2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精品带答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCD8I10B2S6J10Q6U3HY9V6B1Z10R2Q5E7ZE8O2G1H3T1K6D12、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACM7Z1O5K10T5M2G8HW9M3U3R4R2W6Y10ZV1P10A7P10G3P4M23、

2、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACR8R5E3M5X8R2W2HT2F2U3H10T7V7P2ZZ4W3F9R9F9K1V64、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCM1G7K9O8W4C4X10HB8S2Y6A9S3K10M1ZM8B2C9K6S6B7A65、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作

3、本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACG6H5L10T4R6V2N10HR8Y9F2L8A10C5N7ZS6J3J3A8D8H3D96、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCG10O3Z6Z1S7S5Y5HN2C4L3F1P4G2H1ZF5U10J1J1J9A10O37、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCS8Z2R4K8N10D3N9HK9B10Q10U5X

4、10V9S5ZY4U2Y2K10T7Y2F48、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACZ10L6G2F3C6L4E5HE8N8S5L10C4C7U1ZN2S9A2L2D5U6Y29、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCC9I8H3Y9J3C6K5HT2V7V8D6D1P10P8Z

5、M2C7Y1N9P8Q9I310、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACX4M6B1T10K6S8M5HP7A7B8U1L9B6U5ZF6M4Y5P5M3D2I811、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCG6E2L3N2C7T1T10HQ8L8X3X4U2L2M9ZI1Y8D3P8P3T8C812、在土体三相指标中，

6、质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCR2B4Z3E2P5B10A9HK2V4I10Y3E6F7V7ZQ8S6W8M7F4Q9D713、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCD5W7Y5U5B4D5D9HP6B7C5U6S1D1X10ZH6Z7J10E8O2U1P414、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DC

7、Q1D5Y4F10D8T10X2HQ10G3F5A8W8D3G8ZE5J5U1N10U2A4U115、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCN8F10H2H10K2B3L8HI4H4N8D9R2C8Z1ZF10U3B3K4M4V8R216、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCU1H10O3L9Z10S4M8HJ9C9A5F7Y4F5S5ZY3E8

8、E10X4F3K5G417、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACG6E8X1N5Y9Q5E5HL1S1A2C2L8A1W10ZH8U5J2M4J3B6Q818、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCE6O3V4F3Q4Y8D3HF10F2A6X8W2O6S2ZQ9Y5U9Z8N2V6Y1019、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求

9、。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCO4A10L6I4C10F6D7HH9Z7Z8S4H7G4L5ZD3N1V6B5E8F6Y820、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCO4P4H9Q6V4M3Q4HW4G8E8K1P10P5U1ZP4F2D10K6N5W5G421、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（

10、）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCG10K9O1K4D5I10L3HI7G9N9K2C6H2V6ZJ6L6Q3A9M7A9T222、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCS3W1T8W9O4A7X9HO6D10C3S5I3S10B10ZS4W10I7G9L6T6I323、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCS1X2F6S9M2

11、U1D5HP4A1S10E7J10S7S3ZO9Y7P7M8J1H10X724、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCR6Y6C4F6J3G2I9HZ5E4D7S2P6L6Y6ZE6S1M6Y7N3O9J725、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCA9H9Q1G2R8K8C4HP5J8M10G8T9I1X8ZC8V2F6R6R8C3K1026、根据环境空气质量标准（GB

12、 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCI7S5P7J4T6D5M8HU4V1Z10J8H3F6H6ZS2H1X8I5H7T1Y527、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 AC

13、M5Y3M2A4M8C4H9HC4W6T9Y5N6T4F4ZT9O4P3T5J4I5S628、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCW6T2C8S9L1E6A9HH7K10X5I9F1E6K5ZU10A4E4M5C4D6B629、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCI1S9C9Y8F6N4E4HE8A7I3X5X8L3P2ZU6O10Z10B6L9P5H730、关键绩效法的核心是（ ）。A.

14、企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACU2H4F1B9W4N5N4HY2W5L9F10K10E3R9ZZ8Z6V1R1R7W2U831、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACN1M9V7V1A1T2P6HY5J1M1M8I3B8N4ZX10K8U2J8Z4L6P632、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCH10M8W5G6X1V

15、8A5HA1U1O7V4T5I3G5ZW3K9K10U3D4G3Q133、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCL9O2E8S4F1A3L5HF3O4G8A2W7N7H1ZL10A6V2D5X5P9N134、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCZ6O4G6P10R2O8L6HB8L7D6E1L10W10N2ZP8Q4R6E5A9Y6M435、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志

16、B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACE8E7C10X5K7O5H1HL6Q3X2I5J7S10C2ZB5O9X2H3Y7V2E1036、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACA9S4N8A6L3K7C5HU7R1Z6J5K4B6C10ZJ5D10N4K9S10J6G637、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCT1I2J10M4P6T4G2HJ5M10Y3H1X10I10A4ZN10G6S6U3R1N1

17、A938、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCI3Y10O1X7T10C1J4HV7K4L6G8P2K3L6ZG1H10F1G3U1K1Y639、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACV2Y7V2D2K1I6I7HO10W5U2L2N4A1I5ZK6O10V8

18、P7Q1N6X340、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCZ7U7W9Y3Q3U6J2HK5H2S5R7C7G7H3ZX3W5F1R6W7I5Z1041、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCL4P6M6C2F6H10Q2HX6S10F4J3I2K10L2ZO9V6O3J4U9D5C642、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCB6G4Y7F4H6Z9G6HN4W1O

19、6W2M3W6C5ZR10C6K4F2O2G5L643、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACM6A1O9N4M10Q9S1HL2O8G4Q7U5C1W7ZT1T8R10F6V8Y1O344、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACR5Z7W8F8F6G5B7HR3Z4I9P4S8F6B8ZV10Q5H7D7A5M5X745、在1996年中央编办和人事部

20、发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCP5H3K2D9U4T9R3HO8H9J1P8X8K9F8ZP7D7Z5I6E6M6J446、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则

21、D.合理性原则【答案】 ACF1Q5X10B9I10D9E3HO7H8D7C10V10L1W4ZA5L10P4V8Y5K6J447、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACD5E3N9X10V4I10W8HX10V10D6H9U1H5C2ZL8Q4S3W7H5S9D448、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCG1R10S2Z4Q10A1S5HJ2W2Y2

22、T6C7W1R1ZH1M7T9V5J1T3Z649、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACY10H2Q2B10C10J6L5HY3B3M4M8J10Z3W6ZF6X7H2X10R9M3H850、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCJ1J3A1D8I7Q10M7HA1G1O10L6K5W3C6ZX2Q6E8E3Y2V9S851、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.

23、业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCM8F8R2R5H10A7Z3HF1A2H3V2L6U2A6ZL5S4F7F6F2E7H152、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCK7F10S5H5O1L6A10HY5J6E2X2Q3J6O1ZX3P8U7S2R10L4Y953、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH10S1Z10L3V2U2J8HW1C7V2N2R6C10Q4ZY1J3M8J3N5E

24、6M454、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCU3A1R9Q2L6F3Y6HB1X3Z8M9H10D4T6ZC9Q1N3C6E1L4K355、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCA10W5B7N7A9K8C3HV3R10K2E7Y4Z2F3ZE3L4T7C3S4K9K856、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCH10R2S7K6U6W7H

25、10HE5U7W3J8D4N6Q4ZG3S2S6B2B9L5M957、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCV7Z9Q2I10O2Z8T6HG6Z10E2I10N4Z10K1ZO9Z8A7E7R6X9C958、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACE9Y2Y8K8O7H3T3HC10S4A10Y4R6D9O10ZC10K9Z6P6V10E6D459、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()

26、、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCB5Q5H7A8Y6M5D4HV9X8W1D9Q8Q3E1ZK10R6U10A7R3D3E560、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCB8J2J6C1M6X9K10HP10X2A6I2G7S6G9ZJ4D6E3B6Z9P7H261、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】

27、 BCS8R5U1H8K2L7Q8HD6J5P4G6T5R1D9ZM1L2B6P2N3T9G1062、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCG5N9N5R7M5Y6I2HG6L6D1V10J3O9M4ZZ7K6D1T9U1Q9S163、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCJ7V1F5Y10J8S10F2HT10V7I9O1U8Z6Q1ZA9M5K7H6L2T7Q1064、组织承诺的形成和发

28、展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACC4U9Z2Z5G2P5D1HZ7B6Q3B5E1G3Y5ZN9S10H7K10E3Z7C465、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCM8W3Y7Z3M2B6N3HT7J1V3J6P8J4W7ZC10N2B1G2A9U3R466、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACM8Y5R

29、2X10X5K4G8HG1R9E6K5U9C5G6ZF3W2J10Z2W1E9Q767、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCM4S5Z2G10P5O1C6HZ6C9O7V7Y7H9M8ZV9E4B9I5Q4Q4J568、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语

30、行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCT10P4K4A1O2O2W10HK9S10V9J7Y8H1M5ZU7M8J1F2E2R1B369、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACO1K4M6K2E7I7N4HR7N7V9L6I10B2M6ZV5Y4B9P1F5W7R370、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10

31、kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCW6G3Z10I7A7M7D5HU9J2R6M3B2N3I7ZJ9S10O3O2O8Z9R971、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCM7O10X8K2E7U8R7HH2P6I10O6V10P7A4ZB5P3A9A8Y3X3M872、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCO8T5V6O7Q5U6M4HW7P3C1G2M5N7M3ZB7H

32、1O7A6D1G10U473、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCA5R6C2K9G1N4R2HQ8Q9P7R5X1M5N9ZY2I2N3S2Z9K6G174、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCT6M2C8N9Z6L9A

33、10HA10Z1E10D5U3U7J3ZM6C3F4A6E10U10J875、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCI5A8O5P5R5G7P7HZ1Q3H6G8H1V10K4ZX1Z5N8R10U3R4M676、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCG8B2G4I4Q6O7G4HX1G2A8H6I1V2L1ZG3C4R6V6O3R2

34、H1077、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCK4U3B8Z1B6L2R10HS2R3T4O4S8I9Y10ZU4K9N3G7M10F8P1078、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCZ6B6S9K8U6D6N6HM3P3O5Q9R6J1J9ZI8X8F3U5S3D4Y179、土越密实，则其内摩擦角（

35、）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCO6H2Y9G9V8S6H10HL8V8G5J6E5D2O6ZY8U9V5A5W9E9V980、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCE1W8G9V6J6D9S6HQ10L3J6P6E6Z4I2ZW4F9U7D5O6G8K981、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACX9G4W10B5J6X2T1HN8M6V2U4C1S7O6ZV6W5F3K4K8R4A282、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人

36、）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCA10N8M6S4J10Y6Q2HO6V7C7W3Z9Y1K3ZK8D9Q1O3N7Y6G283、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCO8X2J9E4V5A3C1HP2Z2Z6I4T7E6M6ZO6Z5G5Y4V1A10L884、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

37、D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCH1G6I5M2H4O5R4HK7Z7Y4I1N2Q10K6ZD5R2M9G8C1E2W385、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCS4F2N3P8X1A7G6HX5B3J5Y2W7P3M3ZA3X8L7K5N10L10M186、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCE6U10S6H8L5Z7

38、K7HM6G5I7H8B10P2S6ZV4X3Z6H1Q6S10A587、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时

39、，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCJ8Z2Y6U8R6I3U1HL10E7X9S1I2M10O1ZV2V5Z7X5H10M6N188、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCL4T10R6E9X6D7G2HF2Y4Q1G10X9G5J6ZE4I4A9U1D6D10H989、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的

40、防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACA1E4O8I9K1V5E3HP4E6R8Z6O9Z2X10ZH2Q6N8U10E8D7P190、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCN9Q10L7U3Q9J7N7HN6E9U8E9A2Q8T9ZB9O2D2E1L8W5J691、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 AC

41、G6E1O7I4N2D1W3HJ4A9I1B5P4C8J3ZI3V7W2H10X5Y4V392、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCT5O4J2P3A10J2C9HN8N1B9M6T1V9K8ZK6K9R9Z9B6J10R393、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCG10T10G4I3U9Y10E2HE1T8V9M10Y6V10N7ZT7L10Y2C1H2H2F1094、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失

42、率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACK5C3Q2B1W10K1G4HK10G1Z1W10D8H6U4ZW10Q8T7W1V8Q1G895、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCY2V5T3W10C4V6J1HT4F8F2M8I2H10Z9ZI8K1S9Y7I1A1V1096、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACU3E5V6D5F

43、9K5Y3HE1X5Y4S10Z10N2T1ZG2Y5V7A1R7F2O697、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCA4T5F6K9Z2B1V3HK6X9C8D2C4P2A3ZQ9R3M2U7N4O5X198、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCT7W5U5Q9W9G1E2HW5Z4F9U10U6A10W5ZM10F4A10W2Z7O4N799、下列属于大气一级评价项目面源调查的统

44、计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACN1S1M2Q4J4X9L5HP4O10C2K8E4W6E9ZL9J9T9F2T9W3I10100、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACH10F8X10H3F2R10Z1HI10J4D2A3F2X10U6ZV1F2W2P5I2F1A9101、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCY2B9Z3N1O2N8S8HU5Q3R10H8B4Y4E8ZW10P1A7B2V6P9E5102、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCM8U1N8Q9H1D2V3HJ10L6N5M7P5F8G1ZY6U3Y10R3D2T10G9103、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质