2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题加答案下载(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACC1X4O5G10M1E6B6HC7J2Z8F7Z8G6B4ZJ6S10L1L8A8I1X102、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对

2、事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCD5H6Z5F1W4H10K5HP5I7W2E3W1E8T4ZQ1S10U8M4I3E8X93、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACH5A7J9J2S8L9J10HE6V6A2K4J7D4E6ZI1N1K8V4Q9E4N64、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类

3、，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCY7G7L6G7U8Q8X3HB2C3S1N6J6N2V8ZL6P6Q1J5S8A3Q105、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCD2P2N4J1Z6S6V7HK10J9L9O7C4D3Z5ZC6U6O10Y9X7A10J36、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCE5I9J5W2K6Y10K

4、7HA6L3M9S7K1W1C7ZO5U6N9D6D1U9W107、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCJ9N1X3K5U8Q7E7HC3Y3S8O6W4F3D9ZJ6H7T5S1H9A6V48、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特

5、征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预

6、测【答案】 ACG9M1Y10S9M9F5K10HZ9L7N3X5T5Q8P4ZL2A3S5V6Y1N1B109、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCX3T3U4K10H1J8W2HK2H2G5E3F8B10Z7ZT4J1P2O7Y3A5V1010、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCV1N4C9F9G8R9Q10HS10C2A9K10J4I8U5ZD5L7C6M8T9H9Z1011、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。

7、A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCM8O6U5G10B9Q1L5HT2H2O9X6K4M3M2ZO5D8Q4R3S7K3D212、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCA2N7Q9H2F2F1N1HE10P5R4C1R10

8、G2I5ZK7K3V9M1G8V1D113、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCA4Y6S1K9Y10G5V9HJ3J9F1V8M3L4K9ZL8Q8A2P6W5L8A714、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACB3H9C3H1C1H7Q6HX3V2S10P8V1D6H3ZY10F6F7N4Z6W4W315、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是

9、（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCF9U8B9J5Q4T5N9HL7Q2F10Q1T5X10A6ZF6K8J8L9Q5L9J916、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCV3Y6N6Z7Z2P6Y2HB5J10D1H7L2P9T7ZI8C5S3K4I2I6G517、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCD9C3W3X10W6Y4Q8HT1A3Q4Q8R5H9A7ZL2S1B3X7Q3Y7Z1018、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态

10、和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCD10N1Y8F9G7K10M1HU1Y5D5T6D4K1I2ZH6L10T5W6B1E5M819、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACI3T10O9Z5A10H1M7HJ8W3H8A2A3S8F9ZV7Y6J4L7X1B7R520、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACZ1G7E8H3L4Q5H6HC3Z4S10E6P6H6W3ZU5O6G7G3W2U1

11、0Y521、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACX10H6P5L3B3K7U6HY6M6D3B9K3G4D9ZE9V4K2X2O2T8D822、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACT2I5N10Z6E8P5W10HM9V6E9E10N8V10L4ZI6D7R9J9N8F3

12、F523、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCE7G6N1N5D8Y10X6HW10X3F5S1O8W10W6ZB8P5O10Y9R1S2T724、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCF5Y10G1D5P1V5G1HO1R2M7D8F6M9X2ZA3A9D3J2F1L2G325、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.

13、选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCM9X8M6O4H9S6O1HZ6R5T3J5Y1P5T3ZS10B9N6V2K7E8T726、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCP9C3T5U7U4N1C8HS3A10C5W8N3N9Y6ZM2M2N8E5P10N9Q127、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACU5J1B10P4O7C3I

14、8HN2D10N10K2I6L6J8ZR1S8T1B5M1T8O528、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCS4G8A1S2K7F5H4HA5P9V7Q8V4A6H3ZY1A7W10L1G2C7C629、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCU9X7A5W8Q8J7V1HL6V8H7F9R4C7Q4ZY10G6U6O3N8R8D830、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地

15、D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ6F5L4I6M9F10J9HG6K10U5W6A1I6V8ZH5Q10H4V1Z9X6S131、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACQ2S3M5E3K3W1P3HT1F6G6Z5U4C8H3ZB6J7K1L3A6A6C232、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCM2T3Q9S3W3L1G8HG8F10N9F6E1N6H9ZU7O4U4I10U7X3T333、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心

16、在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCZ7O6A10T2M2A10Y10HE5V7J10Y5M9Z8O7ZU2A7V8B9W5M2E934、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACA10O1E2Y1V3B1Q4HG4Z1N7V4Z6H9R10ZN5I7L3I1E10D2U1035、下列关于宽带式工资结

17、构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCR9T7T10N1S4L1T5HD7K8O10U8M3S8G1ZS8Z10D8J1B7Z2U536、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCB9Q2M7X6M9L6L10HF3E1S9V6S9U5X2ZM4B3W10T10Z7O2X637、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.

18、现有人员的不合理配置【答案】 CCP4M4K1M3Y5L4L10HK3G8M7Q9R4D8Q9ZM2Q10Q6E3U4X6R1038、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCZ3B3G9A4W8L8Z9HM6W4C2O9N5P3P3ZA4M8F5K8N1K5O1039、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.

19、环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACU1S9R2V1M1J3F5HG5R7U4X7W4P5S1ZK9L3A10P9D9G8N640、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACC10R2G9C9R3O9P10HK3T3S3L5C4U9X4ZI1A5W1N3C10P9H141、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近

20、河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCV9M2J4Y3S6K2N6HL1J1L8J1U6P1J9ZD9F9N3L8P3E8N942、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCR3E1V9A3U2E2I5HJ5C7V7Z6U5L6A9ZX9A3B1A5B3I9F443、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【

21、答案】 DCX5S2X7G7J8R2I1HV1D3R9J8O6U4E4ZE3J10I3O9R4N4N644、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACW4C5J2O6U4U2D9HA8M10R7K9G5F5S7ZF3B3S1N7E4I9M445、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCO10A10

22、Q1U1M10C1D4HY6W1B8Y1K4I7M3ZA6C1O8Z4X1Z1M946、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACQ10R9O4L8I8D4Q3HS5L5Y5I2G3G9F1ZW8V2N4M3O7M8D847、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCL6N3L9A5U8P10H4HM8Y7I6X7F3G6O10ZW9X9S5V3D7X6P648、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCX10N10U2J9H10E2R4HD2I6E

23、2N10W5N8D9ZX8P10N7T6Y8N8O249、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCH8C9S8S10B3R10Y10HJ6P9S9X10R9H3L5ZH6L10L4L2X7V5A850、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCG7U2H3R1P4M5Q3HG4W4T5Y3W2H1P10ZH10R3U1X2G8G8Q951、在360度考评中，有助

24、于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCE1H6M2C7M1J7G2HB9O10Z3Q7P3C2A3ZL2G5W1Z8M3J8J152、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACC3Y2E2L1T4A3O1HI3M8R7A8I3O2B7ZZ6R10O6N9A5E1V553、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答

25、案】 BCT5Q6N8Q2R4B8W3HE8N7B3F1E4S8S9ZM8A3M6I9W8V6K454、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACK10J2S7I4E5I6F4HX1O2U2J3Y5B5X7ZN7T1R5W5W4B5W555、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACN8T6H1A2Q1C8X7HA5L4L2W10W3B4N6ZT6J9M7J2M6O9R856、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度

26、大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCE6I3Q6S10X10E4L8HE4T9V2T4U3F7K8ZC7I10Z5E6I6G9J857、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCF4O7B10P9B4P5K6HM8I5H3Z4W5U4S6ZH5O6A6S4R6Y5M658、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACY4U7G10V3C10E1F1HX6E10F1Q10I4

27、Y4P6ZA3K5S10J2B3R10U859、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCW5Z2N2U10H10D1Z10HW6Z10X10A8S2Y10D4ZE5L9V4K2P7L9J560、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCQ2G4T5I4Y8S1N4HH6V10S5D10

28、V2F8N10ZC6E5F2X8X1U10D861、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCQ2R7K10J1D1I7Q7HF2J5P7D3V6L7D9ZS3T10M5B9X2Y5X362、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACM4E9S9Z10Q5F6Y1HY10C8E8K2U2H7D10ZJ4O7S1S5R8L3D563、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律

29、观念【答案】 ACG3X2F4Z7Q4Y6J10HW5G3Q1C2K3R10R10ZJ10O5D2B1L9S7D864、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACI3N9N7J7I9B3J1HI10O8N9J3G5A7F2ZU1I8Y5Q3Y9F4G465、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCN7O6W4I3A1D8W5HL4T2T3L2F10L2P4ZU3P6H8Q2M8D6T666、态度的（ ）成分即人对

30、事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCN8P7D7Q7G6I4C5HL6P1D4P10Y10L8S10ZO10H7P9I3C6I2F467、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCC3H10Y5T9H9E5B4HL3J8F2R1L9J4O9ZF6D3G2E3P5S6S968、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCQ2C4H9I4C4R1

31、D9HK9E8I2L10H8A8U8ZA5H9J8R6L3H7A169、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCF7O3W6Z2Z9L1X6HD8E9G8A4S5B10E7ZR4C8I10I10K9E10L870、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理

32、流动【答案】 CCU3P2X7S5W7S6R8HG3K9H8Z2B2P1U5ZJ3U4Z5E9P4I1Y171、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCQ4C9G6G6D7U4Z6HO2O9B8L3Z8M5Q1ZM5J5U5C6Y3P8Q172、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCQ4L8X5F3O1B

33、7P1HX6S4N8Q1U6L7T1ZN10O5X10E6O6T8S173、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCG9O5H5U3O6I3Z3HO4W2K7E4M10N2O3ZY1M2U5U7D5K4M474、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACT1K6G10B2D4R7V8HE2I7R10C9U3C8E7ZO4X9B3J1Y10K10W275、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区

34、B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCG10V2V9T8U6E5A5HA2Y1J5I1A9V10P5ZE2Q1L6T6T3L4I676、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCL2Z10N8M8X4R6U7HP1T10R9B2Y5U4L1ZA2C10L5M10K7N4L177、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCQ1Q4Z10T6R8Z6H8HY7O4P8T4Y7K1P10ZY1L1Z6H7U4C3F4

35、78、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACJ4K9L8I4K5Y3R8HP8S8D4X10M9C1I2ZV10H2O4G9J6C6Z179、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCR7U8L5T9R5B3B6HS6H1H7N4M9Y8H5ZV2I10Y6Q10A5A9Z480、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人

36、假设【答案】 BCC6Z10V1S2B1J2C9HR7B8D8K8D3S5L3ZE4A4A7P7Z8I5Y181、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCJ9U8K6G6H4D10V6HO5M5H1T8V6W5H1ZZ9H5U5Z9Q3V4I182、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCG6P3B8L6J8Z9G2HG4F10Q10G9R3E4F9ZP1J5E3O2L

37、9B8Q383、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACX10U7U2E10K2J2Y3HB8S10N2M4L9F3N7ZP8T1Q5J1G4K8S384、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCW10T

38、3A3O6O9T9Y2HJ2S1X10L10A8U5H2ZR7N2E10H10Q10X4J1085、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCQ8F10I1G1A8W4W7HK7J7U6R3T10I4X7ZJ6I5E3O7X7I8T1086、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCM2C3M7Z1P1V5Z9HO3Q10T4P7R5Q8Q1ZD1H6U9M9W6C8F687、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面

39、行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCT4W2A7H3T1S9R2HX6C2P1B4T3I6W10ZI2T2N3Y10D10S1B588、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCQ1G5E

40、2Q8S9M5P6HQ2S7H8D9E6N6N1ZS4K3W9Q2F6L2T689、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCW9N9U7E1L1V6F6HY5E1S8R10D4S6U7ZB8W4C7S4R3W9L690、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCS7Y6Z6Q5Q4M3T6HF8R2G6I9

41、L6N4V3ZS5J10X10H5F10K6S591、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCF7F8Z5V9R5X4P7HM9T1N2Z2N9O9O7ZF9I6O9N7H5O3S392、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACQ1P1M8P3F7N6Z8HK1A6A9B9Q2D9K5ZL3T7J6Z3Y4L2O493、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。

42、A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCD5D7L3K7K7Q10K5HA7G7M10L5G3S3C7ZK2T7D4G3F5Z9N594、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCJ8G7G10A3N10G3O5HI5C1G8M9Z2W9B6ZS1R8K7U2C9W3Q495、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACC5L6T1M1B10K1T9HU2T1M8M4F8I7Q1

43、ZH9L8Y5G4L7B7N796、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCZ4R4N4S9B6L6O10HN1Z3T10S2K7O1Y5ZX4V10F10E10T5U4D897、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的

44、职业地位【答案】 DCG9E2V3C1Z2B3Z7HE5L9X2E9F5R6K7ZQ8Z6E6D5I9C5F598、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACZ9U6U2J8J6F7R1HM3P3N10N9Q2C3W7ZQ2C5J4Q8H3P10H699、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可

45、以增加污染负荷【答案】 CCX8Y1S4A5Q9C10D8HG2K6A5S5T9D4A6ZT5I4E5K9E3D8M7100、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCF3Y9P10A4D4W4Y4HW10X2T10C7T7S9Q1ZI2J4Z1C4X6U7I3101、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCF10A1R9Z7A2W5R9HH8N10H10I2S4D10R8ZG6M4N9I8U5H6N8102、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无