2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题完整参考答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCU7H3A1H2Z4T7G1HV9Y2G6K1C3R10Z5ZS10W1H2Y2J1F9B82、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.

2、15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCL6I4W5H2Q1O5C6HT8A5F6X9F7S5J1ZO4L8N1C4J2P9L73、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCQ3S9G7B7R4A9A2HE2W9D5P9J2Y8N8ZW9L5S1E5C6N3J84、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACV6P4B7N8O9F5P5HZ5W9W8I5R4B4P1ZV6A6Y5O9F4U1M35、当员工不理解工作内

3、容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACP6Z10R1Y9H3M1W7HH9R8W5M10G6W4D10ZO9F10L9C4S3S9R106、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCE7B7H6C7T9G1Z4HW2P6M6T9J5T4Z1ZU5R10I9O5C6K2W97、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D

4、.培训开发【答案】 CCP8E10S10N7A9T5W10HF5M5N1Z3G10G10D8ZH6P4F3B7D3M5I48、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCI3J2X8U8X7L2A8HA1V8X8Z10X5X2B5ZP2Q1V6B5C6B10W39、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCZ3Z2H4I4S2E7Z2HG10U6Q6I8F2I2V9ZH8H10U1A3C10F7M310、公司为每个员工提供

5、的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCG6W8V5V7F7A2D8HL1U4X1Q8F2W6C2ZE5M8K10R9Z9Q5M1011、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCE7L4X7G5X3B4O4HC10Y7C2O6N2I6S6ZW9E6A8C3F6L6P812、非确定型决策与风险型决策的区别是

6、（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCY10K10H2X2E5Y3S3HS8Z10N10T10Z1G2J2ZM4F3Y6W1K3D7G213、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCJ3Z6C2V2G9N8P3HM6C8E1S3G4K8M9ZN7X4K5J2A4J8H214、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACN4B9H

7、3J4U10F7S9HJ5Q1I8B3O3N1W6ZJ7Y8B7I2T4J6J415、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACF3F9A5T8M4F4H4HM10Y8S6X8W2D5M1ZX4J5P7I3U2W2G616、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCU10U4Z5K2N8B2W3HF8Q2Z3G6S3P7R5ZF8A4Z8F8Q9C9J217、按照动机作用的强度

8、来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCL2A1R8X10G7G3P1HX6F2Q3R6N1X1Y1ZB2N8C3I4W6X5F818、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCS10V8L7L5A8O6F6HR4D9F8M7M9P4X2ZT4C9E1Y1W1J6T419、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCD1X8S7G5M9X3Z9HN10U9J1

9、0G8X3H4X8ZU2K7J7D1K1G8Z820、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACZ10E1B5S6F1K9Q1HJ10U4D9R3P10H2W7ZL5W2G9W10W1O4G521、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCP3S2V10C8O4P6G3HX8V2B5N3E2X2Z9Z

10、G5L9C6C6E1G9C922、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCH3U1M5B7R9I9R3HA4U7J5R8M1S6C1ZS2T5K5I4X6B8S123、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCA5M7P7B6B3F4K5HF6F4T3I10H10M7V5ZI3N3Y5R1X10L7O724、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，

11、还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCV2Y8C9M6E7D4V6HQ9A4T8T4C9H8F7ZW4U10S1N1O2H1C725、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCB5I10D6L7S9P8S7HG7L4S5W9T10V3N8ZM2M3V1B2V4C7I526、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他

12、方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACY2O6T5D10A8D1Z4HP6X5I5H4X9X6Y1ZH7M4N9E8P7N4I827、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCW9I1P1N7U1H3G6HE1X1M5R2U8Y4K8ZG8V10M3H9D8U3Y128、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACE4B1S9H2Q3C6E2HQ8X3R10I9G2M9F8ZY7W6N10F7R2W6Y629、居民、文教区执行城市

13、区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACS3K1S3Z3F5D6A5HW4C3A4S6H9T6Z3ZN6M4A10C8A9Z8U330、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCT8X1R7O7X6U2B6HC2Q3B4M2G1M6O1ZY6P4T3I7O2Y6Z331、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性

14、，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCX8C3T7J4M7M1C9HR6Y3B3Y10U6L4T3ZT7Q3V8Y7I7J5C932、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCB2O8O1G7A2F2I2HS6S9E2K4Z4F8J3ZF5C5X8P5J3Z4S833

15、、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCS1J2O7J8I3A6E2HQ7N3T1P3H10P4S5ZU6J5I3C9L1B10S134、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCF6C10E5I7B6E10Q3HJ9U5T3V6E10Z2R1ZD3Z6P8O7V6D7C135、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACN3Q

16、7P3T1F9N10L9HM4L8N2V7K10C5I4ZF1L4K9X8L9N6P1036、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACS4M7N5Q5I3O7L8HK6G7A4V6J10X8M10ZV10W1Z4S5K7M3I937、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCU2Z10A9S10K5R8W6HI9R2M1N4R1J9R10

17、ZQ8K7N2D5P3I9W438、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACT9M2D6P9K10G6D8HT10X10J7Z3N7N10O8ZH6M9A6W3B3M7B439、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCX10Z3D8Y5A1A4W10HV5J9X10G9Y6S2L4ZQ4G1S3B10U1B4G440、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环

18、境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCN4L8S8O10Y8J2O10HR3P9N10T10A2C2V7ZA7Y4A4M7W1C4Z241、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB9L1T3M6Z10R1F2HD10N3W10S2N7V3K5ZP1K5Q5V9K1A5E642、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格

19、保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACM6R4D8Z5P5G2J10HB5O1Z7J6D3J5Z4ZF5F5Q6G10T2H8I843、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCH1H7E5H4V4J4F4HZ8D6M8E7K1K3O5ZM3U5I4C2J8E6F644、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区

20、可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCD6F4D1R2M5I10X7HJ7H3S10F8F10Z6Z4ZM1R5D4B5V7G9W445、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCP10H6R6V2Z8B7F7HI6G7C8W1J9X7G10ZS5N9X10F3K5W8O146、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项

21、目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCL7S7T9D1P10U5S9HW2P4F5R4V1H4L8ZJ8V4W8I3J1Q6K647、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCP5F7C3U10F2P10C5HF5V4C9B3I4E5V1ZD8M8T9W2V7T10U648、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析

22、D.现实人力资源需求预测【答案】 DCU6T6D6M2V1W1R6HJ1M1W8W3O9P5H3ZL5C1X4L10B5F8P649、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCX3L8Q8H1Q6N10B7HK2D10S9A9I9X2U9ZT10R1T7K8Q7V2J1050、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCW10L5H5J5I10P6O1HC2T8A4G7Z10P4Q2ZJ8V5I8X7V3X9E851、制定风险应对策略主要

23、考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACK2Q3I8F7U5P8I9HP2U10E7F4T1N3F9ZT8W5D4K4P2W6F552、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCO6P5E3B2N10G9W9HA10W2B2D8V2E9I2ZF1K3K4V7K3T4T853、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCP5I7C10R10O4N8Q10HJ7D5O7Y2A10W10U2ZI2B1

24、W2E5A10T10Q354、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCM2I9O6N6Y7K3S9HX6H10G9N4E2D8C2ZF8Y3B4A1R8H7Y1055、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCM1C4L9X9E2T5W10HT5H6Q2S9W9C4R1ZL7G6M

25、4H9L2D1W1056、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH10G9U1D5B6Z7D4HR8K9M1H3Y4N4M7ZQ9Q5V6T4U10D4D357、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCB1K6M9Q8Y2E4I1HQ5I7Q7V3B6L9Y4ZU4D1E1K6K1R10N858、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案

26、】 BCF3T9K2K5X1J1Z1HB4A5J4H9D4C9E4ZX10W7G7M6R9B2V959、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCF7C7X2K9F1V4E1HC7G8K10V1F5M2V9ZH2W1S3F1M2F1Y1060、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCE6K4Q3D4C10O3P8HM5E10W2G1D2L7N2ZG8A7A1A3O10F2K661、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受

27、者C.编码D.载体【答案】 ACI10I3F6O10G5O3V3HD1K10R8P2Q7B6K10ZV7C8F4Y10A6M1S262、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACP6R3E3H4K10Z8L2HO2F3H8W6I7C8W4ZZ4X10R6U9E7L10G363、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在

28、准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCB6S9T3U2A8T1S7HY6Q4Q10Z4G5V8D9ZN8F8T5W4V9K6B1064、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACW5A2B7O6A4Y7R8HL6W3K6T5P3A3Z6ZG5Y6X9C10T1I10D765、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性

29、分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCC3S6W4A6L5W6J3HA1F8W4C7A5Y1V6ZU7R6E7Y1C10A2E866、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCP10H3T1M1F5K6X5HH1T8M7K9F2M8L6ZH4O5Y8

30、F3I9O5W867、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCB1E3Y5F7J7J3O10HL8F10S8W9H10V3O4ZL9J9R10G1P10Q1T368、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCW4A9O8V1Y8C7Y4HK6C1T3J9R5U10W10ZK10K2L10P1E2G9B569、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信

31、念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCD1L8M10R8Y6D9M3HF8W3D1U10P4X3M1ZM1U4R10I8C1N8X770、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCU6H8G7F6K8O3C3HO1B1F10G1G8C8E10ZQ7D2I8L10K8U3D371、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱

32、导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCJ5M8N4A4F4Q5Z7HK9F10Y9N7J1U8J6ZD10T4K6U10E6F4L572、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCE2T4P6P10Z4K5B10HV6L10C9Y10V6Q1E4ZW9M2W8Z9S3I5L173、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCQ4S10E6R1Z9C6P1H

33、E5T10C9Y5D9V2L6ZT5G5S1H4F4Y6U374、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCO1K9O7B3D2F2X10HS1W1S8O10Z9B2F4ZQ5G7K8I10E10F8E875、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCL6Y4O3T9J3A10M5HW8L9U7A3I3A7V3ZJ2T8E9X1J6H6J376、对发生法律效力的仲裁裁定，

34、一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCP8K7D3W5F8N2U1HN7I5T1M1U3K3Y10ZB7V10N8Q9G9H7A377、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCS5I10W8J9Y7X3Z7HM8B1E3H3H8F10E7ZC9S6A7D4Y5D8R678、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCK1

35、V3V2G4M2P7N9HQ6L3M3F8T1R4K1ZN9D9R10Z3Q8Y2K1079、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCS6S8O7K7E9C8R9HD7Q9S5Y9K2V8D3ZO1G7C9Y5C9V7Z180、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACA10N8P7K5V8U9D8HU4Y5C6U3S9A10K3ZP4D1Y1P3Z3P3H981、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨

36、会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCD6C6H7V6C1U10C4HO6R6M2G10L1Q7W7ZR9N6R9V7J10T3D682、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCA10Q9T7Q8B1G3A3HJ4V3O9P10P6Z4V6ZJ6V3Y9N8B9S8U983、关于矩阵形式的说法，正确的是

37、（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACO7N5R7P2H1W3Q9HX3S5Q1Q2K3D3R5ZJ8V2I5L7U4M10C1084、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCD4M1A2V8U3W8G1HS5G9M4U1D3Z5O6ZL4S8Q6G5O6H9D185、影响组织结构选择的主要因素不包

38、括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCX4A3W6E7K2W6Q1HY2U5Z9D3Z9A8A7ZC6O4E2W1G5X2I786、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCL3H3W3R8Y2R9U1HO8W9G4I6S8Z6A4ZB5R6T1Y10T9A4T187、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列

39、D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCY10Z6R6B7X9O9N6HJ5I2H8H3X7M3D7ZQ1N10Q1B3R7O8Z288、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACY9L10Q9E8J10C4M8HQ8E10P10A1P10T9A4ZK9E4E3B7O9K8K1089、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCU2R3M2W5Q1P7K7HB4M3W3A9H6C8A2ZX10U3J1W7H2V1V890

40、、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCQ6U8V1X4B9Z7W4HN10I5B2Z2P2N4J4ZG1G10E6I3L8C4M491、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋

41、升时间D.晋升条件【答案】 ACO7J6J2C8T3B2N8HI7S5V5S7N8R9G1ZW3F4L6X9P4O8W692、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCR9Z8N6F3I2D10W7HG5W3K4H9L3Z7W5ZW4O7T3C6R1O4J993、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCD1S3J4W3G6H5Z8HM6L1K3S5U2E7G2ZJ2

42、O9E2M1F7A9R994、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCJ6Y8N7H7J6M8A4HZ2K4F8D10A7U6L2ZH5O10E8B3K3A9J1095、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACB9P2S4D1N5C3B2HJ3I2L6Q8L5I4R2ZA4M6A10M8U8J6S296、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.

43、语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCF8I8F6Y5A4B7Z2HE5X5M10C4E2P3Q8ZU9N1C5B9E5T1C997、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCC4N6Z1P5P9E2W3HT8E6P9Y6H2D1K4ZY9F1B6A2I4F7S598、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCP1Z10I2N10I2M7W7HT7I10C10I7O10B2Z9ZW6K3

44、B6E3S8D2P599、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCO10Q3G9B3W4Z1F9HJ5T6J9L9B6C1Z3ZS1W8J9U8F7K3O8100、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACC3O4B7I10D10B10U8HI6U5G6I4M3Q8E8ZA4C9G4Q5O6G6X5101、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCT2I4K6T5G7D1Z3HG4W7Z4U3B4O2L3ZS5V8B2F8C5P9I1102、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCB4F5W7A5S6R1M8HR3Z2Z7R8P3N6L5ZP1O9I5A5J3D1O3103、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCS5S8Z9B4X5C5E3HB3X1