2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（必刷）(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCW9P9B7R4S1L3Q6HU1J10V2A1K2I3Q7ZU9C3L9K3P10H2L62、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACQ2V3R3P1H2Q8T4HK3J3W1I3B5N7Z7ZR3E8V3C1U4Z

2、7E13、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCH4Y7Q5H5O9A4M5HC6E2O1X6L7A1B5ZC9J7M9U1L5M7I24、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCA6K1F2L2C2C2S5HQ1D10H3J3M5D5E5ZL8D3D6J5Q9L2I75、组织市场的类型

3、不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCH7A7T8O3J10X8J10HF4H3H10N7P9L7U8ZK7D3N10Y10H7H5I96、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCS4P10I3A3T2E10B4HD7X3B4B5U8N9L1ZL10Y4W5Q4C10R5E17、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】

4、 ACN8F9Z1T2W9C8P10HF10Y3M5K3S5L3Z5ZH9H10C4R4B5Z7T108、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACE1V2V8I8P4S4F5HP7J5Q9G5Z1L8X1ZY1P5P2D5M8G4M49、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCB4V6G10E8N10J3L6HQ8N2J10V4R5J3R5ZI1L8A2M5P3K2U310、（ ）学派主

5、要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN6M1O7H6V2Z1E8HV9X9G6H9A1M7F5ZL7L9K5K3T2C8F211、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACJ3R7I1N1A6J6V3HQ9D10Z4S3B10S7H8ZL7L3R9J7G1

6、0Y1B312、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACU5O7H4J8P10V1U3HV6X3D4B9X6C7T6ZZ8U1W4M5R5P2N213、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCB5F9K5A2L2W1T2HY10X6T6T3K3X6T4ZD8L4N3Z10M4N8P714、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCK9Q2F3M3X10W1S2HV3N1C4D2M3V3W4

7、ZC5Y10H5M4Z10X1N1015、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCQ4N10X10D10T6U5F3HJ3P8V4F7K6H2B5ZI9J1O9U3I3E10S516、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCJ1J9D1M6U4U6C6HE8K8M10D6C6T2F5ZE10D9M1M5H5T4W817、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BC

8、Q3O3V10X1N7G5V8HJ3D3V1I1U2Y3A3ZC8D2Q4F5X7E5R718、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位

9、置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCK1Z6Z8K3X5X5J2HU1X5J3W7F1P3D3ZE2Z1M5T4L8X3G219、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCY4Q2L5T1D7M6Q6HM2K2Z7V4U4G3L7ZU5V7F8Z1Y7C8T520、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB38

10、38-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACF10J9R7H10T5Y8Z7HO10Y3M2N10O1I9H4ZU3I1C7P5C4G4P921、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCT10A1T9H9Q10P6D4HZ4O1I6V10A6N9U8ZP9J8M8Q6P7B4E622、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACG1D7K3S10I7Y4R3

11、HT10F8W3Q4J5L7I5ZU5T8W4B2U5Q9W123、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCM10T6K4H1E2C2F1HZ9O6C9J7X6G5S10ZK1F3U9B3Q5W8N1024、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACP5I2E8P8Q1U1U10HK6R3W7E9J2X4B5ZB6Z5L3D4Z10J8N125、（20

12、15年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACS4N9Y8K5F7C7H4HB6O5W9J2P6D2P1ZL1U4Y1O7W3Z2C526、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN2V1K8S8Y9T6A6HT3Q5F6A8T3Y10V7ZI9W10D2E5E9R6Z827、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCF1I5B5N8D3H1J6HN4Q2Z

13、1I8T7L4Q5ZI2S9N5X9D3Q9L428、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCO6K2S1I5E10Q1F6HR6H6W9U1G5R7F8ZS4I10T2B2B2H9T829、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACB9N8X3W5F1P1G8HV8C9C4A9F7V7N8ZD5P3A2F1J6Z7U230、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】

14、DCG10F6O6Q3M4Y8D2HK6M5I7O7V8M7W2ZY9X4O10C1S5G3H131、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCY7V3V10N2Z10E6X9HI7F4B10J5S2V3A5ZV3B10J4P2F9P1Q832、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCJ9R10I3F7B2G10O7HA10Y6K7N4E9H9Q8ZF6H2U8L3T8D7N433、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训

15、B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCY8K9W5Y2N10S9H8HY10U2F10D2T3E9X1ZC9P10S4C2M3V8R434、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACP6O1F8I8Y10I1Z4HU6O8X4R2X10E8B3ZZ1S4A10F4O9P5O335、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACW6Q6E2T7A1B5H7HD5D2E7Q6M5M6W8ZV5X5U6L8T6O5W936、下列关于人力

16、资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACV6C10H3W9E9P5G2HG6T6V8K8K8D1K8ZI4Q1O7F8A10O7Z737、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACU3V3M9E9D1Y10W6HN8Q6P5Z3W3L6F2ZS10F10D10X7V10

17、L6F738、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCB5Y4S8F7Y9P2W2HD4K1E8S5Q4W10G4ZL7B7N2K10C7C6M839、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCE8S3C7N7L8C6K2HL7B10D6G10N2C3T8ZS4G9L2Z6D1V2L140、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACS7G8B2Q1A4X4P1HM8D6P5Z10J1G1

18、X2ZV1E2D8B7O1U3P141、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCC3Q2K7E5I8A2W4HB10U6D6A3L7A5A7ZZ2M2I5E4P7P7H842、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 B

19、CD4M9R2P7T5U5Z6HL2R6M7C3E5W3Z6ZN8J4O4U3O2N2E543、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCH4T4N4P5W3D8S8HR10K8Q1N4S10Z7G2ZJ4A3Z10F10X6N9B144、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACG7R10Q2H7X2P1G2HD6J10N9D4B8L8Z5ZC4G7J1C2B3N7J945、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样

20、本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACY1Q7I10W10G7R1Y9HX8I1I7H5D4C10S9ZU6M3Y7A2R10W5Z946、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACY5U2D10N6I9Z4B5HH10B6R6W3H9X2X1ZX10Q10X7D10G9P2A547、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性

21、、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCR4M1D2A9A2W6F10HK10R8C9E9B5S6B4ZX1S7G8U7T6H10A1048、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCT9T2X6Y1T2L3B10HG5Y9I1L10E6Q3K4ZA1M1L10G9C4Y3V249、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向

22、对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCK1C10K3U4A4H10P10HK2L2T2V10D1M2X1ZB8I10Z9W4L1I9M150、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCG3R6E3J6I9G10Y9HI9S8L5Q9V6F4T6ZG6T3D4E3H9B10M951、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个

23、样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCV4Q3S5H3X3S6Z1HS6I5C5X2H2I1U9ZU10P6G3P10C3W4E252、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCG5X6D3O9I5W2O5HI9J7C8L1R8E9A4ZA8J6K10N5Y8K7U753、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCJ2S10G8F10Z10C7J3HI5J10K9F10D3O5Z8ZG3Y1D3P6J7A5H554、

24、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACI3L8M10W5N6K5O8HE3P9T7A7X2P7I7ZS8C6Q8R1M7W6J1055、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACK7F1J7D7J8R7W1HW9G5D10Z5L2Q5L2ZA5Q9Y8E5L4H7T656、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【

25、答案】 BCK5O10D6F10H4O8M8HI9D10I4Z2S1H2U1ZO3I3W7K2H7P9O357、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCW9R8G10C2Z1M4T1HE3U3P5O6Z5Z1M3ZH3F6F5Q10D3A9G158、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCI4Z2E6J9N8B5U7HF6N9I10F3O1Z6N1ZG6R1Y2H10P10L6O859、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】

26、 BCN7T10W1U10C9G10A8HX5W3H6Z7F7V3D5ZU4Y3R6T10Y5O6B960、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCY1G5J3I5X8T3H10HB6L5A8T7E6S8X5ZU3G5L9O3S9O1O961、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACS3G4D5R9W9V2J9HO2G5X7G9G5M8N1

27、0ZK6Z8H9Q6K9R5Q362、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCP6S4Y3I10D8H2E3HU4R8X8D1L3H9V6ZL10R1M10U9W1Y2N863、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACW8H6M5T4E1M1M2HZ5P5G4A7J6R4K9ZW2C5D7H2N3P8E964、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0

28、.35C.0.13D.0.10【答案】 CCU10U8J4M1D9H4R4HW3A4D8I10K2D4H10ZU8L9J9Y9I7N7D265、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCV7A3E10E9P10L1A8HS7M3S3H5B1B2S7ZJ3P4W2G1I2H5G366、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCO10C8C3P6C5Y9O6HI1A4K5I2B10R2G3ZF10S4G9S2B1F1V

29、767、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCO6W3I10H8S3M8V9HL5I5Q1E5P2D1E6ZG2R7X8G10T7Y8R1068、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCP2K6Y1H9V8W1A8HK2B1V2Z6I7H6J9ZV1O2W10H8K2I2A269、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACP2I6E3B7V9R4O1HM3Z5I3V1I10U7G2ZB6

30、L10D6L4M8K4S270、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ7B3H2N3R9J9D8HJ6E7C5J7E4Q2D1ZO3P6A6N6O6V2G571、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACD9B3U5C3G7T7X3HR6S4W7D7U7D1B

31、1ZK6M10T1S1D2W10W672、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP4Q8H7U8Z9R6N6HZ1D5Z2I7J5L5B3ZY8R3I7R4R6X1R373、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCG9B4T5S2T4R8E10HZ7H5B3I10L3W7B2ZH2C4W7A6W8A6D974、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员

32、工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCB10O10F8O5C9D6K3HT9U2L5I9W6F3Q3ZQ5V3X2K3R8J2M975、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCF8C6F6Q1C1Q2Y1HU10P5V1B7C5J3U9ZJ8A3D2G4R1C6O376、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACY9S1R8C4R3Q6S3HP5E3P4G9K8

33、J1M8ZV10N7U4W8R4A7H1077、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACN3R7X7X6R7U6B2HW3U10H10O9C3B5N1ZQ1D2Y3A9H7G4M378、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACT9O8V2E5Y4C5S6HQ4D2D7G6N9M4I7ZW10I10K6V4Y10Z4B579、（

34、 ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACE1E3F10W3J9W8C7HW10D2B10O2S8N8H4ZF1P10V1T7K8R3L880、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACO3J6H3S2V10D9T2HN1G4S3S7W5X10Q6ZU1V8J3R4S8G4N581、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCZ4B5Y4X10S1L3M2HY8Z4K

35、5K1I5A8J2ZN9B2O8Z1Y8Q3T282、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCS7D7N3Z4O10E8Q2HR4L2T9A2D7O4D6ZN3N1A10I1S1Q9G983、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCI8I4W8J5W2R9F2HR10A4M4U6Y1U10F1ZR8U8K5R2G1R9F984、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（

36、）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCD7C6E6S5Z6H2M4HB9S8M6Z4A6Q10H2ZL5F1M7N10X5V4F485、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCC8M6W3W4Z4J3I2HB10S9D10H1U10S5J5ZH2F6Q1M7P1Z5I886、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCQ1O4K5U10I10H3A7HU5

37、M9Z8N1I1C1T10ZK1A3Y7W9G10A3Z1087、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG3E9M7L3B3Y8K4HO5R2L6M8U5T10M6ZU10S6D7U2R4J7Q988、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进

38、行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACI5V3T2X10S5G10P6HJ5B1L5K2I5R1M2ZQ8H1Q9C2T7Q6X489、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACO6E8F5W2R9E5L3HP9A6U10B1O2T9X7ZP6X9N10D8F8Z2Y1090、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于

39、学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCI8X6S5C9V6Z9L4HM8P3N1T4L2U5X9ZD2F6T5Y8D2N6O891、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCO1Q10O8U6N4G3D7HG7L1O5H8Q7Y7K1ZD2E4W3W5M1F4U892、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCO1H1R2B7E6G5V3

40、HA2G1R1I4X9F2H8ZQ4M6H5D4C7T8P1093、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACI9O5Y2H8U5P4H2HH4L10I1W2N3V7T7ZD1L4W5U5B1C2A894、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCO3N2S9N10C4E9Q9HZ3K5T5R4E5D7F1ZZ9O6X8J4W7R2L195、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否

41、遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCJ4D8W5J1J8I10F9HW10A5A6I3W2C7X5ZI9H9T8F4B6B3D496、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCZ4K5E2B9J3K6B3HG2V8S9L1Y7I6U3ZA7S2P10G3L4X4S497、0.63mm筛孔的累计筛余量为以

42、下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCD3F10W2V8N7D3V5HM6K4Y6V8X5P3Y8ZP6J4M4V4F7V5F598、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCS3T3M4Z5Y2K2O5HC7U5G5H3T10J6U6ZY3B5A3B2C1I7P999、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCG7I3M6P8R4C5H4

43、HY10X7B9H10D9M3K8ZD9D4O8R8X5Z10C8100、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACD1K5A1A4T2R8D4HS2G4D2R1A9V4I1ZF5V4I6B7C1Z4B10101、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCG2M4X10I1W8Q9U9HR3E9D8S1B8D7U3ZL3W10W6Z8Q10I2G2102、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调

44、查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCA6M5S4W10V9N3C6HI4J4P10R8I5U10Y7ZQ9F6J8O3Z2T7F4103、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCC4Z9X5O6B6J10K2HB9V4B4H5D10B9M8ZP9N10U3C3I9G1W7104、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCK2Z9W9I10N1A4W8HP4D9I10Z4V10G3G8ZJ4D9A10E2O9R4I1105、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCQ6J6B5Z4M3G6K6HC9O3A3G2B2F4M1ZG1M8J6N3H2I2Y8106、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCH9V8S7I6L5J7E2HX10Q6N2T7E2I6B5ZN1Z3A1R4T8M1K3107、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气