E3Y2N8HH9K4D2A10E1Y7R3ZK1X6N7T3R5H4Q517、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCI2R3V6O5S10Q5K2HO9C3Q9C9T6A7A3ZV4Q

8、4E9X6E1I6J1018、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCB5I7N8H6U3Y8P5HC1P5G8D3N9Q5S7ZA8V10Z9B6N3L5Z919、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCB6O8A10H5U3I7U6HK6X8I5N5C8Z9U7ZG10P5E8O6L1G9G520、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会

9、知觉D.自我知觉【答案】 BCM6X3B2Q9E2X9B6HR6G2Z6V10D6J2O1ZE6P8I8S8Q4C1Q621、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCN3W5I8P8Q1M6B5HG5W3J8O3W5N1Q3ZZ9J5B7J6D8G6C522、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB10D10G10K1D2O5F1HK7P1G9S10T6Q4Y6ZL3S3F3U

10、8S10F2G823、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCM5I3A7J8D9A3F7HB4R6G10V3G9C7S8ZP10M3A3S6Z5Z6F624、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACV10G4V7J8Z1V1S4HA1H8S7E4N1N9Y3ZG6N7T6I7B10S8A225、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环

11、境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACW7U2Q7L5C8F7K3HE7B3V4R1L5W7S1ZS7I10N3K1A7W3K126、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACH3X8M6X10E9Z3R4HH1R7U9S2F6Q9I7ZS8I10A2G10N8Y4L827、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACB3L1F3V5A1F3M3HE2G7P

12、2W4N8Z2Q10ZE8R7T5W7L9J6P128、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCK9M1I2O4Q2P2U7HP2G4U2G6O3F7V5ZJ7S8N9N1F2Y8B929、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCJ6Q1L3Z2F8C2O3HT1Z2T6L6C10I9S6ZI3Y10L10P5R4E1Q430、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是

13、（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCQ8E6O6Q2V5T9X4HW9G10W7W1R10M3V1ZI8P5Y8W4O8F8M531、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCD9I6X6L1V7U2D9HB8F5N5Y1Z1D10Q2ZB3R3A4M9Q7T3W132、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACV3Z6N4U

14、4S8I8K1HC4T5H7C3S10A5L5ZT8F8L5S3M5J2B933、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCT10R5M6R10Y4X3M3HD10D4X1N4I6A8Q3ZS5N4S2P4J9P9O534、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACU3O3N6H10U10H2V9HX1D3I1H8D4S8T

15、5ZE10Z8W7M9I1L8D735、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCL8O1Q2I1C1W2G3HA9Q2L9Y10G10Z7Z7ZX9N7B1Z5R4O1S536、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCA7C4O7E8X8N2W3HL4X3I1H10T6U2L5ZI1M5Q1A6D8W3N937、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACY

16、2Y1O4D3H6R5E1HJ3L6H9G7P8P3L9ZR9G2U4M8I1W3K938、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACT4K4U10L7F2B9R8HK10Z7X8K8U9S1Y2ZD6T1I4L7Z3P7Q239、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCA7V5D1H1H2K2N9HL3P4U4L7C9I8D8ZD6X9V5Z4F4K4Y540、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意

17、识C.意向D.情感【答案】 DCM2D7G7N6Z6L5F7HD10H5F3K4L2S9I6ZV1R8O7L5U8T5T141、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCH10L5Q1Z5L5G9U7HX3D4O7E4L7L8K8ZQ5X10K7E4V7Z6L1042、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACZ6W2A3

18、I4W6G5X7HP3R6O9W3R8I4V10ZB6V6M4K1J1C9D843、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACV7V7B8T9J10W6I5HZ9P6M3B1F3U6M5ZH9C6U1E10F1S6L944、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACT2P2G10Y7B4U4S1HH6X9I2U4H2K10E7ZG2V2W3M4T10G4Y1045、我国劳动法规定，用人单位依法在法

19、定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCB7S8X4W9U7S2O6HC6K10V1M5K2D5P10ZA3S10R6G5T9C10N946、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCC6O2O1Y9E8I6V6HJ8M8L2H3H4A8V4ZC7S4J2P5P1S8X147、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指

20、数法D.内梅罗指数法【答案】 CCE3B2O8C9V4O10Y1HO2Q2F7B1Q3A7G9ZC9W1U2U10N4K9A748、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCQ8W7I6C2D8Y9X6HH6E6H2C2H1D1C10ZK7S5V5L1V10X3Q1049、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCE8U8Q3Q4B3O8I9HQ5V7B1U8R5U8T4ZQ2W3N7V5F7T7K950、下列关于风险管理的说法，

21、正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACF2O2M3M10M1E7A8HO2V1D3X5P8V6X7ZM1I5L2Y10J10Q1B951、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又

22、待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCN9Y4U4W8R3C4B4HI1M4D5Y8Z7C2O5ZS3V6M6P6C8V3M952、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACH5H6Q5Z7B4U9J8HB6B5V10Y3A1P6M10ZI8Y2K4F9K1T6I153、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCQ1S

23、5I6C3X8I3F3HF7T10A5T4C2M4X9ZW8H6J6E3D5J4L154、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCC9E3J9S10W10G2A8HI8W2U9T7R3W3M6ZC10W1A6Z9R4G2X755、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC

24、.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCN10K4P8H8X1X6Q5HJ7G8C7E5O7L3J8ZI10R10R1O2J1E8A556、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACG4H8B2P7U5R1N6HO6Y1B10G1R9O10M8ZR3J2K8A3D2O2K557、组织行为学是研究下述哪方面规

25、律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCZ7X8N10X4L9F7G5HA7T1S7C5R3O9V7ZS6J3M10Y2Q9O4Q1058、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCH3U4F1H6L3M10B2HE1F6D9T10U7G10Z9ZM5T10T2T6L4D4K159、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（

26、 ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCS9S8T1B7B5C7G3HT3R2D9Y3E2B6Z10ZU1W5J2U10P5L2S860、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符

27、合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCC6B2B6I10B10W5V4HK10

28、Q8H9C9D1W3E9ZJ10C9B10B7J3K1Y161、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCE5K4H2X8J1R5O5HS4C7U5V9I9R3Y6ZY6L9T9M5U4N8W262、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCT6T5K4F6U1K1T9HD2M2X9G4I8R1B4ZH3E4V4M1W1Z5W563、下列哪项是指对培训

29、项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACN9U7K8E3E5Q6D10HS7Q6Y10M8W3V6G10ZQ1J2L1Z8Q1Y2U364、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCP6L1A5H7T6V5M5HU4Y6E10P6B8H4S6ZS7T10X2E7I4N10Q365、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI2A9J3V5B4Z1Z1HC3J10Y2A8E7P8C5ZI1T

30、2Z3J10I7T9I966、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACA7T3P1J9L1I7S3HM1G9H6Z4C8T10V1ZC1C6L8A7D9P4V167、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCO5Z9F10F10X2O8P6HV2D9J6K8D8Q7L3ZQ2P7Y2O10I3O10O268、 某

31、类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACI7I3A8I5W4J8M2HR5U1D5N7C10T8F9ZA10T6M2X9V9E4N269、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACT6K1X8V3K6Z10N6HF2W10H6I7I7Q4F4ZV9E7Y2B8P3L3E670、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答

32、案】 DCO10K5W7P4N3B9K4HD10L4K5I9W3R2A9ZC2S5N2P4W1G9Q971、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCE6M3M7P2X2V2N5HF10P8C10B1G7K5U8ZE1E9U7K4R9K5F1072、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCX9L10D9O2P10V1N9HY6Z5V9O1A8B6Y9ZQ3G3Z5J1L2F9A373、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流

33、速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCM5L4W9O6O10Z7Z4HO8S9V10H5Y6G10R7ZY8L2D9T5R8T2N774、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCJ6E1B6H10H9A1G7HT7P1R6L10O8I8O8ZF5G8N8S3S3P1U575、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 A

34、CO3Z8D7K4B6X4V8HY7F3U3F3R8C9G2ZI8A6Y2E9K9G6G176、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCA7G1M10P7Z2B4Z3HA4J2M8K2I5R2F6ZO9H8O9H8M4M2D177、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCU8C3Z2F7F10O9R5HP5I10U7V2Q6Q5X9ZF10B10D8D6V8X7S578、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事

35、行政总监【答案】 ACV10F3G2W4M3U7X8HC6P7E1E4K1M6M5ZD9W5R5P9X2M2V679、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCJ8I3H10K7N2Y6Q4HG9S9W3N9J5Z9B2ZC5I7Y6N9A5E10S780、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCB5C10H5O4W3J5B2HR8Z9E8R9M10V9D8ZU2E10T10X9F5S5M

36、981、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCM6R9V6F1C8R3D5HC8Z6C4Y6Y2H7G10ZK4D7E1B4C3R7K582、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACK1Z4X1V6M4K10H5HV4I9G8Z2Q8F2J10ZY5A6O3I3U10I8

37、Y383、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCB6P7G6T2B8O10F7HZ1E8S3U7F8H10V1ZO10Y5B5Q3O9X2X984、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCY4S2R3N7J8Z8T3HP3L8B6S1L6O2A9ZK6N5E7U7W5X8T285、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面

38、C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCU10G1H6P9M9K9H3HC5S6C2M4J3C4I6ZR5V9Y3C6Z5D8W286、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCT9C10Z5N5V7T3Q3HP10R10Q9F3W10Z9D9ZZ5Q4J1B10X8W2N387、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A

39、.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCD1W9I10R7L6C6Y9HX10Z2F5M7A5A5S3ZN8W6H3I4Y10W1M288、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCH3G8V10W1O1C10N6HO3M9B1D7W1V8P1ZI1X8V6U10K4L10U189、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】

40、 ACG7M1I5I6J10D5D8HM7C2D5B2K5B1Z3ZG4R8R10O5P10I8F390、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCS1A4F3X2T5B3K3HH4W5M1H5F2X7S5ZN10U5P10S7R3C2C691、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCO4J1G8R5H5E6T9HF1Q2C5E5X8E5M8ZY5M7P7Q2P2R10S692、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACS

41、1K5D4C9L6P2Y2HF5R4L4K7F5G10G7ZP3X3Q8A7S8I8R993、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACU2S9H2T8I2W1K8HB8E2R4S7A9R4Y3ZE1P4S1W1C10Q3Q1094、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCB5P7E4F4J7T7R3HQ10U3V2T3Q9Z5B2ZC10E3K6B7Z1Z3Y495、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（

42、）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCL5J4I6S1I9K7W4HU9R3C9B6Y3Q10H2ZD8E5C2K5P6A6Q1096、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCE1B6P5P1G8P2V6HG3C2R8M1T8Q1Q2ZL10D1P3D3H4Z9C597、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准

43、误差【答案】 CCM10Z5Z6W1V6P1I1HH2U4X5C6T6V3Z9ZL6H2Y3B2Y9B6R298、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCR2M10J8E8E3V4J2HT6K4H2C3R8Q3D8ZY6R5X10Q1Q1F8V799、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCW4Z8K10T5Z3Y5J5HY6G5K2F7G6R10X6ZZ1E4K2G9N5O6W8100、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.

44、三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCG7J3F7E5N7G10J3HS4R3C5I10M6D2A9ZE9G6E7W9W9E10L1101、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCX7D3T9L7S2W7J6HU8J6M2J8R8Y6C4ZR9Z8W10H2F8F1Q1102、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACU10H5H7E9U6D4S5HD5T2T8P10B4X10B8ZC2C8Z1B9W6R6M2103、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCF5E3B10Z2Z3N7H9HO1U5M8F2K8D4F10ZB7M3D4N3N1P4S1104、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCJ1M5U4A7R5I10W9HP7C3T