2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含解析答案(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCL4Y5B6J7F4Z5L9HR5J7S3V3Q3U6X9ZV9H1C2D7Q4A4X32、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCI3M8I8Q10Z8P6D10HR7S6O4U5W3L2D6ZX7M2D6J2Q2I8W43、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.c

2、cq、cd【答案】 DCQ8B4K5U2T9U10P8HO3E9H2R1C7U8O3ZN5X7R5F3J7C1M54、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCR1K7A3X3F3Y4V3HV5I5K8M5V5T8L2ZX7N3A10J6O3J6Y35、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷

3、、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACN7X8E6I4P10N4B7HK3R1F4Z8A6L10M8ZB4M1A5I9Z6J8J16、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影

4、响区域【答案】 DCD6Y6H9K8I1Y8P10HP9L2B9G10H10M5V8ZC10J7K7Y7A2L8J57、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACH10N3U9U5D7Q8N6HJ5V10E5R5Q6J7Q7ZU7D6Z9V3Z7L10A98、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCH6E5Q5J7A1W2D9HK9K10S7I2R10U5L3ZW6W8B5G1G1F8H89、（ ）对大

5、型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCO6N6I10I4M2O5J8HW7M7Z7N10L4D10G4ZR4X2X7P5X6I8E910、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCZ3D9E7K4V1L8L5HV10E10U7P10T1X3D6ZI6V2S2V7E5J6G311、最早用实验证明群体成员的从众行为的

6、是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCM5U3O8F3M1R7N1HT4B8Q10C3G3J10B7ZV2I2F3T5D3I2V712、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACM1K3D7W2S6M8F3HN8W8E9V1A8R10N7ZN5V4A4P3E1V9E213、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACZ1R6L6E5F7R9U1HK2T1G3Q3W7P3M2ZU4J9H4P3A5K3U214、下列关

7、于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACK5W3O3Z5N10Q4W9HT4W4W9Y5G7J10M7ZP8E8B1D2W1K4K815、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACY5E9M4W5G7E8O9HO9Q9X10B7Z9X8K9ZD4I5O7J10S5M7E716、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力

8、C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACV7C7W3A1N3J5B9HX7K3B4W10F4E1I9ZF4P2Z9G9Z2Z9T417、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCU3N1K7K10V5J2Z5HL6R10Z10A7U8G4W7ZG4W3G7Y1W10P8B118、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCT2L10S1Z4I3K1U6HD9E4G2H

9、9U2C6N5ZE9H1M6N2W10D1K119、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCM6Z10Q4F5W9W5M6HD5C10Z2C3A3G8E5ZY2A3V5K6S4M5I620、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCZ8Q7F2N8Y4D6R10HU9N2H3A8T4V7H4ZF9N9B

10、8P4Z9U5Y821、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCP2M4Z1O7K8P6B7HZ5I9Y3G6J2U5O4ZO8K6S10U4O10C4U1022、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACU8C5A4K7G3M4P7HW7O3Q7B4W9C4T9ZI2

11、N3F7Z2O4S4P923、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCU1E5L7U1Z9Z3M2HG4E4L9W3N4D4Z7ZQ9Y9Q8Y4Y10X9O724、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCU6M3S3W6I4U3L6HK5N6S8H5B2U1S9ZP2R4Z4G1Q9N5F425、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCW1N6A3D

12、6Z10C5G4HX2H2Q1B10O1Q7G5ZH2J5Z8S1U1E1H326、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACF6I10K1Z6J10L5Z1HA10A1Q5A2L2I4S8ZY1M7K10K3E1C3Z427、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACW3L7D8C9O7P7H4HL5A4S6C1M5Y7N7ZA7G5X8L1T6R1W128、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目

13、工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCB6I7S7B9U9E4K10HK7S2C2S9V8Y6Q6ZA2V4U8Y3Y2Q10N429、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACW6K3Y9G7M6P1Q7HK3Z8D4P2M3U8F3ZS3J8L6X1I6Q5F830、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m

14、处应设置一个取样断面【答案】 ACJ7H3C7X7U6L3R9HE5C1Q8Q7O10X2I5ZY9H4K1E5E2X2B731、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACQ9A5F7Q2I1L2W2HH3B3R6M6K1F7F4ZE1K8Q4E4O2E9I832、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACX9V3U5V2F4Z7X6HV1S3I9E5E2A10B3ZB3W8S5U

15、5Q4R5Q833、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCX6L3A7K6U5G5O4HJ4T6X3W1H6G1T7ZZ8S3L6Y2Q9F6W334、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCI1Q1X2I3M3T2M10HN10F10K1L4A1X7P6ZG8P2X9J4R8U4S1035、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACF1K10N9H3

16、R7M7R4HJ9E4O3W4X1A3Z5ZL2P10I3T7D7I2A636、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCK4G2K7U5Z9B8Y8HB5P4I5R6A8A5J5ZC6S3Y7S3J10X10X137、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCU10D9E9E2Z2L8O8HD9P4H3W2P2P7G5ZK8Q7C5Q6P4K1P938、决定人的行为的心理基础是（ ）。A

17、.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCD4S3Z2N9B4T3R3HT4S10N5C4V4C5B10ZF6G1B8P1F7B3K239、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACB4V5Y9A6C10V10A1HW6L3I8D1R9O8B7ZD4S6H6F4S6X3Z340、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACW8W5C3A10O1C7M2H

18、H4G4N9R6C7Y3F7ZN8L3Y5F9U10L9R441、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCT1W2V4Y1I6I2K1HL5K7W7V3F5E3E4ZB2V5I1T9A4G7P642、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCY5B10E3U2U1D1S3HR4F8D2D3R10G4I1ZV8V7F10P10H3R8H743、主导风向指风频最大的风向角

19、的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCU10S1V7I4X8G4Q5HZ4E1J3S9O6D4M9ZK5X6A3J9Q10B2P944、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCZ3S6Q10Z8E2W1L1HK1R3B1D8J8U3I10ZB7J3J10Q2Z8L2D245、从探讨组织

20、成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCF4J10K3E2L5O3N9HU3T7K2E8Z3N2O8ZP5M3R1G8W8U2Z146、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACI10I5E7F10K8S3R9HH5T10T2Y8E1Y7O3ZL3I3N10Y10R5C4Q1047、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCA7A10P1E6G6O2Y10HN7X4K10D4P1F4J2ZH7S

21、9Q4C9D3N9Y148、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACD3O10S8Q10W6R1U9HU5X2B10O9E6O8D6ZZ1A3W5I9E1V4Z749、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACB6L1D1O7T10O3D9HE9P7F5L7J7Y6X9ZW1M1H9A10H4S7T950、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCH1

22、A10G9K8O5K9P2HK2J5L4F1T2V6J2ZY7V6X8P9L5P3I751、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCH5X10A5X3C3W10X3HC8V1W2C2R8E8H2ZB2T6H1F6V3Q8K652、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACX9X2S10T6R2K8X5HM6Y2M6L7U9R5U9ZG6V3O7R7I9C9O953、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案

23、B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACC8G1K2I1P4B8D4HY9T3I3Z9I2I3M7ZG6U10V1H9T2Y2R354、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACL5O9G2N6T8Y4X9HD9Q9Q5X2L9B9T9ZK10E1W1X3W5P9J1055、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACJ9J9R2I5Y7Z5N4HF5U4S1G4Z9O6V3ZM10D1G3Q

24、6V7Z4Y656、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCZ8Y1S5H7K4Z1M4HQ7C8K10P10V3D9V7ZJ6N2D10K6R3U1L157、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACG7W9D2P5A8P9A8HI2C6J7V8Z5V6O10ZM2V9R8O9X3K9S558、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.10

25、0%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCG2T5S10B7Y1V4A4HQ6K8P9E1U3Y3M3ZA9O1R9E9T10H9N559、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACT4M2O8H3P6W3S10HC7T2X10W2K3B7B9ZE8H3V7R1O3R9V1060、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACY2K

26、4N3J4B4Z1K5HY4L1R9W1O5V7N7ZU4D1C5K10R8K6E861、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCW4D9F3L10S1Q1J6HT7B1R7K3O5R7B1ZB6J2E9B6S7V7K762、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCI6M2H9H7C1K5D5HT10U6I5Q7L6O2B9ZN2Q6O1I9D1W9C

27、963、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCV10B8Y10J4J9V8D9HW8I4O2Z3Q7Q3F7ZM1E10C3F7N7J10H364、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCQ2J1N8N8F4I4F1HQ6D7H7X2K5F2X4ZH4A6X2Z7R6O1E965、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运

28、营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCS8J5X6B10R7Y10P6HX7K4V7U8A5D2A7ZZ1F7I6Q9X7X7C466、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCY10Y5X1V2S6M7E7HR2J1V5I3Y8L8K9ZE6W4I3X1F7U4A1067、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.500

29、0元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCI1W9L8T6Q8D7C8HU5H4G6H2K4C5Q1ZU6W5X9W6A5V4P168、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCE8C5P4O6E8D8E5HV9J5P2Q7L9J6F9ZD10L7J5T2D10W9G869、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCX4J2G8R1D6L2I9HB4A4H6X5B10P9N2ZS3Y8L

30、7A4K6Y10R570、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCJ10V3Z7J7Y3D8L3HZ7I10K4P10Z10I9X6ZN2J7V6M10G4N8T571、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACI2Y8T6I3P9F2N4HR7Y4M5E2F1O6P9ZP10F2V2B8X1G3C872、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.

31、货币工资价格指数【答案】 ACA1Z7V9H10P5J3X9HW8X6M8D2S2H8V9ZG10N7Y5C1L3Z1R473、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACL7K9T6H1C6U2S2HA1T9N6J3J9S4P6ZS2R4B2F10E2X8Q674、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCZ2L8X7Q3T8E7Q2HT2F4Y9L4B5Z7

32、S2ZC2K5R5P7I10H2J475、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACN5E3K5K8S10F4R1HN1P10Q1P6S7E9R8ZR4Q2N9A6A1T1L476、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACJ2Z9I4M2X3R9U10HT5C2E1U10Z4A3G6ZD2N2Z8A4Y6N2J877、根

33、据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACS7D5U1Z1D7I3X4HC7G6T10S9K9F1N10ZA9A3E9Q8K5N7S478、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCB1B1K4D9Q2A4X3HG4Y10X5H3W1M2B2ZW6V6N1J3R7N8T479、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一

34、切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCX3A7B1K7B4D8E7HC2K5Q6D2A6X1Z9ZH9W7I4Q6O1T5N280、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCC5T6O7X4V2I8B7HW8Q7X2C6O7U7T2ZR9G8S4D4J2E7I781、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACT9D4H9O6A5K3Z9HN5D1X10L7K1E10H7ZY4H10I10F6Y2

35、F9J482、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCD1C2O4K1I2P2J4HD10P5B3O7W3V10K6ZX7L9L2C3W1U5Y883、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCA7P4O7Q1S2B8E9HA7I8D5V9E8E1K3ZV5Z8G3N8L8F3T884、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCN9D6U

36、8A4W7L8G7HP2D7Y1Z6Q4H10X8ZI6Q2U3E8V10V1K685、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCR6H7J10Z2H2C4D2HU10G6G1K9I4T10B2ZJ10X6C4S2O10P7J786、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACN8G10M3C10E10N6W10HC2A4Y5H9E7I4L1ZH5V7I5A1I5W10R587、以下列哪一项为导向的工资结构

37、会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCQ4G3D8O4B10S6X5HL8X4N4R2J6D1M2ZD9K9P1M8H9T10K888、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCF6F8I2B6A6A2Y2HD2C1V5G8V3T9T2ZJ3A10Q2I8K8F5D989、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协

38、调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCG3I3U9V2J8H7J2HL10F10K8N1N7K10E4ZJ6C1U2P7F5F7S990、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACA2M10O3U4V5P9M3HD4I7N2U8S3S7Q7ZH1H3Y9U7E9Q7I991、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.

39、强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCL5R5P7X7J4G5B2HC1G4M3U10Q9P7P9ZB9N1A9C6K5S2K792、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCX2Y5G2G4R8S10I3HP1V9T8Z1Z3L9W10ZF9Y6Q8K3F3T10V793、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACW9C4U7G9D2F8U10HT6S8T7U7A5R3O3ZO4K8R8A7D8A6M394、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”

40、式变革D.计划式变革【答案】 BCI6L4F6C3I7T9U6HM3U2H5W6G4Q4M5ZD4L1H5O5C10T2E395、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF9G2H5G1X9B10O4HR1R2S1O1I10Y2W10ZZ3D2O6A5P1K2M296、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCY5M7P4N8F7M9T6HL3M3T6F9Z2I10V5ZG1O6P7F10H1O10P1097、根据土壤环境质量标准，类

41、土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACB6A3K4B7K8O7A4HF10O6E5R7V9T3X9ZZ8W7P3D2C10I5G898、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCJ2P4M1O1I3K6C6HL7Q8P1Y9Y8T10T6ZD5X10E5G3F10G8S899、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCD10T7F2Y9

42、A8N9M9HZ4B8U6M9F8Y6M4ZK3W5W6Z1O4V5Z5100、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCT3R8D7U8U2S4Z8HV1U1I4P2G1I2V10ZL1S2K10R9F6I10M3101、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCL6I5M6O10W9X10E8HG8C1Y7T6S4R2T8ZG3N8J9F1K9N8H6102、“事业生涯

43、计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCW7Y2Q5C6J5T10B3HC3A3C6C10J5U9E5ZE1L8O4T3K10B4P1103、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACW7Q7M9L1M3K3U7HC4Y2Y6H2A3N10O10ZN1U10J4E5V7R4A10104、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A

44、.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCF1E8Y7L1Z9K2M4HW4U1O3A7M1M4Z7ZJ6W5I5B4H9J5X4105、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCW4N5W10F2T5S10F3HB8B9R2N4R8P7I5ZN10D2P8L4B8B10V6106、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACB5P10X2C3T10K7B10HS4J8D7S6T10H10E4ZS4V3M5C1T9R4B8107、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACV1O1H9J2H5J5X10HH4Q7Z2Z8M8U4M10ZK3Z1S2H3S8E9U7108、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACO