2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(易错题)(辽宁省专用).docx
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(易错题)(辽宁省专用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(易错题)(辽宁省专用).docx(82页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有( )。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACQ7S5Y10Q3T4G10A3HK2K10C2A8L7X2J2ZP2W4F9F4Q9B5J12、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCY7Q2H6E9T3K4U6HV1F10H8H7C5Q2B6ZM6E4O4R2L8K9M93、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验
2、室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCM4Y9O10E10U4W7H9HV6V1R8Q9V7L8N6ZM4A3W3X9F1M1P44、下列各项属于内部培训师开发途径的是( )。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCX10U9E1J6M4J8G5HZ3N9Y4H7B8Q9C10ZY4K10X10M10F9L8H55、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( )A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案
3、】 CCV2P4J4O9K6P7T1HL2E6M10M1N10E5J1ZE8U5P10P3O7Z7U96、创新的高风险和高收益之间的关系是( )。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCE3U7H7Y9X5F7R3HC3W8D1A2M2S9W3ZX2B5Q1E7O1R3X57、200mm200mm200mm混凝土立方体试件,测定其立方体强度的尺寸换算系数是( )。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCL8B8S8Q8X1Y5A9HP2I7R9S7L10O6G7ZP6R5Z1P4K4T3V78、在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,
4、以( )为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCA4M9V9Z3S1H5D10HV7Q6H3C7L9I6U1ZH6X6E7O7O3A4O59、以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCV4M8D8Q6A3H5D7HN2N2H8X3S4I4V5ZQ7U9O9S10Z1S6L210、(2015年)根据危险废物焚烧污染控制标准,下列区域中,可作为集中式危险废物焚烧设施
5、备选场址的是()。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCH5G4S2I5R9K1V9HD2Q7F7H5N2E7B9ZD3Y1Z7K3C7W5T311、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCD4G4Q5P3J9A8F5HC8R8F5Y6P1Z5E5ZF2Z5V10H5F1O1X312、非正式组织中的核心人物是( )的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACE7C9B9I10J6P5X6HM6E2J3R1W7T9E7ZM10D8S4L5E9U4E113、社会主义道德建设的基
6、本要求是( )。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCW9H3N10G4M2I5D10HS3W4I3I2K8X8C4ZQ7X6C5H1O8E9C414、组织文化的核心是( )A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCE6W8Y6K5N5T1I10HF9D5Z7F5H4B10M9ZM8V2B8W1V5Q3P1015、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACD
7、9O3N8D3K6T7C1HE1N5B2E4A2Q6Y8ZG8E2Y2Z7X1W3T616、下列变量是定量变量的是( )。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCX2F3K4Z9E2N10I1HG2U1T5V5C9Z8T3ZO1G1X2A9T8D7E717、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCL3C7G6
8、R1K10H5B4HB4J5L2Q10A10I6H10ZT2P2J3O10N4T3V1018、下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCK3O7B9L7X4Z2A1HY6D8G1O1O10C6H2ZQ1U7G1X2K10N4N219、从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCE10Q4Q8B3T9V10D7HS6R10W3Y8Y7E2V4ZJ10X1Z7F1Y5L2L920、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索
9、赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCI4G4T10T10T10B10O6HJ2J10J1S3G1W8N7ZR3F1R6K9I3P3I521、关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。A.经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCG10X
10、10T1D4E9N9A10HO7C3L5Z5D6S9W5ZU2T3K6U2M9R7U322、群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是( )A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCI4Y7U4J9W9D9F9HY7C2O10T10A8N5W10ZK3F1I6Q8K2L8C223、根据大气污染物综合排放标准,对于排放时间小于1小时的间断性排放源,下列关于采样时间和频次的说法,正确的有()。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCS8B8I6Q3D1M6M2HV9Q4E6C4Y8O8P1ZC1F5F5S
11、1L2H7I924、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?( )A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCX5M7U1Y2Z10K7E10HM3I9C10K7X4E2C6ZY10V1H7G6C7A5J425、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCF10Q10H2U2B8P3Q10HC7O5H3Z7H7C4A2ZZ1U9R3N4Y4C5H626、质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?( )A.
12、个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCF7L2Y6P7G10Z10D8HS6D4U1Y4H2T4U8ZP10E1T8Z8G9D4O127、某管道过流,流量一定,管径不变,当忽略水头损失时,测压管水头线( )。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACX3C10R7Y5O4A2G2HY10K10G8T4Q6O8G3ZL9O1X3C7W7S4X228、下列不属于H型组织结构优点的是( )。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控
13、制【答案】 DCZ2H3U1A1F9K7A9HU9N2L3Q2U2G8I4ZZ3Y6Q2S5V1E8Y429、红楼梦中的薛宝钗则是( )的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCM5Y10B4P6I5R3C10HH5G4A3M5B5Y8Y3ZO2F10D10T10K4Z2M630、在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACE2G5T1J4A1P8F5HN4O5V10S4V2R9V4ZF5A6A3U6L7W4A231、以下关于成绩记录法的表述,错误的是(
14、)。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCP3N6O10B9G2U10S5HT9I4H4I5H9M9V3ZN6K7M2M7O10D7D132、以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCS2N9K5R10D5I2D10HX7C3E1X6I2R3E7ZH1A8X6B7B5F8S433、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定
15、组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCB8L2F7U10N5F3L2HK8G1B10Z6P5I8M6ZO9K4C6M3C2O10F634、只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是( )A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCK2X9S10V1U7H6D4HL4U2K6H10C2Q7G2ZO9D9G9U1F8T1F935、某设备工程公开招标时,下列关于合格的投标人的描述,正确的有( )。A.
16、能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCT6J10E4T3T8X3H2HM3V3E8A6A3M10R3ZC6A7L8V6I6U7V836、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCW3T10G4L6T8S6E6HZ9H1Z4I1I7P3J2ZB9G8U7K7I6W6A737、下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基
17、本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCE3Q4A7Z2P1J3D5HY1L8C2C1V4I10C7ZU8V4Y4X3B3J5D138、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCS10B8R6Y9S3H3Y10HT7I6P4V7H6O10V3ZM2Z7D6T8U5M9V639、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完
18、成工程,需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCB1R1G8U10R8N7X4HB2P3S10M3M8G7C7ZK1K4N2B2G3N7B440、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACT5L4S10U1T7Z1I7HW8H10C7Y1U2W9Q9ZY9F9X10S10P8P1Y541、对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACK8
19、M8R4J6F2Z6K10HN7I6Z3K9R9B6Z5ZZ3G10D4B1H10U10V842、常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCH9J1V8T6D4C9F9HZ8N5O10E4A3N8R6ZA3Y4D5U4N9E4P443、韦伯认为,只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCO8Q1W4B10U3D1T4HY8U2X8S10Y4I6Q7ZT5J6T5V3U4G9Z644、麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于( )。A.对
20、权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACJ8C6M4D10U7V6M10HE3U2T6P5S6N6G9ZI8O9L1Q2Q4A8X145、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCO1M1K2H5B5H6K2HA9Y9Y4O10W1M6D4ZY5H2N4W2Q7K6N846、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度?( )A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCQ10K10D5
21、C7Y4Q4R5HO6Z2Q8N1I10K8Z10ZW6F10U7U3Q6L8F147、下列关于人力资源的叙述错误的是( )。A.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报B.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资【答案】 ACQ5P1D4F10K8P10T3HT4L9H2L5M10W1S9ZC2C10V2I10O10G3R748、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 B
22、CS5E6R9U3S2E10T6HZ7X1T5C7H9A3Y1ZA3R4K4S7S7Q7M549、( )在1957年发表了个性与组织一书,公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACB1Q8S8B8T3U9A5HH3E1G10R10N4B7J6ZJ4U6X3L8C6I10D750、关于创新,理解正确的是( )。A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCR8K10P2N7X4E10R8HV5T1K1K1Q2R6G2ZT2K1J
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 点睛 提升 300 易错题 辽宁省 专用
链接地址:https://www.taowenge.com/p-64761354.html
限制150内