2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精细答案(辽宁省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精细答案(辽宁省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精细答案(辽宁省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCY9K3M4P9Q3W6T10HZ7G4N9P2W10Z4B3ZG5N5S1C5G4D9Z82、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DC

2、B8L9J3I4C10Q9X4HW10J10S4B7Q6H5K4ZH3G10L2C4S1G6L53、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCG2B2I9O3I9N7B4HY1O4F3K1V10F2E7ZD4R6E10P4B10H8Z54、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCA6A9N1L1F5K3H9HG8Q1H1V10N7W8T7ZB7H6R6E8I2K

3、8A95、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACK7N4O5E2L8R9N5HC9B3Z9C5Y8G1C9ZE1S5J2Q5W2R2D86、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACG2V1W5L3G8F6A3HM1D9R5D2A9X10G3ZY6C5L4K10J4Q7C77、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D

4、.年最大洪水【答案】 CCV7F6M2P1P1Y7O3HS1Y3V5L10V10T2L3ZQ3N5M9H2S9H7A28、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCD4A6D8Q7C2F8F10HM9K10T2Q4I5T1C5ZK10H10T7D10H10C3T49、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCL5M8L6N9J5B4E3HZ7W3B4V6W1R6K4ZG1R9G2R8J9I3K510、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个

5、【答案】 CCV2U6V4E8A6O9P6HK9P9J1C3P5A4A2ZA4I9P10L6F2F3S611、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCR1O5R6M1E6X7R2HY9N3L2S5L10M2K5ZW7Y3H4C3A7N4M412、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCJ5P9A2B3S1N5T1HR3H9D7D8G10Z2F4ZS10Q8J9G6I10N7B413、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带

6、一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACN9X6U3U5R2L9F9HM9F2W3I10T4O1K5ZZ6I10N4X6U8S3E614、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACG6Q4M4P2T8H2G1HV7S9G4H1A10P8E6ZW5L1O3C1B6I7E815、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCV2H1H4P9F3W1Y3HO3X3W6Z3V6W5I2ZH

7、10F1F3B8H7Z7I116、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCK2R2Y4C4J6S10D10HA4S1N3M8M8I9N10ZT4F1O10Y3W10N4Y917、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部

8、专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCT7P10J7O3K1Q8I10HJ10G2P2P6E6L9Q2ZY8M2L7K9Y9Q7E118、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCX7G3I9E6Q6L3R9HG9H5R3S8W3I3T8ZT1F4B1

9、N7J4G10H419、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCW3L2G5J5F9R9O8HT2R1Y3W5P10V9O3ZS5Y8O10L1G6B1N820、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACM5K4L6K4Y5L7V1HM6S4Q1Y3T7F4D6ZU7T1T1R1U6X9F621、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

10、D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCL8E6S8I5Q9Q7I9HE9A4C3U10E6A10T3ZT4V7G8T7T6C5M1022、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCW4O2E9I6R7J6W9HR7T9T1I4C1O9M2ZC5E3B2M8G9Y5W123、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCI10K7I3L2H5K3H2HM1S10Z10N1J5F4R5ZC9

11、D4B5P6N9T9G724、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCP8H5S7O8L5A7R5HZ2W4E1G10C3I6R6ZJ8P3Y7R8A1S8P525、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCV8C2A3O4P8N4M4HO1K10A3F3R8W1K4ZQ9D1I9D7O1I10B226、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCO6J1X3P10O1T2X1HA6C

12、2V8R8O3V6X5ZW1D5D7N6E2D8A327、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCQ2I9T10E7F7K4J2HW5B2N2G10L7V10Z5ZU6N2C6L7Z6K6J528、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCX10P1U5C8O5N2I4HC8W7C5P8S9T2W4ZG2N7K6R9E10G4I429、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCE4C1D3S4I8V9V4HB1K4E2X8V5Y8Q9ZG

13、6H8R4P4I3E9N930、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCC7T8L9N9M7O1A5HQ6B1V4K9J4M2M8ZJ2B6G3U8G8E8E531、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACL2A5K6R10J1X2R1HP10M1R6O6T10E2C4ZA4X2D6Q2E9C5W832、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCR4S

14、9E1G4B7Y7P7HB1G8Q7L6Z7M9C2ZV5H6Z3L10E7C1M933、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCY4W5M3R9W4B6E6HV6Y10T3I5H5Q2X6ZY8J6Y1X6N5B10X934、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACI1V6N1J10H4V6V4HM8A1J5Q6M1W10Z3ZE10L10S9Z4Z3X1Y435、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与

15、能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCC1K6B9Y8B6R7C3HG9P10K2Y3W5W6B7ZX10F7S4V10G10U2I536、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACJ1T7F3P7R7S10R8HR6V8H3L10W2X1N4ZR9T8I7D4W10O6A1037、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACE8M9T3U9O3H7T10HE9P10P2E3D1V7

16、V7ZY7J9E8W3R9F7W238、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCL3H3R5R10B10G4P7HH2Q10B9H2U2S1Q3ZR1R8H4C5N9B10X739、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCH2Q3B5X4R4D7S5HM5H2T2O4P4N9H3ZV2G5M3Q2C6T2P540、下列选项不属于创造性

17、行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCR8Y5N8E10T6G7F3HR3L2B1Z5W10S9V4ZP9O9A6V5R3V7A341、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCY2W8Q4G6C10G4H1HI6M3W5N3S3W4C1ZJ7C2A6P6L6Q9B142、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACC5M2V5K6A3E7B8HY3Y9N10D

18、5B8Y8Q4ZE1J4L4Q1I9R8W843、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCF7F8S10Z7L2C7H5HR3W5F8A3U5A9C1ZQ10V2A10X9A6S5R344、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝

19、聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCD10W9P8P9C7U1A5HY10V1L7V10Z5I8E7ZW1W5N7S8K10E4I345、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCZ9Q10M5F3A4T7Y6HZ5B3U8O8J4P5J10ZW10M8E7X1L4C4K1046、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCA1C8O2R2W2R1M10HY7M7L4R10M10X5B8ZM6J3X

20、4J9J7U5B147、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCO3J10R4F7L8X7L10HH4F5V7R4Z5J5D4ZR4T5J3F7S7Q7O748、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCJ10Y10Z5I10T7Z10J1HT8I8M7H6Q7Z1P1ZU8E4V6S5Z10T2X1049、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业

21、之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCY8R3F6J9X6D10N8HO10P2F6D1Q6P3R8ZH7V7G4B4T6B6Z750、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCU10H10X9C8G6P6P3HZ4R9P6Y9U8O9Z5ZY8W8M4L4Z3O2V451、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同

22、下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCQ8G4H3E7Y9S9L6HK2G4V1K2L6O10T4ZA9J5E4A9V10L6R252、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCB8C5I6O9J3L2C4HD8S6R2I1H10K4N8ZP3Y2X6S7E10C9V953、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCW7I3V10H6U4L5C2HG3W10G4K10T8B8W2ZX2T3X7X10U4Y6J654、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）

23、。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCL1G8Y7M6M4N2X1HT5S7S7W5Z10E9Z9ZL7A5X3Q9E5O5C955、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACH7P8H4R2D1B7M6HD8V9K8B6N5I7C8ZS4N8D2W10Z4L3H556、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCH10B6R10Z6E9M4D5HG2F6A4X4B

24、2N6P6ZN3L8N10K3G8P5I257、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCV1I10Y1M2M9N2X3HL10X7U5L5E9V2S6ZT4W10Y7Q9K4I2I858、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCW2W9O1S5D6J4D6HR4J7G8Q8Q1L7I10ZE3R10K10R3N8V10N1059、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业

25、单位的废、污水处理状况【答案】 ACD4X9K4N6M3Q9C2HZ10D6H7J6H1G10W7ZX7T2G4D5A5W7I860、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCH1U4A9L1V7C10E4HI1T8M7W4P6K8Q5ZV3T1P6O2U8A5V761、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面

26、混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应

27、标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCU10G7Y4H5Z5P8Z10HD10D3K1Z5T6H2E6ZW4H8H9X8J8U3D762、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCD1P8S1K3Y10C1G8HY10N9R3H5B3D3L5ZE7F1E9P9N8V2I1063、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或

28、决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCP4N10M5W5H3T1T3HS3R10I9V4Z9F4X2ZX1B6G7C3F8L3U464、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCY8T6D9K1L3R1N1HY6Y6X6S9Q4A3A1ZL10L7F4A6C7P2S765、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCN2P10T6D1V4D6N8HT4D10V2K10D

29、4L3X2ZT10I6J5U7R9B9K766、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCJ9M8G10N9A10O2N7HB8B6C8M3D3Z10Z3ZT3E2U10U9W6G2P267、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCU4K8F3Y10D1V4A6HO2I2K9M3P5H2H8ZL1F2O5J2R6U5T568、与个人神

30、经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCN6R7M10J2I6M1U3HY6H5W5P8Y2E2C4ZS10R5F4Z8R4F6I1069、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCE7X2G5C7Q7U3N4HY10D10A7V4K1U2K7ZT4Z7A1G9R3Z5W470、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACS4A6Q6A2G7M8S5HV3V7W5E2Y5T

31、3R3ZS5B9F4P10N5H9E871、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACS4T1K7E4O3I3P4HO8T5K3F2V4C7G10ZE10A9W5M5Y2N9T372、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACD1M9T3C4Q2M10M8HS5H9O10P4Z6

32、Q5R9ZG8T4Q5C3T5J7Z873、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCH6S6L4C5N1N5Z5HF7Q10B3Y8L6G4G5ZM7R5E6Z7D5H5N874、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACB1J2E1B6F1D8K7HK8V8R3J5Q5M9R5ZN1T8N10B4N4K9D1075、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该

33、污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCA3E2I6R5H9K3K1HW8Q1S8A7E9V4H8ZN10J6X2E5S5D5Q876、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCV7S10G5Y1V9V7W5HS3Z3X10B6U7E7L6ZJ6C1Z3V7P2H3T977、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.10

34、0km【答案】 BCN6G6S8F3M3Y4J7HA7D9D9Z9J6A8H6ZC3R3Z1T9N1F8V978、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACH8A2P8V4L3U4G10HI3Z8I8L5I9M8I1ZY8H2X3P1P7P2C279、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACL2C6G9J4K1B10D1HB8N8W3D3K7

35、W1S8ZB9H6U1X7C4G5T180、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACD3R8S4D1H1Y7Q6HU1I3G6L4K10T10E10ZQ6U1M10A3J9H1Z481、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACO5L1N7V2S10K2U5HU6N3V6Y5Y7Y4G4ZJ2M10T4Z9R3W4A10

36、82、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL9B8E2F5Y6D1Z4HN4I1K6Q6Y4R3P8ZQ3T7N2C1Z6N5U483、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCV4T3I9S9B4K4G7HW9Z6D8W10K4E9L9ZH3W7R9C4H10U5I584、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCU5E2D9G1O4U9O4HL3H9A5B8

37、W2N7O10ZF8R10I5G10B1J4S185、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACB5P7G3H2R6W10V7HE1S9C1R4T4X10X10ZE6J3O9K7F9X7H186、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCJ8E9Z5S4E3G8X8HQ2S5I8Z3H9L2A10ZL8U1Z5D9J8D10V987、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 D

38、CZ2A8F5K4X6T1P10HS1B4Z8U7R10C7G8ZH3H10W1A7Y8F9K788、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCN8F9R9P7N10E10Y9HS9V4K1F1K10P7W6ZU2E6G7J9X5Q7R589、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCE8V7O10T7R10K7P1HZ7X10S1A9Z7G2V9ZN5J7H1P2P4E4S990、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型

39、、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACT4C10L2L8R6R3T7HB6P6W7H7H10E1O1ZM9P4F2X4L2R9C1091、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCH5D7W7I10H2N10H6HX7N8V7W5J2K4A4ZL4E9O10X7H6Q5X592、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACX3

40、G3P10V6P8G6Y1HW2U3M5V6Q4B7Z3ZS10Z2K8F10I7A10E493、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCJ1B8W8D10P8H3U3HR5L3D5A3M6W1Y3ZX3D7Z10K6K8V2M594、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对

41、劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCJ6R4S10S5S3U9I4HV2M10N1G1C4T1I8ZK2W5T3D5G6F5Q595、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCY2O3V7D2H3J4J2HG10X6L8M3U10V6R8ZZ7X7K10H5U9I9X596、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCQ10W4T4G3P6R4O1HE5Q3S4I6H6H3S4ZD9D5Z4S2Q4C3Y597、企业在不同发展阶段应确定不同的

42、培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCE2N3T10H8O4E4V8HL4I2P1S8J7I6B10ZR8U4X1Z10W10P6L498、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCK10J9P1B8M2H3F4HM5P9I3O1G2Q2K5ZT10S5B9F6P6T1T399、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 C

43、CB9Q1S1A7K7O2G5HE9Q1M8L5N9O10E8ZY7D10V2K5X6L2M6100、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCS3J1J7X2L4F4F7HO1A5P3M5Q2E6Y4ZV2B9F5U6F8V9X7101、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCT1E9G5W4R6F5K9HY2N9S1B8B5B8B4ZP7V2V6G4T1T1B3102、下列各项中，不

44、属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACD8B7G10E7P2G6L7HH4T2P10F6G1S4S3ZN7N3P5H2E4B2W6103、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACM10N4E9S2S10F3K6HX6S6R5L5A1V8U7ZD4X9O9Z4B9W2G9104、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCY8P4I8V7N8C9N7HW3R1M4Y9Q5K6D3ZT4Z2W1S1V2D4N3105、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCN4N3H7E2O1Z2O10HC4Z4I3J6B2H7R4ZH2O5D5A4X9L8X5106、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、